Atsisiųskite paprastą darbo laiko apskaitos žiniaraščio formą T 13

"Laiko žiniaraštis"(forma Nr. T-13) yra naudojamas jos darbuotojų darbo laikui įmonėje apskaityti. Paprastai jis surašomas vienu egzemplioriumi. Šiuo klausimu užsiima įgaliotas asmuo. Jį pildo, pasirašo skyriaus, kuriame jis buvo sukurtas, vadovas, vienas iš personalo darbuotojų. Tada jis perkeliamas į įmonės buhalteriją.

Jūsų dėmesiui siūlome trumpą filmuką apie dažniausiai užduodamą klausimą „Apibendrinta darbo valandų apskaita. Ataskaitinio laikotarpio trukmė ":

Šiame darbo laiko apskaitos žiniaraštyje įrašomas įmonės darbuotojo faktiškai dirbtas laikas. Pagal rezultatus apskaičiuojamas jam priklausantis darbo užmokestis. Remdamiesi įvairiais pateiktais dokumentais, patikrina neatvykimo į darbą priežastis, darbą trumpuoju režimu, ne visą darbo dieną, darbo laiko viršijimą ir kt.

Šie dokumentai apima:

• raštiškas darbuotojo įspėjimas apie prastovą darbe dėl svarbių priežasčių;
• nedarbingumo atostogos;
• pažymas apie viešųjų ar valstybinių užduočių atlikimą darbo valandomis;
• prašymas dirbti ne visą darbo dieną.

Kiekvieno darbuotojo jo darbo laiko dienos sąnaudos įrašomos į tam tikras eilutes ir stulpelius. 4 ir 6 stulpeliuose simboliai (kodai) pateikiami viršuje, o darbo (arba nedirbto) laiko trukmė nustatoma apačioje. Jei reikia, grafikų skaičius gali būti padidintas. Pvz.: jeigu darbo dienos pradžia ir pabaiga nesutampa su visuotinai priimtomis normomis.

Visos pagrindinės sąvokos buvo priimtos Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto 2004 m. sausio 5 d. dekretu Nr. 1 „Dėl darbo apskaitos ir darbo apmokėjimo pirminės apskaitos dokumentų vieningų formų patvirtinimo“.

Kviečiame susipažinti su įdomiu pasiūlymu skolinti iš banko " Tinkoffas“:

Standartinę formą Nr. T-41-a „Word“ formatu galite atsisiųsti paspaudę šią nuorodą.