Зарплатный проект МФбанка: условия и отзывы. Зарплатный проект ВТБ: достоинства и привилегии Какие виды зарплатных пакетов существуют в ВТБ

Прошел уже почти год, как вступил в силу федеральный закон №333-ФЗ, позволяющий россиянам выбирать банк для перечисления заработной платы. Естественно, что многие работники стали переходить от выбранного работодателем банка в более удобные для них кредитные организации. При выборе банка россияне учитывают уровень надежности, наличие широкой сети банкоматов и привлекательность условий для зарплатных клиентов. Одним из таких банков, удовлетворяющих этим критериям, является Коммерческий Банк «Международный Фондовый Банк» ООО (Лицензия Банка России № 3163 от 09.11.2001).

Преимущества для сотрудников организаций

Зарплатная карта МФБанка позволяет без дополнительной комиссии оплачивать товары и услуги в многочисленных предприятиях сферы торговли, услуги сотовой связи, интернета и спутникового телевидения в банкоматах банка.

Кроме того, держатель зарплатной карты может участвовать в различных программах и акциях, проводимых международными платежными системами Visa International и MasterCard Worldwide или банком, и избежать необходимости декларировать денежные средства, размещенные на карточном счете, при выезде за рубеж.

Клиенту зарплатного проекта также доступны услуга SMS-сервиса и программа «МФБ-Онлайн», позволяющая осуществлять денежные переводы как между своими счетами, так и клиентам других банков, оплачивать услуги в реальном времени и без комиссии, устанавливать шаблоны для платежей с будущей датой, погашать задолженность по кредитной карте, просматривать электронную выписку, получать информацию по текущему балансу, задолженности по кредитам, курсам валют.

Денежные средства, находящиеся на карточном счете, застрахованы в размере и порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Количество банкоматов с возможностью снятия заработной платы без комиссии у МФБанка по России - 47819, в Москве - 7027 штук.

Преимущества для руководителей организации

При использовании зарплатного проекта МФБанка руководитель организации сможет автоматизировать, упростить и ускорить процесс выдачи заработной платы, сократить накладные расходы, связанные с организацией выплаты заработной платы, и объем кассовых операций, осуществляемых бухгалтерией банка.

Зарплатная карта позволяет снять вопросы, связанные с безопасностью при транспортировке и хранении наличных денежных средств.

Кроме того, легко решается вопрос и своевременной выплаты заработной платы сотрудникам, находящимся в длительной командировке или за пределами организации. Помимо этого, банк выпускает корпоративные банковские карты для проведения операций, связанных с хозяйственной деятельностью, оплатой командировочных и представительских расходов как на территории РФ, так и за ее пределами. Банковские карты этого типа сочетают в себе все преимущества международных банковских карт со строгой отчетностью и прозрачностью направления расходования средств.

При необходимости МФБанк может установить банкомат на территории предприятия, либо в шаговой доступности, например в ближайшем торговом центре.

Более подробно с условиями зарплатных проектов для работодателей и сотрудников можно ознакомиться на сайте МФБанка www.mfbank.ru .

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите "Ctrl+Enter"

Зона присутствия «МФБанка» – Москва и Московская область. Его сеть насчитывает 9 дополнительных офисов и один головной. Создано учреждение в 1994 году структурами, близкими отечественному бизнесмену Александру Усольцеву, который сегодня – основной бенефициар (по сути владелец, в его распоряжении – 30,29% акций) и председатель правления.

«МФБанк» изначально ориентировался на корпоративных клиентов, его линейка продуктов для бизнеса универсальна и может покрыть все потребности предпринимателей. С 2005 года он стал участником системы страхования депозитов физических лиц. довольно высокие, а стабильная работа и устойчивая степень надежности добавляют ему преимуществ в этом сегменте.

Кредитные продукты «МФБанка» ориентированы на все категории клиентов.

