Socialinių pašalpų dydis c. Kokiais skaičiais surašytos išmokos vaikams Rusijoje

Nuo vasario 1 d. išmokų „vaiko“ dydis indeksuojamas atsižvelgiant į koeficientą 1,054. Kokie nauji išmokų vaikams dydžiai 2017 metams nuo vasario mėnesio? Ar darbdaviams reikia perskaičiuoti darbuotojams skirtas išmokas vaikams? Kokios naudos indeksavimas neturėjo įtakos? Šiame straipsnyje pateikiama lentelė su naujais „vaikų“ išmokų dydžiais ir pateikiami išmokų skaičiavimo pavyzdžiai dviprasmiškose situacijose, su kuriomis buhalteris gali susidurti 2017 m.

Kokias „vaiko“ išmokas darbdaviai moka 2017 m

Į „vaiko“ išmokas įprasta įtraukti mokėjimus, susijusius su vaikų gimimu. Tokių mokėjimų sąrašas pateiktas 1995-05-19 federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valdiškos išmokos piliečiai su vaikais “(toliau – Įstatymas Nr. 81-FZ). Dažniausiai darbdaviams tenka spręsti šių rūšių „vaiko“ išmokų apskaičiavimą ir mokėjimą:

• registracijos pašalpa ankstyvos datos nėštumas;
• vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
• mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• motinystės pašalpa.

Išvardintas išmokų rūšis savo darbuotojams moka darbdavys. Kartu galima sumažinti mokamas socialines pašalpas draudimo įmokųį FSS arba gauti reikiamą kompensaciją iš fondo. Cm. " ".

Verta paminėti, kad kai kuriuose regionuose vykdomas bandomasis projektas, pagal kurį išmokas moka ne darbdaviai, o tiesiogiai iš Sodrai. FSS teritorinės įstaigos „bandomuosiuose“ regionuose pačios skaičiuoja ir moka „vaiko“ išmokas. Turėkite omenyje, kad nuo 2017 m. liepos 1 d. prie „pilotinio“ projekto prisijungs 13 naujų subjektų, būtent:

• Altajaus regionas;
• Amūro regionas;
• Vologodskaja sritis;
• žydų autonominis regionas;
• Magadano regionas;
• Adigėjos Respublika;
• Altajaus Respublika;
• Buriatijos Respublika;
• Kalmukijos Respublika;
• Omsko sritis;
• Oryol regionas;
• Primorsky kraštas;
• Tomsko sritis.

Išmokų vaikui indeksavimas 2017 m

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos nevykdomas „vaikų“ išmokų indeksavimas. Todėl 2017 metų sausį darbdaviai turėjo mokėti darbuotojams „išmokas vaikui“ tokiomis pat sumomis kaip ir 2016 metais.

Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ turi būti indeksuojamos pagal faktinį augimo tempą vartotojų kainomis už 2016 metus. Tai numatyta 4.2 straipsnyje. Federalinis įstatymas 2015-04-06 Nr.68-FZ. Šį indeksavimo koeficientą Rusijos Federacijos Vyriausybė patvirtino 1,054. Šis santykis užfiksuotas šiuose dokumentuose:

• Vyriausybės nutarimas Rusijos Federacija 2017-01-19 Nr.36 „Dėl indeksavimo koeficiento nuo 2017-02-01 nustatytos įmokos į draudimo pensiją dydžio patvirtinimo“;
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 35 „Dėl 2016 m. vartotojų kainų augimo indekso, siekiant nustatyti vieno pensijos koeficiento kainą nuo 2017 m. vasario 1 d., patvirtinimo“;
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 26 d. nutarimas Nr. 88 „Dėl 2017 m. išmokų, išmokų ir kompensacijų indeksavimo dydžio patvirtinimo“.

Atsižvelgiant į naująjį koeficientą, nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ turėtų būti mokamos tokiomis dydžiais, kaip nurodyta lentelėje žemiau.

Srityse ir vietovėse, kur rajono koeficientai prie darbo užmokesčio, išmokos „vaikams“ (tiek 2017 m. sausio mėn., tiek nuo 2017 m. vasario 1 d.) bus didesnės, nes jas reikia papildomai didinti dauginimo koeficiento dydžiu (Įstatymo Nr. 81-FZ 5 str.).

Vaiko priežiūros išmokų indeksavimo ypatybė

Minimalus bazinis vaiko priežiūros pašalpos dydis yra nustatytas 1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje ir yra:

• prižiūrint pirmąjį vaiką - 1500 rublių. per mėnesį;
• prižiūrint antrąjį ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių. per mėnesį.

Šios sumos kasmet indeksuojamos atitinkamu koeficientu. Atsižvelgiant į visus indeksavimo koeficientus 2016 m. vasario 1 d., minimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis buvo:

• 2908,62 RUB - pirmo vaiko priežiūrai;
• 5817, 24 p. - antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūrai.

Tačiau nuo 2016 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas padidėjo iki 7500 rublių. O taip išėjo, kad paskaičiavus pašalpą už vieno vaiko priežiūrą nuo minimalios algos, tai pašalpos dydis būtų daugiau nei 2902,62 rub. Būtent - 3000 r. (7500 p. X 40 %). Šiuo atžvilgiu nuo 2016 m. liepos 1 d. už vaiką buvo neįmanoma mokėti mažiau nei 3000 rublių. bet nuo 2017 m. vasario 1 d. reikia indeksuoti ne 3000 rublių, o 2902,62 rublių... Todėl lentelėje vaiko priežiūros išmoka nuo 2017-02-01 pateikta 3065,69. Jei indeksuotume 3000 rublių, tai pašalpos dydis būtų 3162 (3000 rublių x 1,054). Bet tokia suma būtų neteisinga!

