Сколько могут забрать приставы с зарплатной карты. Удержание из зарплаты по исполнительному листу: сколько всего могут удерживать судебные приставы из заработной платы и пример того как при оплате труда удержать алименты. По каким неустойкам может проявля
Согласно действующей системе законодательства в трудовой сфере, каждый работающий с заключением трудового контракта имеет указанное в нем вознаграждение за трудовую деятельность. Однако на практике при возникновении задолженностей часть этих денег удерживается, а работник получает зарплату значительного меньшего размера, чем прописано в договоре. Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы? И как наличие детей влияет на размер этого процента?
Служба судебных приставов является учреждением Министерства юстиции России и существует с 1998 года.
Ее цель и функция - принудительное обеспечение исполнения физическими и юридическими лицами своих обязательств перед государством.
Основанием для деятельности являются листы о возбуждении исполнительного производства, открываемые в суде по запросам кредиторов.
Также ФССП занимается учетом и контролем работы коллекторских агентств в России.
Случаи удержания
Сотрудники ФССП России уполномочены взыскивать суммы, вмененные для уплаты лицу судебными актами и актами других органов власти.
Независимо от желания лица, судебный пристав вправе удержать необходимую сумму из его заработной платы для погашения задолженности.
Если у лица есть дети, удержание производится с учетом следующих нюансов:
- при наличии у гражданина задолженностей по государственным платежам и перед частными кредиторами снимать долги с зарплаты могут только по судебному решению;
- удержания производит работодатель гражданина, который получает лист исполнительного производства из ФССП России и становится агентом между кредиторами и дебитором;
- процент удержания устанавливается действующим законодательством и судебным решением от 20 до 50% от заработка.
Пытаться повлиять на действия работодателя по удержанию долгов не стоит, он выполняет возложенное на него судом обязательство - за игнорирование исполнительного листа работодатель и сам может быть привлечен к ответственности.
Доходы, не подлежащие взиманию
Социально ориентированная политика России установила табу на удержание от заработка лиц в счет погашения задолженностей по некоторым видам доходов.
К ним относятся:
- материнский капитал семьи и другие меры поддержки для семей с детьми по соответствующему федеральному закону;
- расчет с человеком в связи с увольнением - компенсационные и выходные пособия;
- пособия для лиц, опекающих людей с инвалидностью первой группы;
- денежная поддержка семей, члены которых погибли при выполнении производственных задач на рабочем месте;
- страховые выплаты, выплачиваемые через работодателя при наступлении страховых случаев, — несчастные случаи на производстве, профессиональные травмы, больничные, декретные;
- возмещение вреда, причиняемого агрессивными условиями работы - на опасном производстве или в тяжелой природной среде (работа на Крайнем севере).
Если дебитор не имеет официального заработка или его семья находится в положении малоимущей семьи (либо он сам в статусе малообеспеченного), это тоже будет учтено при определении порядка и размера удержаний.
Сколько могут снять с заработной платы, если есть дети?
Зависит ли размер удержания от количества детей? Согласно действующему законодательству, применяется общий порядок взимания задолженностей в режиме исполнительного производства, но в случае детей существуют ограничения: удержание не может быть 100%.
Если любая заработная плата удержана полностью или в размере, близком к полной сумме, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о неправомерных действиях ФССП России.
Что говорит Трудовой кодекс России:
- в законодательной порядке удерживается 1/5 от заработной платы должника;
- по решению суда - до ½ от зарплаты;
- в особенных случаях, как необходимость уплаты алиментов - до 70% от заработка родителя.
Чаще всего суд дает постановление об удержании половины заработка в счет уплаты долгов.
С учетом детей тарифы снижаются:
- если у человека есть несовершеннолетние дети - нельзя взыскивать более 30% основного дохода;
- второй родитель умер, а дети не достигли 18 лет, — до ¼ от заработной платы;
- второй родитель умер, а дети старше 18 лет, — до ½ от основного дохода дебитора;
- если ребенок учится по очной программе на коммерческом факультете - также не более 30% от дохода родителя.
Таким образом, присутствие детей в семье уменьшает размер взимания, но продлевает его.
Как изменить ситуацию?
