Профстандарт главного бухгалтера. Статистические данные утверждают, что сегодня в РФ трудятся около 5 млн бухгалтеров, и более миллиона из них состоят в должности главного бухгалтера. И совсем неудивительно, что первым профстандартом, утвержденным МТ РФ, стал, конечно же, профстандарт главного бухгалтера. Профстандарт главного бухгалтера утвержден приказом МТ РФ от 22.12.2014 за № 1061н и зарегистрирован в МЮ РФ 23.01.2015 за № 35697.

Основной целью деятельности главного бухгалтера является формирование документированной информации по объектам бухучета, которая составляется на основе первичной бухгалтерской информации, в которой отражается финансовое положение определенного экономического субъекта на конкретную дату, финансовый результат его деятельности, движение в отчетном периоде его денежных средств. Вся эта информация необходима для формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, а также для принятия руководителем объективных решений.

Как пройти обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Профстандартом главного бухгалтера выделены следующие категории работников, занимающихся данной деятельностью:

• это специалисты, отвечающие за деятельность административных и финансово-экономических служб предприятия;
• это специалисты, занимающиеся финансами и кредитованием;
• это специалисты, деятельность которых связана с ведением самой бухгалтерии;
• это специалисты, занятые учетом и обработкой бухгалтерских операций.

Но, несмотря на выше обозначенные категории сотрудников, профстандарт главного бухгалтера предусматривает наличие только двух групп трудовых обязанностей — это группа А, предполагающая ведение первичного бухгалтерского учета, которая относится к 5 квалификационному уровню, и группа Б, предполагающая формирование и представление сводной финансовой отчетности по экономическому субъекту, которая относится к 6 квалификационному уровню. Более подробно данный материал изложен в приказе МТ РФ от 12.04.2013г. за №148н.

Если обобщить вышесказанное, то первая группа относится к рядовым бухгалтерам, а вторая группа относится к главным бухгалтерам. Но это никоем образом не свидетельствует о том, что ведь спектр профессии бухгалтера и финансиста будет минимизирован. Название должности в штатном расписании может остаться без каких-либо изменений. Т.е. сотрудники, выполняющие функции бухгалтера по ведению как бухгалтерской, так и консолидированной отчетности, теперь будут отнесены к так называемой группе А, не зависимо от их занимаемой должности, а сотрудники, в обязанности которых будет входить формирование итоговых данных деятельности предприятия, автоматически будут отнесены к так называемой группе В. Следовательно, требования к данным сотрудникам, если даже наименование должности у них будет одинаковое, соответственно будут абсолютно разными, в этом и состоит основное отличие ПС от квалификационного справочника руководителя, специалиста и другого служащего.

С 1 июля 2016 года, по закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ, для всех работодателей стало обязательным применение профессиональных стандартов.

Профстандарты – это требования к квалификации работников. В соответствии с ними, бухгалтер, который выполняет определенную функцию, должен иметь соответствующую квалификацию.

Уровень квалификации определяется по наличию специального образования и опыту работы.

Для бухгалтеров определено 2 уровня квалификации – 5-й (Бухгалтер) и 6-й (Главный бухгалтер).

Функции бухгалтеров

Требования для 5-го уровня квалификации (Бухгалтер)

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена

Дополнительное профессиональное образование по специальным программам

Опыт работы: не менее трех лет при специальной подготовке по учету и контролю

Требования для 6-го уровня квалификации (Главный бухгалтер)

Высшее или среднее профессиональное образование

Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Опыт работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью. При наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

Сертификат

• Соответствие этим требованиям подтверждается специальным документом – квалификационным сертификатом соответствия профстандартам . Сертификат выдается по конкретной трудовой функции (-ям), которые выполняет бухгалтер. Сертификация осуществляется на основе документов об образовании и опыте работы.
• Если квалификация не соответствует выполняемым функциям, необходимо пройти курсы профпереподготовки или повышения квалификации.
• До 1 июля 2016 года все работодатели должны подтвердить соответствие своих сотрудников профстандартам.
• Мы занимаемся сертификацией соответствия бухгалтеров требованиям профстандарта «Бухгалтер». А так же проводим курсы переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров.

Стоимость и сроки сертификации

Преимущества сертификации по профстандартам для бухгалтеров

Увеличение дохода Сертификат более высокого уровня квалификации дает право на более высокий уровень оплаты труда. Бухгалтер 6 уровня квалификации при прочих равных условиях будет получать больше бухгалтера 5 уровня.

Подтверждение своей квалификации И повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда.

Вы более ценный специалист В глазах работодателей и коллег.

Порядок сертификации

Вы звоните нам или оставляете заявку на сайте

Заключаем договор, вы оплачиваете счёт

Проводим анализ документов о квалификации сотрудника. Если они не соответствуют требованиям, предлагаем пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку

Оформляем квалификационный сертификат и высылаем вам Почтой России

Почему Вам стоит пройти сертификацию именно у нас?

