Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijų trukmė
Bet kurios civilizuoto pasaulio šalies teisės aktai įpareigoja kiekvieną darbdavį pateikti savo darbuotojams norminius standartus tokiose srityse kaip sauga ir sveikatos apsauga. Rusijoje teisinė bazė šiais klausimais yra įtraukta į Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnius, Darbo ministerijos, Švietimo ministerijos dekretus ir atitinkamus GOST, taip pat norminius sektorinius teisės aktus.
Ten, kur svarbu saugumas
Visi su pramonės sauga susiję klausimai gali būti sąlygiškai priskirti vienai iš sričių. Pirmasis yra įrangos, mašinų, mechanizmų, tai yra bet kokios gamybos sistemos, saugumas. Kitas dalykas yra medžiagų ir prekių laikymas, naudojimas, judėjimas (į perdirbimo zonas, koridorius ir išėjimus). Trečia - patogi ir saugi darbo vieta. Čia mes kalbame apie gryno oro srautą, švaros palaikymą, geriamojo vandens prieinamumą ir kt.
Teisės aktai įpareigoja darbdavį ne tik garantuoti kiekvienam darbuotojui normalias ir saugias darbo sąlygas, bet ir pateikti visą būtiną informaciją, reikalingą instrukcijos gamybos proceso metu.
Pažeidęs šias taisykles, jis gali būti kaltinamasis baudžiamojoje byloje (darbuotojui padarius rimtą žalą dėl tiesiogiai atsakingų už saugumą aplaidumo).
Jūsų paties instruktorius
Ne mažiau svarbus ir pačių darbuotojų rūpestis dėl teisingų veiksmų, susijusių su jų pačių saugumu. Kiekvienas iš jų privalo išstudijuoti taisykles ir biuro instrukcijas, atlikdamas tam tikro tipo darbą, būtinai dėvėti kombinezonus, žinoti apie evakuacijos procedūrą, gesinimo įrangos prieinamumą ir mokėti jomis naudotis, taip pat pirmiausia pateikti prireikus padėti.
Bet kuri organizacija yra įpareigota parengti ir priimti politiką tokioje atsakingoje srityje kaip darbuotojų sauga. Tai patvirtinama saugos pareigūno patvirtinimu.
Šis dokumentas peržiūrimas kas dvejus trejus metus. Tai priklauso nuo struktūros ir personalo pokyčių.
Pagrindinis dokumentas
Pagrindinis įmonės reguliavimo dokumentas saugos klausimais vadinamas Jis nurodo vidaus reguliavimo dokumentus.
Instrukcijos tikslas yra surengti instruktažą darbo apsaugos tema, susijusį su kiekviena darbo vieta. Jo reikalavimai visiems darbuotojams yra privalomi. Tie, kurie atsisako jų laikytis, laikomi darbo drausmės pažeidėjais, kuriems taikomos atitinkamos sankcijos.
Pavyzdžiui, kodekso 81 straipsnis leidžia darbdaviui nutraukti darbo sutartį tuo atveju, jei darbuotojas bent kartą šiurkščiai pažeidė šiuos reikalavimus, o tai sukėlė rimtų padarinių (sužalojimas darbe, nelaimingas atsitikimas ar katastrofa) arba grėsė panašių įvykių atsiradimui. pasekmes. Drausminis nusižengimas pagal str. 192 TC baudžiama bausme, įskaitant atleidimą.
Jo tikslas ir pagrindai
Yra daug instrukcijų dėl darbo apsaugos, išduotų bet kurios profesijos atstovams, be to, tam tikros rūšies kiekvienam darbui. Juk ne paslaptis, kad viena ir ta pati profesija apima įvairias operacijas (pavyzdys iš suvirinimo srities - tai gali būti elektros lankas, suvirinimas naudojant elektronų pluoštą ir pan.).
Jų kūrimo pagrindas yra tarpsektorinės taisyklės, standartinės instrukcijos, reikalavimai, pateikti techninėje dokumentacijoje gamintojo tiekiamai įrangai. Turi būti atsižvelgta į kiekvienos konkrečios gamybos sąlygas.
