Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (CEN), 2019 г.
Квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители
раздели « Общоотраслова квалификационна характеристика на длъжностите на служителите, заети в предприятия, институции и организации" и " Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите, заети в научноизследователски институции, проектантски, технологични, проектантски и проучвателни организации“, одобрен с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37
(версия от 15.05.2013 г.)

Главен счетоводител

Длъжностни задължения.Организира работата по настройка и поддръжка счетоводствоорганизация с цел получаване на пълна и достоверна информация за нейната финансово-стопанска дейност от заинтересовани вътрешни и външни потребители и финансово положение. Формуляри в съответствие със законодателството в областта на счетоводството счетоводна политикавъз основа на спецификата на бизнес условията, структура, размер, отраслова принадлежност и други особености на дейността на организацията, което позволява навременно получаване на информация за планиране, анализ, контрол, оценка на финансовото състояние и резултатите от дейността на организацията. Ръководи работата: по изготвянето и одобряването на работния план на счетоводните сметки, съдържащ синтетични и аналитични сметки, форми на първични счетоводни документи, използвани за регистрация бизнес транзакции, форми на вътрешни финансови отчети; да осигури реда за извършване на опис и оценка на имуществото и задълженията, документални доказателства за тяхната наличност, състояние и оценка; организация на системата вътрешен контролза правилното изпълнение на стопанските сделки, спазването на реда на документооборота, технологията на обработка счетоводна информацияи неговата защита срещу неоторизиран достъп. Управлява формирането на информационна система за счетоводство и отчетност в съответствие с изискванията на счетоводното, данъчното, статистическото и управленското счетоводство, осигурява предоставянето на необходимата счетоводна информация на вътрешни и външни потребители. Организира работа по поддържане на счетоводни регистри на базата на използването на съвременен информационни технологии, прогресивни форми и методи на счетоводство и контрол, изпълнение на разчетни сметки, счетоводство на имущество, пасиви, дълготрайни активи, материални запаси, парични, финансови, разчетни и кредитни операции, производствени и дистрибуторски разходи, продажби на продукти, изпълнение на работи (услуги), финансови резултати на организацията. Осигурява своевременно и точно отразяване на сметките на стопанските операции, движението на активите, образуването на приходи и разходи, изпълнението на задълженията. Осигурява контрол по спазване на реда за издаване на първични счетоводни документи. Организира информационна поддръжка за управленско счетоводство, счетоводство на производствените разходи, калкулиране на себестойността на продуктите (работи, услуги), счетоводство на центрове на отговорност и сегменти на дейност, формиране на вътрешна управленска отчетност. Осигурява: навременно прехвърляне на данъци и такси към федералния, регионалния и местния бюджет, застрахователни премии към държавния извънбюджет социални фондове, плащания към кредитни институции, средства за финансиране капиталови инвестиции, погасяване на задължения по заеми; контрол върху разходването на фонд работна заплата, организация и коректност на изчисленията за възнагражденията на служителите, инвентаризация, счетоводство, отчетност и документални одити в поделенията на организацията. Участва в финансов анализи формиране на данъчна политика на база счетоводни и отчетни данни, при организацията на вътрешния одит; изготвя предложения, насочени към подобряване на резултатите финансови дейностиорганизация, отстраняване на загуби и непроизводителни разходи. Провежда работа за осигуряване на спазването на финансовата и касовата дисциплина, разчетите на разходите, законосъобразността на отписвания от счетоводни сметки на липси, вземанияи други загуби. Участва в изготвянето на документи за липси, неправомерно харчене Парии инвентарни артикули, контролира предаването, ако е необходимо, на тези материали на следствени и Съдебен. Осигурява изготвянето на отчет за изпълнението на касовите бюджети и разходоразходите, изготвянето на необходимото счетоводство и статистическа отчетност, като ги предоставя по установения ред на съответните органи. Осигурява безопасността на счетоводните документи и предаването им по предписания начин в архива. Оказва методическа помощ на ръководителите на отдели и други служители на организацията по счетоводство, контрол, отчитане и анализ на стопанската дейност. Контролира служителите на счетоводния отдел, организира работа за повишаване на тяхната квалификация.