Дебитор в соответствии с 69 законом, регулирующим порядок реализации исполнительного производства, может подать заявление в ФССП об изменении способа или порядка удержания долгов.
Какие есть варианты:
- подать заявление с указанием другого источника для взыскивания необходимых средств - например, какого-то имущества - недвижимости или ценностей;
- если долг возник перед банком, можно попробовать урегулировать спор еще до отправки дела в суд: договориться о реструктуризации задолженности, предложить выгодные условия; шансы на успех 50/50, но попытаться стоит; желательно, чтобы при согласовании присутствовал человек с финансово-юридическим образованием;
- подать в суд, наложивший взыскание, заявление о предоставлении рассрочки или отсрочки; на такой запрос должны быть основания - наличие маленьких детей, других опекаемых и подопечных, иждивенцев с пожизненным содержанием; если суд одобрит заявление, гражданин получит более комфортный путь расплаты с долгами.
Размер оплаты труда, это то, что в первую очередь волнует людей во время трудоустройства. Каждый сотрудник уверен, что его работа оценивается недостаточно. И тем более, когда из зарплаты дополнительно удерживают, заставляет расстраиваться. Данная статья посвящена теме «Сколько процентов из зарплаты могут удерживать судебные приставы». Также в статье будет приведена информация о том, что представляют из себя обязательные удержания, что такое оплата по исполнительным листам и как снять арест с зарплатной карты.
Все дополнительные вопросы можно адресовать юристам портала.
Консультации являются бесплатными и предоставляются в круглосуточном режиме.
Законодательство России в обязательном порядке привлекает население финансировать федеральный бюджет за счет вычетов из оплаты труда с помощью отдела бухгалтерии предприятий.
Размер удержаний из заработной платы, которые автоматически списываются представляют собой следующее:
- НДФЛ;
- взносы на обязательное мед.страхование;
- платежи в ФСС.
Но всё же данные взносы нельзя на 100% назвать удержанными, т.к. выплаты их осуществляет сотрудник при помощи организации, в которой трудится. Помимо этих взносов есть ещё одно удержание из з/п, которые могут удержать в счет платы по исполнительным листам.
Удержание из заработной платы по исполнительному листу наступает вследствие образовавшейся задолженности перед иными лицами либо организациями. И дополнительно могут удерживать часть оплаты труда, если сотрудник был ответственен за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность. Тогда стоимость этого имущества взыскивается с его з/п.
Помимо этого, могут взимать на основании следующих моментов:
- при расчете заработной платы произошла ошибка;
- возвращение финансовых средств, выданных под отчет и не возвращенных в установленном порядке;
- иные случаи.
Документы, на основании которых судебные приставы могут удерживать из зарплаты её часть:
- Исполнительный лист. Пожалуй, этот документ можно назвать самым распространенным, т.к. им чаще всего пользуются. Он необходим для того, чтобы по решению суда можно было вычитывать процент с оплаты труда.
- Судебное решение в виде приказа. Данный документ создается на основе судопроизводственного решения. То есть, если возникла задолженность, организация или физ.лицо подает подтверждающую документацию в суд. По решению суду ему выдается исполнительный лист, на основании которого можно истребовать возврат долга по закону.
- Соглашение о добровольной оплате алиментов, заверенное у нотариуса. Этот документ редко встречается, т.к. супружеская пара должны подписать его в добровольном порядке. Сотруднику организации проще и легче обратиться в отдел бухгалтерии, чтобы с з/п удерживали часть средств для оплаты алиментных обязательств.
- Постановление судебных приставов. Удерживать из зарплаты судебные приставы могут, если на то есть соответствующее постановление.
Существуют и другие виды документов, на основании которых приставы могут взыскать с оплаты труда некоторую часть. Максимальный размер удержаний будет рассмотрен в следующем разделе.
Процесс удержания с з/п
Арестовать зарплатный счет вправе судебные приставы на основании возбужденного дела и, как следствие, вынесение постановления о взыскании долга.