О выгодных кредитах для физических лиц: правила игры

Разнообразие банковских кредитных программ заставляет потенциального заемщика искать информацию о каждом из продуктов и пытаться проанализировать ее, чтобы подобрать для себя оптимальный. Зачастую точные сведения об условиях можно получить только из договора или, что еще хуже, из дополнительных соглашений, где прописываются комиссии, правила досрочного погашения и другие, весьма важные моменты, которые могут сделать кредит невыгодным для заемщика.

Когда мы подыскиваем для себя кредит, то изучаем процентные ставки и выбираем самый дешевый продукт. На первый взгляд – разумный подход, ведь мы в итоге заплатим меньше. Но иногда нам так только кажется.

Самый выгодный кредит базируется на нескольких основных принципах, среди которых:

• Удобный и прозрачный алгоритм погашения, где нет скрытых комиссий, а начисление процентов идет на остаток задолженности.
• Отсутствие скрытых комиссий и стандартная схема, где заемщик осуществляет два платежа. Один из них направлен на погашение основного долга, другой идет в зачет процентов.
• Возможность досрочного погашения без штрафов и дополнительных платежей.
• Ориентированность банка на клиента и индивидуальную работу с ним. С таким подходом заемщик может рассчитывать получить адекватные условия, что будут учитывать его особенности.

Кроме того, важна репутация банка и его направленность на развитие. Конечно, если вы пришли за деньгами в долг, то вам менее важен фактор надежности финансового учреждения, что обязательно нужно учитывать в первую очередь при поиске выгодного депозита. Но и заем, особо для долгосрочных целей, нужно брать у того, кто в процессе не поменяет правила игры в худшую для вас сторону. А гарантией добропорядочного поведения банкиров может быть только их нежелание «подмочить» свой имидж.

Сегодня все реже встречается такой идеальный «комплект» условий. Большинство банков практикует аннуитет (схема погашения, где участвуют ежемесячные платежи равной суммой на протяжении всего срока договора), быстрое принятие решение по заявке заемщика, где не всегда есть полная информация о его доходах и возможностях, и другие принципы работы, которые могут сделать кредит менее интересными для клиента.

Совет : банки не предлагают сегодня кредитов с максимальной выгодой для клиентов. То есть безукоризненный продукт с точки зрения потребителя найти практически нереально. Поэтому здесь стоит проанализировать все, что предлагается нам в этой сфере, и выбрать наиболее оптимальный вариант. Естественно, в нем будут какие-то неудобства или те аспекты, которые уменьшают его выгодность для заемщика. Но искать нужно такой кредит, где минусов наименьшее количество и они не критичны.

Тем, кто желает взять крупный кредит в статусе физического лица и проживает в столице или в Московской области, следует обратить внимание на предложение «МФБанка».

КБ «МФБанк» и его потребительские кредиты

Программа «Потребительское кредитование на неотложные нужды», созданная и практикуемая «МФБанком», отвечает всем признакам идеального для заемщика продукта. Его условия:

• без обеспечения;
• решение по выдаче принимается кредитным комитетом на основании полного комплекта документов, то есть берутся в расчет все доходы, в том числе и дополнительные;
• отсутствует мораторий на досрочное погашение;
• нет дополнительных комиссий;
• для погашения задолженности разрабатывается индивидуальный график;
• ежемесячный платеж может быть как аннуитетной, так и дифференцированной (что в результате выгодней) формы.

Как и во многих вариантах потребительских , возрастной ценз установлен на планке в 65 лет на момент погашения займа. Максимальный срок пользования – 3 года, max и min суммы следует уточнять у сотрудников банка, предположительно это от 100 тыс. до 1,5 млн. рублей, процентная ставка колеблется в пределах 12 – 18 пунктов. Что касается сложности получения и требованиям к заемщику, то здесь работают стандартные правила, приблизительно такие же, как и при получении :

• отсутствие судимостей;
• только положительная кредитная история;
• наличие постоянной регистрации (различие в этом пункте – так как банк имеет региональную привязку, он обслуживает тех, кто зарегистрирован на постоянной основе в Москве и МО);
• необходимость подтвердить свои доходы.

В последнем пункте «МФБанк» ведет лояльную политику, он принимает в качестве доказательств платежеспособности клиента информацию о дополнительных источниках дохода.