Трябва да знам:счетоводно законодателство; основи на гражданското право; финансово, данъчно и икономическо законодателство; регулаторни и методически документи за организацията на счетоводството и отчетността, икономическата и финансовата дейност на организацията; разпоредби и инструкции за организацията на счетоводството, правила за неговото поддържане; етични кодекси професионален счетоводители корпоративно управление; профил, специализация и структура на организацията, стратегия и перспективи за нейното развитие; данъчно, статистическо и управленско счетоводство; процедура по регистрация счетоводни операциии организация на работния процес по счетоводни зони, отписвания на липси, вземания и други загуби, приемане, осчетоводяване, съхранение и разход на средства, инвентар и други ценности, ревизии; форми и ред за финансови сетълменти; условия на данъчно облагане на правни и лица; правила за извършване на инвентаризации на средства и инвентарни вещи, разплащания с длъжници и кредитори, извършване на проверки и документални ревизии; процедура и срокове счетоводни балансии отчитане; съвременни справочни и информационни системи в областта на счетоводството и финансовия мениджмънт; методи за анализ на финансово-стопанската дейност на организацията; правила за съхранение счетоводни документии защита на информацията; напреднали вътрешни и задграничен опиторганизация на счетоводството; икономика, организация на производството, труда и управлението; основи на производствената технология; трудово законодателство; правила за охрана на труда.

Квалификационни изисквания.Висше професионално (икономическо) образование и опит в счетоводна и финансова дейност, включително на ръководни длъжности, минимум 5 години.

Квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (4-то издание, допълнено), одобрен с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37 (наричано по-долу Справочник), което обаче , за търговски организацииима съвещателен характер, класифицира длъжността главен счетоводител като управител. Длъжността заместник главен счетоводител не е посочена в Справочника. Съгласно Процедурата за прилагане на Единния квалификационен наръчник за длъжностите на ръководители, специалисти и служители, одобрена с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 9 февруари 2004 г. N 9, присвояване на длъжностите в съответната категория се извършва в зависимост от характера на предимно изпълняваната работа, която съставлява съдържанието на труда на работника (организационна, административна, аналитично-конструктивна, информационна и техническа). Съгласно клауза 6 от посочената процедура не са разработени квалификационните характеристики на длъжностите заместник-ръководители, тъй като техните служебни задължения, изискванията за знания и квалификация се определят въз основа на изискванията, съдържащи се в характеристиките на съответните длъжности на ръководители. Тъй като задълженията на заместник главен счетоводител, изискванията за неговите знания и квалификация се определят въз основа на изискванията, съдържащи се в описанието на длъжността главен счетоводител, която е класифицирана от Справочника като ръководител, длъжността зам. счетоводителят също принадлежи към категорията на мениджърите.

