Ijtimoiy nafaqalar miqdori c. Rossiyada bolalar nafaqalari qancha raqamlarda o'tkaziladi?

1 fevraldan boshlab "bolalar" nafaqalari miqdori 1,054 koeffitsientini hisobga olgan holda indeksatsiya qilindi. Fevral oyidan boshlab 2017 yil uchun bolalar nafaqalarining yangi miqdori qanday? Ish beruvchilar xodimlarga beriladigan bolalar nafaqalarini qayta hisoblashlari kerakmi? Indekslash qaysi imtiyozlarga ta'sir qilmadi? Ushbu maqolada "bolalar" nafaqalarining yangi miqdori ko'rsatilgan jadval taqdim etiladi va buxgalter 2017 yilda duch kelishi mumkin bo'lgan noaniq vaziyatlarda nafaqalarni hisoblash misollari keltirilgan.

2017 yilda ish beruvchilar qanday "bolalar" nafaqalarini to'laydilar?

"Bolalar" nafaqalari odatda bolalar tug'ilishi bilan bog'liq to'lovlarni o'z ichiga oladi. Bunday to'lovlar ro'yxati 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunida mavjud. davlat imtiyozlari bolalari bo'lgan fuqarolar" (bundan buyon matnda 81-FZ-son Qonuni deb yuritiladi). Ko'pincha ish beruvchilar quyidagi turdagi "bolalar" nafaqalarini hisoblash va to'lash bilan shug'ullanishlari kerak:

• ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa erta sanalar homiladorlik;
• bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa;
• oylik nafaqa 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish;
• onalik nafaqasi.

Sanab o'tilgan turdagi nafaqalar ish beruvchi tomonidan o'z xodimlariga to'lanadi. Shu bilan birga, to'lanadigan ijtimoiy nafaqalar ham kamayishi mumkin sug'urta mukofotlari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga yoki fonddan zarur kompensatsiya olish. Cm.

Ta'kidlash joizki, ayrim hududlarda nafaqalar ish beruvchilar tomonidan emas, balki to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan to'lanadigan pilot loyiha mavjud. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining "pilot" hududlardagi hududiy organlari o'zlari "bolalar" nafaqalarini hisoblab chiqadilar va to'laydilar. Yodda tutingki, 2017-yilning 1-iyulidan boshlab “pilot” loyihasiga 13 ta yangi subyekt qo‘shiladi, xususan:

• Oltoy mintaqasi;
• Amur viloyati;
• Vologda viloyati;
• Yahudiy avtonom viloyati;
• Magadan viloyati;
• Adigeya Respublikasi;
• Oltoy Respublikasi;
• Buryatiya Respublikasi;
• Qalmog'iston Respublikasi;
• Omsk viloyati;
• Orel viloyati;
• Primorsk o'lkasi;
• Tomsk viloyati.

2017 yilda bolalar nafaqalarini indeksatsiya qilish

2017 yil 1 yanvardan boshlab bolalar nafaqalarini indeksatsiya qilish yo'q. Shu sababli, 2017 yil yanvar oyida ish beruvchilar xodimlarga 2016 yildagi kabi bolalar nafaqasini to'lashlari kerak edi.

Biroq, 2017 yil 1 fevraldan boshlab "bolalar" nafaqalari haqiqiy o'sish sur'atiga indekslanishi kerak iste'mol narxlari 2016 yil uchun. Bu 4.2-moddada nazarda tutilgan Federal qonun 04/06/2015 yildagi 68-FZ-son. Rossiya Federatsiyasi hukumati ushbu indeksatsiya koeffitsientini 1,054 miqdorida tasdiqladi. Ushbu koeffitsient quyidagi hujjatlarda qayd etiladi:

• Hukumat qarori Rossiya Federatsiyasi 2017 yil 19 yanvardagi 36-son “Sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdorini 2017 yil 1 fevraldan boshlab indeksatsiya koeffitsientini tasdiqlash to'g'risida”;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 19 yanvardagi 35-sonli "2017 yil 1 fevraldan boshlab bitta pensiya koeffitsienti narxini belgilash uchun 2016 yil uchun iste'mol narxlari o'sishi indeksini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-sonli "2017 yilda to'lovlar, nafaqalar va kompensatsiyalarni indeksatsiya qilish miqdorini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.

Yangi koeffitsientni hisobga olgan holda, 2017 yil 1 fevraldan boshlab "bolalar" nafaqalari quyidagi jadvalda ko'rsatilgan miqdorda to'lanishi kerak.

Ular o'rnatilgan joylarda va joylarda mintaqaviy koeffitsientlar ish haqiga, "bolalar" nafaqalari (2017 yil yanvar oyida ham, 2017 yil 1 fevraldan ham) yuqoriroq bo'ladi, chunki ular ortib borayotgan koeffitsient miqdoriga qo'shimcha ravishda oshirilishi kerak (81-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi).

Bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqalarni indeksatsiya qilish xususiyatlari

Bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning eng kam asosiy miqdori 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Qonunining 15-moddasi 1-qismida belgilanadi va quyidagilardan iborat:

• birinchi bolaga g'amxo'rlik qilishda - 1500 rubl. oyiga;
• ikkinchi va keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilishda - 3000 rubl. oyiga.

Ushbu miqdorlar har yili tegishli koeffitsient bilan indekslanadi. Barcha indeksatsiya koeffitsientlarini hisobga olgan holda, 2016 yil 1 fevral holatiga ko'ra, bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning eng kam miqdori:

• 2908,62 rub. - birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish;
• 5817, 24 rub. - ikkinchi va keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilish.

Biroq, 2016 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7500 rublgacha oshdi. Va agar siz bitta bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqani eng kam ish haqidan hisoblasangiz, nafaqa miqdori 2902,62 rubldan ortiq bo'ladi. Ya'ni - 3000 rubl. (7500 rubl x 40%). Shu munosabat bilan, 2016 yil 1 iyuldan boshlab har bir bola uchun 3000 rubldan kam to'lash mumkin emas edi. Biroq 2017 yil 1 fevraldan boshlab 3000 rublni emas, balki 2902,62 rublni indekslash kerak.. Shuning uchun, jadvalda 2017 yil 1 fevraldan boshlab bola parvarishi bo'yicha nafaqa 3065,69 ko'rsatilgan. Agar biz 3000 rublni indeksatsiya qilsak, foyda miqdori 3162 (3000 rubl x 1054) bo'ladi. Ammo bu miqdor noto'g'ri bo'lar edi!

