زيادة رواتب موظفي القطاع العام ج. زيادة للأطباء والمعلمين

تؤثر الأجور في القطاع العام بطريقة أو بأخرى على مقدار الأرباح المنظمات التجارية. ولذلك، كثيراً ما يتبادر إلى ذهن العديد من المديرين والموظفين السؤال التالي: “ما هي الزيادة المتوقعة في رواتب موظفي القطاع العام في عام 2019؟” بعد كل شيء، بناءً على حجمها، يمكنك إجراء الفهرسة في شركتك. دعونا ندرس هذه المسألة بمزيد من التفصيل.

زيادة أجور موظفي القطاع العام في عام 2019 في روسيا: آخر الأخبار. من هم الموظفون الحكوميون وموظفو القطاع العام؟

أولاً، عليك أن تفهم من هم موظفو القطاع العام. من الواضح أن هذا يخفي في الحياة اليومية كل الأشخاص الذين يتلقون رواتب من الميزانية: المسؤولون، ومسؤولو الأمن، وموظفو الحكومة، والأطباء، والمعلمون، والعلماء. لكن دمجهم جميعًا في فئة واحدة كبيرة لن يكون صحيحًا تمامًا. في الواقع، من وجهة نظر التشريع، يتم تقسيمها إلى فئات مختلفة:

• موظفو الخدمة المدنية (الأشخاص العاملون في وكالات الحكومة، في الجهات الحكومية)؛
• العاملون في القطاع العام (المعلمون والعلماء والأطباء ومعلمات رياض الأطفال وموظفو المؤسسات الثقافية وأساتذة الجامعات).

الفرق لا يكمن فقط في الاسم، بل أيضًا في النهج دعم ماديوالطاعة والخدمات الاجتماعية. كالعادة، إنه أفضل إلى حد ما بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية. ويتم تنظيم رواتبهم ومكافآتهم من خلال تشريعات منفصلة. وبما أن رواتب المسؤولين والعسكريين تخضع لقواعد منفصلة، ​​فسوف نتناول بمزيد من التفصيل ما هي الزيادة في رواتب موظفي القطاع العام في عام 2019 لما يسمى "الفئات الأخرى" وما يمكن توقعه من عام 2019.

ما هي فئات العاملين المشمولة بقرارات مايو بشأن زيادة أجور موظفي القطاع العام لعام 2019؟

رواتب موظفي القطاع العام اعتباراً من 1 يوليو 2019

إن الزيادة الحادة في الأجور في روسيا، والتي لوحظت في الأشهر الأولى من عام 2019 على خلفية زيادة أجور موظفي القطاع العام، سوف تتباطأ بشكل ملحوظ بحلول يونيو. تكتب RBC عن هذا بالإشارة إلى مراجعة المركز تحليل الاقتصاد الكليبنك ألفا.

وأوضح الاقتصاديون في المركز أن "التسارع يرجع إلى الإنفاق الحكومي الكبير في القطاع العام، حيث ارتفعت الأجور بمتوسط ​​17.1 بالمئة على أساس سنوي في يناير 2019". وأشاروا إلى أن الزيادة كانت مفاجئة لأنها لم تكن مدرجة في الميزانية. وتقول المراجعة: "وفقًا لمشروع الميزانية لعام 2019، كان من المتوقع أن يبلغ نمو الإنفاق 1% فقط على أساس سنوي في عام 2019، ولا يتناسب المؤشر السريع للأجور مع هذه الخطة".

ويرى اقتصاديون في المركز أن تباطؤا حادا في نمو الأجور سيبدأ في صيف 2019، إذ ستحد السلطات من نمو النفقات. وكما يوضح الخبراء، فإن ارتفاع الأجور سيؤدي إلى تسريع التضخم وقد يحد من قدرة بنك روسيا على خفض سعر الفائدة الرئيسي بشكل أكبر.

وتوقع البنك المركزي زيادة حادة في أجور القطاع العام

ومن المتوقع أن يتراوح نمو الأجور في القطاع العام في عام 2019 بنسبة 13-15% على أساس سنوي، وهو أعلى بثلاثة أضعاف من التضخم المتوقع. وترد هذه التوقعات في مراجعة البنك المركزي بعنوان "ما تقوله الاتجاهات".

وسترتبط الزيادة في رواتب العاملين في القطاع العام بالمرحلة المقبلة من تنفيذ “مراسيم مايو”. وفي عام 2019، وبحسب توقعات البنك المركزي، من المتوقع أن يكون نمو الأجور عند مستوى مؤشر التضخم، أي نحو 4%، «إذا لم يبدأ تنفيذ برامج أخرى لزيادة الأجور».

