Kaip apskaičiuoti įmokas į pfr. Kaip apskaičiuoti darbuotojų privalomojo pensijų, socialinio, sveikatos draudimo įmokas
Visos įmonės privalo mokėti už savo veiklą draudimo įmokųį pensijų fondą ir federalinė tarnyba draudimas. Į pensijų fondą mokamos įmokos skaičiuojamos nuo individualaus verslininko pelno. Straipsnyje mes apsvarstysime, kokius individualių verslininkų mokėjimus PFR ir FFOMS turi sumokėti ir kaip juos apskaičiuoti.
Kaip teisingai apskaičiuoti įmokas į pensijų fondą?
Jei verslininko pelnas per metus neviršija 300 tūkstančių rublių, tada bendra įmokų suma bus dvidešimt du tūkstančiai du šimtai šešiasdešimt vienas rublis, trisdešimt aštuonios kapeikos, įmoka į pensijų fondą – aštuoniolika tūkstančių šeši šimtai. ir dešimt rublių. aštuoniasdešimt kapeikų ir federalinei draudimo tarnybai - trys tūkstančiai šeši šimtai penkiasdešimt rublių penkiasdešimt aštuoniasdešimt kapeikų.
SVARBU! Jei individualus verslininkas turi darbuotojų, jis turi būti registruotas Rusijos pensijų fonde (PFR) ir Federalinėje draudimo tarnyboje. Rusijos Federacija ir mokėti draudimo įmokas tiek už save, tiek už savo darbuotojus.
Jei įmonės pajamos per metus yra > 300 tūkstančių rublių, tada papildomai mokėti į pensijų fondą 1% pajamų, viršijančių 300 tūkstančių rublių. Tuo pačiu metu bendra įmokų į pensijų fondą suma jokiu būdu negali viršyti 148 886,40 rublių. Papildoma įmoka į pensijų fondą įmonei, kurios finansai viršija tris šimtus tūkstančių rublių, apskaičiuojama pagal šią formulę:
Papildomas įnašas = (pajamos – 300 000) * 1 %
Kaip apskaičiuoti verslininko pelno dydį?
Įmonės pelno dydžio apskaičiavimo sistema tiesiogiai priklauso nuo naudojamos apmokestinimo sistemos.
- Supaprastintai apmokestinimo sistemai (STS) tai yra absoliučiai visos pajamos, į kurias atsižvelgiama apskaičiuojant apmokestinimą pagal supaprastintą sistemą, nenaudojant tikslios išlaidų apskaitos (113 deklaracijos 2.1 p.).
- Vieningo apskaičiuotojo mokesčio (UTII) atveju tai yra metinės preliminarios apskaičiuotosios pajamos (vienodų apskaičiuotųjų pajamų deklaracijų 3 skilties 010 eilutė).
- Patentų mokesčių sistemai tai tikriausiai yra gaunamos pajamos už laikotarpį, kuriam buvo įsigytas patentas.
- Kombinuotai apmokestinimo sistemai – sumuojamas pelnas, gautas už kiekvieną sistemą.
Jeigu įmonė veiklos nevykdo nuo mokestinių metų pradžios
Taikant šį variantą, bendra draudimo įmokų suma apskaičiuojama pagal veiklos mėnesių ir dienų skaičių pagal formulę:
Draudimo įmokos = 5965 * Draudimo įmokų dydis * Mėnesiai (visa, visa) + 5965 * Draudimo įmokų norma * Individualaus verslininko veiklos dienos ( mažiau nei mėnesį) / Iš viso dienų (neužbaigtas mėnuo).
Kaip sumokėti verslininko draudimo įmokas?
Fiksuoto dydžio draudimo įmokas (į pensijų fondą - aštuoniolika tūkstančių šeši šimtai dešimt rublių aštuoniasdešimt kapeikų, į draudimo dalį - 3650,58 rubliai) reikia sumokėti iki gruodžio 31 d. Įmokos gali būti pervedamos dalimis (kas mėnesį arba kas ketvirtį) arba visa suma už visus metus.
