Socialinio draudimo įmokų procentas per metus. Draudimo įmokų tarifas ir procentas FSS

Socialinio draudimo fondas specializuota finansų įstaiga, kurios tikslas – vadovauti socialinio draudimo finansai.

Socialinio draudimo fondai yra valstybinio pobūdžio.

Pagrindiniai socialinio draudimo fondo uždaviniai:

• teikiant piliečiams valdiškos išmokos gydymui, reabilitacijai, sveikatos gerinimui;
• dalyvavimas kūrimo ir įgyvendinimo sistemoje vyriausybės programos visuomenės sveikatos apsauga;
• priemonių, užtikrinančių FSS finansinį tvarumą, įgyvendinimas;
• specialistų rengimo ir tobulinimo darbų organizavimas;
• bendradarbiavimą su panašiais fondais.

Išmokų mokėjimas:

• dėl laikinojo nedarbingumo;
• dėl nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros;
• reabilitacijai po ligų ir profilaktikai;
• iš dalies finansuoti užklasines paslaugas vaikams;
• sukurti rezervą užtikrinti finansinis tvarumas FSS;
• atlikti tyrimus ir mokslo darbai apie socialinį draudimą.

• darbdaviai;
• piliečiai;
• kiti mokėjimai;
• finansavimas iš valstybės biudžeto

Įmokos į socialinio draudimo fondą

Įmokos į Socialinio draudimo fondą yra nustatomos 4,0% nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.

Valstybinio socialinio draudimo lėšomis mokamos pašalpos: už laikiną neįgalumą, už nėštumą ir gimdymą, vienkartinė pašalpa registruotoms moterims. gydymo įstaigos v ankstyvos datos nėštumas (iki 12 savaičių), mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį, kol vaikui sukaks pusantrų metų, mokėjimas už papildomas poilsio dienas už neįgalaus vaiko priežiūrą.

Socialinio draudimo fondo finansiniai ištekliai

Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas yra antras pagal dydį sukauptas finansiniai ištekliai po Rusijos Federacijos pensijų fondo.

Socialinio draudimo fondas, kad galėtų atlikti savo funkcijas, turi sutelkti tokią finansinių išteklių apimtį, kurios užtektų apmokėti draudimo rūšims ir kitoms įstatymų numatytoms garantijoms bei išmokoms.

Tačiau toks išteklių kiekis neturėtų būti per didelis. Priešingu atveju jo kaupimas taptų per didele našta darbdaviams – įmokų mokėtojams. Dėl to būtų pervertintos gamybos sąnaudos ir, atitinkamai, galutinio produkto kainos.

Pateikti finansinis stabilumas Fondas turi teisingai nustatyti apskaičiavimo bazę, nuo kurios skaičiuojamos draudimo įmokos, bei draudimo tarifo dydį, nustatytą procentais nuo skaičiavimo bazės.

Prognozuojami socialinio draudimo tarifų tarifai turėtų būti nustatomi naudojant aktuarinius skaičiavimus. Aktuariniai skaičiavimai – tai matematinių ir statistinių dėsnių sistema, reglamentuojanti draudiko ir draudėjo santykius.

Aktuarinio skaičiavimo metodika sudaryta naudojant tikimybių teoriją, demografiją ir ilgalaikius finansinius skaičiavimus.

Socialinio draudimo tarifo apskaičiavimo sunkumai kyla dėl to, kad šiuo tarifu skaičiuojamos draudimo įmokos yra išteklių, naudojamų išmokoms ir invalidumo pašalpoms, motinystės pašalpoms, laidojimo pašalpoms, šaltinis. Aišku, kad kalbame apie įvairius draudiminius įvykius, kurių tikimybę lemia įvairios priežastys.

Situaciją apsunkina tai, kad nemažai išmokų iš Fondo yra nedraudiminio pobūdžio (vaikų naujametinės dovanos, išlaidos vaikų sveikatingumo stovykloms ir sporto mokykloms). Tačiau pats faktas, kad Fondas turi lėšų šiems tikslams, rodo socialinio draudimo pranašumą prieš socialinę paramą. Socialinio draudimo fondas yra savarankiškas ir turi nuolatinį formavimosi šaltinį.

Aktuarinių skaičiavimų vaidmuo ypač svarbus nustatant privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokų tarifą. Šie skaičiavimai turėtų būti pagrįsti išsamia pramonės šakų, teritorijų ir atskirų įmonių statistika. Šiuo atveju tarifas turi specifinę prasmę – jis turėtų paskatinti draudėjus imtis priemonių apsaugoti darbo jėgą ir sumažinti profesinių ligų skaičių. Kuo mažiau tikėtinas draudiminis įvykis, tuo mažesnis bus draudimo tarifas.

federalinis įstatymas„Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ nuo
1998 m. liepos 24 d. Nr. 125FZ, kaip konkrečios socialinio draudimo rūšies įstatymas, paaiškina kai kurias federalinio įstatymo „Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“ 1999 m. birželio 9 d. Nr. 165FZ nuostatas dėl finansų sistema Socialinis draudimas.