وحذر البنك المركزي من أن الزيادة في أجور القطاع العام، إلى جانب الزيادة الكبيرة في الأجور في صناعة تكرير النفط، المسجلة في بداية العام، تخلق الظروف المسبقة لتسارع التضخم.

"مراسيم مايو" هي حزمة من الأوامر التي وقعها فلاديمير بوتين بعد بدء ولايته الرئاسية المقبلة في مايو 2012. وينص أحد هذه المراسيم على ذلك متوسط ​​الدخليجب أن تتراوح نسبة عدد فئات العاملين في القطاع العام بحلول عام 2019 بين 100 و200% (حسب الفئة) من المتوسط دخل العملفي المنطقة.
أعيد انتخاب فلاديمير بوتين لفترة رئاسية جديدة في مارس/آذار. ومن المقرر أن يقام حفل الافتتاح يوم 7 مايو. ووفقاً لتقارير إعلامية، يجري الإعداد لـ "مراسيم مايو" المقبلة لبدء فترة ولاية بوتين الجديدة كرئيس.

هل الاتجاه الإيجابي ملحوظ في الممارسة العملية؟

ارتفعت الرواتب في عام 2019 بنسبة 12%. وهذا هو المعدل الوطني مقارنة بعام 2017. وفي الوقت نفسه، تم تسجيل الحد الأقصى للزيادة في دخل الروس في مارس 2018 - بنسبة 4.1٪، وفقًا لتقارير Life. ووفقا لروستات، في بداية مارس 2019، بلغ متوسط ​​الدخل السنوي للفرد في روسيا 31 ألف روبل.

رواتب موظفي القطاع العام من 1 يوليو 2019 آخر الأخبار: من 1 يوليو 2019 المدفوعات حصرا للبطاقات المصرفية MIR

مشاريع الرواتب لموظفي الدولة، في الواقع. ينبغي أن تترجم إلى البطاقات المصرفية"السلام" من 1 يوليو. وبالفعل، وفقا لتعديلات قانون الوطنية نظام الدفع منظمات الائتماناعتبارًا من 1 يوليو 2019 يجب استخدام الوطنية فقط بطاقة الدفع"MIR" للمعاملات بالمدفوعات التالية:

• رواتب موظفي المؤسسات والحكومة و السلطات البلدية;
• الرواتب والأجور والبدلات لموظفي الخدمة المدنية.

بالنسبة للمؤسسات والهيئات الحكومية والبلدية، يعني الابتكار أنه قبل 1 يوليو 2019، يحتاجون إلى تجديد اتفاقيات الخدمة مع البنوك بطاقات الراتبموظفين.

إذا لم يبرم الموظف اتفاقية ولم يقدم بيانات بطاقة MIR قبل 1 يوليو 2019، إذن منظمة تمولها الدولةلن يكون له الحق اعتبارًا من 1 يوليو في تحويل راتبه إلى بطاقة نظام آخر (على سبيل المثال، إلى VISA أو Mastercard). لذلك، إذا لم تحضر بطاقة "MIR"، فاعتبارًا من 1 يوليو 2019، سيتعين عليك استلام راتبك نقدًا في مكتب النقد.

بدأ استقبال مسؤولي وموظفي القطاع العام عام 2018 بقرار من الحكومة رواتب كبيرة. رواتب الموظفين المؤسسات الفيدراليةزيادة.

وبالإضافة إلى ذلك، زادت رواتب موظفي الحكومة هذا العام. ووفقا لوزير المالية في الاتحاد الروسي، فإن أجور موظفي القطاع العام سترتفع أيضا بشكل كبير.

هل ستكون هناك زيادة في رواتب موظفي القطاع العام في عام 2019؟

على الرغم من مخيبة للآمال المؤشرات الاقتصاديةقررت الحكومة زيادة أجور موظفي القطاع العام. كل عام سيزيد الراتب بنسبة 15-16٪.

وكما هو معروف، يعمل المواطنون في مناطق مختلفة من البلاد المنظمات الحكومية، يحصلون على رواتب مختلفة، وبالتالي فإن الزيادة في حجمها ستكون غير متساوية أيضًا.

مهم! تعتمد الزيادة في مستوى الراتب على الأحكام التي وافق عليها مراسيم ف. بوتين. وقد وقع الرئيس هذه المراسيم في عام 2012. وهكذا، وفقا لـ "مراسيم مايو"، فإن متوسط ​​راتب الأطباء تعليم عالى، وكذلك معلمي التعليم العالي المؤسسات التعليميةستصل إلى 200% مقارنة بمتوسط ​​الراتب في منطقة معينة.