Gali būti, kad kai kuriems buhalteriams gali kilti sunkumų apskaičiuojant išmokas. pereinamasis laikotarpis(2016 m. pabaiga – 2017 m. pradžia). Todėl pateiksime kelis galimų „vaikiškų“ išmokų skaičiavimo pavyzdžius. Kartu paliesime ne tik nuo 2017 metų vasario 1 dienos indeksuojamas išmokas, bet visas 2017 metais priskirtas išmokas „vaikams“.

Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa

Ši išmoka turėtų būti mokama vieną kartą. Jį turėtų gauti moterys, kurios:

• registruotas gydymo įstaigose iki 12 nėštumo savaičių;
• turi teisę į motinystės pašalpas (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis).

Šią išmoką nuo 2017 m. vasario 1 d. numatoma išmokėti nauja suma – 613,14 rub. Tačiau tai įmanoma prieštaringa situacija... Pateikime pavyzdį.

Registracijos pašalpa 2017 m

Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų nuo 2017 m. vasario 2 d. Moteris 2017-01-26 buhalterijai perdavė pažymą iš Nėštumo klinikos, kad 2016 metais buvo registruota ankstyvoje nėštumo stadijoje (iki 12 savaičių). Kiek mokėti išankstinės registracijos pašalpą?

Prie nėštumo ir gimdymo pašalpos turėtų būti mokama ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis). Todėl pašalpa už registraciją ankstyvose nėštumo stadijose turi būti pervedama tokio dydžio, koks yra nustatytas nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Mūsų atveju moteris motinystės atostogų išėjo 2017 metų vasario 2 dieną. Todėl registracijos pašalpa turėtų būti sumokėta 613,14 rublio (atsižvelgiant į indeksavimą 1,054 koeficientu). Jei pradžia motinystės atostogos sumažėjo 2017 m. sausio mėn., tuomet pašalpa turėjo būti mažesnė - 581,73 rub.

Vienkartinė vaiko gimimo pašalpa

Vienas iš tėvų turi teisę gauti vienkartinę išmoką vaikui gimus. Jei gimė du ar daugiau vaikų, pašalpa mokama už kiekvieną iš jų (Įstatymo Nr. 81-FZ 11 straipsnis). Darbdavys privalo išmokėti pašalpą per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo, jeigu darbuotojas pateikė pašalpos skyrimui reikalingus dokumentus (Įstatymo Nr. 81-FZ 17.2 str.). Dėl išmokos indeksavimo nuo 2017-02-01 paskyrime gali susidaryti dviprasmiška situacija.

Situacija

Vaikas gimė 2016 m., o dėl vienkartinės išmokos už vaiko gimimą skyrimo moteris į buhalteriją atvyko 2017 m. vasario mėn. Kiek turėčiau mokėti?

Vienkartinės pašalpos už vaiko gimimą dydis turi būti skaičiuojamas gimimo datą, o ne kreipiantis dėl pašalpos (FSS 2006-01-17 raštas Nr. 02-18 / 07-337). Mūsų atveju vaikas gimė 2016 m., todėl išmokos dydis bus 15 512,65 rub. R. (neįskaitant indeksavimo koeficientu 1,054). Gimus vaikui, mokėkite vienkartinę išmoką indeksuota suma (16 350, 33 rubliai), jei vaikas gims laikotarpiu nuo 2016 m. vasario 1 d.

Mėnesio pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą

Aukščiau apibūdinome minimalią mėnesinę vaiko priežiūros išmoką 2017 m. vasario mėn. Nauji dydžiai:

• 3 065,69 RUB - prižiūrint pirmąjį vaiką;
• 6131, 37 p. - prižiūrint antrą vaiką.

Šios išmokos maksimali suma neriboja. Tačiau vidutinio dienos uždarbio dydis yra ribojamas, pagal kurį skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka.

Nustatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmokoms skaičiuoti negali būti daugiau sumos draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinės vertės už dvejus metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios, padalytos iš 730 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Todėl norint apskaičiuoti maksimalią vidutinių dienos uždarbių sumą, naudojama ši formulė:

Maksimali vidutinio dienos uždarbio vertė = dviejų ankstesnių metų FSS įmokų apskaičiavimo bazės ribinių verčių suma / 730

Vadinasi, jei moters atostogos prasideda 2017 m., tada skaičiuojant reikėtų atsižvelgti į 2015 ir 2016 m. įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribines vertes.

2015 m. didžiausias bazinis dydis buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. dekretas Nr. 1316), o 2016 m. - 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. dekretas Nr. 1265).

Atsižvelgiant į nurodytas ribinės bazės dydžius, 2017 m. maksimali vidutinės dienos uždarbio vertė mėnesinei priežiūros pašalpai apskaičiuoti yra 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730.

Dabar paskaičiuokime maksimalus dydis viso mėnesio vidutinio uždarbio. Šiems tikslams vidutinį dienos uždarbį padauginsime iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus – 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). 2017 m. maksimalus dydis vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio skaičiuoti pašalpą bus 57 801, 64 rubliai. (1901,37 p. × 30,4).

Mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis paprastai yra lygus 40% vidutinio mėnesinio uždarbio (Įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalis). Todėl 2017 m. didžiausia mėnesinės pašalpos vienam vaikui suma bus 23 120,66 rubliai. (57 801,64 rubliai × 40%). Be to, šis dydis galioja ir 2017 m. sausio ir vasario mėnesiais. Vasarį atliktas išmokų indeksavimas 1,054 karto tam jokios įtakos neturėjo.

Pateikiame vaiko priežiūros pašalpos apskaičiavimo pavyzdį, jei ji būtų paskirta 2017 m. vasario mėn.

Vaiko priežiūros išmokos apskaičiavimas 2017 m

Nuo 2017 metų vasario 7 dienos moteris išeina vaiko priežiūros atostogų. Siekdamas išmokų, buhalteris atsižvelgia į šiuos rodiklius:

• atsiskaitymo laikotarpis apskaičiavimui – 2015 ir 2016 m.
• 2016 metais moteris buvo nedarbingumo atostogose 9 kalendorines dienas ir nėštumo ir gimdymo atostogose 116 dienų;
• moters atlyginimas 2015 m. - 335 000 rublių, 2016 m. - 310 000 rublių;
• dienų skaičius atsiskaitymo laikotarpis– 606 dienos. (365 + 366 - 9 - 116).
• vidutinis dienos uždarbis - 1064,356435 rubliai. ((335 000 rublių + 310 000 rublių) / 606 dienos).

Tokiomis sąlygomis mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa 2017 m. vasario mėn. sieks 12 942,58 rublio. (1064,356435 p. × 40 % × 30,4 dienos). Išmokų indeksavimas nuo 2017 metų vasario 1 dienos 1,054 koeficientu, matyt, šiam skaičiavimui įtakos neturėjo.

Kai perskaičiuojamas vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros išmokos dydis

Vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros išmoka paprastai skaičiuojama vieną kartą – vaiko priežiūros atostogų pradžioje. Todėl, jei pašalpa buvo paskirta 2016 m., tuomet nereikia perskaičiuoti pašalpos už tuos atostogų mėnesius, kurie patenka į laikotarpį nuo 2017 m. vasario 1 d. Atitinkamai, 2017 metais išmokos suma, kuri buvo apskaičiuota 2016 m., turi būti mokama kas mėnesį. Tačiau yra bendrosios taisyklės išimčių. Išvardinkime juos.

Jeigu buvo paskirta minimali pašalpa

Buhalteris turėtų persvarstyti vaiko priežiūros išmokos dydį iki 1,5 metų, jei darbuotojas gavo minimalią sumą. Taip yra dėl to, kad nuo 2017 metų vasario 1 dienos padidėjo minimalios išmokos dydis, darbuotojui negali būti mokama mažesnė už minimalią išmoką. Paaiškinkime pavyzdžiu.

2016 metais moteris buvo paskirta minimali pašalpa Pirmojo vaiko priežiūrai - 3000 rublių per mėnesį. Šią sumą moteris gavo 2017 metų sausį. Tačiau nuo 2017 vasario 1 d minimalus dydis išmokos, indeksuotos 1,054 koeficientu, siekė 3162 rublius (3000 rublių x 1,054). Tai reiškia, kad nuo 2017 m. vasario 1 d. darbuotojas turi teisę gauti ne mažesnę kaip 3162 rublių pašalpą per mėnesį. Reikia padidinti pašalpą.

Jei dydis mažesnis už minimalų

Galima ir kita situacija. Gali pasirodyti, kad 2016 metais vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų buvo skirta 40 procentų vidutinio darbo užmokesčio. Tuo metu mėnesinė išmoka buvo didesnė nei minimali pašalpos suma. Jeigu mokamos išmokos dydis yra mažesnis už minimalų pašalpos dydį, indeksuotą nuo 2017 metų vasario 1 dienos, tai nuo šio mėnesio išmoka turėtų būti mokama naujo dydžio.

Kada mokėti papildomai iki minimumo

Moteriai vaiko priežiūros pašalpa buvo paskirta 2016 m. gruodžio mėn., atsižvelgiant į jos vidutinį 3007 RUB uždarbį. Paskyrimo metu pašalpos dydis buvo didesnis nei minimalus (3007 rubliai daugiau nei 3000 rublių). Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos „minimalus darbo užmokestis“ už šios rūšies išmoką padidėjo iki 3065,69 rub. Todėl nuo 2017 m. vasario 1 d. moters pašalpa turi būti padidinta. Atkreipiame dėmesį, kad nuo 2017 m. vasario 1 d. perskaičiuojant indeksavimo išmokas darbuotojų pretenzijų nereikia.

Naujas susitikimas

Apsvarstykite kitą galimą atvejį, kai reikės patikslinti skiriamos išmokos dydį 2016 m. Tarkime, darbuotojas nutraukia vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų, o 2017 m. Tokiu atveju reikės patikslinti išmokų už naujai išduodamas atostogas dydį. Taip yra dėl to, kad mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama pagal vidutinį dviejų kalendorinių metų darbo užmokestį iki vaiko priežiūros atostogų pradžios (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1 dalis). Todėl, jei kitiems metams išduodamos naujos atostogos, būtina atsižvelgti į naują atsiskaitymo laikotarpį. Aukščiau aprašytoje situacijoje į atsiskaitymo laikotarpį nustatant išmokas už naujai išduodamas atostogas bus įskaityti 2016 ir 2017 m. Šiuo atžvilgiu išmokos dydis gali skirtis nuo anksčiau mokėtos.