После того, как пристав будет иметь на руках документ, она направляет его по указанному месту работы. Как правило, в постановлении указывается: где работает должник, юридический и почтовый адрес организации, данные о судопроизводстве и решении, а также какую часть зарплаты могут удержать. Далее, пристав с помощью почтового отделения заказным письмом отправляет все документы на адрес работы.
Следует отметить, что вся почта, как правило, идет на стол руководству предприятия. Именно директор организации должен подписать постановление и отправить его на исполнение в отдел бухгалтерии.
После этого, бухгалтер производит расчет, на основании исполнительного требования. Сумма, подлежащая к вычету, зависит от разных нюансов, которые будут рассмотрены в другом разделе.
Таким образом, в конце месяца сотрудник получит оплату труда ниже за счет удержания. Очевидный факт, есть исполнение – нужно платить. Заметим, что удержание из з/п наиболее мягкий вариант расчета с задолженностью. Выплаченный долг в краткие сроки, позволит сотрудника получать заработную плату в полном объеме.
В том случае, если думаете, что с оплаты труда удерживается слишком большая ставка, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию на нашем портале.
Компетентные юристы, ознакомившись с делом, смогут помочь урегулировать все возникшие вопросы. Также дадут пошаговые инструкции, как снизить объемы выплат, если такое возможно в Вашем случае. Оставьте заявку на консультацию в онлайн-форме или позвоните нам по телефону.
Сколько могут вычитать с зарплаты?
Правомерность действий судебных приставов на взыскание из оплаты труда регламентируется статьей №98. На основании этого забирать часть денег из зарпалаты по закону можно, если:
- Есть исполнительный лист, в котором указано требование выплачивать определенную сумму. Если банковскому учреждению известно место работы должника, то они, как правило указывают списание с его зарплаты. Требование по судебному приказу направляют в отдел бухгалтерии, которая каждый месяц делает определенный вычет из з/п.
- Задолженность составляем менее 10 000 руб.
- В случаях, если должник не имеет накопительных средств или имущества, которым можно погасить долг.
Судебный пристав, курирующий долг, отправляет в адрес организации исполнительный лист, на основании которого необходимо производить вычеты. Если сотрудник увольняется, то информация об этом передается приставу, и он вновь его переправляет на новое место работы.
Многих волнует вопрос «Деньги с зарплаты могут удерживать приставы, какой процент?». Статья №99 пункт 2 регламентирует, что из зарплаты по исполнительному листу можно удерживать не более 50%. Тем не менее, есть ряд ограничений, которые устанавливает ТК России:
- Если есть дети, не достигшие возраста 18 лет и получают образование в институте на основе контракта. В этом случае пристав имеет право удержать не более 30%.
- Если родитель воспитывает ребенка один. Это позволяет забрать лишь 25% от оплаты труда.
Также по закону нельзя накладывать арест на:
- пособия, которые выплачивает ФСС при несчастных случаях на работе или при проф.болезни;
- доплату, которая полагаются, если работник трудится во вредных условиях;
- если работник ухаживает за инвалидом с 1 категорией;
- выплаты, полагающиеся работнику при сокращении на работе;
- выплаты и пособия, предназначающиеся на момент деторождения или если есть ребенок до 3-х лет.
Отметим, что организация, получившая исполнительный документ, предписывающий перечислять часть з/п наемного сотрудника в счет оплаты долга, не может отказаться выполнять решение суда. Ввиду этого, уладить этот вопрос с руководством не получится.
Специалисты портала отмечают важность ведения правильного диалога не только с банком или коллекторами, но и с судоприставами. Раньше, судебные приставы получали премию за собранные долги, однако сейчас это отменили. Ввиду этого, договорится с исполнителем по делу гораздо проще, т.к. они не столь рьяно выполняют работу. Таким образом, должник может в оптимальные сроки и на хороших условиях погасить задолженность, избежав, тем самым, описи и ареста имущества.
Как обжаловать блокировку з/п?
Судебные приставы наложили арест на зарплатный счет. При этом предельный порог удержания не должен превышать 50% от дохода. Если человек имеет основания не соглашаться с суммой, то следует провести некоторые мероприятия, чтобы обжаловать постановление суда.
Первое, что следует сделать, это заняться сбором доказательной базы, на основании которого можно обосновать свою позицию. В противном случае, доказать, что оплата долга в таком объеме не возможно, будет проблематично.