لزيادة الأجور، من الضروري إيجاد الفرص المالية. السياسيون والخبراء يتطورون هذا السؤالواقترح ثلاثة خيارات لحل المشكلة. وكان أحد الخيارات الأولى المقترحة هو زيادة الضرائب، أي زيادة الضريبة الانتقائية، وزيادة ضرائب القيمة المضافة وضرائب الدخل.

ملحوظة!

كخيار ثان، تم اقتراح خفض مستوى الإنفاق الدفاعي للدولة. تم اقتراح خفض التكاليف بنسبة 3-6٪. كخيار ثالث، اقترح المطورون استخدام المدخرات المتاحة في الصناديق المختلفة.

وبما أن تجديد الميزانية يعتمد بشكل أساسي على التخفيضات الضريبية في بعض الصناعات (من 5 إلى 25٪)، فإن الخبراء ما زالوا يعتبرون الخيار الأول هو الأكثر موثوقية في هذه الحالة. بهذه الطريقة فقط سيكون من الممكن تجديد ميزانية البلاد، الأمر الذي سيسمح في المستقبل بزيادة رواتب موظفي القطاع العام.

يتذكر!

وتعتمد نسبة الزيادات في الرواتب على معدل التضخم في الدولة، وكذلك على المعامل المعتمد من قبل المسؤولين. وبذلك تم تحديد نسبة الزيادات في الرواتب بـ 3.8 إلى 4%. في حالة عدم تلقي أي إعانات اتحادية من قبل المناطق،السلطات المحلية سيكون عليك أن تجده بنفسكفرصة مالية للدفعرواتب أعلى

عمال الميزانية. في هذه الحالة نحن نتحدث عن تقليل عدد البرامج المختلفة في المجالات الاجتماعية والمجال الاقتصادي

، زيادة الضرائب على ممثلي الأعمال والشركات والشركات. يمكن العثور على حقيقة زيادة الأجور بشكل جيد ونقاط سلبية

والتي سيكون لها تأثير معين على تنمية البلاد.

بشكل عام، بالنسبة لمعظم المواطنين، ستؤدي زيادة الرواتب إلى إحداث تغييرات إيجابية في مستوى معيشتهم. ولكن من المرجح أن تنشأ صعوبات بالنسبة لممثلي الشركات الصغيرة والصناعيين. انتباه!

سيساعدك محامونا المؤهلون مجانًا وعلى مدار الساعة في أي مشكلة.

• من ينتمي لموظفي الدولة؟
• موظفو رياض الأطفال والمؤسسات التعليمية الحكومية؛ موظفينالمؤسسات الطبية
• باستثناء العيادات الخاصة؛
• عمال الجمارك؛
• مفتشو الضرائب؛ ضباط وموظفي إنفاذ القانونالقضاء
• (الجيش، الشرطة، مكتب المدعي العام)؛
• الأخصائيين الاجتماعيين؛
• موظفو الخزانة؛
• ممثلو خدمة الهجرة؛
• موظفو الوزارات والأجهزة الإدارية؛

ويحصل جميع العاملين في المؤسسات المذكورة أعلاه على رواتبهم من ميزانية الدولة. وينظم عملهم قانون العمل في الاتحاد الروسي، فضلا عن اللوائح المعتمدة في كل صناعة محددة.

يتم تحديد ظروف العمل لهذه الفئة من المواطنين:

• حكومة الاتحاد الروسي، إذا تم تمويل المنظمات من ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية;
• السلطات المحلية والحكم الذاتي، إذا تم أخذ التمويل من ميزانية الكيانات المكونة للاتحاد.

• موظفو خدمة الضرائب؛
• ضباط جمارك؛
• موظفو Rospotrebnadzor؛
• موظفو روزريستر؛
• ممثلو حرس الحدود؛
• موظفي خدمة الهجرة.

شاهد الفيديو.التغييرات في عام 2018 فيما يتعلق بمؤشر المعاشات التقاعدية وزيادة الرواتب و أجر المعيشة:

زيادة الحد الأدنى للأجور والتضخم

ومن المتوقع أن لا تقتصر زيادة الرواتب على موظفي القطاع العام الحاصلين على تعليم عالٍ. وبغض النظر عن الفهرسة، تتم زيادة رواتب الموظفين المبتدئين والمتوسطين الحاصلين على التعليم الثانوي. وسوف ترتفع رواتبهم بشكل كبير ابتداء من هذا العام.

مهم! الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) هو 11 ألف 280 روبل.

وستؤثر هذه التغييرات بشكل كبير على رواتب حوالي 1.6 مليون عامل في القطاع العام. ومن المتوقع ألا يتجاوز معدل التضخم هذا العام 4%. ولم يتجاوز معدل التضخم في بداية أغسطس 2017 3.29%. وهذا الرقم أقل مما كان عليه في عام 2016 لنفس الفترة الزمنية.