Ипотечные программы от «МФБанка»

Для физических лиц, желающих приобрести жилье на заемные деньги, «МФБанк» предлагает несколько версий ипотеки, с 10-ти и 30-ти процентным первоначальным взносом. На покупку квадратных метров в строящемся доме или уже в готовой новостройке, а также на приобретение жилья с вторичного рынка, в объектах, расположенных в Московской области, банк предлагает суммы размером от 300 тыс. до 6 млн. рублей сроком на 20 лет (мин. 3 года, но с возможностью досрочного погашения без всяких негативных последствий в виде штрафов или дополнительных комиссий). Здесь действующая процентная ставка – от 13 пунктов, есть обязательное страхование и возможно два созаемщика.

Более дорогой продукт в сегменте – «Романовские дачи», где заемщику потребуется почти 30% стоимости приобретаемого жилья в качестве стартового капитала. Как созаемщик (их не может быть более двух) обязательно участвует супруг (если есть) титульного заемщика, могут привлекаться и третьи лица. Процентная ставка в этой программе выше, она начинается от 19 пунктов. Приятно то, что кредит выдается на покупку дома, строящегося или уже готового. Этот продукт схож с , но действует только в столичном регионе.

Совет : если вы нацелены на то, чтобы оформить ипотеку в «МФБанке», приложите максимальные усилия для подтверждения того, что ваш совокупный с созаемщиками ежемесячный доход больше в два раза или более, чем та сумма, которую необходимо выплачивать банку. Только тогда вы сможете гарантированно рассчитывать на положительное решение по выдаче вам кредита.

Интересная особенность от «МФБ» в том, что он после вынесения положительного решения о предоставлении кредита на приобретение жилья дает своим клиентам 3 месяца на поиски подходящего варианта. То есть идет от обратного, не от оценки объекта, а от платежеспособности заемщика. Кроме того, его клиенты могут .

Кредитные программы для бизнеса: «МФБанк» в деталях

Даже если вы, создавая свой проект, планировали пользоваться только своими сбережениями, то, скорее всего, когда-то наступит момент и вам придется обращаться за займом. И это не к сожалению. Практика подтверждает, что кредитные средства могут нести выгоду для бизнеса. У «МФБанка» есть несколько интересных для предпринимателей продуктов. Среди них:

• Овердрафт. Беззалоговый кредит в размере 25-30% от оборота за месяц. Удобен как возможность моментально пополнить недостающие средства для выполнения каких-либо платежей, а также тем, что на его погашение можно направить все свободные средства, и уже через сутки снова воспользоваться заемными деньгами.
• «Доступный» и «Доступный +» – предоставляется ИП или юрлицу. Его преимущества в отсутствии залога и в минимальном пакете документов, нужном для получения. Разница этих двух форматов в сумме, которая зависит только от оборотов по расчетному счету. Здесь можно получить сумму от 300 тыс. до 10 млн. руб. сроком до 36 мес. в виде кредитной линии под 18% годовых.
• Под залог имущества, товаров в обороте и поручительство ИП или юрлицо в «МФБанке» может получить до 60 млн. рублей на 36 мес. под ставку от 12 до 18 % годовых, которая устанавливается в индивидуальном порядке. Здесь также действует правило досрочного погашения без каких-либо санкций со стороны банка, есть возможность предоставить минимальный пакет документов, а решения принимаются быстро – оговоренный срок составляет 5 рабочих дней.

У «МФБанка» есть программы по факторингу (для поставок товара с отсрочкой платежа), по банковским гарантиям (тендерной, исполнения обязательств, возврата авансового платежа) и другие услуги, которые смогут помочь в предпринимательской деятельности.

Что такое идеальный банк для предпринимателя?

В этом вопросе есть несколько моментов, которые следует учесть до того, как открывать расчетный счет. Банк – не только инстанция, где обслуживают ваши платежи, проводят какие-либо операции и выдают наличные при необходимости. Это партнер для бизнеса, который может существенно повлиять на размер прибыли от деятельности.