Длъжностни задължения. Осъществява организацията на счетоводството на стопанските и финансови дейности и контрол върху икономичното използване на материалите, труда и финансови ресурси, безопасността на имуществото на предприятието. Формира счетоводна политика в съответствие със законодателството за счетоводството, въз основа на структурата и характеристиките на предприятието, необходимостта от осигуряването му финансова стабилност. Ръководи работата по изготвянето и приемането на работен сметкоплан, формуляри на първични счетоводни документи, използвани за обработка на стопански операции, за които не са предвидени стандартни формуляри, разработване на форми на вътрешни счетоводни документи, както и осигуряване на процедурата за провеждане инвентаризации, наблюдение на бизнес транзакции, спазване на технологичната обработка на счетоводната информация и процедурите за работния процес. Осигурява рационална организация на счетоводството и отчитането в предприятието и неговите поделения въз основа на максимална централизация на счетоводната и изчислителната работа и използването на съвременни технически средства и информационни технологии, прогресивни форми и методи на счетоводство и контрол, формиране и навременно представяне на пълна и достоверна счетоводна информация за дейността на предприятието, неговата имотно състояние, приходите и разходите, както и разработването и прилагането на мерки, насочени към укрепване на финансовата дисциплина. Организира счетоводно отчитане на имущество, пасиви и стопански операции, входящи дълготрайни активи, материални запаси и парични средства, своевременно отразяване в счетоводните сметки на операции, свързани с тяхното движение, отчитане на производствените и дистрибуторските разходи, изпълнение на разходни сметки, продажби на продукти, изпълнение на работа (услуги), резултатите от икономическата и финансова дейност на предприятието, както и финансови, сетълмент и кредитни операции. Осигурява законосъобразността, навременността и коректността на документацията, изготвянето на икономически обосновани отчетни оценки за разходите за продукти, извършена работа (услуги), изчисления на заплатите, правилното изчисляване и прехвърляне на данъци и такси към федералния, регионалния и местните бюджети, застрахователни премии към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции, средства за финансиране на капиталови инвестиции, своевременно погасяване на задължения към банки по заеми, както и удръжки на средства за материално стимулиране на служителите на предприятието. Осъществява контрол по спазване на реда за обработка на първични и счетоводни документи, разплащания и задължения за плащане, разходване на фонда заплати, за установяване на служебни заплати на служителите на предприятието, извършване на инвентаризации на дълготрайни активи, инвентар и парични средства, одити на организацията на счетоводството и отчетността, както и документални одити в поделенията на предприятието. Участва в провеждането икономически анализикономически и финансови дейности на предприятието по счетоводни и отчетни данни с цел идентифициране на резервите във фермата, отстраняване на загуби и непроизводителни разходи. Взема мерки за недопускане на липси, неправомерно изразходване на средства и материални запаси, нарушения на финансово-стопанското законодателство.

Участва в изготвянето на материали за липси и кражби на парични средства и инвентарни вещи, контролира предаването при необходимост на тези материали на следствените и съдебните органи.

Предприема действия за запазване финансови ресурсиза осигуряване на финансовата стабилност на предприятието. Осъществява взаимодействие с банките по въпросите за разполагане на свободни финансови ресурси в банковото дело депозити(сертификати) и придобиването на високоликвидни ДЦК, контрол върху провеждането на счетоводни операции с депозит и договори за заем, ценни книжа. Работи за стриктно спазване на персонала, финансова и касова дисциплина, разчети на административни и други разходи, законосъобразност на отписвания от счетоводни сметки на липси, вземания и други загуби, безопасност на счетоводните документи, тяхното изпълнение и доставка в предписания начин към архива. Участва в разработването и внедряването на рационална планово-счетоводна документация, прогресивни форми и методи на счетоводство, базирани на използването на съвременни компютърни технологии. Предоставя баланс и оперативен обобщени отчетиза приходите и разхода на средствата, по използването на бюджета, друга счетоводна и статистическа отчетност, представянето им по установения ред в съответните органи. Оказва методическа помощ на служителите на отделите на предприятието по счетоводство, контрол, отчетност и икономически анализ. Контролира счетоводния персонал.

Трябва да знае: счетоводно законодателство; решения, заповеди, заповеди, други насоки, методически и нормативни материали на висши, финансови и одиторски органи по организацията на счетоводството и отчетността, както и такива, свързани със стопанската и финансовата дейност на предприятието; гражданско право, финансово, данъчно и икономическо законодателство; структура на предприятието, стратегия и перспективи за неговото развитие; разпоредби и инструкции за организацията на счетоводството в предприятието, правилата за неговото поддържане; процедура за регистриране на операциите и организация на документооборота по счетоводни области; форми и ред за финансови сетълменти; методи за икономически анализ на икономическата и финансовата дейност на предприятието, идентифициране на резервите във фермата; реда за приемане, осчетоводяване, съхраняване и разходване на средства, инвентар и други ценности; правила за разплащане с длъжници и кредитори; условия за данъчно облагане на юридически и физически лица; реда за отписване на липси, вземания и други загуби от счетоводни сметки; правила за извършване на инвентаризации на паричните средства и инвентарните вещи; реда и сроковете за съставяне на баланси и отчетност; правила за извършване на проверки и документални ревизии; съвременни средства на компютърната техника и възможността за тяхното приложение за извършване на счетоводна и изчислителна работа и анализ на производствената, икономическата и финансовата дейност на предприятието; напреднал вътрешен и чуждестранен опит в подобряването на организацията на счетоводството; икономика, организация на производството, труда и управлението; основи на производствената технология; пазарни методи на управление; трудово законодателство; правила и наредби за защита на труда.