Motinystės pašalpa nuo vasario 1 d

Darbdavių mokama motinystės pašalpa kasmet neindeksuojama. Tai yra, nuo 2017 metų vasario 1 dienos motinystės pašalpa nedidėja. Tačiau atminkite, kad nuo 2017 metų sausio 1 dienos maksimali pašalpa didinama, nes skaičiuojant pašalpą nuo 2017 metų pradžios turi būti atsižvelgiama į naują maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Leiskite mums paaiškinti.

Motinystės pašalpa mokama vienkartine išmoka ir iš viso už visą motinystės atostogų laikotarpį, tai yra (Įstatymo Nr. 255-FZ 10 straipsnio 1 dalis):

• 140 dienų (paprastai);
• 194 dienos (esant daugiavaisiui nėštumui);
• 156 dienos (su sudėtingu gimdymu).

Didžiausia motinystės pašalpa

Skaičiavimui maksimali suma motinystės pašalpa nuo 2017 metų sausio mėnesio turi būti atsižvelgiama į maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Ji apskaičiuojama pagal tą pačią formulę, kaip ir apskaičiuojant pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Tai yra, 2017 m. ji taip pat sieks 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Todėl nuo 2017 m. maksimalios iš FSS kompensuojamos motinystės pašalpos yra:

• 266 191,8 RUB (1901,37 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 368 865,78 RUB (1901,37 p. × 194 dienos) - su daugiavaisiais nėštumais;
• 296 613,72 RUB (1901,37 p. × 156 d.) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos maksimalus motinystės pašalpų dydis nesikeičia. Indeksavimo faktorius šioms vertėms įtakos neturėjo.

Minimali motinystės pašalpa

Apskaičiuojant motinystės pašalpas, vidutinis dienos uždarbis negali būti mažesnis už vertę, nustatytą pagal šią formulę (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1.1 dalis):

Minimalus vidutinis dienos uždarbis = minimalus atlyginimas atostogų pradžioje x 24/730

Nuo 2017 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. Cm. " ". Todėl, jei motinystės atostogos prasidėjo 2017 m. (nuo vasario 1 d. iki birželio 30 d.), apskaičiuojant motinystės pašalpą, turėtų būti imtasi 246,58 rublio minimalaus vidutinio dienos uždarbio. (7500 psl. × 24/730). Ši vertė naudojama tolesniam skaičiavimui, jei paaiškėjo, kad ji yra didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai 2017 m. sausio mėn. yra tokie:

• 34 521,20 RUB (246,58 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 47 835,62 rubliai (246,58 rubliai x 194 dienos) - esant daugiavaisiui nėštumui;
• 38 465,75 RUB (246,58 rubliai x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos nesikeitė ir minimalaus motinystės pašalpų dydžio rodikliai. Jie išliko tokio pat dydžio.

Nuo 2017 m. liepos 1 d. federalinis minimalus darbo užmokestis padidės ir sieks 7800 rublių (2016 m. gruodžio 19 d. federalinis įstatymas Nr. 460-FZ). Todėl draudžiamųjų įvykių atveju po 2017 m. Minimalus atlyginimas". Minimalus atlyginimas už atsiskaitymo laikotarpį yra 187 200 rublių. (7800 rublių × 24 mėn.). O minimalus dienos atlyginimas yra 256,44 rubliai. (187 200 rublių / 730). Jei faktinis uždarbis yra mažesnis už minimalų, tada skirkite pašalpą nuo minimalaus atlyginimo.

Privalumai nuo vasario 1 d.: lentelė

Lentelėje nurodytas išmokų dydis nuo 2017-01-01 ir 2017-02-01. Šios lentelės pagalba buhalteriui bus patogiau suprasti, kas tiksliai pasikeitė dėl vasario mėnesio indeksavimo.

Dėl išmokų indeksavimo koeficientu 1,054 už 2017 m. sausio mėn. darbuotojams papildomai mokėti nereikia. Jei reikia perskaičiuoti ir mokėti papildomai, tai tik nuo 2017 vasario 1 d.

Kaip visi žino, „vaikai“ yra išmokos, kurios kaupiamos gimus vaikui. Kaip nurodyta „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“, išmokos vaikams apima:

• pašalpa už kreipimąsi į konsultaciją ir registraciją ankstyvoje nėštumo stadijoje (iki 12 savaičių);
• vienkartinė pašalpa gimus vaikui (pagal gimdymo namų pažymą);
• mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• motinystės pašalpa (mokėjimas nedarbingumo atostogos).

Moteris, pagimdžiusi vaiką, visas šias išmokas gauna iš darbdavio. Kaupimo principas, kaip ir viršutinis bei apatinis išmokų vaikams lygiai, puikiai žinomi visiems – ir vadovams, ir mamoms.

Išmokų vaikams didinimas 2017 m

Šiais metais „vaikų“ pašalpos didėjo ne nuo 2017 m. sausio 1 d., o nuo 2017 m. vasario 1 d. – 1,054 karto (tokia suma augimas vartotojų krepšelis). Tai reiškia, kad išmokos sausio mėnesį išlieka tos pačios, o vasarį – keičiasi. Į šį faktą turėtų atsižvelgti kiekvienas.