Выбирая банк, учитывайте второстепенные, на первый взгляд, особенности, а не только основные критерии:

• уровень сервиса – чем меньше затрат, усилий, времени вы тратите на какие-либо операции с финансами, тем эффективнее работает для вас банк;
• консультационную поддержку – если вам помогают разобраться в любом связанном со сферой вопросе, то это большой плюс;
• отношение к клиенту: вас помнят, знают, у вас персональный менеджер, вам всегда уделяют внимание – это ваш банк;
• вам всегда сообщают о новых продуктах, выгодных условиях кредитования, интересных предложениях – это ценно для бизнеса;
• общее направление развития банка показывает, что он работает на привлечение клиентов и создание для них комфортных условий, – в таком учреждении стоит оставаться.

У «МФБанка» есть перспектива в сотрудничестве с предпринимателями. Изначально ориентированный на бизнес-структуры он разработал и предлагает высокоуровневый сервис для них. В пакетных услугах не просто обслуживание расчетных операций, кредитование, но гораздо больше. Здесь и хеджирование (страхование) рисков на валютном рынке, зарплатные проекты и корпоративные карты, а также услуги инкассации и кредиты.

Сохраните статью в 2 клика:

Высокие оценки «МФБанка» в различных рейтингах, а также его особое отношение к клиентам разных категорий может говорить только о том, что это учреждение способно сегодня не только противостоять кризисным явлениям, но и создавать комфортные условия для сотрудничества. Его потребительские кредиты, овердрафты, другие финансовые продукты могут заинтересовать потенциального заемщика любого статуса и формата.

Вконтакте

В последнее время многие предприятия и организации переходят на безналичную оплату труда своих сотрудников. Иначе говоря, заработная плата непосредственно перечисляется на банковскую карту работника.

Многие банковские учреждения предлагают всевозможные зарплатные проекты для своих клиентов (читайте наши статьи о , и ). Не остался в стороне от этого и надежный МФбанк, который предлагает уникальный зарплатный проект, превосходящий аналоги других банков.

Опишем подробно преимущества зарплатного проекта МФбанка.

Для того, чтобы понимать о чем идет речь, необходимо знать следующее: зарплатный проект представляет собой договор между предприятием и банковским учреждением, который предусматривает получение сотрудником заработной платы на карточный счет.

Преимущества для сотрудников организаций

Сотрудники компаний и предприятий разных форм собственности, которые, согласно зарплатному проекту МФбанка, перешли на безналичную оплату труда, имеют ряд весомых преимуществ:

• Банковский счет открывается абсолютно бесплатно.
• МФбанк начисляет проценты на остаток денежных средств на карточном счету.
• Для владельцев зарплатных карт существует возможность оплачивать приобретение товаров и услуг без дополнительных комиссий.
• Существует возможность открытия кредитного лимита на льготных условиях.
• Отпадает надобность декларировать денежные средства на зарплатной карте при выезде за границу.
• С помощью программы «МФБ-онлайн» всегда можно контролировать движение денежных средств на карточном счету.
• Подключение услуги СМС-информирования позволяет оперативно узнавать о поступлении или списании средств с зарплатной карты МФбанка.
• Снятие наличных денег можно осуществлять через широкую сеть банкоматов.
• Осуществляется страхование денежных средств, которые находятся на зарплатной карте.

Как видим, зарплатный проект МФбанка является для сотрудников эффективным и удобным способом получения оплаты за труд.

Преимущества для работодателей

Неоспоримым является тот факт, что организация, оформившая зарплатный проект МФбанка, будет обладать рядом позитивных преимуществ для осуществления своей финансово-экономической деятельности.