Квалификационни изисквания. Висше професионално (икономическо) образование и опит във финансово-счетоводната работа, включително на ръководни длъжности, минимум 5 години.

При липса на правни услуги в предприятието, то пряко изпълнява тази функция.

Списък с типични позиции (Длъжностни характеристики)

Топ мениджъри на компании

1.1 Главен изпълнителен директор

1.2 Изпълнителен директор

1.3 Финансов директор

1.4 Търговски директор

1.5 Директор по човешки ресурси

1.6 Директор по маркетинг

1.7 Директор по логистика

1.8 Директор по качеството

1.9 Директор операции на дребно

1.10 Управител на клон

1.11 Технически директор

Административен персонал

2.1 Офис мениджър

2.3 Ръководител на правен отдел

2.5 Диспечер

2.6 Секретар на главния изпълнителен директор

2.7 Секретар на отдела

2.8 Рецепционист

Персонал за научноизследователска и развойна дейност и информационни технологии

3.1 Главен конструктор

3.2 Ръководител на лабораторията

3.3 Конструктор

3.4 Лаборант

3.5 Ръководител на ИТ отдел

3.6 Системен администратор

3.7 Старши програмист

3.8 Програмист

Персонал по логистика и покупки

4.1 Персонал на организацията за логистика и доставки

4.1.1. Ръководител на стоковото направление

4.1.2. Ръководител на логистичен отдел

4.1.3. Ръководител на снабдяването

4.1.4. Мениджър по логистика

4.1.5. Мениджър по закупуване

4.1.6. Ръководител на митническата група

4.1.7. Специалист по външна търговия 4.2 Складова логистика

4.2.1 Управител на склад

4.2.2 Заместник-ръководител на склада

4.2.3 Складодържател

4.2.4 Избирач

4.2.5 Товарач

4.2.6 Шофьор на мотокар 4.3 Транспортен логистичен персонал

4.3.1 Ръководител на отдел „Автотранспорт“.

4.3.2 Шофьор на доставка на тежкотоварни превозни средства

4.3.3 Шофьор спедитор на автомобили

4.3.4 Шофьор на тежко превозно средство

4.3.5 Шофьор на автомобил

4.3.6 Спедитор

5.2 Маркетинг мениджър

5.4 Търговец

5.5 Организатор

5.6 Дизайнер

5.7 Копирайтър

5.8 Набиращ текст

Персонал за обслужване на клиенти

6.1 Директор на ресторант/кафене

6.3 Барман-касиер

6.4 Гардероб

6.5 Сервитьор

6.6 Прислужница

6.7 Консиерж

6.8 Maitre d'

6.9 Рецепционист

6.10 Портиер

6.11 Гладичка

6.12 Сервизен мениджър

6.13 Шивач

Персонал за развитие

7.1 Директор по развитие

7.2 Мениджър за развитие

7.3 Ръководител на проекта

7.4 Ръководител на проекта

HR персонал

8.1 Ръководител на човешките ресурси

8.2 HR мениджър

8.3 Мениджър на обучение

8.3 HR мениджър

Финансов и счетоводен персонал

9.1 Началник на планово-икономически отдел

9.2 Главен счетоводител

9.3 Заместник главен счетоводител

9.4 Старши счетоводител

9.5 Счетоводител

9.6 Счетоводител на магазина

9.7 Складов счетоводител

9.8 Финансов мениджър

9.9 Икономист

9.10 Икономист по труда

9.11 Специалист по вземания

9.12 Старши касиер

9.13 Касиер

Корпоративен търговски персонал

10.1 Ръководител на отдел продажби

10.2 Мениджър продажби в града

10.3 Регионален мениджър продажби

10.4 Мениджър на ключови акаунти

10.5 Търговски представител

10.6 Администратор по продажбите

Персонал по продажбите на дребно

11.1 Управител на супермаркет

11.2 Мениджър на магазин

11.3 Заместник-управител на магазина

11.4 Началник отдел (Храна)