Итак, доказательными документами являются следующие:
- справка с работы о оплате труда;
- кредитные договора с другими организациями (при наличии);
- справка о серьезном заболевании;
- наличие инвалидности;
- уход за инвалидом;
- воспитание одним родителем несовершеннолетнего ребенка;
- а также иные документы.
Также необходимо учитывать, что согласно статье №446 части первой абзац седьмой, арест на зарплатный счет невозможен, если размер з/п меньше прожиточного минимума человека, а также тех, кто есть на иждивении у него.
Затем, человеку необходимо написать заявление на снижение объема удерживаемых средств с его оплаты труда. В том, случае, это оплата труда меньше установленного минимума, то заявление пишется на отмену блокировки.
Тем не менее, необходимо учитывать, что если, к примеру, заработная плата 25 000 руб., а официально человек имеет минимальную заработную плату, то наложение блокировки на з/п более выгодно. Отмена ареста в этом случае не актуально.
Примерный расчет:
25 000 руб. – заработная плата сотрудника.
7500 – минимальный порог зарплаты по стране.
50% удержания с минимума, это 3750 руб.
Итого на руки сотрудник будет получать 21 250 руб.
Как видим, разница не большая. На основании этого, рекомендуем должник не превышать свои права и сразу бежать разбираться и снижать ежемесячные выплаты. Также специалисты портала рекомендуют платить максимально больше.
Однако продолжим. К заявлению, следует прикрепить собранную доказательную базу и отправить заказным письмом с уведомлением на адрес судебных приставов.
При положительном ответе, судебный исполнитель постановит сделать перерасчет и направит данное требование в адрес организации по месту работы.
В том случае, если придет отказ в удовлетворении ходатайства, следует направить заявление и ответ от пристава в судебные органы. Позиция в суде у должника быть такая, что при размере в 50% от заработной платы, является неподъемным. Аргументы – невозможность оплачивать иные кредитные обязательства, производить оплату коммунальных услуг, приобретать пищу и лекарственные препараты, которые выписал лечащий доктор и т.п.
Валерий Исаев
Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.
Удержания из зарплаты - основной способ принудительного исполнения судебного решения о взыскании задолженности по кредитам с граждан, имеющих постоянное место работы. Исполнением занимаются судебные приставы, но непосредственное удержание осуществляется работодателем (бухгалтерией), который согласно поступившему исполнительному документу регулярно делает соответствующие расчеты (вместе с начислением зарплаты) и обеспечивает перечисление средств в счет погашения долга. По факту на руки (при наличных расчетах) или на карту работник получает зарплату за минусом удержанного, но в любом случае размер удержаний не может идти в разрез с установленным в законодательстве процентом и условиями взыскания, определенными решением суда.
Основания взыскания с зарплаты должника
Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа - достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника.
Следует учитывать два обстоятельства:
- Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.).
- Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников. Таким образом, началу удержаний из зарплаты по закону должны предшествовать действия, направленные на установление наличия у должника имущества и денежных средства, например, банковского вклада. И только при их отсутствии или недостаточности, подтвержденном на официальном уровне (справки из банков, протокол об отсутствии имущества, которое можно было бы арестовать, и т.п.), речь может идти о направлении исполнительного документа работодателю для принудительных регулярных удержаний из начисляемой зарплаты.
Учитывая, что в подавляющем большинстве случаев суды по кредитным долгам выносят решение о погашении задолженности периодическими платежами, зарплата должника в первую очередь ставится под угрозу обращения взыскания.
Важно также учитывать, что представить работодателю исполнительный лист вправе не только приставы, но и кредитор, то есть банк или выкупившее задолженность третье лицо, например, коллекторы. В этом случае исполнительное производство не возбуждается.
Размер удержаний
Размер удержаний из заработной платы определяет, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит и по всем другим исполнительным документам (если их несколько). Первичный расчет делается в отношении суммы (размера зарплаты и других доходов) за минусом налоговых платежей и видов доходов, на которые нельзя обратить взыскание.