К числу таких преимуществ можно отнести следующие важные моменты:

• Зарплатный проект позволяет автоматизировать процесс выдачи заработной платы сотрудникам. Финансовому отделу предприятия достаточно оформить ведомость начисления оплаты и перевести денежные средства на корпоративный счет. В МФбанке полученные деньги будут автоматически распределены по карточным счетам сотрудников предприятия.
• Зарплатный проект МФбанка позволяет значительно сократить расходы на организацию оплаты труда. Достигается это за счет того, что не требуется специализированное помещение и штат кассиров, выдающих деньги работникам.
• В значительной мере минимизируются риски, связанные с безопасностью транспортировки и хранения денег.
• Оплату труда сотрудники предприятия или организации могут получить в свободное от работы время, что в свою очередь обеспечивает непрерывность рабочего времени.
• Все виды выплат, полагающие сотруднику, переводятся на его карточный счет, независимо от того, где находится сотрудник в данный момент.
• Для улучшения сервисного обслуживания и удобства сотрудников банк на территории предприятия может установить банкоматы.

Анализируя преимущества зарплатного проекта МФбанка для работодателей можно прийти к выводу, что это действительно эффективный и экономически выгодный способ выплаты заработной платы сотрудникам предприятия.

Тарифы

Зарплатный проект МФбанка обслуживается по тарифному плану «Зарплатный», который включает в себя следующие важные моменты:

• обслуживание зарплатных карт VISA и Master составляет 20 $ в год, а Maestro — бесплатное;
• комиссия за снятие наличных денежных средств в банкоматах МФбанка составляет 0%, в других случаях — 1,5%;
• не берется комиссия за взнос средств на карточный счет;
• без комиссии происходит оплата товаров и услуг;
• плата за СМС-информирование составляет 20 рублей в месяц;
• подключение к сервису «МФБ-онлайн» абсолютно бесплатное.

МФБанк, организованный еще в 1994 году, сегодня успешно обслуживает коммерческих клиентов, ИП, предприятия и население ЦО РФ. Услуги оказываются учреждением в рублях и инвалюте, банк участвует в системе госстрахования вкладов. Присвоен рейтинг «В++», прогноз по результатам проверки «стабильный».

Сегодня в 2016 году МФБанк Москвы предлагает такие услуги: вклады ИП и физическим лицам под высокие проценты, открытие спецсчетов юрлицам, кредиты, карты, корпоративные и зарплатные проекты, переводы, инкассация, сейфинг, эквайринг и многое другое.

«Индивидуальный»

Удобный мультивалютный депозит с возможностью довложений в течение почти всего периода размещения и конверсионными операциями для получения дополнительного дохода по счету.

• доллары, евро и рубли;
• вложение на счет от 100 тысяч в рублях и 1500 в двух инвалютах;
• срок от одного месяца до 735 дней включительно;
• довложения доступны для депозитов, размещенных на период от полугода и более;
• сумма допвзноса - минимум 100 тысяч в рублях и 1,5 тысяч в инвалютах;
• в последние 3 месяца допвзносы не принимаются;
• частичный расход не установлен;
• ставки максимально 2,05% в долларах, 1,3% в евро и 8,4% в рос. рублях;
• процент насчитывается и выплачивается (или сохраняется на текущем счете) по истечении каждых 30 дней;
• капитализация не разрешена;
• автоматическое возобновление;
• конвертация с сохранением процентной прибыли по заявлению клиента в любую из валют.

Клиент может дополнительно и бесплатно оформить карту банка систем MasterCard или VISA Int. на выбор. При размещении денежных средств на срок более 12 месяцев предусматривается наличие на карте овердрафта в сумме 20% от размера депозита и льготным периодом кредитования.

«Пенсионный»

Повышенный процент по данному вкладу МФБанка и гибкое управление деньгами доступно исключительно вкладчикам-пенсионерам. При оформлении обязательно предъявление удостоверения пенсионера.

• . валюты: евро, рос. рубли и доллары США;
• . минимальное вложение от 100 тысяч в рублях и от 1,5 тысяч в инвалютах;
• . довложения принимаются в первые 14-60 дней для вкладов, размещенных на 90 и более дней;
• . сумма довложений - минимально 100 тысяч рублей, 1,5 тысяч в инвалютах;
• . частичный расход не разрешается;
• . процент начисляется и выплачивается каждые 30 дней;
• автовозобновление;
• можно выбрать капитализацию процентов;
• ставки: до 7,95% в нацвалюте, до 1-2% в инвалюте (евро и доллар);
• конвертация по заявлению с сохранением срока/процентов без переоформления вклада в любое время.