كيف يمكن لأطباء موسكو الحصول على زيادة في الراتب قدرها 15000 روبل

سيحصل العاملون الطبيون (الأطباء) في المؤسسات الطبية في موسكو على زيادة في الرواتب. سيكون 15 ألف روبل. للقيام بذلك، وفقًا لاقتراح وزارة الصحة، يجب عليهم الخضوع لاختبار خاص.

بعد اجتياز الاختبار، يحصل الأطباء على لقب "طبيب موسكو" وزيادة قدرها 15 ألف روبل. يتم دفع هذا المبلغ فقط لأولئك المتخصصين الذين أكملوا مهام الاختبار بنجاح. الزيادة مضمونة لمدة 5 سنوات. هذا الاختبار طوعي ومجاني.

للمشاركة في الاختبار، يجب عليك الاتصال بإحدى المنظمات المذكورة أدناه:

• الأكاديمية الطبية الروسية للتعليم المهني المستمر التابعة لوزارة الصحة في الاتحاد الروسي؛
• المركز المنهجي لاعتماد المتخصصين في جامعة موسكو الطبية الحكومية الأولى التي سميت باسمها. م. سيتشينوف؛
• الجامعة الوطنية للبحوث الطبية سميت باسمها. إن آي. بيروجوف.
• جامعة موسكو الحكومية للطب وطب الأسنان سميت باسمها. منظمة العفو الدولية. إيفدوكيموف.

وقد تقدم بالفعل أكثر من ألفي طبيب للمشاركة في الاختبار. ووردت هذه المعلومات من النائب الأول لرئيس وزارة الصحة في موسكو، تاتيانا موختاراروف.

ووعد بزيادة رواتب العاملين في القطاع العام اعتبارا من يناير 2018 بمعدل 23%.

وأضاف: "في العام المقبل، سننفذ بشكل كامل القرارات المنصوص عليها في المراسيم الرئاسية الصادرة في مايو 2012. اعتبارًا من يناير 2018، سيتم صرف رواتب العاملين في القطاع العام وفقًا للمهام التي يحددها الرئيس.

- قال الوزير على قناة "روسيا 24"

وأكد سيلوانوف أن متوسط ​​رواتب العاملين في القطاع العام، مع الأخذ في الاعتبار تنفيذ الوظائف المحددة، سيتم زيادته بنسبة 23%.

في "مراسيم مايو" لعام 2012، حدد رئيس الاتحاد الروسي مهمة الرفع التدريجي لمستوى رواتب المعلمين والعاملين في رياض الأطفال والأطباء وأساتذة الجامعات وبعض الفئات الأخرى من موظفي القطاع العام إلى المتوسط ​​الإقليمي لمكانهم من العمل. ش الفئات الفرديةوبحلول عام 2018، كان من المفترض مضاعفة متوسط ​​الراتب في المنطقة.

"أي أن عددًا من موظفي القطاع العام سيكون لديهم مستوى رواتب مساوٍ لمتوسط ​​​​اقتصاد أحد الكيانات المكونة للاتحاد الروسي: موظفو القطاع العام مثل المعلمين والمساعدين الطبيين وعدد من موظفي القطاع العام الآخرين والثقافيين العمال، وما إلى ذلك. عدد من العاملين في القطاع العام من أطباء وعاملين المدرسة الثانوية، سيكون لعدد من موظفي الدولة الآخرين المؤهلين تأهيلاً عاليًا مستوى أجر يبلغ ضعف المتوسط ​​​​في اقتصاد أحد الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. الموارد المطلوبةالمدرجة في الميزانية "، أكد رئيس A.

لكن وتيرة تنفيذ «مراسيم مايو» تباطأت بعد عام 2014 بسبب الأزمة، ولا يشعر موظفو الدولة بارتفاع كبير في مستوى معيشتهم. والآن تقرر تعويض الوقت الضائع، خاصة وأن الانتخابات الرئاسية ستجرى في عام 2018.

على النحو التالي من مذكرة توضيحيةالحكومة إلى الميزانية الفيدرالية للفترة 2018-2020، في عام 2018 يُقترح إنفاق 769.6 مليار روبل من الميزانية الفيدرالية على جميع "مراسيم مايو"، في عام 2019 - 735.4 مليار روبل، وفي عام 2020 - 714 مليار روبل.

تتضمن مراسيم مايو 11 وثيقة وقعها الرئيس فلاديمير بوتين في 7 مايو 2012، مباشرة بعد الانتخابات الرئاسية. وتعتبر المراسيم المتعلقة بزيادة رواتب موظفي القطاع العام هي الأغلى والأكثر إثارة للجدل على الإطلاق.