Papildoma vieno procento įmoka į pensijų fondą nuo darbo užmokesčio, viršijančio tris šimtus tūkstančių rublių, turi būti sumokėta iki kitų metų balandžio 1 d.
Įmokos mokamos 2 atskirais finansiniais pavedimais: 1-asis į pensijų fondą (be draudimo ir kaupiamųjų pensijos dalių) ir 2-asis į ligonių kasą.
Kaip sumažinti verslininko draudimo įmokų mokesčius?
Jei verslininkas neturi samdomų darbuotojų, supaprastinto apmokestinimo mokestis gali būti sumažintas visa už jį sumokėta draudimo įmokų suma. Tam reikia mokėti mokesčius dalimis, iki ketvirčio pabaigos ir metų pabaigoje grąžinti įmokų sumą už save mokesčių deklaracijoje.
Jei nuo metų pradžios verslininko lėšos viršija tris šimtus tūkstančių rublių, tai likusiais mėnesiais reikia mokėti ne tik fiksuotas įnašasį pensijų fondą, bet ir papildomai 1% pelno, viršijančio tris šimtus tūkstančių rublių. Atkreiptinas dėmesys, kad ši suma panašiai gali sumažinti mokestį už 2016 m.
Fiksuotos įmokos
FFOMS mokami tik nustatyti mokėjimai. Jei metų pajamos yra didesnės nei trys šimtai tūkstančių rublių. FFOMS nieko papildomai nemoka.
Mokesčiai | Tarifo tarifas |
Kai žmogus priimamas į darbą, darbdavys už jį pradeda skaičiuoti draudimo įmokas. Jos nustatomos atsižvelgiant į darbuotojo darbo užmokestį. Sumos apskaičiavimo pagrindas nustatomas kiekvienu konkrečiu atveju. Šiuo atveju naudojamas prieauginis metodas. Tikslią sumą metų pabaigoje naujam laikotarpiui nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.
Sąvokų apibrėžimasMokant atlyginimus, iš visos sumos išskaitoma dalis lėšų. Taip yra dėl to, kad ji apmokestinama pensijomis ir Socialinis draudimas, taip pat privalomasis sveikatos draudimas.
Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 426 straipsnyje nustatyti tarifai, pagal kuriuos apmokestinami: Skaičiuojant, bazė nustatoma kas mėnesį, kuri imama nuo laikotarpio pradžios iki pabaigos. Kiekviena atskaitymo rūšis atliekama atskirai rubliais. Darbdavys įmokas privalo sumokėti iki mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, 15 dienos. Nuostatų pakeitimaiBeveik taip pat skaičiuojamos draudimo įmokos 2019 m. Tačiau tuo pat metu pabrėžiami kai kurie taisyklių pakeitimai.
Taip pat pakeistos socialinio draudimo įmokos. Riba, po kurios įmokos nustoja būti pervedamos, yra 755 tūkst. Įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Privalomojo sveikatos draudimo ir socialinio draudimo fondus pradėjo reguliuoti Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Jame atsirado naujas skyrius, kuriame atsispindi skaičiavimo ir vertimo tvarka. Pagal naujovę įmokos tapo mokesčių mokėjimais, todėl jas kontroliuoja Federalinė mokesčių tarnyba. Federaliniuose įstatymuose buvo padaryti pakeitimai draudimo įmokų dalyje:
Apriboti bazęNuspręsta ribines vertes indeksuoti kiekvienais metais. Kai naudojami atskaitymai į Pensijų fondą kitas užsakymas skaičiavimas:
Skaičiuojant įmokas į FSS ir PLKD, maksimali riba nepriskiriama. Pagal Darbo ministerijos planus draudimo įmokų limitai nustatomi nuo 2019 m.
Atliekant skaičiavimus, naudojami dauginimo koeficientai. 2019 metais buvo 1,9. Be to, planuojama jį padidinti 0,1. Dėl to iki 2021 m. jis pasieks 2,3.