Вкладчик имеет право дополнительно и бесплатно оформить пластиковую карту МФБанка в системе MasterCard или VISA Int. на выбор. При размещении денежных средств на срок более одного календарного года предусматривается наличие на карте овердрафта (кредитной линии) в сумме 20-25% от размера депозита и льготным периодом максимум в 2 месяца.

«Семейный»

Условием для оформления этого процентного вклада в рублях от МФБанка является наличие у совершеннолетнего вкладчика минимум одного ребенка до 14-ти лет и предъявление паспорта и свидетельства рождения ребенка в банк. Депозит представляет собой накопительную краткосрочную программу для молодых семей.

Параметры:

• валюты: рос. рубли, евро, доллары;
• вложение от 100 тысяч рублей, 1,5 тысячи в инвалютах;
• пополнение счетов на период более 3-х месяцев - в течение первых 2-х месяцев, на срок меньше 90 дней - в первые 2 недели после открытия;
• допвзнос от 100 тысяч рублями и 1,5 тысяч в инвалютах;
• частичный расход - нет;
• выплата % - ежемесячная переводом на карту или по выбору клиента текущий счет;
• автовозобновление счета на аналогичных параметрах;
• есть возможность капитализации прибыли;
• свободная конвертация с сохранением основных условий вклада и исчисленных процентов по предварительному заявлению (в любую валюту и обратно).

Можно в рамках депозита дополнительно и бесплатно оформить карту МФБанка в одной из систем: MasterCard или VISA Int. При размещении депозита на срок более одного календарного года возможно установление по карсчету овердрафта (кредитной линии) в сумме 20% от размера счета и льготным периодом максимум в 2 месяца.

«Сберегательный мультивалютный»

Отдельные счета на аналогичных условиях в различных мировых валютах по высокой процентной ставке и возможностью управлять накоплениями. Параметры счетов:

• канадские доллары, швейцарские франки, китайские юани, фунты стерлингов, йены;
• взнос от одной тысячи;
• частичный расход не предусмотрен;
• допвзнос от одной тысячи;
• процент по валютным вкладам МФБанка - максимально 2,8% в год;
• все начисленные проценты выплачиваются в момент закрытия;
• действует автовозобновление;
• капитализировать прибыль запрещено.

Мультивалютные программы оформляются в виде отдельных счетов, поэтому конверсия в данном случае не предусмотрена. Взнос можно осуществить только в валюте вклада путем наличного внесения в кассу.

«Постоянный клиент плюс»

Вклад для клиентов банка, осуществляющих пролонгацию ранее действовавших срочных депозитов, получающих выплаты по картам банка или обсуживающихся на корпоративных условиях. Параметры:

• вложение от 100 тысяч в рублях, 1,5/1,2 тысяч в долларах/евро;
• допвзносы до последних 2-х месяцев периода от 100 тысяч рос. рублей и 1,5/1,2 тысячи в инвалютах;
• расход не предусмотрен;
• пролонгация;
• проценты выплачиваются каждый месяц;
• нет капитализации;
• процент по вкладу МФБанка Москвы: до 12,1% (рубли), 3,9% (доллар), 3,3% (евро).

Кроме основных, в банке можно открыть специальные депозиты: «До востребования», «Долгосрочный», «Детский», «Лучший» и другие. Все сбережения застрахованы.

Специальные зарплатные проекты – одна из основных специализаций банка ВТБ. Благодаря таким сервисам любая компания может перечислять зарплату своим работникам на карты ВТБ. При этом работодатель и сотрудники получат дополнительные бонусы и привилегии, а также смогут пользоваться другими продуктами банка на особо выгодных условиях.