Dabar – dėmesys: pažiūrėkite, kaip pasikeitė pranašumai 2017 m. pradžioje:

1. Registracijos pašalpa iki 12 savaičių: nuo 2017 m. sausio 1 d. moteris gavo - 581,73 rub., nuo 2017 m. vasario 1 d. pradėjo gauti - 613,14 rub.
2. Vienkartinė pašalpa gimus vaikui: nuo 2017-01-01 moteris gavo 15 512,65 rub., nuo 2017 m. vasario 1 d. pradėjo gauti - 16 350,33 rub.
3. Mėnesinė pašalpa tėvams už vaiką iki 1,5 metų: skaičiuojama procentais nuo faktinio uždarbio už praėjusius dvejus metus ( aukščiausia norma — 40%).

Atkreiptinas dėmesys, kad skaičiuojant šią pašalpą yra teisiškai parengti tam tikri kriterijai, jų dydžiai 2017 m.

• gimus pirmam vaikui, apatinis kriterijus - nuo 2017-01-01 buvo 2908,62 rubliai, nuo 2017-02-01 - 3065,69 rubliai.
• gimus antram vaikui ir po to žemesnis kriterijus - nuo 2017-01-01 buvo 5817,24 rublio, nuo 2017-02-01 - 6131,37 rublio.
• viršutinis kriterijus moterims, kurios turėjo mesti rūkyti nėštumo ir gimdymo atostogų metu - nuo 2017 m. sausio 1 d. buvo 11 634,50 RUB, nuo 2017 m. vasario 1 d. - 12 262,76 RUB.
• viršutinis kriterijus darbuotojams - nuo 2017 m. sausio 1 d. - 21 554,85 ​​rubliai, nuo 2017 m. vasario 1 d. - 23 120,66 rubliai.

4. Nėštumo ir gimdymo ("motinystės") apmokėjimas: jos pagrindas – moters suteiktos nedarbingumo atostogos nuo gydymo įstaiga, o skaičiuojama pagal realaus darbo užmokesčio faktą už praėjusių dvejų metų laikotarpį (tai yra 2016 ir 2015 m.).

Išmokos dydis apskaičiuojamas nuo nedarbingumo atostogų dienų skaičiaus:

• per 140 dienų, mažesnė pašalpos suma nuo 2017-02-01 - 34 473 rubliai.
• per 156 dienas, mažesnė pašalpos suma nuo 2017-02-01 - 38 413 rublių.
• per 194 dienas, mažesnė pašalpos suma nuo 2017-02-01 - 47 770 rublių.

Ši pašalpa moterims mokama vieną kartą, pateikus nedarbingumo atostogas.

Moters motinystės atostogos ir jų apmokėjimo apskaičiavimas

Apskaičiuojant vidutinį gimdančios moters dienos uždarbį, būtina atsižvelgti į faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį už laikotarpį dvejais ankstesniais metais (šiemet už 2015 ir 2016 m.). Būtina gerai atsiminti, kad maksimalią pašalpą FSS sąskaita einamaisiais metais įtakoja 670 000 rublių tarifas. už 2015 metus ir tarifą į 718 000 RUB už 2016 metus. Nepamiršk to atsiskaitymo laikotarpis šiais metais yra 731 diena, nes praeitais metais pažymėtas kaipšuolis.

Iš to išplaukia, kad maksimali išmoka už motinystės atostogas socialinio draudimo fondų lėšomis gali būti skaičiuojama taip:

• su nedarbingumo atostogų trukme 140 dienų: (670 + 718) / 731 = 1 898,80 rubliai. × 140 dienų = 265 832 rubliai;
• su nedarbingumo atostogų trukme 194 dienos: 1898,80 rub. × 194 dienos = 368 367 rubliai;
• su 156 dienų nedarbingumo atostogomis: 1 898,80 rubliai. × 156 dienos = 29 6212 rub.

Kaip visi žino, minimalus motinystės atostogų dydis tiesiogiai priklauso nuo minimalaus atlyginimo dydžio. Kadangi minimalus darbo užmokestis nesikeičia nuo šių metų sausio 1 d. ir yra 7500 rublių, lengva ir paprasta apskaičiuoti minimalų vidutinį darbo užmokestį (7500 rublių × 24/731). Tokiu skaičiavimu galima pasinaudoti, jei gimdančios moters atlyginimas yra mažesnis.

Dabar paskaičiuokime minimalią motinystės pašalpą 2017 m. sausio mėn.:

• su nedarbingumo atostogų trukme 140 dienų: (7500 × 24) / 731 = 246,24 rubliai. × 140 dienų = 34 473 rubliai.
• su 194 dienų nedarbingumo atostogomis: 246,24 rubliai. × 194 dienos = 47 770 rublių.
• su 156 dienų nedarbingumo atostogomis: 246,24 rubliai. × 156 dienos = 38 413 RUB

Ar reikia perskaičiuoti pašalpą iki 1,5 metų?

Į šį klausimą galima atsakyti vienareikšmiškai – ne. Pagrindinė taisyklė nurodyta: pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą skiriama vieną kartą ir tik atostogų pradžios dieną.

Išmoką reikės perskaičiuoti, jei 2016 metais bus slaugos atostogų pertrauka, o jos poreikis vėl atsiras 2017 metais. Atsižvelgiant į tai, kad naujoms atostogoms bus paimtos 2017, 2015 ir 2016 m. Ir, žinoma, išmokos dydis gali gerokai pasikeisti.

Motinystės kapitalas 2017 m

Antrojo vaiko gimdos kapitalo dydis šiemet nesikeis ir bus 45 3026 rubliai. Paskutinis pakilimas pažyma įvyko prieš dvejus metus, nuo to laiko suma nesikeičia.