Sumažinti tarifaiPirmiau nurodytas procentas už kiekvieną atskaitymą taikomas visoms darbuotojų kategorijoms. Tačiau Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas taip pat pažymi mokėtojus, į kuriuos jie kreipiasi lengvatinėmis sąlygomis... Jų atveju tarifai buvo sumažinti. Specialios sąlygos numatytos:
Jie FŽP išskaito 20 proc. Likusios įmokos yra 0 proc. Akredituotoms IT įmonėms Rusijos Federacijos pensijų fondui skiriami 8% atskaitymai, socialinio draudimo fondui - 2% ir PMIF 4%. Ta pati norma taikoma:
Laivybos įmonės, kurios moka darbo užmokesčio specialistai turi nuliniai tarifai... Skolkovo projekto dalyviai 14% turi atskaityti tik Rusijos pensijų fondui.
Darbdavys turi atitikti tam tikrus kriterijus, kad galėtų gauti išmoką. Jei jis ataskaitiniu laikotarpiu pažeidžia sąlygas, tada sumažintas tarifas nebus atsižvelgta nuo metų pradžios, o ne nuo įstatymo ignoravimo momento. Draudimo įmokų apskaičiavimo tvarka ir pavyzdys 2019 mStatyti socialinių įmokų nepasikeitė. Pagal įstatymą įmokos į Pensijų fondą yra 22%, į Socialinio draudimo fondą - 2,9%, o į PPK - 5,1%.
Draudimo įmokų apskaičiavimo tvarka nesikeičia. Koregavimai buvo atlikti tik atsižvelgiant į minimalų atlyginimą. Tai turi įtakos fiksuotoms draudimo įmokoms. 2019 m. (sausio mėn.) yra 7500 rublių. Mokėjimai organizacijoje atliekami vienu mokėjimu arba kas ketvirtį. Galima atskirti konkretus pavyzdys jei individualus verslininkas neturi darbuotojų. Jis išskaičiuos 26 % į pensijų fondą ir 5,1 % į PPK. Skaičiuojant palūkanų norma padaugintas iš minimalus dydis OT, taip pat mėnesių skaičius per metus, per kuriuos buvo vykdoma verslumo veikla. Jei viršijama maksimali 300 000 rublių suma, prie pensijų fondo atskaitymų pridedamas dar 1%. Įmokų mokėjimo tvarka nesiskiria nuo ankstesnio laikotarpio. Skaičiavimas atliekamas mėnesio pabaigoje. Bazė padauginama iš nurodyto procento. Rodyti pavyzdį apskaitojeSvarbu teisingai atspindėti įrašus, susijusius su draudimo įmokomis 1C programoje. Atskaitymai laikomi tam tikro laikotarpio išlaidomis. Jei individualus verslininkas neturi darbuotojų, tada jų išmokos yra fiksuotos. Jie turi atsiskaityti ne vėliau kaip iki gruodžio 31 d. Jei limitai viršijami, lėšos įnešamos iki balandžio mėnesio, kuris eina po ataskaitinių metų. Išskaitymo tvarka nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 432 straipsnyje. 2019 metais kai kurie ataskaitiniai laikotarpiai yra perkeliami dėl to, kad 15 diena laikoma nedarbo diena. Tada pervedimų terminas nukeliamas kitai dienai. Tai švenčiama kovo (iki balandžio 17 d.), birželio (iki liepos 17 d.), rugsėjo (iki spalio 16 d.) mėnesiais. Jei įstatymo nustatytas terminas 15 diena yra ne darbo diena arba valstybinė šventė, tai perkeliama į kitą darbo dieną. Uždelsus mokėti įmokas, įmonė gali būti patraukta atsakomybėn. Ji turės sumokėti baudą. Verta prisiminti, kad draudimo įmokų ataskaitos turi būti pateiktos laiku. Sumos turi būti nurodytos tiksliai, be klaidų. Esant neatitikimui tarp visų įmokų ir atskaitymų kiekvienam darbuotojui, ataskaita nepriimama. Mokesčių administratorius pripažįsta, kad dokumentai nebuvo pateikti.