Prieš jų kūrimą darbdavys pagal užsakymą sudaro darbų ir profesijų, kurioms jie skirti, sąrašą. Tokiu atveju reikia atsižvelgti į valstijų tvarkaraštį.
Ką tai sako
Instrukcija rengiama dalyvaujant kiekvieno struktūrinio padalinio vadovybei, patvirtinta gavus privalomą profesinių sąjungų ar kitų kompetentingų institucijų atstovų sutikimą.
Jie įsigalioja (tai yra skelbia, kad tai privaloma kiekvienam darbuotojui) nuo pasirašymo dienos.
Konkretus turinys
Bet kuri iš šių instrukcijų, be pavadinimo, turi atskirą numerį. Jo antraštėje turėtų būti paaiškinta, kokia pozicija aptariama. Jį sudaro standartiniai elementai arba skyriai:
1. Darbo apsauga, jos bendrieji postulatai.
2. Sąlygos, kurių reikia laikytis prieš pradedant darbą.
3. Tas pats pasakytina ir apie gamybos procesą.
4. Ką daryti kritiniu atveju.
5. Sąlygos, kurios turi būti įvykdytos baigus darbą.
Kas kuriame skyriuje
Jei šiek tiek išsamiau apsvarstysime kiekvieno iš jų turinį, tada pagrindiniai reikalavimai apima veiksnius, pagal kuriuos darbuotojui gali būti leidžiama savarankiškai atlikti darbo operacijas tam tikroje padėtyje arba tam tikros rūšies darbą (mes kalbame apie sveikatos būklė, minimalus amžius, mokymas ir kt.). Toliau - nurodymai dėl režimo, poilsio ir kt.
Be to, bendrame skyriuje pateikiamas pavojingų gamybos veiksnių, apsaugos priemonių, įskaitant kombinezonus ir apsauginę avalynę, sąrašas. Taip pat - priešgaisrinės saugos taisyklės ir administracijos informavimo apie avarijas ir įrangos gedimą tvarka. Be to, pirmosios pagalbos ir asmeninės higienos instrukcijos.
Kiti daiktai
Antrame skyriuje paprastai numatomi veiksmai, skirti paruošti darbo vietą, apsaugos priemones, patikrinti įrankio tinkamumą darbui, signalizacijos sistemas ir kitus prietaisus. Be to, kokia tvarka gaunamas ir perduodamas pokytis technologiniame procese, kurio ciklas yra nepertraukiamas.
Trečiasis skyrius skirtas saugaus darbo metodui, esamų mechanizmų, transporto priemonių ir žaliavų tvarkymo reikalavimams. Tai taip pat apima ekstremalių situacijų prevencijos veiksmus.
Skyriuje, skirtame ekstremalioms situacijoms, aprašoma dauguma galimų situacijų, nurodant jas sukeliančias priežastis, taip pat veiksmus, kurių kiekvienu atveju reikalaujama iš darbuotojų.
Paskutiniame skyriuje kalbama apie išjungimo tvarką, mechanizmų ir mašinų išardymą, tepimą ir įrankių priežiūrą. Taip pat - apie atliekų šalinimo ir higienos reikalavimus. Taip pat nustatytas darbo apsaugos nurodymų galiojimo laikas.
Kaip jie skaičiuojami ir saugomi
Kiekvienam padalinio vadovui turi būti pateiktas šių dokumentų rinkinys, kiek tai susiję su jo pavaldiniais. Darbuotojai patys gauna šį dokumentą prieš parašą su asmenine instrukcija, skirtą studijoms, arba pakabinamas darbo vietoje ar kitoje, ne mažiau prieinamoje vietoje.
Į tokias instrukcijas atsižvelgiama tam tikros formos žurnaluose apskaitai ir išdavimui. Buhalterinės knygos pagal taisykles yra sunumeruotos, raištinės, pasirašytos atsakingų asmenų ir patvirtintos antspaudu.
Kiek laiko galioja DSS instrukcijos organizacijoje?
Į šį klausimą dažnai nekreipia dėmesio tie, kurie dėl savo darbo pareigų pobūdžio turi juos plėtoti. Kodėl DSS instrukcijų galiojimo laikas toks svarbus? Priežastis tokia. Įprastam darbui įtakos turi įvairūs veiksniai - nuo techninio įrangos nusidėvėjimo ir poreikio ją pakeisti nauja, baigiant naujais personalo mokymo principais.