Rusijos Federacijos vyriausybė pagrindinio kapitalo įšaldymą sieja su biudžeto deficitu ir infliacijos sumažėjimu. Be to, 1 kvadratinio metro būsto (kur daugiausia išleidžiamos kapitalo lėšos) kaina mūsų šalyje ne auga, o net mažėja.

Minimalios algos didinimas nuo 2017 metų liepos 1 d

Reikia atsiminti, kad nuo 2017 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas padidėjo iki 7800 rublių, todėl tai turės įtakos visų rūšių išmokoms.

Pavelas Timokhinas, Buhalterinių konsultacijų skyriaus vedėjas "

Finansinė pagalba šeimoms su vaikais - viena iš prioritetinių vidaus sričių socialinė politika teigia... Kiekvienais metais, o ne išimtis ir 2018-ieji, šalies valdžia įgyvendina renginius, kurių pagrindinis tikslas – materialinė parama motinystei ir vaikystei... Fiksuoti išmokėjimo tarifai indeksuojami aukštyn.

Išmokų vaikams rūšys

Vaikų finansinės pagalbos rūšys Rusijos Federacijos piliečiams, gyvenantiems jos teritorijoje, rekomenduojamos mokėti einamaisiais metais:

2018 metų indeksas

Pagal Rusijos Federacijos įstatymus įprasta priskirti indeksavimo dydį, susijusį su išmokų vaikui mokėjimu fiksuotu apskaičiuoto indekso ekvivalentu. 1,025 ... Kitaip tariant, buvo padidinta vidutinė mokesčių suma daugiau nei 2,5 proc..

Šis koeficientas yra laikomas pagrindu, nes jis maksimaliai atitinka realaus kainų augimo 2016 m.

Vertė reglamentuojama įstatyminiu Vyriausybės nutarimu, paaiškinančiu bendra tvarka ir nuo einamojo finansinio laikotarpio vasario mėnesio mokėtinų kompensacijų, kaupimų ir išmokų kaupimo specifika.

Kaip keičiasi dydžiai

Nepaisant sunkaus ekonominė situacija, visos vienkartinių ir reguliarių išmokų vaikams kategorijos buvo indeksuotos atsižvelgiant į vidutinę infliaciją 2016 m. fiskaliniai metai, vadinasi, Rusijos Federacijos vyriausybės teisiniai įsipareigojimai buvo įvykdyti laiku ir visiškai.

Nėštumas ir gimdymas

Dauguma moterų neturi tikslios informacijos dėl joms pagal įstatymą priklausančių motinystės pašalpų dydžio. Mokesčių dydis nėra fiksuotas, nustatytas norminius dokumentus vertė ir yra visiškai nulemta darbo užmokesčio būsima mama.

Skaičiuojant atsižvelgiama į bendrą per paskutinius 24 mėnesius uždirbtų lėšų sumą. Palyginti su praėjusiais metais, didžiausia draudimo įmokų bazinės dalies vertė padidėjo 18 000 rublių.

Visą laikotarpį, pradedant nuo kūdikio gimimo datos per artimiausius 18 mėnesių, moteris turi teisę gauti pinigine kompensacija 40 proc. nuo jo vidurkio darbo užmokesčio per pastaruosius dvejus metus.

Tais atvejais, kai mama nedirba arba jos atlyginimas mažas, pagal įstatymus ji turi teisę fiksuoto dydžio mokesčių... Tas pats pasakytina ir apie moteris verslininkes.

Taigi bedarbė mama 2018 metais už pirmąjį vaiką gaus 4465,20 rublio, o už kitą – 6284,65. Be to, daugelyje federaciją sudarančių subjektų tokio dydžio pašalpos suteikiamos formoje papildomi koeficientai... Šios lėšos gaunamos iš vietinių regioninių biudžetų.

Įtėviai ir globėjai

Be tėvų ir su globėjais likę vaikai taip pat gali tikėtis, kad padidės išmokos vaikams.

Nuo šiol įtėvis gaus ne mažiau kaip 11 163 rubliai vienam vaikui... Kiekvienam paskesniam ši suma padidėja 30 proc..

Be to, vaikų priežiūros laikas yra fiksuojamas ir prilyginamas bendram darbo stažui, o pedagogai gauna papildomus lengvatinius mokesčius už komunalines paslaugas, gydymą ir profilaktinį sveikatos gerinimą.

Mažas pajamas gaunanti šeima

Šis išlaidų punktas yra zonoje ypatingo valstybės dėmesio... Šiai kategorijai priskiriami asmenys, kurių pajamos yra mažesnės nei pragyvenimo atlyginimas.

Jei mama iki kūdikio gimimo oficialiai dirbo, jos pašalpa yra lygi šios kategorijos standartui. Suėjus vaikui 1,5 metų, suma priskaičiuojama regioninės kompensacinės išmokos.

Daugelyje regionų darbdavys taip pat moka materialinę premiją, nors jos vertė, žinoma, yra nereikšminga.

Nepaisant šio straipsnio išlaidų, vyriausybė teisėtai įpareigojo regionų biudžetus už išmokų mažas pajamas gaunančioms šeimoms su vaikais mokėjimo dydį ir savalaikiškumą.

Ilgai lauktas nėštumas ir artėjantis motinystės džiaugsmas moterims taip pat tiesiogiai susijęs su būtinybe spręsti daugybę papildomų klausimų, iš kurių vienas yra gauti išmokas ir vaiko išlaikymą... Geriau tai išsiaiškinti iš anksto, kad žinotumėte visas moters galimybes. Šiandien mūsų valstybėje yra nemažai visuotinai priimtų priemonių, skirtų remti motinystę, kurias reikia sutvarkyti. Ši informacija padės išsiaiškinti, kokios naudos ir paramos priemonių galite tikėtis. gimus vaikui 2017 m.