11.5 Началник отдел (нехранителни продукти)

11.6 Администратор търговски етаж(хранителни продукти)

11.7 Мениджър на търговския етаж (нехранителни продукти)

11.8 Старши продавач (храна)

11.9 Старши продавач (нехранителни стоки)

11.10 Продавач (храна)

11.11 Продавач (нехранителни продукти)

11.12 Касиер (храна)

11.13 Касиер (нехранителни продукти)

11.13. касиер-оператор

11.15. Трансивър

Производствен персонал (мениджмънт)

12.1 Ръководител на производството

12.2 Главен инженер

12.3 Главен технолог

12.4 Главен механик

12.5 Главен енергетик

12.6 Управител на магазин

12.7 Ръководител на секция

12.8 Мениджър по планиране на производството

Технически персонал (производство на храни)

13.1 Главен готвач

13.3 Сладкар

13.4 Маркер

13.5 Бейкър

13.6 Резачка за месо

13.7 Опаковчик

13.8 Работник в производството на храни

Технически персонал (нехранително производство)

14.1 Бригадир

14.2 Производствен бригадир

14.3 Технолог

14.4 Инженер

14.5 Контролер на качеството

14.6 Майстор

14.7 Механик

14.8 Оператор на технологично оборудване

14.9 Инсталатор

14.10 Дърводелец

14.11 Ключар

14.12 Търнър

14.13 Фрезова машина

14.14 Електротехник

14.15 Електрически и газов заварчик

14.16 Работник в областта на нехранителната промишленост

14.17 Оператор на строителни машини

14.18 Автомонтьор

14.19 Инсталатор

14.20 Автоелектрик

14.21 Инженер по безопасност

14.22 Инженер по хладилна техника

Обслужващ персонал

15.1 Ръководител на охраната

15.2 Ръководител на AHO

15.3 Служител по сигурността

15.4 Шофьор-бодигард

15.5 Контролер (защита)

15.6 Надзорник в търговския зал

15.7 Здравен работник

15.8 Кастелан

15.9 Портиер

15.10 Чистачка

15.11 Куриер

15.12 Чистачка

Инженерен персонал

16.1 Ръководител на отдел стандартизация и контрол

16.2 Специалист по стандартите

16.3 Мениджър за обслужване на клиенти

16.4 Ръководител на проектно-конструкторския отдел

16.5 Slinger

16.6 Началник отдел по околна среда

16.7 Еколог

16.8 Главен инспектор

Този раздел представя изданията на Единния квалификационен справочник за длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (наричан по-долу CSA). EKS е предназначен за фактуриране на работите и присвояване на тарифни категории. Въз основа на CEN е възможно да се изготви длъжностни характеристикии програми за обучение и повишаване на квалификацията на специалисти в различни отрасли и сфери на дейност. Разделът актуализиран на 17 октомври 2018 г. - добавени издания, коригирани технически грешки.

Постановление на правителството на Руската федерация от 31 октомври 2002 г. N 787 установява, че EKS се състои от квалификационни характеристики за длъжностите на ръководители, специалисти и служители, съдържащи длъжностни задължения и изисквания за нивото на знания и квалификация на мениджъри, специалисти и служители.

CSA е разработен от Министерството на здравеопазването и социално развитие RF заедно с федералните властиизпълнителна власт, на която е възложено управлението, регулирането и координацията на дейностите в съответния сектор (подсектор) на икономиката (параграф 2 от Постановление на правителството на Руската федерация от 31 октомври 2002 г. N 787). Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 09.02.2004 N 9 одобри Процедурата за прилагане на CEN.

Този раздел съдържа списък на действащите на територията Руска федерацияИздания на CEN, актуални към 15 юни 2014 г. Обръщаме внимание и на факта, че това ръководство често се нарича погрешно ETKS длъжности мениджъри и специалисти(виж ETKS работи и професии на работници).