Входим в 3-ку ведущих компаний по сертификации соответствия профстандартам Мы одна из первых компаний в России, оказывающих услуги сертификации по профстандартам.

Мы одна из первых компаний в России, оказывающих услуги сертификации по профстандартам. Дистанционно по всей России. Это удобно - вам не нужно обращаться сразу в несколько организаций в случае, если вам необходимо доп. образование для соответствия профстандарту.

Полная надежность
и легитимность Наши сертификаты соответствуют законодательству. У нас собственная система сертификации КАЭО, зарегистрированная в Росстандарте 25.03.2014 г. № POCC RU.З1185.04ЖHT0.

Опыт сертификации 2 года Мы занимаемся сертификацией по судебной экспертизе с 2014 года. В 2016 году появлилась сертификация по профстандартам, которая имеет аналогичную процедуру. Поэтому, не смотря на новизну услуги, мы уже являемся в ней экспертами.

Сроки от 1 дня Мы прекрасно отработали процесс сертификации, поэтому осуществляем его в рекордные сроки. Мы экономим Ваше время.

Без визита в офис и головной боли Мы работаем по всей России и проводим сертификацию дистанционно без визита в офис. Вам нужно только предоставить документы и выбрать область сертификации по профстандарту.

Подарок для наших клиентов

Курсы повышения квалификации бухгалтеров (110 часов) бесплатно! Обычная стоимость 5000 руб.

Подарок для наших клиентов:Курсы повышения квалификации бухгалтеров (110 часов) бесплатно! Обычная стоимость 5000 руб. Вы получаете удостоверение о повышении квалификации бухгалтера установленного государством образца. Особенно это актуально для тех, кому не хватает образования для соответствия профессиональному стандарту. Позвоните и мы проконсультируем вас по этому вопросу.

Осталось бесплатных мест: 3 из 20

О компании

Компания «Профессиональный стандарт» осуществляет сертификацию соответствия
профессиональным стандартам бухгалтеров и других профессий.

«Профессиональный стандарт» входит в группу компаний, к которой так же относятся:

Международная Академия Экспертизы и Оценки (маэо.рф), которая осуществляет подготовку
бухгалтеров, оценщиков, экспертов-техников и строительных экспертов. Лицензия на образовательную
деятельность № 1420 от 21.04.2014.

Действующий в 2018 году профстандарт для главного бухгалтера утвержден Минтруда еще в 2014 г. Приказ № 1061н от 22.12.14 г. детально поясняет требования к квалификации, образованию, опыту, функционалу и прочим навыкам бухгалтерских работников. Рассмотрим, как применять предприятиям профессиональный стандарт главного бухгалтера с 2018 года.

КонсультантПлюс попробуйте бесплатно

Получить доступ

Что такое профессиональный стандарт главного бухгалтера

По своей сути определение профессиональный стандарт обозначает законодательно утвержденные требования к какой-либо должности (профессии). В частности, Профстандарт 309 «Бухгалтер» отражает уровень квалификации, необходимый для эффективного осуществления рабочих функций. Перечень обязанностей содержится в Приказе отдельно. Разработчик – НП «ИПБ России».

Кто обязан применять бухгалтерский стандарт? В соответствии с п. 4 стат. 7 Закона № 402-ФЗ главбух ОАО, НПФ, АИФ, УК ПИФ, страховых компаний, управленческих органов государственных внебюджетных фондов, иных предприятий, кроме кредитных, должен иметь соответствующее высшее образование; стаж в бухгалтерской должности не менее 3 лет (без высшего образования – не менее 5 лет). Иные требования могут вводиться дополнительно на федеральном уровне.

Равным образом и Профстандарт является обязательным не для всех работодателей. Рекомендательный характер Приказ № 1061н носит для большинства предприятий. Какие организации обязаны применять Профстандарт:

• Внебюджетные госфонды.
• МУП или УП.
• Предприятия с уставным капиталом, принадлежащим государству или же муниципалитету.

Как действует профстандарт главного бухгалтера с 2018 года

Прежде всего, в Профстандарте 309 обозначена основная цель бухгалтерской деятельности, которая заключается в документировании сведений по объектам учета согласно законодательным требованиям и последующем составлении отчетности. Помимо общих данных стандарт перечисляет рабочие функции бухгалтера с краткой характеристикой, а также дает уточнения по квалификации рядового и главного бухгалтера. Составленная таким образом функциональная карта включает в себя 2 подраздела:

• Ведение бухучета по 5 уровню квалификации – отражение хозопераций в учете на основании первичной документации; группировка и денежное измерение операций; обобщение итогов хоздеятельности.
• Формирование и сдача бухотчетности по 6 уровню квалификации – заполнение финотчетности, включая консолидированные формы; контроль за правильностью ведения БУ (бухучет); ведение НУ (налоговый учет); формирование налоговых отчетов; финанализ, бюджетирование и управление ДДС (движение денежных средств) предприятия.