نحن نتحدث أولاً عن المرسوم رقم 597 "بشأن تدابير تنفيذ الدولة". السياسة الاجتماعية" ومن المقرر أن تصل النفقات لهذه الأغراض لمدة ثلاث سنوات إلى 791.2 مليار روبل. (في عام 2018 - 280.1 مليار روبل، في عام 2019 - 251.6 مليار روبل، في عام 2020 - 259.5 مليار روبل). ولتحقيق المؤشرات المستهدفة، سيتعين على الحكومة في عام 2018 أن تنفق 145.9 مليار روبل على هذا المرسوم أكثر مما كانت عليه في عام 2017.

النفقات في السنوات اللاحقة ترجع إلى الحاجة إلى الصيانة المستوى الذي حققهرواتب موظفي القطاع العام – يقترح مؤشر الأجور بنسبة 4٪ اعتبارًا من 1 أكتوبر 2019 واعتبارًا من 1 أكتوبر 2020.

يتم تزويد المناطق التي واجهت أكبر الصعوبات فيما يتعلق بزيادة الرواتب بدعم التعويض الجزئي نفقات إضافيةفي عام 2018 بمبلغ 80.4 مليار روبل. وستكون إعانات الميزانية هذه ضعف مستوى عام 2017، عندما بلغت 40 مليار روبل. وفي عامي 2019 و2020، تم تخصيص 100 مليار روبل لهذه الأغراض.

وفي الوقت نفسه، أشار سيلوانوف إلى أن النمو في عام 2018 الأجور الحقيقيةفي روسيا سوف تصل إلى 4.1٪. "أجورنا تنمو هذا العام، وتنمو بالقيمة الحقيقية بأكثر من 3٪. وقال الوزير: "في العام المقبل، ستنمو الأجور بالقيمة الحقيقية بنسبة 4.1%، فوق التضخم".

وفي الوقت نفسه، فإن الزيادة الحالية في الأجور لا تعوض انخفاض الدخل من مصادر أخرى. لذلك، وفقا لروسستات، في نوفمبر 2017، يمكن التخلص منها بشكل حقيقي الدخل النقديوانخفض عدد السكان (الدخل المعدل للتضخم والمدفوعات الإلزامية) بنسبة 0.3% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي في الفترة من يناير إلى نوفمبر، وانخفض الدخل بنسبة 1.4% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

بشكل عام فإن تأثير فهرسة الأجور بنسبة 4% سيعطي زيادة في الناتج المحلي الإجمالي بالقيمة الحقيقية بنسبة 0.8%، وهذا هو الحفاظ على الوظائف وخطط الإنتاج، يلفت الانتباه إلى رئيس قسم العمليات في روسيا سوق الأوراق المالية IC "تمويل الحرية".

"ولكن من الناحية المادية، فإن زيادة الأجور بنسبة 4٪ تعني أنها ستزيد في المتوسط ​​بمقدار 1500 روبل. شهريا، وهو ما لا يكفي للحد من الفقر وضمان نمو اقتصادي كبير.

وقد انخفض الدخل الحقيقي للسكان منذ ما يقرب من أربع سنوات متتالية: في عام 2016، انخفض الدخل بنسبة 5.9٪ بالقيمة الحقيقية، وفي عام 2015 بنسبة 3.2٪، وفي عام 2014 كان انخفاضه بنسبة 0.7٪. ويبدو أن هذا العام لن يكون استثناءً.

"في العام المقبل، لن يشعر الروس بقدر كبير من النمو الملموس، بل بالنمو ببساطة، لأن ربط رواتب القطاع العام بالإضافة إلى معاشات التقاعد من شأنه أن يساعد في وقف الانحدار في دخول الأسر. لكن لن يكون هناك أي نمو سريع في الدخل، سيكون صغيراً جداً”، يقول مدير البرنامج الإقليمي معهد مستقلالسياسة الاجتماعية.

وفي الوقت نفسه، فإن التوقعات الرسمية متفائلة. وفي أبريل، توقعت نمو الدخل الحقيقي في عام 2017 بنسبة 1٪. وفي أغسطس تم رفع المعدل إلى 1.2%. وفي أكتوبر/تشرين الأول، رفعت التوقعات، التي تم تقديمها مع مشروع الميزانية الفيدرالية لثلاث سنوات، التقدير إلى 1.3%.