Pasaulinių pokyčių draudimo įmokų apskaičiavimo tvarkoje 2019 metais nebuvo. Padidėjo ribinės vertės, taip pat tarifai. Darbdaviai, atlikdami skaičiavimus, turėtų jomis vadovautis. Svarbi naujovė draudimo pervedimų srityje yra mokesčių kontrolės funkcijų perdavimas Federalinei mokesčių tarnybai (išskyrus įmokas už sužalojimus ir nelaimingus atsitikimus darbe, paliktus FSS jurisdikcijai), tačiau publikacijoje daugiausia dėmesio bus skiriama kaip skaičiuoti draudimo įmokas 2017 m. Verslininkai ir įmonės toliau moka pensijų, sveikatos ir socialinio draudimo įmokas. Federalinės mokesčių tarnybos įmokų surinkimo užbaigtumo kontrolė nereiškia atsiskaitymų su pensijų fondu panaikinimo, nes nominalioji pensijų įmokų taikant anksčiau nustatytus tarifus, dabar Federalinei mokesčių tarnybai bus pervedamas tik kiti BCC. Individualių verslininkų mokamų įmokų sumos padidėjimą lėmė minimalaus darbo užmokesčio padidinimas, kuris yra fiksuotų dydžių skaičiavimo pagrindas. Išskaitymai: apskaičiavimas Pensijų fonde individualiems verslininkams 2017 mĮstatyme nustatytas minimalus atlyginimas einamaisiais metais yra 7500 rublių. Draudimo įmokų apskaičiavimo formulė išliko nepakitusi: Už PFR = 12 minimalių atlyginimų x 26% = 12 x 7500 x 26/100 = 23 400 rublių; Už MHIF = 12 minimalių atlyginimų x 5,1% = 12 x 7500 x 5,1 / 100 = 4590 rublių. Taigi bendra minimali fiksuota atskaitymų suma individualiam verslininkui už pajamas per metus neviršija 300 tūkstančių rublių. yra 27 990 rublių. Verslininkams, kurie verslą vykdo ne ištisus metus, atskaitų suma perskaičiuojama proporcingai verslininko dirbtam laikui. Papildomų atskaitymų apskaičiavimo taisyklės taip pat liko nepakitusios, jei metinis derlius verslui viršija trijų šimtų tūkstantąją ribą – 1% viršijančios sumos. Apribojimai pensijų įmokų... 2017 metais „lubos“ bus 187 200 rublių. Jis apskaičiuojamas pagal formulę: 8 minimalios algos x 12 x 26%. Verslininkas sveikatos draudimui atskaičiuoja 4590 rublių. nepriklausomai nuo gautų pajamų dydžio. Verslininkas turi teisę pasirinkti, ar išskaičiuoti pinigus už laikinosios negalios ir motinystės draudimą, ar neatskaityti, tačiau individualus verslininkas negali pats mokėti įmokų į FSS už sužalojimus ir nelaimingus atsitikimus darbe. Įmokų mokėjimo terminai taip pat nepasikeitė: fiksuotos sumos turi būti įrašytas iki ataskaitinių metų pabaigos, papildomai apmokestinamas – iki kitų metų balandžio 1 d. Draudimo įmokų apskaičiavimo pavyzdys individualiam verslininkui, dirbančiam „viename asmenyje“
Kaip apskaičiuoti draudimo įmokas iš įmonės darbuotojų atlyginimųĮmokų už įmones tarifai taip pat išliko tame pačiame lygyje - 30% darbo užmokesčio fondo (22% - Pensijų fonde, 5,1% - PPS, 2,9% - FSS). 2016 m. lapkričio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 1255 buvo patvirtinta maksimali atskaitymų apskaičiavimo bazė (darbo užmokesčio fondas): Pensijų fonde - 876 tūkstančiai rublių; FSS - 755 tūkstančiai rublių. Viršijus kiekvienam darbuotojui nuo metų pradžios išmokėtas sumas, išskaitymai daromi lengvatiniais tarifais. Įmokų į PFR apskaičiavimas nuo įmokų, viršijančių nustatytą ribą - 10% į PFR, į socialinio draudimo fondą - 0%. Įmokos į PLKF skaičiuojamos neatsižvelgiant į įmokų dydį. Yra tam tikros rūšies veikla užsiimančių mokėtojų kategorijų, kurioms įstatymiškai sumažinti atskaitų tarifai. 4-10 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 427 straipsnis Išsamus aprašymas sąlygas ir reikalavimus įmonėms, galinčioms gauti tokias lengvatas. Draudimo įmokų apskaičiavimo FŽP įmonėse pavyzdys