Taigi, koks yra atsakymo instrukcijų galiojimo laikas, galima rasti tuose pačiuose norminiuose dokumentuose, kuriais remiantis jos yra parengtos. Ir teisiškai jam yra penkeri metai.
Ką tai reiškia praktiškai? Žodžiu, šaltiniuose pateikiamos rekomendacijos juos peržiūrėti kas „penkerius metus“. Tačiau kai per visą tą laiką darbo sąlygos nepasikeitė pasauliniu mastu ir taip pat nebuvo peržiūrėti standartiniai norminiai dokumentai, šį laiką leidžiama pratęsti.
Darbo apsaugos instrukcijų galiojimo laiko pratęsimas
Taigi, per pastaruosius penkerius metus didelių pokyčių neįvyko. Koks yra DSS instrukcijų galiojimo laikas? Dažniausiai konkretus laikotarpis, kuriam jis pratęsiamas, nustatomas vadovybės nurodymu. Be to, šis veiksmas turi būti dokumentuotas.
Pačioje dokumento (instrukcijų) pradžioje pažymima „Peržiūrėta“ ir patvirtinama šiuo atveju atsakingo asmens parašu. Turi būti pažymėtas naujas (pratęstas) darbo apsaugos nurodymų galiojimo laikas.
Jei kažkas pasikeitė
Būna, kad situacija atrodo kitaip. Pavyzdžiui, ar per penkerius metus pasikeitė žmonių darbo sąlygos, ar buvo peržiūrėti aukštesni standartai? Koks dabar yra DSS instrukcijų galiojimo laikas?
Esant tokiai situacijai, organizacijos vadovas turi iš anksto peržiūrėti visas gamybos saugos ir darbo apsaugos instrukcijas. Jei reikia, reikia nedelsiant parengti ir patvirtinti naujus.
Ar keičiasi darbuotojų saugos instrukcijų galiojimo laikas tais atvejais, kai buvo įdiegtos modernesnės technologijos ir pasikeitė technologiniai procesai? Ši situacija susijusi su aukščiau paminėtomis, tai yra, kalbame apie darbo sąlygų pasikeitimą. Atitinkamai, instrukcijos turi būti peržiūrėtos ir laiku pakeistos.
Jei įvyksta avarija (pramoninė avarija), ji tiriama. Išanalizavęs rezultatus, taip pat profesinių ligų statistiką, įmonės vadovybė privalo padaryti atitinkamas išvadas ir pataisyti esamas instrukcijas.
Kiti atvejai
Taip pat gali tekti parengti naują nurodymą, remiantis GIT patikrinimo rezultatais. Pirmiau minėtose situacijose sunku nustatyti pavojingų darbų DSS instrukcijų galiojimo laiką. Akivaizdu, kad dažnis tiesiogiai priklauso nuo palankios situacijos įmonėje.
Ar pasikeis darbo apsaugos instrukcijų galiojimo laikas, jei kalbėsime apie rekonstruotą (arba visiškai naują) produkciją? Šiuo atveju statant naujas patalpas ar atliekant techninę įrangą itin svarbu laikytis darbų saugos. Šiuo tikslu Rekomendacijose numatytas laikinas darbo apsaugos nurodymas, kurio galiojimas siejamas su naujos (rekonstruotos) gamybos pradžios data. Jame turėtų būti nurodyti saugaus darbo atlikimo ir atitinkamos įrangos tvarkymo metodai.
Ar darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijų galiojimo laikas yra tas pats? Pastarųjų pakeitimų dažnis nėra reglamentuotas įstatymais. „Aukštesniuose“ dokumentuose yra tik reikalavimas, kad tokių būtų bet kokio objekto atžvilgiu, išskyrus privačius namus.
Atrodo tikslinga peržiūrėti instrukcijas, susijusias su visuotiniais reguliavimo dokumentų pakeitimais, pasikeitus įmonės įvaizdžiui ar struktūrai, visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičiui. Apskritai rekomenduojame atnaujinti kas trejus ar penkerius metus.