Pagrindinės akimirkos:

1) Mokėjimų tipas. Išmokos už vaiką gali būti vienkartinės išmokos, mokamos vieną kartą, arba kas mėnesį, ty mokamos kas mėnesį vaikui sulaukus tam tikro amžiaus. Taip pat yra tokia paramos priemonė kaip pažymėjimas, kuris gali būti motinystės kapitalas, gimimo liudijimas, būsto pirkimo pažymėjimas. Kitas tipas yra privilegijos, pavyzdžiui, nuolaida mokėjimui Komunalinės paslaugos arba teisės į nemokamą kelionę suteikimas;

2) Kalbant apie federalines išmokas, kurios pateikiamos gimus vaikui, tada jos taikomos visiems piliečiams. Tačiau, jei kalbame apie regioninius mokėjimus, jie reiškia tam tikrų Rusijos Federaciją sudarančių subjektų gyventojus;

3) Didelis dėmesys skiriamas vaikų skaičiui.

Reikia atsiminti, kad jei moteris nėra oficialiai dirbanti ir neturi FSS sutarties savanoriškas draudimas, tada vienkartinė išmoka ir motinystės pašalpos ji neturi būti principas.

Kokios išmokos ir išmokos vaikui už antrą vaiką mokamos 2017 m

Pagal dabartinį Rusijos teisės aktai kurios apima taikymo sritį valstybės paramašeimų, jau turinčių vaikų, antrojo vaiko gimimas taip pat reiškia finansinę paramą. Moteriai pagimdžiusi pirmąjį vaiką, moteris gali tikėtis gauti panašias pašalpas. Motinos (šeimos) kapitalą, kuris 2016 m. laikotarpiui yra 453 026 rubliai, moteris gali gauti papildomai. Pastebėtina, kad 2015 metais mokėjimas buvo toks pat, o 2017 metais indeksavimą lėmė ekonominė krizė nepateikta.

Vienkartinės motinystės pašalpos dydis 2017 m

Ši pašalpa nėra fiksuota, o jos dydis priklauso nuo to, koks sunkus buvo moters gimdymas. Normalaus gimdymo atveju tai yra 140 dienų, gimdymo komplikacijų atveju – 156 dienos, o dviejų ar daugiau vaikų – 194 dienos.

Jei moteris yra bedarbė arba priklauso bedarbių kategorijai, tada jai suteikiamos minimalios išmokos.

Dirbančioms moterims išmokų dydis yra 100% vidutinio uždarbio.

Tuo pačiu metu vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal dvejus kalendorinius metus, einančius prieš metus, kai moteris išvyko atostogų.

Darbdaviui pateikus reikiamą dokumentų paketą, jis per 10 dienų turi paskirti išmokas. Norėdami sužinoti, kada galite gauti pinigų, turite sutelkti dėmesį į dieną, kai organizacija gauna visą darbo užmokestį.

Pažymėtina, kad dėl pašalpų mokėjimo reikia kreiptis per nustatytą terminą, kuris yra ne daugiau kaip 6 mėnesiai nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.

Valstybės finansinė parama antrojo vaiko gimimui

Tokia pašalpa mokama vienam iš tėvų, kurio vaidmenį dažniausiai atlieka mama, arba juos pavaduojančiam asmeniui. Už 2015 metus išmokos dydis siekė 15 512,65 rub.

Organizacijos buhalterijai pateikiamas prašymas dėl mokėjimo, taip pat standartinis dokumentų paketas. Tai daro vienas iš tėvų. Jau darbo vietoje išmokamos pašalpos. Yra tvarka bedarbiams. Jie turi eiti į skyrių socialinė apsauga gyventojų. Išmokos paskirstomos per 10 dienų nuo dokumentų pateikimo dienos ir ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo vaiko gimimo.

Vaiko priežiūros pašalpa už vaiką iki 1,5 metų

Šios rūšies pašalpa mokama kas mėnesį. Mokėjimai atliekami tėvų darbo vietoje. Svarbus momentas- iš anksto reikia pateikti paraišką ir dokumentų paketą organizacijos buhalterijai. Šios išmokos dydis yra ne mažesnis kaip 40% vidutinių pajamų per dvejus metus iki vaiko gimimo. Situacijos įvairios, ir jei vaiko priežiūrą vykdo ne tėvai, o kiti giminaičiai, tai jie ir turi išrašyti pašalpą.

5817,24 rubliai - tai suma, kuri šiandien yra minimali.

Jauna mama gali pasikliauti šia minimalia suma.

Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa vaikui iki 3 metų

Tokia pašalpa mokama toje vietoje, kur dirba jauna mama. Kompensacijos išmokos motinos yra atsakingos už vaiko priežiūrą. Tačiau jei vaiku faktiškai prižiūri kiti asmenys, mokėjimas gali būti mokamas jiems.
Moteris dokumentus savo darbo vietoje turi pateikti prieš motinystės atostogas buhalterijai, po kurių per 10 metų nuo pakuotės įteikimo bus sumokėta. Pastebėtina, kad tokios išmokos mokamos kas mėnesį.

Motinystės kapitalas 2017. Kokio dydžio šiemet

Mokėti motinystės kapitalas yra vienkartinis ir suteikiamas gimus antram ar vėlesniam vaikui.