Ehtimol, ba'zi buxgalterlar imtiyozlarni hisoblashda qiyinchiliklarga duch kelishlari mumkin o'tish davri(2016 yil oxiri - 2017 yil boshi). Shuning uchun biz paydo bo'lishi mumkin bo'lgan "bolalar" nafaqalarini hisoblashning bir nechta misollarini keltiramiz. Shu bilan birga, biz nafaqat 2017 yil 1 fevraldan boshlab indeksatsiya qilingan imtiyozlarga, balki 2017 yilda tayinlangan barcha "bolalar" nafaqalariga ham to'xtalamiz.

Homiladorlikning boshida ro'yxatdan o'tish uchun foyda

Ushbu nafaqa bir marta to'lanishi kerak. Quyidagi ayollar:

• homiladorlikning 12 xaftaligiga qadar tibbiy muassasalarda ro'yxatdan o'tgan;
• tug'ruq bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega (81-FZ-son Qonunining 9-moddasi).

Ushbu nafaqa 2017 yil 1 fevraldan boshlab yangi miqdorda to'lanadi - 613,14 rubl. Biroq, bu mumkin munozarali vaziyat. Keling, misol keltiraylik.

2017 yilda ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa

Xodim 2017 yil 2 fevraldan boshlab tug'ruq ta'tiliga chiqadi. 2017 yil 26 yanvarda ayol buxgalteriya bo'limiga antenatal klinikadan 2016 yilda homiladorlikning dastlabki bosqichlarida (12 haftagacha) ro'yxatdan o'tganligi haqida ma'lumotnoma taqdim etdi. Erta ro'yxatdan o'tish uchun qancha imtiyozlar to'lashim kerak?

Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish uchun nafaqa onalik nafaqasiga qo'shimcha ravishda to'lanishi kerak (81-FZ-son Qonunining 9-moddasi). Shuning uchun homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish uchun nafaqa tug'ruq ta'tilining boshlanish sanasida belgilangan miqdorda o'tkazilishi kerak. Bizning holatda, ayol 2017 yil 2 fevralda tug'ruq ta'tiliga chiqdi. Shuning uchun, ro'yxatga olish nafaqasi 613,14 rubl (shu jumladan 1,054 koeffitsient bilan indeksatsiya) miqdorida to'lanishi kerak. Agar faqat boshlanishi tug'ruq ta'tillari 2017 yil yanvar oyida tushdi, foyda kamroq miqdorda - 581,73 rublni tashkil etdi.

Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa

Ota-onalardan biri bola tug'ilganda bir martalik nafaqa olish huquqiga ega. Agar ikki yoki undan ortiq bola tug'ilgan bo'lsa, unda ularning har biri uchun nafaqa to'lanadi (81-FZ-son Qonunining 11-moddasi). Agar xodim nafaqa tayinlash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etgan bo'lsa, ish beruvchi bola tug'ilgandan keyin olti oy ichida nafaqani to'lashi kerak (81-FZ-son Qonunining 17.2-moddasi). 2017 yil 1 fevraldan boshlab nafaqalarni indeksatsiya qilish tufayli tayinlashda noaniq vaziyat yuzaga kelishi mumkin.

Vaziyat

Bola 2016-yilda tug‘ilgan, ayol esa 2017-yil fevral oyida bola tug‘ilishi uchun bir martalik nafaqa olish uchun buxgalteriya bo‘limiga kelgan. Qancha nafaqa to'lashim kerak?

Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa miqdori nafaqa olish uchun ariza berilgan sanada emas, balki tug'ilgan kunida hisoblanishi kerak (FSS 2006 yil 17 yanvardagi 02-18/07-337-sonli xat). . Bizning holatda, bola 2016 yilda tug'ilgan, shuning uchun nafaqa miqdori 15 512,65 rublni tashkil qiladi. r. (1,054 koeffitsient bilan indeksatsiyadan tashqari). Agar bola 2016 yil 1 fevraldan boshlab tug'ilgan bo'lsa, bolaning tug'ilishi uchun indekslangan miqdorda (16 350,33 rubl) bir martalik nafaqa to'lang.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa

Biz yuqorida 2017 yil fevral oyidan boshlab bola parvarishi bo'yicha eng kam oylik nafaqa miqdorini tasvirlab berdik. Yangi o'lchamlar:

• 3 065,69 rubl - birinchi bolaga g'amxo'rlik qilishda;
• 6131, 37 rub. - ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilishda.

Maksimal o'lcham ushbu qo'llanma cheksiz. Biroq, bola parvarishi bo'yicha nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha kunlik ish haqi miqdori cheklangan.

Nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi miqdori bo'lishi mumkin emasligi aniqlandi miqdoridan ortiq ota-ona ta'tilidan oldingi ikki yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari 730 ga bo'lingan (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3.3-qismi). Shunday qilib, o'rtacha kunlik daromadning maksimal miqdorini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaniladi:

Maksimal o'rtacha kunlik daromad = oldingi ikki yil uchun ijtimoiy sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari yig'indisi / 730

Shuning uchun, agar ayolning ta'tili 2017 yilda boshlangan bo'lsa, unda hisob-kitoblarda biz 2015 va 2016 yillar uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari qiymatlarini olishimiz kerak.

2015 yilda chegara qiymati baza 670 000 rublga teng edi. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 4 dekabrdagi 1316-sonli qarori), 2016 yilda esa - 718 000 rubl. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 26 noyabrdagi 1265-son qarori).

Marjinal baza uchun ko'rsatilgan qiymatlarni hisobga olgan holda, 2017 yilda oylik parvarish nafaqasini hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromadning maksimal qiymati 1901,37 rublni tashkil qiladi. (670 000 rub. + 718 000 rub.) / 730.

Endi hisoblaylik maksimal hajmi butun oy uchun o'rtacha daromad. Ushbu maqsadlar uchun biz o'rtacha kunlik daromadni kalendar kunlarining o'rtacha oylik soniga ko'paytiramiz - 30,4 (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 5.1-qismi). 2017 yilda maksimal o'lcham o'rtacha oylik daromad foydani hisoblash uchun 57 801,64 rubl bo'ladi. (1901,37 × 30,4 rubl).