Какие утверждены требования к главному бухгалтеру с 2018 года

Отдельно в разд. 3.2 Стандарта перечисляются нормативные требования к должности главного бухгалтера. Это касается образования, стажа, особых условий. В числе основных упоминаются следующие обязательные преимущества специалиста.

Главный бухгалтер – квалификационные требования:

• Уровень образования – среднее профессиональное или высшее. Прохождение спецпрограмм – переподготовки, повышения квалификационных навыков.
• Практический стаж занятости – минимум 5 лет за последний семилетний период занятости должны быть связаны с ведением БУ и составлением финотчетности или же с работой аудитором. Если у специалиста имеется законченное высшее образование, достаточно не 5 лет из 7, а 3 из 5 лет.
• Дополнительные специальные условия – утверждение таких условий зависит от особенностей деятельности хозсубъекта.

Квалификационные требования к бухгалтеру:

• Уровень образования – среднее профессиональное, предназначенное для работников среднего звена. Возможно наличие дополнительного профобразование по специальным программам.
• Практический стаж занятости – минимум 3 года при условии специальной подготовки, связанной с контролем и учетом.
• Дополнительные специальные условия – не установлено.

Обратите внимание! Стандарт не определяет особые квалификационные требования к заместителю главного бухгалтера. Но поскольку такая должность относится к руководящим, рекомендуется ориентироваться на нормы для главных бухгалтеров, а не рядовых.

Трудовые функции бухгалтеров по Профстандарту 309:

Был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». Несмотря на свое название, профстандарт охватывает деятельность не только бухгалтера, но и главного бухгалтера. Какие требования к квалификации главного бухгалтера предъявляет этот стандарт, расскажем в нашей консультации.

Для кого обязателен профстандарт «Бухгалтер»

Применение работодателем профстандарта «Бухгалтер» обязательно, если к квалификации работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ).

Так, к примеру, Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру в (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ):

• ОАО (в настоящее время ПАО) (за исключением кредитных организаций);
• страховых организациях и НПФ;
• акционерных инвестиционных фондах;
• управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;
• иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
• органах управления государственных внебюджетных фондов;
• органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

Поэтому применение профстандарта в части указанных в Законе требований к главным бухгалтерам таких организаций обязательно.

Иные работодатели могут применять или не применять данный профстандарт на свое усмотрение.

Из каких разделов состоит профстандарт «Бухгалтер»

Профстандарт состоит из следующих основных разделов:

Требования к образованию, обучению и опыту практической работы

Трудовые функции главного бухгалтера

В соответствии с профстандартом «Бухгалтер», к трудовым функциям главного бухгалтера относятся следующие:

Данным функциям в профстандарте соответствует 6-ой уровень квалификации.

Каждая из приведенных трудовых функций главного бухгалтера в профстандарте конкретизируется по следующим показателям:

• трудовые действия;
• необходимые умения;
• необходимые знания.

Приведем пример раскрытия информации о трудовой функции «Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование» в профстандарте:

Подготовка специалистов к аттестации на соответствие требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" осуществляется в аккредитованных Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России) Учебно-методических центрах (УМЦ)

В МВШЭ работают три Учебно-методических центра ИПБ России: УМЦ № 420, № 611, № 770

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления профессиональной деятельности в области бухгалтерского учета. Стандарт разработан ИПБ России, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 № 1061н (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23.01.2015 № 35697).

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» – новая форма оценки квалификации работников бухгалтерских служб. Профессиональный стандарт упорядочивает взаимоотношения бухгалтера и работодателя, разделяя прямые обязанности бухгалтера и смежные, дополнительные области его деятельности.

Аттестация - процесс, который позволяет установить соответствие квалификации претендента требованиям Профессионального стандарта.

Аттестация осуществляется для бухгалтеров коммерческих организаций и государственных (муниципальных) учреждений.

АТТЕСТАТ ИПБ РОССИИ - документ, разработанный и выданный ИПБ России по результатам аттестации, подтверждающий соответствующий уровень квалификации претендента:

• АТТЕСТАТ БУХГАЛТЕРА - аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям Профессионального стандарта по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета». Требования к претендентам

• АТТЕСТАТ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА - аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям Профессионального стандарта по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности». Требования к претендентам

Требования к обучению : компьютер с доступом в Интернет

Продолжительность обучения: 4 месяца
Организация дистанционного обучения:

На электронную почту слушателя 2-3 раза в неделю приходит ссылка с записью дистанционной лекции (вебинара). Продолжительность каждой лекции 1,5 часа (2 академических часа). Записи доступны для слушателя в течение всего периода обучения. Просматривать каждую лекцию можно неограниченное количество раз в удобное для слушателя время.

Раздаточные материалы и тестовые задания слушатель получат в электронном виде. Преподаватели подробно разбирают тестовые вопросы во время проведения вебинаров.

Многолетний опыт работы, авторские учебные методики, сложившийся педагогический коллектив гарантируют хорошую подготовку выпускников.

Итоговый документ: Аттестат ИПБ России