إذا حكمنا ليس من خلال البيانات الإحصائية، ولكن من خلال البيانات الاجتماعية، والتي تشمل أيضًا دخل الظل للروس، فإن الوضع مع الدخل الحقيقي للسكان قد استقر، كما يشير الرئيس الباحثمركز أبحاث التقسيم الطبقي، معهد السياسة الاجتماعية. ويضيف الخبير أنه على الرغم من أنه لا يمكن القول أن هذا يعد مؤشرا على تحسن كبير، إلا أن الانخفاض في الدخل الحقيقي توقف. ومع ذلك، وفقا لها، هذا هو متوسط ​​\u200b\u200bدرجة الحرارة في المستشفى: هناك مجموعات من السكان في وضع صعب - في المقام الأول، المتقاعدون.

وقت القراءة ≈ 4 دقائق

آخر الأخبارفيما يتعلق برواتب موظفي القطاع العام، الذين ستتم زيادتهم اعتبارًا من 1 مايو 2018، فمن الواضح أنها تبدأ بمساواة الحد الأدنى للأجور ( الحد الأدنى لحجمالأجور) والحد الأدنى للكفاف (الحد الأدنى للكفاف لشخص بالغ قادر على العمل). كان من المقرر اتخاذ هذه الخطوة المتوقعة في 1 يناير 2019، لكن الرئيس المنتخب حديثًا للاتحاد الروسي ف. اقترح بوتين تسريع عملية اعتماده على المستوى التشريعي والمساواة بين فئتين مهمتين قبل 8 أشهر، اعتبارًا من 1 مايو 2018. اعتمد مجلس الدوما مشروع القانون بالإجماع، وجمع الأصوات الموافقة من جميع الفصائل العاملة فيه اليوم. في السابق، كان الحد الأدنى للأجور 85%.

زيادة الرواتب لمختلف الفئات

اعتبارًا من 1 مايو 2018، بالنسبة لموظفي الدولة، الذين كان المبلغ أقل من الحد الأدنى لمستوى الكفاف (لأنه كان يساوي الحد الأدنى للأجور، والذي كان متخلفًا عن مستوى الكفاف بنسبة 15٪)، سيزداد. وسوف يحصلون على مبالغ جديدة، والتي سيتم فهرستها وفقا لذلك.

سيكون هذا أكثر من 3 ملايين شخص يعملون:

• في الوكالات الحكومية وقطاع الميزانية؛
• في مجال الإدارة البلدية؛
• في القطاع الاقتصادي الحقيقي

وتشير آخر الأخبار إلى أن العمال يصنفون كموظفين في الميزانية في البلدية، مكان عاموالقطاع الحقيقي للاقتصاد، سيحصلون الآن على راتب يعادل الحد الأدنى للكفاف. أي أنها ستزيد بالنسبة لهم من 9489 روبل. شهريا ما يصل إلى 11163 روبل. ولهذا الغرض، خصصت الحكومة 39.3 مليار روبل من ميزانية البلاد لزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية، و22.7 مليار روبل للعاملين في القطاع الحقيقي للاقتصاد.

راتب موظف الدولة

كما أن الحد الأدنى للأجور الذي ارتفع بنسبة 15%، سيكون له تأثير إيجابي على أجور العاملين في قطاع التعليم، المصنفين ضمن المتخصصين من ذوي الأجور المنخفضة في كشوف المرتبات.

وهذا عدد كبير إلى حد ما من الموظفين، وفقا لأحدث البيانات الصادرة عن دائرة الإحصاء الحكومية، حيث يصل إلى 18٪ من الرقم الإجماليمواطني الاتحاد الروسي العاملين في مجال التعليم. لذا فإن المساواة بين الحد الأدنى للأجور والأجور المعيشية ليست فقط خطوة مهمةبالنسبة للحكومة الفيدرالية، التي خصصت أكثر من 60 مليارًا للفئتين الأوليين، فهذه زيادة عالية إلى حد ما بنسبة 15٪ في الرواتب، والتي سيتمكنون من الحصول عليها بالفعل في مايو 2018، بعد الفهرسة المناسبة. إن الحاجة إلى مثل هذه الخطوة تمليها الاحتياجات الملحة للمجتمع.

اقل اجر

لا تنس أن الزيادة بمقدار 1774 روبل. يؤثر على الآخرين الفئات الاجتماعيةالمدفوعات المدفوعة من ميزانية الدولة وصندوق التقاعد:

• دفع الإجازة المرضية المؤقتة (إجازة مرضية) ؛
• المزايا الاجتماعية المحسوبة على أساس الحد الأدنى للراتب؛
• المدفوعات الحكومية للفئات ذات الدخل المنخفض من السكان؛
• حساب استحقاقات رعاية الطفل ، وما إلى ذلك.