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bo'yicha oylik nafaqa miqdori odatda o'rtacha oylik ish haqining 40% ga teng (81-FZ-son Qonunining 15-moddasi 1-qismi). Shuning uchun 2017 yilda har bir bola uchun oylik nafaqaning maksimal miqdori 23 120,66 rublni tashkil qiladi. (57 801,64 rub. × 40%). Bundan tashqari, bu o'lcham 2017 yil yanvar va fevral oylarida amal qiladi. Fevral oyidagi imtiyozlarning 1,054 koeffitsienti bilan indeksatsiyasi unga hech qanday ta'sir ko'rsatmadi.

Keling, agar ular 2017 yil fevral oyida tayinlangan bo'lsa, bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni hisoblashga misol keltiraylik.

2017 yilda bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni hisoblash

2017 yil 7 fevraldan boshlab ayol tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Buxgalter imtiyozlarni belgilash uchun quyidagi ko'rsatkichlarni hisobga oladi:

• hisoblash uchun hisob-kitob davri - 2015 va 2016 yillar;
• 2016 yilda ayol 9 kalendar kun davomida kasallik ta'tilida va 116 kun davomida tug'ruq ta'tilida bo'lgan;
• 2015 yil uchun ayolning ish haqi 335 000 rubl, 2016 yil uchun - 310 000 rubl;
• kunlar soni hisob-kitob davri- 606 kun (365 + 366 – 9 – 116).
• o'rtacha kunlik daromad - 1064,356435 rubl. ((335 000 rubl + 310 000 rubl) / 606 kun).

Ushbu shartlarda 2017 yil fevral oyida bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa 12 942,58 rublni tashkil qiladi. (RUB 1064,356435 × 40% × 30,4 kun). 2017 yil 1 fevraldan boshlab nafaqalarni 1,054 koeffitsienti bilan indeksatsiya qilish bu hisob-kitobga ta'sir qilmadi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa miqdorini qachon qayta hisoblash kerak?

Umuman olganda, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa bir marta - ota-ona ta'tilining boshida hisoblanadi. Shuning uchun, agar nafaqa 2016 yilda tayinlangan bo'lsa, unda 2017 yil 1 fevraldan boshlab davrga to'g'ri keladigan ta'til oylari uchun nafaqani qayta hisoblashning hojati yo'q. Shunga ko'ra, 2017 yilda siz 2016 yilda hisoblangan oylik nafaqa miqdorini to'lashingiz kerak. Biroq, umumiy qoidadan istisnolar mavjud. Keling, ularni sanab o'tamiz.

Agar minimal nafaqa tayinlangan bo'lsa

Buxgalter, agar xodim olgan bo'lsa, 1,5 yilgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa miqdorini ko'rib chiqishi kerak minimal miqdor. Buning sababi, 2017 yil 1 fevraldan boshlab eng kam nafaqa miqdori oshdi va xodimga eng kam miqdordan kam nafaqa to'lash mumkin emas. Keling, misol bilan tushuntiramiz.

2016 yilda ayol tayinlandi minimal nafaqa birinchi bolani parvarish qilish uchun oyiga 3000 rubl miqdorida. Ayol bu miqdorni, xususan, 2017 yil yanvar oyida olgan. Biroq, 2017 yil 1 fevraldan minimal hajmi imtiyozlar 1,054 koeffitsienti bilan indekslangan va 3162 rublni tashkil etgan (3000 rubl x 1054). Bu shuni anglatadiki, 2017 yil 1 fevraldan boshlab xodim oyiga 3162 rubldan kam bo'lmagan miqdorda nafaqa olish huquqiga ega. Nafaqa miqdorini oshirish kerak.

Agar o'lcham minimaldan kichik bo'lsa

Boshqa vaziyat ham mumkin. Ma'lum bo'lishicha, 2016 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa o'rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida tayinlangan. O'sha paytda oylik to'lov eng kam nafaqa miqdoridan ko'proq edi. Agar to'langan nafaqa miqdori 2017 yil 1 fevraldan indeksatsiya qilingan nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lsa, bu oydan boshlab nafaqa yangi miqdorda to'lanishi kerak.

Qachon minimal to'lash kerak

Bola parvarishi bo'yicha nafaqalar 2016 yil dekabr oyida ayolga o'rtacha 3007 rubl miqdoridagi ish haqi asosida tayinlangan. Belgilangan vaqtda nafaqa miqdori minimaldan (3007 rubl 3000 rubldan ortiq) kattaroq edi. Biroq, 2017 yil 1 fevraldan boshlab ushbu turdagi nafaqa uchun "eng kam ish haqi" 3065,69 rublgacha oshdi. Shuning uchun, 2017 yil 1 fevraldan boshlab, ayolning nafaqasi yuqoriga qarab qayta ko'rib chiqilishi kerak. Yodda tuting: 2017 yil 1 fevraldan boshlab indeksatsiya tufayli nafaqa miqdorini qayta hisoblash uchun xodimdan hech qanday bayonot talab qilinmaydi.

Yangi uchrashuv

Keling, 2016 yilda tayinlangan nafaqa miqdorini qayta ko'rib chiqish zarur bo'lgan boshqa mumkin bo'lgan holatni ko'rib chiqaylik. Faraz qilaylik, xodim 1,5 yilgacha bo'lgan bola parvarishi ta'tilini to'xtatdi va 2017 yilda yana bunday ta'tilni olishga qaror qildi. Bunday holda, yangi berilgan ta'til uchun nafaqa miqdorini qayta ko'rib chiqish kerak bo'ladi. Buning sababi, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa bolani parvarish qilish ta'tilining boshlanishidan oldingi ikki kalendar yil uchun o'rtacha ish haqi asosida hisoblab chiqiladi (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 1-qismi). Shuning uchun, agar keyingi yil uchun yangi ta'til berilsa, unda yangi hisob-kitob davrini hisobga olish kerak. Yuqorida tavsiflangan holatda, yangi berilgan ta'til uchun nafaqalarni aniqlash uchun hisoblash davri 2016 va 2017 yillarni o'z ichiga oladi. Shu munosabat bilan, nafaqa miqdori ilgari to'langanidan farq qilishi mumkin.