2016 m. motinystės kapitalo suma siekė 453 026 rublius. 2017 m. jis nesikeičia.

Teritorinis padalinys Pensijų fondas Rusijos Federacija, esanti faktinėje šeimos gyvenamojoje vietoje, yra atsakinga už savo galimybes gauti motinystės kapitalą, ir čia ji turi kreiptis. Taip pat būtina sąlyga yra pristatymas reikalinga pakuotė dokumentus. Pastebėtina, kad motinystės kapitalas negali būti išleidžiamas savo nuožiūra, be to, yra sąrašas tikslų, kuriems jis gali būti išleistas. Taip pat yra keletas subjektų, kuriuose galima atlikti mokėjimą regiono sostinė.
Čia taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad valstybės pripažintą pažymėjimą galima gauti neribotam laikui.

Išmokos vaikams 2019 metais indeksuojamos pagal praėjusių metų infliaciją. Be to, 2018 metais įvestos naujos mėnesinės išmokos jaunoms šeimoms už pirmą ir antrą vaiką. Pakalbėkime apie išmokų vaikui dydį 2019 m.

Išmokos vaikams peržiūrimos kiekvienais metais. Kasmetinio mokėjimų didinimo tvarką nustato 2016 m. gruodžio 19 d. Federalinio įstatymo Nr. 444-FZ 1 straipsnio 1 dalis: mokėjimai už vaikus turi būti peržiūrimi kasmet vasario 1 d., atsižvelgiant į kainų padidėjimą praėjusiais metais. . Indeksavimo koeficientą tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Nuo 2019 metų vasario 1 dienos vaiko pašalpos indeksuojamos pagal koeficientą 1,043 (Vyriausybės 2019 m. sausio 24 d. potvarkis Nr. 32). Išmokų vaikui dydį už kiekvieną vaiką iki 18 metų žiūrėkite lentelėje 2019 m.

Svarbi informacija vyriausiems buhalteriams

2019 metais savo darbuotojams vienkartinę išmoką vaikui skirkite tik patikrinę pažymą iš metrikacijos skyriaus. Šis dokumentas dabar rengiamas pagal naują formą. Ją patvirtino Teisingumo ministerija 2018-10-01 įsakymu Nr.200. Ankstesnės formos negalioja.

Vaikų išmokos nuo 2019 metų vasario 1 d

Nuo 2019 metų sausio 1 iki vasario 1 dienos išmokos vaikui mokamos tokiomis pat dydžiais kaip ir pernai. O nuo vasario 1 dienos išmokos indeksuojamos pagal naują koeficientą (be motinystės kapitalo), nustatomą pagal infliacijos lygį 2018 m. Indeksavimo koeficientas nuo 2019 metų vasario 1 dienos yra 1,043. Iš pradžių išmokas tėvams 2019 metais planuota padidinti 1034 kartus. Praėjusiais metais Vyriausybė paskelbė atitinkamą nutarimo projektą. Tačiau planai pasikeitė.

1,043 - išmokų vaikui indeksavimo koeficientas 2019 m

Nuo 2019 metų vasario 1 dienos vaikai apmokami atsižvelgiant į naują Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytą koeficientą.

Vienkartinės išmokos

Mėnesinės išmokos

Išmokos vaikams 2019 metais: pokyčiai

Skaičiuojant išmokas vaikui už 2019 m., reikia atsižvelgti į šiuos pokyčius:

Didžiausias dienos uždarbis. Maksimalus uždarbis skaičiavimui padidėjo, nes skaičiuojant atsižvelgiama į įmokomis apmokestintas pajamas 2017-2018 m. Maksimali bazė šiuo laikotarpiu yra didesnė. Didžiausias dienos uždarbis yra 2150,68 RUB. ((755 000 + 815 000): 730 dienų)

Vidutinis uždarbis. Minimumas vidutinio uždarbio už apskaičiavimą padidėjo nuo 2019 m. sausio 1 d. Nuo šios datos minimalus atlyginimas padidės iki 11 280 rublių. Minimali suma bus 370,85 RUB. (11 280 × 24 mėnesiai: 730 dienų).

pastaba

Jei darbuotojas atsiskaitymo laikotarpiu neturi darbo užmokesčio arba vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų atlyginimą, jis turi būti naudojamas apskaičiuojant minimalų atlyginimą. Vidutinis dienos uždarbis neskaičiuojamas ir 30,4 koeficientas netaikomas.

Nuo 2019 m. sausio 1 d. mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos dydis, skaičiuojamas pagal naują minimalų atlyginimą, bus 4 512 eurų. , 00patrinti.(11 280 x 40 %).

Naujos pašalpos kūdikiui už gimdymą 2019 m Dirbančios moterys, kurioms taikomas privalomas Socialinis draudimas, gimus kūdikiui 2019 m., moka keletą vienkartinių išmokų ir mėnesinę pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą.

Be to, 2019 metais šeimos, kuriose gimė pirmas (antras) vaikas, turi teisę kreiptis dėl nuo 2018 metų sausio įvestos mėnesinės išmokos skyrimo. Mokėjimas bus paskirtas, jei bus įvykdytos kelios sąlygos. Visų pirma tėvai ir vaikas turi būti Rusijos Federacijos piliečiai ir pajamų vienam gyventojuišeimos neturėtų viršyti 1,5 pragyvenimo lygio darbingų gyventojų regione už 2018 m. II ketvirtį.