كل هذا سيتطلب أموالاً كبيرة من الدولة. الاستثمارات النقديةومع ذلك، فهي تنتهج عن وعي سياسة الاستثمار في إصلاح الحكومة وقوات الأمن، بشكل متزايد أجوروفهرسة المعاشات لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين الاتحاد الروسي. وتعتزم الحكومة إدخال القمعية التدابير النقديةلأصحاب العمل الذين سيتجاهلون المراسيم التشريعية ذات الصلة.

على سبيل المثال، كل صاحب عمل لا يساوي أجور موظفيه مع مستوى الكفاف (أو الحد الأدنى للأجور، وهو الآن نفس الشيء)، سيضطر إلى دفع غرامة قدرها 50 ألف روبل. لكل موظف مرة واحدة.

حجم الحد الأدنى للأجور

من آخر سيحصل على تفضيلات الراتب؟

اعتبارًا من 1 مايو 2018، سيتم أيضًا زيادة رواتب موظفي القطاع العام العاملين في المجالات غير المنتجة ذات الأهمية للدولة. تشير آخر الأخبار إلى زيادة الأجور لفئات العمال الذين لم يتأثروا بزيادة الرواتب في يناير.

أسعار المواد الغذائية ترتفع بانتظام. وبالتالي فإن أي زيادة من الدولة لموظفي القطاع العام تبلغ حوالي 30% السكان العاملينالترددات اللاسلكية، أمر ضروري. ينص مشروع الميزانية الفيدرالية، وفقًا لـ "المراسيم الرئاسية الأحد عشر" التي وقعها بوتين في عام 2012 وقرار الحكومة المعتمد في 18 يناير 2018، على فهرسة موظفي القطاع العام وموظفي الخدمة المدنية. من يشمله البرنامج وكم ستزيد الأجور في 2018؟

على مدى السنوات الأربع الماضية، كان هناك قيود على رواتب العاملين في القطاع العام. مثل هذه التدابير الحكومية لها ما يبررها ازمة اقتصاديةوانخفاض كبير في تدفقات أموال "النفط" إلى خزينة الدولة.

الشيء الرئيسي الذي يمكن أن يأمله موظفو القطاع العام الاتحادي هو أنه وفقًا للمرسوم رقم 597 "بشأن تدابير تنفيذ السياسة الاجتماعية للدولة" الذي وقعه الرئيس بتاريخ 05/07/12 ، سترتفع أجورهم في عام 2018 بنسبة 3.8%.

من الناحية النقدية، مع الأخذ في الاعتبار المكافأة، تبدو صورة الراتب كما يلي:

ولكن هناك فرق بين موظف الدولة وموظف الدولة! التأكيد الواضح هو حقيقة أنه لا يقع الجميع ضمن البرنامج هذا العام:

عدد فئات المهن التي لا يغطيها البرنامج كبير جدًا. لكن الممثلين الرسميين لأعلى هيئة تنفيذية يشجعون: على الرغم من الوضع الاقتصادي الصعب، سيتم قريبا زيادة الرواتب في الفئات الأخرى، وسوف تستمر الأجور في الارتفاع تدريجيا، إلى ما يقرب من 16٪ سنويا.

الفرق في الزيادة

وبما أن متوسط ​​الراتب يختلف بشكل كبير بين المناطق، فإن المعادل النقدي لزيادة بنسبة أربعة في المائة سيكون له فرق كبير. لتقييم مدى زيادة الراتب ولمن سيزيد في عام 2018 بوضوح، فإن الأمر يستحق اللجوء إلى البيانات الإحصائية.

موظفي الخدمة المدنية المميزين

أكثر أداء عاليمن موظفي الإدارة الرئاسية ونواب مجلس الدوما. رواتبهم تصل إلى 216 ألف روبل. المسؤولون في وزارة شؤون شمال القوقاز يحصلون على أدنى راتب رسمي - 38 ألف روبل. وفي عام 2018، تم تخصيص 5.3 مليار روبل لمكافآت رواتب النواب ومساعديهم.

يحصل موظفو الخدمة المدنية المتميزون في خدمات الهجرة، Rospotrebnadzor، Rosreestr، بالإضافة إلى موظفي الجمارك وحرس الحدود ومسؤولي الضرائب على راتب يبلغ حوالي 100 ألف روبل.

وبدءاً من عام 2014، خضعت رواتبهم لوقف الزيادات. لكن هذا العام والعام المقبل، قد ترتفع رواتب موظفي القطاع العام على الفور، كجزء من التعويض عن الخسائر الناجمة عن التجميد المفروض. وبحسب بعض التقديرات فإن هذه العلامة يمكن أن تصل إلى 38%. ولزيادة الرواتب على المستوى الفيدرالي، تم بالفعل تخصيص 47.5 مليار روبل.