Предельно допустимые размеры всех удержаний (по всем исполнительным документам в совокупности):
- не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
- не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.
Как снизить размер удержаний
Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%. Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.
Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети , в счет кредитного долга - определяется двумя обстоятельствами:
- Наличие на иждивении детей и их количество было учтено судом при рассмотрении вопроса о взыскании кредитного долга, либо должник обратился по этому поводу специально. Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:
- 25-30% - при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
- не более 30% - при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
- не более 20-25% - для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.
- Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, - попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель - получить еще один исполнительный документ - на выплату (удержание) из зарплаты алиментов. Поскольку они в полном объеме погашаются приоритетно (в первую очередь), на погашение кредитного долга могут остаться «копейки», либо все допустимые 70% удержаний «уйдут» в счет алиментов, а фактически - останутся в семье.
Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов. Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом. Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.
Важный нюанс начала удержаний из зарплаты - окончание исполнительного производства
В соответствии с законом направление приставами копии исполнительного документа для удержаний из зарплаты периодических платежей в счет задолженности - основание для окончания исполнительного производства. Этой возможностью можно и нужно воспользоваться, чтобы снять ранее наложенные ограничения (при их наличии). Если приставы не хотят завершать производство, необходимо самостоятельно подготовить ходатайство об этом и дождаться принятого решения. Поскольку приставы не очень торопятся с окончанием только что возбужденных исполнительных производств, часто приходится самим добиваться этого, в том числе через суд.
При определенных обстоятельствах можно сначала решить вопрос с окончанием производства, а затем, в суде, решить задачу снижения размера удержаний, сославшись на уважительные причины, либо создать для этого законные основания, действие которых не зависит от судебного решения.
Ответы юристов (4 )
Зиммерман Марк
Юрист, г. Новосибирск
- 136 ответов
- 50 отзывов
Здравствуйте, Галина. Я проанализировал ответы юристов и подготовил развернутый ответ на ваш вопрос.
- при наличии исполнительного листа с требованием об уплате определённой суммы. Это относится к долгам по алиментам, кредитам, коммунальным платежам, выплате налогов, взысканию материального ущерба. После направления требования по приказу суда в отдел бухгалтерии из заработной платы работника, имеющего задолженность, ежемесячно вычитается определённая сумма;
Порядок и размеры удержания из заработка должника
- 20% от заработка – по закону;
Ни одно финансовое учреждение не может принимать решение об удержании части заработка должника без его согласия и без решения судебного органа.
Размеры удержаний при наличии у заёмщика несовершеннолетних детей
Удержание с карточки всей заработной платы или части большей, чем это установлено законом, может служить основанием для подачи жалобы в суд на действия судебных приставов.
Виды доходов, с которых удержания в счёт долга не производятся
Это касается:
Порядок обжалования действий судебных приставов в России, наложивших арест на счёт получателя
На банковский счёт, на который перечисляется заработная плата, не может налагаться арест, если размер заработка физического лица меньше установленного законом прожиточного минимума и на его иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи.
Право каждого гражданина на труд и получение за него заработной платы гарантируется Конституцией России и трудовым законодательством. От размера заработка зависит жизнеобеспечение человека. Но в некоторых случаях работнику выплачивается не вся сумма заработной платы, а определённая её часть – 80% или даже 50%.
Такие удержания возможны при наличии задолженности гражданина перед государством, банком, службами, оказывающими коммунальные услуги.
Удержание из заработка в принудительном порядке производится, если у человека есть доходы, но он не погашает задолженностей по кредитам, алиментам или иным обязательным платежам. Решение о таком удержании выносится с учетом наличия у должника несовершеннолетних детей. Так сколько могут удерживать судебные приставы из заработной платы должника?
Судебные приставы в России имеют право на взыскание из заработной платы:
- при наличии исполнительного листа с требованием об уплате определённой суммы. Это относится к долгам по алиментам, кредитам, коммунальным платежам, выплате налогов, взысканию материального ущерба. После направления требования по приказу суда в отдел бухгалтерии из заработной платы работника, имеющего задолженность, ежемесячно вычитается определённая сумма.
