Kaip užpildyti ir pateikti naują darbo sąlygų ataskaitą (forma 1-T)
Į statistines ataskaitas įtraukta nauja forma, kurioje būtina pateikti informaciją apie darbuotojų darbo sąlygas. Ataskaita patvirtinta Rosstat 2017-09-01 įsakymu Nr. 566, o visas jos pavadinimas yra: „Informacija apie darbo sąlygų būklę ir kompensaciją darbe kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis“.
„Rosstat“ prašoma informacija yra susijusi su 2017 m. ir yra suskirstyta į dviejų tipų informaciją:
- Kenksmingų ar pavojingų veiksnių buvimas organizacijoje sukurtose darbo vietose.
- Garantijų ir kompensacijų, taikomų darbuotojams, dirbantiems pavojingose ir pavojingose pramonės šakose, prieinamumas ir dydis.
Dabartinė forma Nr. 1-T (darbo sąlygos)
Kas pateikia formą Nr.1-T dėl darbo sąlygų
Nustatysime, kas privalo atsiskaityti pagal naują formą Nr.1-T už 2017 m. Visų pirma, organizacijos, kurių pagrindinė ekonominės veiklos rūšis (OKVED) įvardyta šiame sąraše, turės pateikti prašomą informaciją teritorinėms statistikos įstaigoms:
- perdirbimo pramonė;
- kasyba;
- energijos išteklių, taip pat dujų ir vandens gamyba ir paskirstymas;
- statybos ir remonto organizacijos;
- transporto įmonės, vežėjai;
- teikiant bendravimą.
Be to, nuosavybės tipas ir teisinė organizacijų forma neturi jokio vaidmens – vis tiek turite pranešti. Tačiau statistikos institucijos padarė išimtis mažoms įmonėms. Tai reiškia, kad MVĮ, vykdančios minėtą veiklą, atleidžiamos nuo ataskaitos pateikimo.
Ataskaitos Nr.1-T pateikimo terminas (darbo sąlygos)
Naujos formos Nr.1-T pateikimo terminas – 2018-01-20. Atsižvelgiant į Naujųjų metų atostogų trukmę, „Rosstat“ atstovai primygtinai rekomenduoja ataskaitas pateikti iš anksto. Kadangi už terminų pažeidimą gresia didelės baudos:
- nuo 20 000 iki 70 000 rublių. - juridiniam asmeniui;
- nuo 10 000 iki 20 000 rublių. - atsakingiems asmenims ir (ar) pareigūnams.
Tokios instrukcijos pateiktos 1 str. Rusijos Federacijos administracinio kodekso 13.19 str. Organizacija taip pat bus baudžiama už melagingos informacijos pateikimą, taip pat jei įmonė iš viso nepateiks ataskaitos.
Formą Nr. 1-T (darbo sąlygos) galite siųsti keliais būdais:
- Elektroniniu būdu, saugiais ryšio kanalais, naudojant skaitmeninį parašą.
- Paštu, registruotu paštu. Su tokiu išsiuntimu turite atlikti priedų inventorizaciją.
- Asmeniškai įteikdamas užpildytą ataskaitą Rosstat teritorinio skyriaus specialistui.
1-T formos pildymo instrukcijos (darbo sąlygos)
Nedelsiant pažymime, kad kitų formų ir lentelių, išskyrus vieningą formą, naudojimas yra nepriimtinas. Esant tokiai situacijai, auditą atliekančios statistikos įstaigos ataskaitos nepriims, o tuomet įmonė turės sumokėti baudą.
Dokumentą sudaro trys dalys:
- titulinis lapas, kuriame pildomi atskaitingos organizacijos rekvizitai;
- pirmasis skyrius, kuriame atskleidžiama informacija apie kenksmingų ir pavojingų veiksnių buvimą;
- antroji dalis, kurioje pateikiama informacija apie garantijų ir kompensacijų dydžius.
Apsvarstykite galimybę žingsnis po žingsnio užpildyti naują ataskaitos formą Nr. 1-T (darbo sąlygos).
Titulinis puslapis
Šiame skyriuje nurodome visą atskaitomybės subjekto pavadinimą. Tada registruojame pašto adresą ir OKPO kodą.
Pirmas skyrius
Šioje ataskaitos dalyje turėtų būti nurodytas darbuotojų, dirbančių pavojingose arba pavojingose pramonės šakose, skaičius. Reikėtų atsižvelgti į visus darbuotojus, išskyrus moteris, esančias motinystės arba vaiko priežiūros atostogose.
01 eilutėje nurodome bendrą dirbančių darbuotojų skaičių, neatsižvelgdami į jokius gamybos veiksnius.
02 eilutėje nurodyti pavojingose pramonės šakose dirbančių darbuotojų skaičių, pagal specialųjį darbų įvertinimą. Jei vieną darbuotoją veikia keli kenksmingi veiksniai, skaičiuokite tai tik vieną kartą.
03-13 eilutėse iššifruokite 02 eilutę pagal pasirinktas kategorijas (veiksnius). Jei vienoje gamybos vietoje veikia daugiau nei vienas pavojingas veiksnys, apsvarstykite tas vietas kiekvienoje kategorijoje.
Atkreipkite dėmesį, kad 12 eilutėje nurodykite darbuotojus, kuriems atliekant darbo pareigas patiriamas padidėjęs fizinis krūvis, o 13 eilutėje – protiškai.
Pirmoje dalyje užpildykite informaciją, neatsižvelgdami į garantijas ir kompensacijas už ypatingas darbuotojų darbo sąlygas.
Antras skyrius
Šioje formos dalyje užpildome informaciją apie sukauptas garantijas ir kompensacijas. Neatsižvelgti į lentelėje pateiktą informaciją apie regioninių ir klimato koeficientų apskaičiavimą.
3 stulpelyje nurodykite bendras metų išlaidas. Moterims mokėtinas išmokų sumas atspindėkite 4 stulpelyje. 5 stulpelyje įveskite išlaidų sumas metų pabaigoje. Pavyzdžiui, jei darbuotojas per ataskaitinį laikotarpį gavo papildomą priemoką, o metų pabaigoje išėjo iš darbo, 5 stulpelyje neįtraukite atleisto darbuotojo sumos.