1 fevraldan boshlab onalik nafaqasi

Ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan onalik nafaqalari har yili indekslanmaydi. Ya'ni, 2017 yil 1 fevraldan boshlab onalik nafaqalari oshmadi. Biroq, iltimos, maksimal nafaqa miqdori 2017 yil 1 yanvardan boshlab oshdi, chunki 2017 yil boshidan nafaqalarni hisoblashda yangi maksimal o'rtacha kunlik daromad hisobga olinishi kerak. Keling, tushuntiraman.

Homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar bir martalik miqdorda va jami tug'ruq ta'tilining butun davri uchun to'lanadi, bu (255-FZ-son Qonunining 10-moddasi 1-qismi):

• 140 kun (umumiy);
• 194 kun (ko'p homiladorlik bilan);
• 156 kun (murakkab tug'ilish uchun).

Maksimal onalik nafaqasi

Hisoblash uchun maksimal miqdor onalik nafaqasi 2017 yil yanvar oyidan boshlab o'rtacha kunlik daromadning maksimal miqdori hisobga olinishi kerak. U 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqalarni hisoblash bilan bir xil formuladan foydalangan holda hisoblanadi (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3.3-qismi). Ya'ni, 2017 yilda u ham 1901,37 rublni tashkil qiladi. (670 000 rubl + 718 000 rubl) / 730. Shuning uchun, 2017 yildan boshlab, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan qoplanadigan onalik nafaqalarining maksimal miqdori:

• 266 191,8 rubl (RUR 1901,37 × 140 kun) - umumiy holatda;
• 368 865,78 rubl (RUR 1901,37 × 194 kun) - ko'p homiladorlik uchun;
• 296 613,72 rubl (RUR 1901,37 × 156 kun) - murakkab tug'ish uchun.

2017 yil 1 fevraldan boshlab onalik nafaqalarining maksimal miqdori o'zgarmadi. Indekslash koeffitsienti bu qiymatlarga ta'sir qilmadi.

Minimal onalik nafaqasi

Onalik nafaqasini hisoblashda o'rtacha kunlik ish haqi quyidagi formula bo'yicha aniqlangan qiymatdan kam bo'lishi mumkin emas (255-FZ-son Qonunining 1.1-qismi, 14-moddasi):

Minimal o'rtacha kunlik ish haqi = ta'til boshida eng kam ish haqi x 24/730

2017 yil 1 yanvardan boshlab federal eng kam ish haqi 7500 rublni tashkil qiladi. Cm. Shuning uchun, agar homiladorlik va tug'ish ta'tillari 2017 yilda boshlangan bo'lsa (1 fevraldan 30 iyungacha), u holda onalik nafaqasini hisoblash uchun minimal o'rtacha kunlik ish haqi 246,58 rublga teng bo'lishi kerak. (7500 × 24 / 730 rubl). Ushbu qiymat, agar u xodimning haqiqiy o'rtacha kunlik daromadidan kattaroq bo'lsa, keyingi hisoblash uchun ishlatiladi. 2017 yil yanvar oyida homiladorlik va tug'ish nafaqalarining eng kam miqdori quyidagicha:

• 34 521,20 rubl (246,58 rubl × 140 kun) - umumiy holatda;
• 47 835,62 rubl (246,58 rubl x 194 kun) - ko'p homiladorlik uchun;
• 38 465,75 rubl (RUR 246,58 x 156 kun) - murakkab tug'ilish uchun.

2017-yil 1-fevraldan boshlab tug‘ruq va tug‘ish bo‘yicha eng kam nafaqa miqdori ham o‘zgarishsiz qoldi. Ularning o'lchamlari bir xil bo'lib qoldi.

2017 yil 1 iyuldan boshlab federal eng kam ish haqi oshadi va 7800 rublni tashkil qiladi (Federal qonun 2016 yil 19 dekabrdagi 460-FZ-son) Shuning uchun, 2017 yil 30 iyundan keyingi sug'urta hodisalari uchun nafaqalar uchun daromadlarni yangi " bilan solishtiring. eng kam ish haqi”. Hisob-kitob davri uchun minimal daromad - 187 200 rubl. (7800 rub 24 oy). Va eng kam kunlik ish haqi 256,44 rublni tashkil qiladi. (187 200 rubl / 730 rubl). Agar haqiqiy ish haqi minimal darajadan past bo'lsa, eng kam ish haqi miqdoridan nafaqa tayinlang.

1 fevraldan boshlab nafaqa miqdori: jadval

Jadvalda 2017-yil 1-yanvar va 2017-yil 1-fevraldan boshlab nafaqa miqdori ko‘rsatilgan. Ushbu jadvaldan foydalanib, buxgalterga fevral oyidagi indeksatsiya bilan bog'liq holda nima o'zgarganligini tushunish qulayroq bo'ladi.

2017 yil yanvar oyi uchun nafaqalarni 1,054 koeffitsientga indeksatsiya qilish tufayli xodimlarga qo'shimcha pul to'lash shart emas. Agar siz qayta hisoblashingiz va qo'shimcha to'lashingiz kerak bo'lsa, unda faqat 2017 yil 1 fevraldan boshlab.

Har kimga ma'lumki, "bolalar" nafaqalari bolaning tug'ilishi bilan to'lanadi. "Bolali fuqarolarga beriladigan davlat nafaqalari to'g'risida" gi Qonunda ko'rsatilganidek, bolalar nafaqalari quyidagilardan iborat:

• erta homiladorlik davrida maslahat olish va ro'yxatga olish uchun nafaqa (12 haftagacha);
• bola tug'ilgandan keyin bir martalik nafaqa (tug'ruqxonadan ma'lumotnoma asosida);
• 1,5 yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa;
• onalik nafaqasi (to'lov kasallik ta'tillari).

Bolani tug'gan ayol ish beruvchidan barcha ko'rsatilgan imtiyozlarni oladi. Hisoblash printsipi, shuningdek, bolalar nafaqalarining yuqori va pastki chegaralari hamma uchun - menejerlar ham, onalar ham bilishi yaxshi.