По возникшим вопросам можно проконсультироваться на горячей линии ВТБ по телефону:

Что такое зарплатный проект от ВТБ 24

Услуга подразумевает выдачу всем сотрудникам компании специальной мультикарты ВТБ для начисления заработной платы. Все обладатели таких зарплатных карт смогут пользоваться особо выгодными условиями обслуживания и привилегиями от ВТБ. А работодатели существенно облегчат процесс расчета и начисления зарплат, премий и бонусов.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ:

• простая процедура подключения проекта, состоящая всего из трех шагов;
• зачисление зарплаты за 15 минут;
• мультикарты для всех сотрудников;
• премиальные карты с персональным обслуживанием 24/7 и Priority Pass для руководителей;
• сниженные ставки по кредитам и ;
• бесплатное премиальное страхование всех членов семей руководителей;
• кешбэк за покупки до 10%;
• другие привилегии на продукты банка;
• дистанционное управление финансами через «ВТБ Бизнес Онлайн».

Какие виды зарплатных пакетов существуют в ВТБ

Банк ВТБ предлагает своим клиентам четыре разновидности зарплатных пакетов. Выбор зависит от количества работников в компании и их средней зарплаты.

Виды зарплатных пакетов ВТБ:

• базовый;
• стандарт;
• статус;
• премиум.

Пакет «Базовый»

Это оптимальный вариант для начала сотрудничества компании и банка ВТБ. Базовый пакет подходит фирмам штатом от пяти до пяти тысяч сотрудников, получающих среднюю зарплату не выше 15 тысяч рублей.

Преимущества базового пакета:

• простота расчетно-кассовых услуг;
• сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников;
• доступный интернет-банкинг.

Если фонд оплаты труда сотрудников компании составляет больше 10 тысяч рублей, комиссия с работодателя не взимается. Для меньших фондов она составляет 1%.

Пакет «Стандарт»

Этот вариант подойдет компаниям с небольшим штатом работников – от пяти до 100 человек, имеющих среднемесячную зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Пакет «Стандарт» подразумевает комфортный уровень обслуживания при низких затратах.

Преимущества пакета «Стандарт»:

• предоставление бизнес-карт;
• обширный пакет расчетно-кассовых услуг всего за один рубль;
• льготы по ипотеке и кредитам;
• доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание не взимается с бюджетных организаций, а также компаний, открывших РКО в ВТБ. Для остальных фирм плата за услуги банка составит 0,1% от фонда оплаты труда.

Пакет «Статус»

Этот пакет предназначен для компаний со следующим штатом и уровнем зарплаты:

• штат 5-100 человек, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
• штат 101-300 человек, зарплаты свыше 15 тысяч рублей;
• штат 301-1000 человек, зарплаты от 15 до 60 тысяч рублей;
• штат 1001-5000 человек, зарплаты от 15 до 30 тысяч рублей.

Руководителям и сотрудникам компаний, пользующихся пакетом «Стандарт», предлагается оптимальный уровень сервиса и обширный список банковских преимуществ.

Достоинства пакета «Стандарт»:

• возможность снятия денег без комиссии в банкоматах других банков;
• страхование «Защита карты»;
• предоставление бизнес-карт с 50-процентной скидкой;
• льготы по кредитам и ипотеке;
• доступный интернет-банкинг.

Пакет «Премиум»

Этот зарплатный пакет доступен компаниям со следующими штатами и зарплатами:

• штат 301-1000 сотрудников, зарплаты свыше 60 тысяч рублей;
• штат 1001-5000 сотрудников, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
• штат свыше 5000 сотрудников, зарплаты свыше 15 тысяч рублей.

Пакет «Премиум» подразумевает максимальное соответствие индивидуальным запросам предприятия.

Преимущества пакета «Премиум»:

• доступ к услугам персонального менеджера;
• страховой полис для путешествий;
• индивидуальный дизайн карт;
• размещение банкоматов на территории предприятия;
• снятие наличных без комиссии в любых банкоматах;
• льготы по кредитам и ипотеке;
• доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.

Как подключить зарплатный проект ВТБ

Подключение зарплатного проекта – очень простая процедура, которая состоит всего из трех шагов:

• • заполнение онлайн-заявки на сайте ВТБ;
  • заключение договора на обслуживание зарплатного проекта;
  • выбор наиболее удобного канала связи с банком.

На любом этапе подключения, сотрудники банка окажут содействие и детальную консультацию.