Atkreipkite dėmesį, kad darbdavys įmokas privalo pervesti kas mėnesį ir laiku – iki kito mėnesio 15 d. Be to, jis privalo pateikti PFR informaciją apie sukauptą darbo užmokestį ir apskaičiuotą atskaitymų sumą bei SZV-M formą. Jei apibrėžime aptinkama klaida mokesčio bazė, įstatymų leidėjams leidžiama FŽP pateikti atnaujintą skaičiavimą. Socialinio draudimo fondas (FSD) yra tarpinis elementas, per kurį pervedamos draudimo lėšos iš valstybės biudžetoį darbuotojo rankas. Dėl šios priežasties kiekviena organizacija privalo vesti darbuotojų pajamų apskaitą ir laiku pervesti draudimo įmokas. Iš jų FSS vėliau apskaičiuoja nedarbingumo atostogas ir išmokų išdavimą. Visi Rusijos Federacijos piliečiai privalo turėti socialinį draudimą. Tai galioja ne tik organizacijoje dirbantiems darbuotojams, bet ir šeimos nariams, kurie yra išlaikomi dėl negalios (senatvės, ligos, gimdymo ir kt.). Įmonės buhalteris yra atsakingas už darbuotojų pajamų ir atsiskaitymų iš jų draudimo įmokų apskaitą FSS. Norėdami suprasti, kaip apskaičiuojamos įmokos, turite atsiminti, kokios pajamos naudojamos atliekant šiuos skaičiavimus. Jie apima:
Skaičiavimui taikoma formulė:
Draudimo įmokų apskaičiavimo pavyzdį žiūrėkite vaizdo įraše: Nedarbingumo atostogų išmokaDažniausia darbuotojo neatvykimo į darbo vietą priežastis – jo ar jo šeimos nario (vaiko) liga. Esant tokiai situacijai, darbuotojas turi visas teises gauti iš įmonės kompensacijos sumą. Kaip ligos įrodymas pateikiamas, gautas iš gydytojo, pagal kurį vėliau skaičiuojamas ligoninės laikotarpis. FSS išmokų skaičiavimą patikėjo darbdaviams. Būtent ant jų atsižvelgiama į atliktų skaičiavimų teisingumą ir mokėjimų savalaikiškumą draudiminis įvykis... Darbuotojo ligos atveju už nedarbingumo atostogas mokama iš dviejų šaltinių. Darbdavys moka už pirmąsias tris dienas. Ir tik ketvirtą dieną nedarbingumo atostogas pradeda mokėti FSS. Tačiau tais atvejais, kai įmonės darbuotojas turi imti nedarbingumo atostogas dėl sergančio asmens priežiūros ar asmens gerovės gerinimo SPA ir sanatorijos įstaigoje, organizacijos išduodama kompensacija šiuo atveju mokama iš pirmoji nedarbingumo atostogų diena. Ypatingas dėmesys turėtų būti įtrauktas į atsiskaitymo laikotarpį. Jei anksčiau skaičiuojant nedarbingumo atostogas buvo 12 mėnesių, tai dabar skaičiuojant naudojami paskutiniai 24 darbuotojo darbo mėnesiai. Tai reiškia, kad atsiskaitymo metu įmonės buhalteris skaičiuodamas turėtų naudoti 730 dienų. Nepriklausomai nuo to, ar šie dveji metai patenka į keliamuosius, ar ne, skaičiuojant naudojama griežtai 730 dienų. Bet jei dėl kokių nors priežasčių darbuotojas dirba ligoninės įmonė bankrutavo, skaičiuojamas FSS, po kurio likviduojamos įmonės darbuotojas gaus norimą išmoką. Išmokų kompensavimasVisi