وبالتوازي مع ذلك، سيتم إجراء تعديلات على نظام الدفع مع مراعاة الالتزام بمعايير تقييم أداء المسؤولين. أولئك الذين لا يستطيعون "إثبات" كفاءتهم وفائدتهم سيتم حرمانهم من المكافآت التحفيزية.

عمال المعرفة

اليوم، لوحظت أدنى مؤشرات الرواتب بين معلمي المؤسسات الثانوية والعليا في المناطق الغربية والوسطى. وفي المناطق الشمالية تكون أعلى قليلا.

وبحسب "مراسيم مايو" ذاتها، كان ينبغي أن تزيد بنسبة 200% قبل بضع سنوات. لكن بسبب الأزمة التي حدثت عام 2014، لم يحدث هذا. ولم تحدث الزيادة التي طال انتظارها حتى بعد الاستقرار الوضع الاقتصادي. تم إجراء الفهرسة فقط في بداية عام 2018.

وبحسب البرنامج سترتفع رواتب المعلمين بنسبة 4%. إذا افترضنا أن متوسط ​​\u200b\u200bراتب المعلمين في مؤسسات التعليم ما قبل المدرسة والثانوية في الاتحاد الروسي هو 20 ألف روبل، فإن المكافأة ستكون حوالي 1200 روبل. لكن بحسب الخبراء، فإن هذه الزيادة لا تتوافق مع الزيادة المنتظمة في مستوى الأسعار، وبالتالي لن يكون لها تأثير كبير على تحسين نوعية حياة العاملين في مجال الفكر.

تغييرات للعاملين في المجال الطبي

وبحسب "مراسيم مايو"، يجب أن يصل راتب الأطباء الحاصلين على تعليم عالٍ إلى 200% من المؤشر مقارنة بمتوسط ​​الأرقام في المنطقة. سوف يرتفع راتب الممرضات بنسبة 100% بحيث لا يقل عن ذلك الرقم المتوسطالراتب في منطقة معينة. لن يؤدي هذا إلى تحسين مستوى الرعاية الطبية فحسب، بل سيخلق أيضًا مكانًا للعيش فيه للموظفين المجال الطبينقطة انطلاق جديرة.

في المجموع، خصصت الحكومة 450 مليار روبل للمدفوعات لعام 2018.

للعاملين الطبيين في العاصمة هناك البرامج الفرديةمع البدلات. وبالتالي، يمكن للمتخصصين الذين اجتازوا اختبار التأهيل وحصلوا على وضع "طبيب موسكو" الحصول على زيادة قدرها 15 ألف روبل لمدة 5 سنوات.

موظفو الدولة في المهن غير الماهرة

لم يتم دفع أجور العمالة غير الماهرة بشكل صحيح تقريبًا. مارس نفس مهنة البواب، وهي من أكثر المهن الضرورية للحفاظ على النظافة منطقة محلية. ووفقا لإحصاءات الأجور في جميع مناطق البلاد، يشغل عمال النظافة أدنى المناصب. للمقارنة في المراكز الإقليمية: عمال النظافة في رياض الأطفال يحصلون على 2-5 ألف روبل، في المدارس - 6-9 ألف روبل. أما في موسكو فالصورة أفضل قليلاً: المعدل المتوسطالعمال في هذا المجال، مع الأخذ في الاعتبار بدلات الرواتب، هو 25-30 ألف روبل.

من غير المرجح أن يشهد متوسط ​​​​راتب عمال النظافة وغيرهم من العمال غير المهرة في عام 2018 تغيرات تصاعدية كبيرة. وفقا للزيادة التي خططت لها الحكومة الحد الأدنى للمستوىوفقا للإحصاءات، فإن متوسط ​​\u200b\u200bالأجور في مدن الاتحاد الروسي سيكون حوالي 11.8 ألف روبل.

التغييرات للموظفين خارج الميزانية

أما بالنسبة للعاملين من الفئات الأخرى فلا يتوقع حدوث أي تغييرات عليهم في عام 2018. تعتمد رواتب الموظفين من خارج الميزانية على الطلب على المهنة والوضع في سوق العمل ككل. ولحسن الحظ، تؤكد الدراسات الثابتة أن الوضع في سوق العمل قد تجاوز مرحلة الركود التي أثارتها الأزمة وبدأ "يكتسب الزخم" بنجاح.

كان الدافع الرئيسي للإطلاق هو تقديمه الحكومة الروسيةمناهضة العقوبات، والتي كانت ردًا على تصرفات الدول الغربية، فضلاً عن البرامج المنفذة لدعم استبدال الواردات.