- когда у должника нет финансовых возможностей или имущества для добровольного погашения задолженности;
- если судебный орган направил исполнительный лист работодателю, на которого и возлагаются обязательства погашать задолженность из заработка должника (при официальном трудоустройстве).
Удержания из заработка должника производятся на основании судебного распоряжения, исполнением которого занимаются судебные приставы, в обязательном порядке вне зависимости от желания должника.
После направления исполнительного листа работодателю тот несёт ответственность за выполнение всех его условий.
Размер удержаний из зарплаты в счёт долга исчисляется в следующем порядке:
- 20% от заработка – по закону;
- 50% от заработка – по решению суда или федеральному закону. Такая ставка чаще всего применяется при задолженности по кредиту;
- 70% – в исключительных случаях, для других долговых обязательств заёмщика, например при уплате алиментов.
Ни одно финансовое учреждение не может принимать решение об удержании части заработка должника без его согласия и без решения судебного органа.
Размеры удержаний при наличии у заёмщика несовершеннолетних детей
При наличии у заёмщика одного или нескольких детей удержания из заработной платы производятся не в общем порядке, а с предоставлением некоторых льгот. В этом случае размер удержаний из заработка составляет:
не более 30% – для граждан с 1 или 2 детьми;
- 30% – при наличии 1 ребёнка, который учится в вузе на платной основе;
- 25% – в случае смерти супруга и наличия детей, не достигших совершеннолетия;
- 50% – в случае смерти супруга и отсутствия детей младше 18 лет.
Удержания из заработка для погашения кредита производится регулярно, исходя из указанных ограничений.
Удержание с карточки всей заработной платы или части большей, чем это установлено законом, может служить основанием для подачи жалобы в суд на действия судебных приставов.Виды доходов, с которых удержания в счёт долга не производятся
Существуют исключения, при которых удержания с доходов должника не производятся.
Это касается:
- материнского капитала и других выплат на содержание детей;
- компенсации за работу в сложных климатических условиях или на вредном производстве;
- выплат работодателя или страховой компании по возмещению вреда, причинённого здоровью работника (должника) в процессе трудовой деятельности;
- выплат гражданину, который занимается уходом за лицом с I группой инвалидности;
- денежных выплат семье работника в случае гибели его на производстве;
- начислений при увольнении сотрудника.
С этих доходов не могут производиться удержания в счёт долга по погашению кредита, даже при настойчивых требованиях сотрудников банка.
Основанием для пересмотра размера выплат может служить также пребывание должника в сложной жизненной ситуации или отсутствие у него работы. Но для решения этого вопроса в интересах заёмщика лучше воспользоваться услугами наших юристов.
При наложении судебными приставами ареста на счёт должника, с зарплаты которого должно удерживаться не более 50%, такие действия заёмщик может обжаловать в судебном порядке. Для этого требуется предоставить суду обоснованные доказательства невозможности погасить такой объём долга. Иначе отстоять свои интересы будет сложно.
В качестве доказательств служат:
- справки о зарплате с места работы;
- справки о наличии серьёзного заболевания;
- документ, подтверждающий инвалидность;
- договоры (при их наличии) о выдаче кредита другими организациями;
- документы, подтверждающие необходимость ухода за инвалидом;
- документ о наличии ребёнка до 18 лет, который находится на содержании одного родителя, и др.
На банковский счёт, на который перечисляется заработная плата, не может налагаться арест, если размер заработка физического лица меньше установленного законом прожиточного минимума и на его иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи.
Если величина заработка должника меньше, чем прожиточный минимум, ему нужно написать заявление на снятие ареста с его счета. После сбора необходимых документов он должен написать заявление на уменьшение удержаний из заработка.
Со всеми вопросами, касающимися удержаний из заработка в счёт долга, помогут разобраться наши юристы. Воспользовавшись услугами квалифицированных специалистов, можно решить вопрос с учётом собственных интересов и избежать проблем, связанных с нарушением действующего законодательства.
Друзья, если вас преследует непогашенный кредитный долг и недавно вы услышали, что его начнут вычитывать и зарплаты, то знайте, что есть законы по удержанию из заработной платы.