2017 yilda bolalar nafaqalari miqdorini oshirish

Joriy yilda “bolalar” nafaqalari 2017-yil 1-yanvardan emas, balki 2017-yil 1-fevraldan boshlab 1,054 baravarga oshdi (bu miqdor o‘sish bilan belgilanadi) iste'mol savati). Bu shuni anglatadiki, yanvar oyida imtiyozlar bir xil bo'lib qoladi, lekin fevralda ular o'zgaradi. Har bir inson bu haqiqatga e'tibor berishi kerak.

Va endi - diqqat: 2017 yil boshida imtiyozlar qanday o'zgarganiga qarang:

1. 12 haftagacha ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa: 2017 yil 1 yanvardan boshlab ayol 581,73 rubl oldi, 2017 yil 1 fevraldan boshlab - 613,14 rubl.
2. Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa: 2017 yil 1 yanvardan boshlab ayol 15 512,65 rublni oldi, 2017 yil 1 fevraldan boshlab u 16 350,33 rublni oldi.
3. 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun oylik nafaqa: oldingi ikki yil uchun haqiqiy daromadning foizi sifatida hisoblanadi ( eng yuqori ball — 40%).

E'tibor bering, ushbu imtiyozni hisoblashda 2017 yilda ularning darajalari qonun tomonidan ishlab chiqilgan ma'lum mezonlar:

• birinchi bolaning tug'ilishida pastki mezon - 2017 yil 1 yanvardan boshlab 2908,62 rubl, 2017 yil 1 fevraldan boshlab 3065,69 rubl.
• ikkinchi bola tug'ilganda va undan keyin, pastki mezon - 2017 yil 1 yanvardan boshlab 5817,24 rubl, 2017 yil 1 fevraldan boshlab 6131,37 rubl.
• tug'ruq ta'tilida chiqishga majbur bo'lgan ayollar uchun yuqori mezon - 2017 yil 1 yanvardan boshlab 11 634,50 rubl, 2017 yil 1 fevraldan boshlab 12 262,76 rubl.
• xodimlar uchun yuqori mezon - 2017 yil 1 yanvardan - 21 554,85 ​​rubl, 2017 yil 1 fevraldan - 23 120,66 rubl.

4. Homiladorlik va tug'ish uchun to'lov (“tug'ruq va tug'ish nafaqasi”): unga asos bo'lib, ayol tomonidan taqdim etilgan kasallik ta'tilining guvohnomasi hisoblanadi. tibbiyot muassasasi, va hisob fakt bo'yicha amalga oshiriladi real daromad oldingi ikki yil ichida (ya'ni 2016 va 2015 yillar) bir muddat uchun.

Nafaqa miqdori kasallik ta'tilidagi kunlar soniga qarab hisoblanadi:

• 140 kun ichida, 2017 yil 1 fevraldan boshlab eng kam nafaqa miqdori 34 473 rublni tashkil qiladi.
• 156 kun ichida 2017 yil 1 fevraldan boshlab eng kam nafaqa miqdori 38 413 rublni tashkil qiladi.
• 194 kun ichida 2017 yil 1 fevraldan boshlab eng kam nafaqa miqdori 47 770 rublni tashkil qiladi.

Yuqoridagi nafaqa ayollarga kasallik ta'tilini taqdim etganda bir marta to'lanadi.

Ayolga tug'ruq ta'tillari va uni to'lashni hisoblash

Tug'ilgan ayolning o'rtacha kunlik daromadini hisoblash, oldingi ikki yildagi (bu yil 2015 va 2016 yillar uchun) vaqt davri uchun haqiqiy hisoblangan ish haqini hisobga olish kerak. Yaxshi eslashimiz kerakki, bu yil Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan maksimal foyda 670 000 rubllik tarifga ta'sir qiladi. 2015 yil va tarif uchun 718 000 rub. 2016 yil uchun. Shuni unutmang Bu yilgi hisob-kitob davri Axir, 731 kun O'tkan yili sifatida belgilangan kabisa yili

Bundan kelib chiqadiki, ijtimoiy sug'urta jamg'armalaridan homiladorlik va tug'ish ta'tillari uchun maksimal to'lovni quyidagicha hisoblash mumkin:

• 140 kunlik kasallik ta'tilining davomiyligi bilan: (670+718)/731=1898,80 rubl. × 140 kun = 265 832 rubl;
• 194 kunlik kasallik ta'tilining davomiyligi bilan: 1898,80 rubl. × 194 kun = 368 367 rubl;
• 156 kunlik kasallik ta'tillari bilan: 1898,80 rubl. × 156 kun = 29 6212 rubl.

Har kimga ma'lumki, tug'ruq ta'tilining eng kam miqdori to'g'ridan-to'g'ri eng kam ish haqiga bog'liq. Eng kam ish haqi joriy yilning 1 yanvaridan beri o'zgarmaganligi va 7500 rublni tashkil etganligi sababli, eng kam o'rtacha daromadni hisoblash oson va sodda (7500 rubl × 24/731). Tug'ilgan ayolning ish haqi kamroq bo'lsa, bu hisob-kitobdan foydalanish mumkin.

Keling, 2017 yil yanvar oyida eng kam homiladorlik nafaqasini hisoblaylik:

• 140 kunlik kasallik ta'tilining davomiyligi bilan: (7500 × 24)/731 = 246,24 rubl. × 140 kun = 34 473 rub.
• 194 kunlik kasallik ta'tilining davomiyligi bilan: 246,24 rubl. × 194 kun = 47 770 rub.
• 156 kunlik kasallik ta'tillari bilan: 246,24 rubl. × 156 kun = 38 413 rubl.

1,5 yilgacha bo'lgan imtiyozlarni qayta hisoblashim kerakmi?

Bu savolga javob aniq - yo'q. Umumiy qoida ta'kidlaydi: 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalar bir marta va faqat ta'til boshlangan sanada tayinlanadi.

Agar 2016 yilda parvarishlash ta'tilida tanaffus bo'lsa va 2017 yilda yana unga ehtiyoj paydo bo'lsa, nafaqani qayta hisoblash kerak bo'ladi. 2017 yilda chiqarilgan yangi ta'til uchun 2015 va 2016 yillar hisobga olinadi. Va, albatta, foyda miqdori sezilarli darajada o'zgarishi mumkin.