darbdaviai, sumokėję mokėjimus už nedarbingumo atostogas ir kitų rūšių išmokas, turi visišką teisę kompensuoti darbuotojams išmokėtą sumą iš FSS. Jei darbuotojas dėl ligos atidaro nedarbingumo atostogas, FSS nekompensuoja įmonės vadovybei už pirmąsias tris nedarbingumo dienas. Bet jei nedarbingumo atostogos buvo atidarytos dėl paciento priežiūros, tada šioje situacijoje įmonės vadovas gauna kompensaciją iš FSS už viską ligos dienos, papuoštas darbuotojo. Taip pat bus kompensuojamos išmokos, sumokėtos nuo pirmosios darbuotojo ligos dienos, jei jo ligos priežastis buvo profesinė liga arba jis patyrė profesinę traumą. Kas pasikeitė?Pakeitimai paveikė atsiskaitymo laikotarpį, naudojamą ligos atostogų išmokoms. Dabar jo kadencija – 24 mėnesiai. Darbo stažas nesikeitė. Taigi, 100% SDZ (vidutinio dienos uždarbio) kaupimo atsiranda, jei įmonės darbuotojas turi daugiau nei 8 metus. Jei darbo stažas yra mažesnis nei 8 metai, bet viršija 5 metus, kaupimas yra 80%, stažas mažesnis nei 5 metai, SDZ mokėjimas yra 60%. Apskaičiuojant nedarbingumo atostogas, reikėtų atsižvelgti į ribotą bazės dydį, skirtą FSS draudimo įmokai skaičiuoti. Jei nedarbingumo atostogos yra atidarytos dėl vaiko priežiūros, jis yra apmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu. Taip pat verta atkreipti dėmesį į tai, kad nuo šių metų draudimo įmokos skaičiuojamos taikant 2,9% tarifą, jeigu darbuotojui atliekamos išmokos neviršija nurodytos pajamų ribos, nuo kurios skaičiuojamos šios įmokos. Nepriklausomai nuo įmonės veiklos, verta prisiminti, kad viskas nedarbingumo atostogos mokama iš anksčiau iš darbo užmokesčio išskaičiuotų įmokų, kurios pervedamos į FSS. Draudimo įmokos– Tai nemokestinis mokestis, kurį turi sumokėti visos organizacijos, taip pat individualūs verslininkai Rusijos Federacijoje. Draudimo įmokų rūšysĮ draudimo įmokas įeina: privalomojo pensijų draudimo (OPS) draudimo įmokos, sumokėtos Pensijų fondas RF; privalomojo socialinio draudimo įmokos dėl laikinosios negalios ir motinystės, mokamos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą; privalomojo draudimo įmokos sveikatos draudimas(privalomasis sveikatos draudimas), sumokėtas į Rusijos Federacijos federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą; draudimo įmokos nuo traumų (draudimo įmokos privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinės ligos). Teisinis pagrindasDraudimo įmokų klausimus reglamentuoja keli federaliniai įstatymai. Pagrindinis iš jų yra federalinis įstatymas nuo 2009 07 24 N 212-FZ, kuriuo Rusijos Federacijoje buvo įdiegta draudimo įmokų sistema. 212-FZ įstatymas nustato: įmokų mokėtojų ratas; apmokestinamasis objektas ir bazė; draudimo įmokų tarifai; draudimo įmokų mokėjimo tvarka ir jų mokėjimo kontrolė; atsakomybė už draudimo įmokas reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus; reguliavimo institucijų aktų ir jų pareigūnų veiksmų (neveikimo) apskundimo tvarka. Draudimo įmokų mokėtojaiĮmokų mokėtojai (draudėjai) yra tie, kurie pagal įstatymą privalo mokėti privalomas socialinio draudimo įmokas. Draudimo įmokų mokėtojai apima: 1. Asmenys, mokantys mokėjimus ir kitą atlyginimą asmenims (už darbą ar kai kuriuos civilines sutartis): organizacijos; individualūs verslininkai; valstiečių ūkių vadovai; asmenys, kurie nėra pripažinti individualiais verslininkais, bet naudoja samdomą kitų asmenų darbą savo kasdienėms problemoms spręsti (pavyzdžiui, kai samdoma auklė vaikui ar namų tvarkytoja). 