Позиции по азбучен ред

Ако знаете името на позицията в директорията, но не знаете в кой раздел на CSA е описана, тогава можете да използвате азбучния индекс, за да намерите бързо описанието му:

Списък на позициите по раздели на справочника

Изтеглете всички издания на CEN в един архив от нашия уебсайт, за съжаление, на този моментзабранено е. Въпреки това, можете да намерите позициите, които ви интересуват, като използвате азбучния указател на позициите или рубрикатора на изданията на EKS, валидни в Руската федерация.

Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (CEN), 2019 г.
Квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители
раздели « Общоотраслова квалификационна характеристика на длъжностите на служителите, заети в предприятия, институции и организации" и " Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите, заети в научноизследователски институции, проектантски, технологични, проектантски и проучвателни организации“, одобрен с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37
(версия от 15.05.2013 г.)

касиер счетоводител

Длъжностни задължения.Извършва работа по поддържане на счетоводство на имущество, пасиви и стопански операции (отчитане на дълготрайни активи, материални запаси, производствени разходи, продажби на продукти, резултати от стопанска и финансова дейност, разплащания с доставчици и клиенти, както и за извършени услуги и др. .). Участва в разработването и прилагането на мерки, насочени към поддържане на финансовата дисциплина и рационално използванересурси. Приемане и наблюдение първична документацияна съответните раздели на счетоводството и ги подготвя за обработка на броене. Отразява сметките на счетоводните операции, свързани с движението на ДМА, материални запаси и парични средства. Съставя счетоводни разчети на разходите за продукти (работи, услуги), идентифицира източници на загуби и непродуктивни разходи, изготвя предложения за предотвратяването им. Той изчислява и превежда данъци и такси към федералния, регионалния и местния бюджет, застрахователни премии към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции, средства за финансиране на капиталови инвестиции, заплати на работници и служители, други плащания и плащания, както и като удръжки на средства за материално стимулиране на служителите на предприятието. Предоставя на мениджъри, кредитори, инвеститори, одитори и други потребители на финансови отчети сравнима и надеждна счетоводна информация в съответните области (раздели) на счетоводството. Разработва работен сметкоплан, формуляри първични документи, използвана за обработка на стопански операции, за които не са предвидени стандартни формуляри, както и форми на документи за вътрешно счетоводно отчитане, участва при определяне съдържанието на основните техники и методи на счетоводство и технологията за обработка на счетоводна информация. Участва в извършването на икономически анализ на икономическата и финансовата дейност на предприятието по счетоводни и отчетни данни с цел идентифициране на резерви във фермата, прилагане на режим на спестяване и мерки за подобряване на документооборота, разработване и прилагане на прогресивни форми и методи на счетоводство на базата на използването на съвременни компютърни технологии, при извършване на инвентаризации на фондове и инвентарни артикули. Подготвя данни по съответните области на счетоводството за отчитане, следи за безопасността на счетоводните документи, оформя ги по установения ред за предаване в архива. Извършва работа по формиране, поддържане и съхранение на база данни със счетоводна информация, извършва промени в референтната и нормативната информация, използвана при обработката на данните. Участва във формулирането на икономическата постановка на проблемите или техните отделни етапи, решени с помощта на компютърни технологии, определя възможността за използване готови проекти, алгоритми, пакети от приложения, които ви позволяват да създавате икономически стабилни системи за обработка на икономическа информация.

Трябва да знам:нормативни актове, решения, заповеди, заповеди, насоки, методически и нормативни материали по организацията на счетоводството на имущество, задължения и стопански сделки и отчитане; форми и методи на счетоводство в предприятието; план и кореспонденция на сметки; организация на документооборота в счетоводните области; поръчка документацияи отразяване по сметките на счетоводни операции, свързани с движението на ДМА, материални запаси и парични средства; методи за икономически анализ на стопанската и финансовата дейност на предприятието; правила за експлоатация на компютърната техника; икономика, организация на труда и управление; пазарни методи на управление; трудово законодателство; правила и наредби за защита на труда.

Квалификационни изисквания.

Счетоводител II категория: висше професионално (икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или средно професионално (икономическо) образование и минимум 3 години трудов стаж като счетоводител.

Счетоводител: средно професионално (икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или специална подготовка по установена програма и най-малко 3 години трудов стаж по счетоводство и контрол.