2017 yilda onalik kapitali

Bu yil ikkinchi bola uchun onalik kapitali miqdori o'zgarmaydi va bo'ladi 45 3026 rubl. Oxirgi reklama sertifikat ikki yil oldin sodir bo'lgan va o'shandan beri miqdori o'zgarmagan.

Rossiya Federatsiyasi hukumati onalik kapitalining muzlatilishini byudjet taqchilligi va inflyatsiyaning pasayishi bilan bog'laydi. Bundan tashqari, mamlakatimizda 1 kv.m uy-joy (asosan kapital mablag'lari ketadigan) narxi o'smaydi, balki pasaymoqda.

2017-yil 1-iyuldan boshlab eng kam ish haqining oshirilishi

Shuni esda tutish kerakki, 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7800 rublgacha oshirildi, shuning uchun bu barcha turdagi imtiyozlarga ta'sir qiladi.

Pavel Timoxin, Buxgalteriya hisobi bo'yicha maslahat bo'limi boshlig'i "

Bolali oilalarga moddiy yordam - ichki sohaning ustuvor yo'nalishlaridan biri ijtimoiy siyosat davlatlar. Har yili va 2018 yil ham bundan mustasno emas, mamlakat hukumati asosiy maqsadi bo'lgan tadbirlarni amalga oshiradi onalik va bolalikni moddiy qo'llab-quvvatlash. Ruxsat etilgan tariflar to'lovlar yuqoriga indekslanadi.

Bolalar uchun nafaqa turlari

Rossiya Federatsiyasining o'z hududida yashovchi fuqarolariga bu yil to'lash uchun tavsiya etilgan bolalar uchun moddiy yordam turlari:

2018 yil uchun indeksatsiya

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi doirasida hisob-kitob indeksining belgilangan ekvivalentida bolalar nafaqasini to'lash uchun indeksatsiya miqdorini belgilash odatiy holdir. 1,025 . Boshqacha qilib aytganda, hisob-kitoblarning o'rtacha miqdori oshdi 2,5% dan ortiq.

Ushbu koeffitsient asos sifatida olingan, chunki u 2016 yildagi real narxlarning o'sish darajasiga imkon qadar mos keladi.

Qiymat qonun bilan hukumat qarori bilan tartibga solinadi umumiy tartib va joriy moliyaviy davrning fevral oyidan boshlab to'lanishi kerak bo'lgan tovon, to'lovlar va nafaqalarni hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari.

O'lchamlar qanday o'zgaradi

Qiyinchiliklarga qaramay iqtisodiy vaziyat, bolalar nafaqasining barcha bir martalik va muntazam toifalari 2016 yil uchun o'rtacha inflyatsiya darajasini hisobga olgan holda indeksatsiya qilindi. moliyaviy yil, shuning uchun, rossiya Federatsiyasi hukumatining huquqiy majburiyatlari bajariladi belgilangan muddatlar va to'liq.

Homiladorlik va tug'ish

Aksariyat ayollar aniq ma'lumotlarga ega emaslar qonun bo'yicha ularga tegishli homiladorlik va tug'ish nafaqalari miqdori to'g'risida. To'lovlar miqdori qat'iy emas, belgilangan normativ hujjatlar kattalik, lekin butunlay aniqlanadi ish haqi kelajakdagi ona.

Hisoblash 24 dan ortiq daromadning umumiy miqdorini hisobga oladi o'tgan oy mablag'lar. O'tgan yilga nisbatan sug'urta mukofotlarining asosiy qismining maksimal miqdori 18 000 rublga oshdi.

Bolaning tug'ilgan kunidan boshlab keyingi 18 oy davomida butun davr uchun ayol olish huquqiga ega. pul kompensatsiyasi 40% miqdorida uning o'rtacha darajasidan ish haqi so'nggi ikki yil ichida.

Onaning ish bilan ta'minlanmaganligi yoki uning maoshi kichik bo'lgan hollarda, qonunga ko'ra, u bunday huquqqa ega belgilangan yig'ish darajasi. Xuddi shu narsa tadbirkor ayollarga ham tegishli.

Shunday qilib, 2018 yilda ishsiz ona birinchi farzandi uchun 4465,20 rubl, keyingisi uchun 6284,65 rubl oladi. Bundan tashqari, federatsiyaning bir qator ta'sis sub'ektlarida ushbu miqdorda bonuslar shaklda taqdim etiladi. qo'shimcha koeffitsientlar. Ushbu mablag'lar mahalliy hududiy byudjetlar hisobidan amalga oshiriladi.

Farzand asrab oluvchilar va vasiylar

Ota-onasiz va vasiylarsiz qolgan bolalar ham bolalar nafaqalari miqdorini oshirishga ishonishlari mumkin.

Endi asrab oluvchi har oy oladi har bir bola uchun kamida 11 163 rubl. Har bir keyingi bu miqdor uchun 30% ga oshadi.

Bundan tashqari, bolani parvarish qilish vaqti belgilangan va umumiy miqdorga teng ish tajribasi, va o'qituvchilar qo'shimcha oladilar imtiyozli stavkalar kommunal to'lovlar, davolash va profilaktik tibbiy yordam uchun.

Kam ta'minlangan oila

Ushbu xarajat moddasi hududda alohida e'tibor davlatlar. Ushbu toifaga daromadi past bo'lgan odamlar kiradi yashash haqi.

Agar ona chaqaloq tug'ilishidan oldin rasman ishlagan bo'lsa, uning foydasi ushbu toifadagi standartga teng. Bola 1,5 yoshga to'lgandan so'ng, miqdor qo'shiladi mintaqaviy kompensatsiya to'lovlari.

Bir qator hududlarda ish beruvchidan moddiy mukofot ham mavjud, garchi uning miqdori, albatta, ahamiyatsiz.

Ushbu moddaning narxiga qaramay, hukumat qonunchilik bilan mintaqaviy byudjetlar zimmasiga imtiyozlar miqdori va o'z vaqtida hisoblab chiqilganligi uchun javobgarlikni yukladi. kam ta'minlangan oilalar bolalar bilan.