2. Individualūs verslininkai, teisininkai, notarai, privatūs detektyvai ir kiti asmenys, kurie vykdo privačią veiklą, moka už save draudimo įmokas ir nemoka kitiems asmenims. Jeigu draudimo įmokų mokėtojas vienu metu priklauso kelioms nurodytoms kategorijoms (pavyzdžiui, notaras, turintis darbuotojų), tada jis apskaičiuoja ir sumoka draudimo įmokas kiekvienu pagrindu. Draudimo įmokų objektasOrganizacijoms ir individualiems verslininkams apmokestinimo objektas yra įmokos ir kiti sukaupti atlyginimai: Asmenų, dirbančių pagal civilinės teisės sutartis, naudai ir darbo sutartys kurių dalykas yra darbų atlikimas, paslaugų teikimas, išskyrus individualių verslininkų, advokatų, notarų ir kitų privačią veiklą vykdančių asmenų naudai priskaičiuotą atlyginimą; dėl išimtinės teisės į mokslo, literatūros, meno kūrinius susvetimėjimo; leidybos licencijos sutartis; licencijos sutartis dėl teisės naudotis mokslo, literatūros, meno kūriniu suteikimo; Asmenų, apdraustų privalomuoju socialiniu draudimu pagal galiojančius įstatymus, naudai. Draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindasDraudimo įmokų mokėtojams draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas yra lygus draudimo įmokų mokėtojų fizinių asmenų naudai sukauptų įmokų ir kito atlyginimo sumai, išskyrus sumas, neapmokestinamas draudimo įmokomis už atsiskaitymo laikotarpį. Šiuo atveju draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas skaičiuojamas kiekvienam asmeniui atskirai nuo atsiskaitymo laikotarpio pradžios kiekvieno kalendorinio mėnesio pabaigoje kaupimo principu. Skaičiuojant bazę, atsižvelgiama į atlyginimus, mokamus tiek pinigais, tiek natūra. Mokėjimų natūra pagrindas yra asmens gautų prekių (darbų, paslaugų) savikaina. Atsiskaitymo ir ataskaitų laikotarpiaiDraudimo įmokų mokėtojams nustatyti įmokų mokėjimo rezultatų sumavimo laikotarpiai - atsiskaitymo ir ataskaitiniai laikotarpiai. Draudimo įmokų apskaitinis laikotarpis yra kalendoriniai metai. Remiantis jos rezultatais, baigiamas formuoti metų draudimo įmokų bazė, nustatomas įmokų į fondų biudžetus dydis. Ataskaitiniai laikotarpiai yra pirmasis ketvirtis, pusmetis, devyni mėnesiai ir kalendoriniai metai. Pasibaigus ataskaitiniams laikotarpiams, draudėjai, mokantys išmokas fiziniams asmenims, turi pateikti nebiudžetinės lėšos sukauptų ir sumokėtų draudimo įmokų skaičiavimai. Mokėjimų ir kito atlyginimo dataOrganizacijoms ir individualiems verslininkams mokėjimų ir atlyginimo data yra: Mokėjimų ir kitų atlyginimų kaupimo darbuotojo (fizinio asmens, kurio naudai mokami ir kiti atlyginimai) naudai diena. Asmenims, kurie nėra pripažinti individualiais verslininkais: Mokėjimų ir kito atlyginimo asmens naudai diena. Vis dar turite klausimų apie apskaitą ir mokesčius? Paklauskite jų apskaitos forume. Draudimo įmokos: informacija buhalteriui
|