Сегодня постараюсь прояснить всю ситуацию. Поэтому не стоит переживать, а внимательно читайте. Решение взять кредит или – это, как правило, дело индивидуальное. Но с того момента, как вы перестаете погашать долг, вами начинает интересоваться банк, а потом суд. Как правило, неуплата кредитного долга прямая дорога в суд. А он уведомляет ваше начальство об удержании из зарплаты .
Конечно, банку очень удобно ежемесячно забирать вашу зарплату. Тем не менее, российское законодательство обезопасило нас от тотальной бедности и установило свои нормы удержания из заработной платы. Попробуем разобраться по подробнее
При каких условиях осуществляются удержания из зарплаты
Удержания из заработной платы есть нескольких видов:
- обязательные,
- по заявлению работника,
- по инициативе организации.
Если у вас кредитный долг , то удержание по зарплате будет обязательным. И это не зависит от того, есть у вас желание отдавать кредит, или нет.
Если вы не платите кредит, то можете стать жертвой запугиваний со стороны банка. То есть, вам звонит из банка и угрожает, что если вы не уплатите кредит, у вас будут отнимать зарплату. Тем не менее, такие угрозы будут беспочвенны вот по каким причинам:
1. Заставить вас отдавать часть зарплаты может только суд, если не истек .
2. Работодатель будет гасить ваш долг из вашей зарплаты только тогда, когда получит из суда исполнительный лист . В этом листе должна быть указана сумма долга.
3. Размер удерживания заработной платы устанавливается законом, но никто не имеет права забрать у вас всю зарплату.
Если же суд постановил об удержании вашей зарплаты и направил на предприятие, где вы работаете, исполнительный лист, ваше начальство, к сожалению, не сможет этому противостоять. Для того чтобы суд вынес такое решение, ваше участие в разбирательстве даже не обязательно.
Исполнительный лист из суда не требует от вашего руководителя каких-либо приказов, также, не будут спрашивать и вашего разрешения на погашение кредита из зарплаты. Документ из суда будет сохраняться в бухгалтерии вашего предприятия. В случае если вас уволят (или вы уволитесь), этот исполнительный лист отправят в суд по месту вашей новой работы или месту жительства. К листу будет приложен документ о сумме удержания заработной платы на момент увольнения. Эти правила не касаются выданного - там есть свои нюансы.
Как кредитный долг погашается зарплатой
Итак, мы с вами рассмотрели вариант удержания из зарплаты для погашения вашего кредитного долга. Но до сих пор многие считают, что если речь идет о вычитании из зарплаты, то это обязательно 100%. В таком случае, без дополнительных неофициальных денежных пополнений вы просто обеднеете. И если бы законодательство РФ пошло на такие меры, то сегодня более 50% заемщиков уже были бы со своей семьею на улице.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, вас могут настигнуть удержания из зарплаты в следующих размерах:
- 20% от зарплаты;
- 70% - особые случаи.
Если вы являетесь должником банка, и суд постановил о взысканиях из вашей зарплаты, то это будет в большинстве случаев - 50% удержания.
Но и в этом вопросе есть исключения.
- Если у вас один и больше несовершеннолетних детей, то у вас будут забирать 25-30%;
- Если у вас дети учатся в вузе на платном основании – 30%.
- Если в период, когда вы являетесь должником банка, вы овдовели и остались с несовершеннолетними детьми - 20-25% (в зависимости от размера вашей зарплаты).
- Если вы овдовели, но детей у вас нет или они совершеннолетние, удержания из заработной платы будут становить 50%.
Из каких выплат не будет исчисляться кредитный долг
Кредитный долг может вычисляться из зарплаты, но это не касается некоторых денежных выплат, которые начисляются с зарплатой или индивидуально:
- начисления, связанные с получением травмы на производстве;
- начисления, которые должна получить семья, в случае, если заемщик погиб на производстве;
- доплаты, связанные с рождением ребенка, матери-одиночке или отцу-одиночке, многодетной матери;
- доплаты по уходу за инвалидом I группы;
- доплата за вредные условия труда;
- пособие по увольнению.
Как всегда жду всех для разъяснений непонятных моментов в комментариях.
50% от зарплаты - устанавливается федеральным законодательством, а впоследствии судом;