Ayollar uchun uzoq kutilgan homiladorlik va yaqinlashib kelayotgan onalik quvonchi ham ommaviy muammoni hal qilish zarurati bilan bevosita bog'liq. qo'shimcha savollar, ulardan biri to'lovlar va bolalar nafaqalarini olish. Ayol uchun mavjud bo'lgan barcha variantlarni bilish uchun buni oldindan aniqlab olish yaxshiroqdir. Bugungi kunda mamlakatimizda onalikni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan bir qator umumiy qabul qilingan chora-tadbirlar mavjud, ularni tushunish kerak. Ushbu ma'lumot sizga qanday imtiyozlar va yordam choralariga ishonishingiz mumkinligini aniqlashga yordam beradi. 2017 yilda bola tug'ilgan taqdirda.

Diqqatga sazovor joylar:

1) to'lovlar turi. Bola uchun to'lovlar bir marta to'lanadigan bir martalik to'lov yoki oylik, ya'ni bola ma'lum yoshga etganidan keyin har oy to'lanishi mumkin. Onalik kapitali, tug'ilganlik haqidagi guvohnoma yoki uy sotib olish uchun sertifikat bo'lishi mumkin bo'lgan sertifikat kabi qo'llab-quvvatlash chorasi ham mavjud. Yana bir turi - to'lovga chegirma berish kabi imtiyozlar kommunal xizmatlar yoki bepul sayohat qilish huquqini berish;

2) Agar biz federal imtiyozlar haqida gapiradigan bo'lsak, bolaning tug'ilishida taqdim etilgan, ular barcha fuqarolarga tegishli. Ammo, agar biz mintaqaviy to'lovlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda ular Rossiya Federatsiyasining ayrim ta'sis sub'ektlarining rezidentlariga nisbatan qo'llaniladi;

3) Bolalar soniga katta e'tibor beriladi.

Shuni esda tutish kerakki, agar ayol rasmiy ravishda ishlamasa, shuningdek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi shartnomasi bo'lmasa. ixtiyoriy sug'urta, keyin bir martalik nafaqa va onalik to'lovlari U printsipial jihatdan bunga haqli emas.

2017 yilda ikkinchi bola uchun qanday to'lovlar va bolalar nafaqalari to'lanadi

Hozirgi bo'yicha Rossiya qonunchiligi, qaysi doirani qamrab oladi davlat yordami Farzandlari bor oilalar uchun ikkinchi bolaning tug'ilishi ham moddiy yordamni nazarda tutadi. Ayol birinchi farzandini tug'ganda, ayol shunga o'xshash to'lovlarga ishonishi mumkin. 2016 yil uchun 453 026 rublga teng bo'lgan onalik (oila) kapitali ayol qo'shimcha ravishda olishi mumkin. Shunisi e'tiborga loyiqki, 2015 yilda to'lov bir xil bo'lgan va 2017 yilda indeksatsiya to'lanadi. iqtisodiy inqiroz taqdim etilmagan.

2017 yilda tug'ruq uchun bir martalik nafaqa miqdori

Bu imtiyoz belgilanmagan va uning hajmi ayolning tug'ilishi qanchalik qiyin bo'lganiga bog'liq. Oddiy tug'ilishda - 140 kun, tug'ruq paytida tug'ruq paytida asoratlar bo'lsa - 156 kun, ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda - 194 kun.

Agar ayol ishsiz bo'lsa yoki ishsizlar toifasiga kirsa, u holda u eng kam miqdorda to'lovlar bilan ta'minlanadi.

Ishlayotgan ayollar uchun to'lov miqdori o'rtacha ish haqining 100% ni tashkil qiladi.

Bunday holda, o'rtacha ish haqini hisoblash ayol ta'tilga chiqqan yildan oldingi ikki kalendar yili asosida amalga oshiriladi.

Ish beruvchiga kerakli hujjatlar to'plami taqdim etilgandan so'ng, u 10 kun ichida nafaqa tayinlashi kerak. Qachon pul olishingiz mumkinligini bilish uchun siz tashkilot ish haqining umumiy to'lovini amalga oshiradigan kunga e'tibor qaratishingiz kerak.

Shunisi e'tiborga loyiqki, nafaqalarni to'lash uchun belgilangan muddatda, ya'ni homiladorlik va tug'ish ta'tillari tugagan kundan boshlab 6 oydan oshmasligi kerak.

Ikkinchi bolaning tug'ilishi uchun davlat tomonidan moliyaviy yordam

Bunday nafaqalarni to'lash odatda ona bo'lgan ota-onalardan biriga yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxsga amalga oshiriladi. 2015 yil uchun nafaqa miqdori 15 512,65 rublni tashkil etdi.

To'lovni tayinlash uchun ariza, shuningdek standart hujjatlar to'plami tashkilotning buxgalteriya bo'limiga topshiriladi. Bu ota-onalardan biri tomonidan amalga oshiriladi. Ish joyida allaqachon nafaqa to'lanadi. Ishsizlar uchun tartib bor. Ular bo'limga borishlari kerak ijtimoiy himoya aholi. Nafaqa hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida va bola tug'ilgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay tayinlanadi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa

Ushbu turdagi nafaqa oylik hisoblanadi. To'lovlar ota-onaning ish joyida amalga oshiriladi. Muhim nuqta- tashkilotning buxgalteriya bo'limiga ariza va hujjatlar to'plamini oldindan topshirishingiz kerak. Ushbu to'lovning hajmi unga teng bo'lgan narsaning kamida 40% ni tashkil qiladi o'rtacha daromad bola tug'ilishidan oldingi ikki yil ichida. Vaziyat boshqacha bo'lib, agar bolaga ota-ona emas, balki boshqa qarindoshlar g'amxo'rlik qilsa, ular nafaqa olishlari kerak.

5817,24 rubl - hozirgi vaqtda minimal miqdor.

Yosh ona bu minimal miqdorga ishonishi mumkin.

3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa

Bunday nafaqalarni to'lash yosh onaning ish joyida amalga oshiriladi. Kompensatsiya to'lovlari onalar bolani parvarish qilish huquqiga ega. Biroq, agar bolaga haqiqiy g'amxo'rlik boshqa shaxslar tomonidan amalga oshirilsa, to'lov ular tomonidan amalga oshirilishi mumkin.
Ayol tug'ruq ta'tilidan oldin ish joyidagi buxgalteriya bo'limiga hujjatlarni taqdim etishi kerak, shundan so'ng u paketni topshirgan paytdan boshlab 10 kun ichida to'lanadi. E’tiborlisi, bunday nafaqalarni to‘lash har oyda amalga oshirilmoqda.

Onalik kapitali 2017. Bu yil qanday hajmda

To'lash onalik kapitali bir martalik to'lov hisoblanadi va ikkinchi yoki keyingi bola tug'ilgan taqdirda beriladi.

2016 yil davomida onalik kapitali miqdori 453 026 rublni tashkil etdi. 2017 yil uchun u o'zgarishsiz qolmoqda.

Hududiy bo'linish Pensiya jamg'armasi RF joyida haqiqiy yashash joyi oila uning tug'ruq kapitalini olish qobiliyati uchun javobgardir va bu erda u murojaat qilishi kerak. Shuningdek shart taqdimot hisoblanadi kerakli paket hujjatlar. Shunisi e'tiborga loyiqki, onalik kapitali sizning ixtiyoringiz bilan sarflanishi mumkin emas va uni sarflash mumkin bo'lgan maqsadlar ro'yxati mavjud. To'lovni amalga oshirish mumkin bo'lgan bir qator tashkilotlar ham mavjud viloyat poytaxti.
Shuni ham ta'kidlash kerakki, siz davlat tomonidan berilgan sertifikatni cheklanmagan muddatda olishingiz mumkin.

2019 yilda bolalar nafaqalari o'tgan yilgi inflyatsiya darajasiga indeksatsiya qilinadi. Bundan tashqari, 2018 yilda birinchi va ikkinchi farzand uchun yosh oilalar uchun yangi oylik to‘lovlar joriy etildi. Keling, 2019 yilda bolalar uchun nafaqa miqdori haqida gapiraylik.

Bolalar nafaqalari miqdori har yili qayta ko'rib chiqiladi. To'lovlarni har yili oshirish tartibi 2016 yil 19 dekabrdagi 444-FZ-sonli Federal qonunining 1-moddasi 1-bandi bilan belgilanadi: bolalar uchun to'lovlar har yili 1 fevralda narxlarning oshishini hisobga olgan holda ko'rib chiqilishi kerak. o'tgan yil. Indekslash koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

2019-yil 1-fevraldan boshlab bolalar nafaqalari koeffitsient bilan indekslanadi 1,043 (Hukumatning 2019 yil 24 yanvardagi 32-son qarori). 2019 yilda 18 yoshgacha bo'lgan har bir bola uchun nafaqa miqdori uchun jadvalga qarang.

Bosh buxgalterlar uchun muhim ma'lumotlar

2019 yilda xodimlarga bir martalik bolalar nafaqasini faqat FHDYodan sertifikat tekshirilgandan so'ng bering. Ushbu hujjat endi yangi shaklda chiqariladi. Adliya vazirligining 2018-yil 1-oktabrdagi 200-son buyrug‘i bilan tasdiqlangan, avvalgi shakllar haqiqiy emas.

2019-yil 1-fevraldan boshlab bolalar nafaqalari

2019-yilning 1-yanvaridan 1-fevraliga qadar bolalar nafaqasi o‘tgan yilgi miqdorda to‘lanadi. Va 1 fevraldan boshlab to'lovlar 2018 yildagi inflyatsiya darajasiga muvofiq belgilangan yangi koeffitsientga (onalik kapitalidan tashqari) indekslanadi. 2019-yil 1-fevraldan boshlab indeksatsiya koeffitsienti 1,043. Dastlab, 2019-yilda ota-onalarga to‘lanadigan to‘lovlar 1034 barobarga oshirilishi rejalashtirilgan edi. O'tgan yili hukumat tegishli qaror loyihasini e'lon qildi. Ammo rejalar o'zgardi.

1,043 - 2019 yilda bolalar nafaqalarining indeksatsiya koeffitsienti

2019 yil 1 fevraldan boshlab bolalar nafaqalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan yangi koeffitsientni hisobga olgan holda to'lanadi.

Bir martalik imtiyozlar

Oylik imtiyozlar

2019 yilda bolalar nafaqalari: o'zgarishlar

2019 yil uchun bolalar nafaqalarini hisoblashda quyidagi o'zgarishlar hisobga olinishi kerak:

Maksimal kunlik daromad. Hisoblashda 2017-2018 yillardagi badallar hisobga olinadigan daromadlar hisobga olinganligi sababli hisoblash uchun maksimal daromad ko'paydi. Bu davrda marjinal baza yuqoriroq. Maksimal kunlik daromad 2150,68 rublni tashkil qiladi. ((755 000 + 815 000) : 730 kun)

O'rtacha daromad. Minimal o'rtacha daromad 2019-yilning 1-yanvaridan boshlab hisob-kitoblar ko‘paydi. Shu kundan boshlab eng kam ish haqi 11280 rublgacha oshadi. Minimal 370,85 rublni tashkil qiladi. (11280 × 24 oy: 730 kun).

esda tuting

Agar xodimning hisob-kitob davrida ish haqi bo'lmasa yoki o'rtacha oylik ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lsa, hisob-kitobda eng kam ish haqi qo'llanilishi kerak. O'rtacha kunlik daromad hisoblanmaydi va 30,4 koeffitsienti qo'llanilmaydi.

2019-yil 1-yanvardan boshlab yangi eng kam ish haqi asosida hisoblangan bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa miqdori 4512 tani tashkil etadi. , 00surtish.(11280 x 40%).

2019 yilda tug'ilgan chaqaloq uchun yangi nafaqa Majburiy ravishda ishlaydigan ayollar ijtimoiy sug'urta, 2019 yilda chaqaloq tug'ilganda bir nechta bir martalik to'lovlar va 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa to'lanadi.

Bundan tashqari, 2019-yilda birinchi (ikkinchi) bola tug‘ilgan oilalar 2018-yil yanvar oyida joriy etilgan oylik to‘lovni olish uchun ariza berish huquqiga ega. Agar bir qator shartlar bajarilsa, to'lov beriladi. Xususan, ota-onalar va bola Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bo'lishi kerak va jon boshiga o'rtacha daromad oila yashash minimumi 1,5 dan oshmasligi kerak mehnatga layoqatli aholi viloyatda 2018 yilning 2-choragi uchun.