Taigi minėtas 1998 m. liepos 24 d. įstatymas Nr. 125FZ nustato, kad draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimo įmokų tarifai yra diferencijuojami pagal ūkio sektorių grupes, priklausomai nuo profesinės rizikos. Akivaizdu, kad profesinė rizika anglių pramonėje yra daug didesnė nei, pavyzdžiui, būsto ir komunalinių paslaugų sektoriuje.

Draudikas turi teisę nustatyti draudimo tarifo nuolaidas ir priemokas. Jų dydis nustatomas atsižvelgiant į darbo apsaugos būklę ir vyraujančias draudimo išmokos mokėjimo kaštus konkrečioje įmonėje, tačiau negali viršyti 40% atitinkamai šakai nustatyto draudimo tarifo (2000-2002 m. ši nuostata negaliojo ). Įmokas į tarifą draudėjas turi mokėti iš pelno, o negavus pelno, jos gali būti įtrauktos į savikainą.

Kaip matote iš lentelės. 4 d., pagrindinis Socialinio draudimo fondo biudžeto pajamų šaltinis yra draudimo įmokos. Jų dalis sudaro 60,5% visų pajamų.

Nustatant apskaičiavimo bazę, nuo kurios skaičiuojamos draudimo įmokos, remiamasi atitinkamų metų darbo užmokesčio fondo sąmata. Šį vertinimą atlieka Rusijos Federacijos ūkio ministerija. Tačiau reikia pažymėti, kad kai kurių rūšių išmokoms darbuotojams draudimo įmokos nėra imamos. Pavyzdžiui, tai taikoma mokėjimams pagal civilines sutartis (kai asmuo atlieka bet kokį darbą pagal darbo sutartį, o ne kaip darbuotojas). Be to, atsižvelgtina į tai, kad I ir II grupės neįgaliesiems paslaugas teikiančios organizacijos yra atleidžiamos nuo draudimo įmokų mokėjimo.

Realiame gyvenime iš visų potencialių mokėtojų draudimo įmokų surinkti neįmanoma. Tam tikra įmonių dalis bankrutuoja; kitas bando išsisukti nuo mokėjimo, ir jų tenka ieškoti Mokesčių policija... Atsižvelgiant į tai, galimos įmokos koreguojamos koeficientu, atspindinčiu ankstesnio laikotarpio įmokų surinkimą.

Norint nustatyti priimtiną įmokų dydį, būtina teisingai įvertinti būsimų išmokų dydį.

• a) vidutinis darbuotojų skaičius, paimtas skaičiuojant Fondo biudžetą (milijonai žmonių) 50.1
• b) laikinojo nedarbingumo dienų skaičius 100 darbuotojų per metus 790,0
• v) iš viso dienos, apmokėtos už laikinąjį nedarbingumą (milijonais dienų) (790,0 dienų * 50,1 mln. žmonių: 100) 395,8
• d) vidutinis dienos atlyginimas (rubliais). (1 550 000 milijonų rublių:
  252 dienos: 50,1 mln.) 122,8
• e) vidutinė dienos išmoka:
  • procentais nuo vidutinio dienos atlyginimo 82,0
  • rubliais 100,8
• f) visos laikinojo neįgalumo pašalpų mokėjimo išlaidos (milijonai rublių) (100,8 rubliai * 395,8 mln. dienų) 39896,6

A punkte nurodomas vidutinis darbuotojų skaičius visoje šalyje, paimtas skaičiavimams.

b punkte pateikiamas vidutinis laikinos negalios dienų skaičius 100 darbuotojų per metus, apskaičiuotas per kelerius statistinių stebėjimų metus.

c punkte laikinojo nedarbingumo dienų skaičius, tenkantis 100 darbuotojų, dauginamas iš vidutinis darbuotojų skaičius dirba ir yra padalintas iš 100. Dėl to nustatomas bendras apmokamų dienų skaičius dėl laikinojo neįgalumo.

Skaičiuojant daroma prielaida, kad vidutiniai dienpinigiai bus 82% vidutinio darbo užmokesčio. Šis rodiklis nustatomas remiantis praėjusių metų duomenimis. Prisiminkite, kad išmokos dydis priklauso nuo darbo stažo ir gali svyruoti nuo 60 iki 100% uždarbio.

Norint nustatyti metinį laikinojo neįgalumo pašalpos dydį, vidutinė dienos išmoka dauginama iš pašalpos mokėjimo dienų skaičiaus (milijonais dienų).

• dirbančių moterų skaičius (milijonai žmonių) (50,1 mln. žmonių * 51,7 %: 100) 25,9
  Vidutiniškai kelerius metus dirbančių moterų skaičius sudarė 51,7 proc iš viso dirbantis;
• nėštumo ir gimdymo dienų skaičius 100 dirbančių moterų (dienų) 245,0
• bendras apmokėtų nėštumo ir gimdymo dienų skaičius (milijonais dienų) (245,0 dienų * 25,9 mln. žmonių: 100) 63,46
• vidutinis 1 darbuotojo dienos atlyginimas (rubliai) 122,8
• Vidutinė dienos išmoka:
  procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio (pagal praėjusių metų duomenis) 61,0
  rubliais (122,8 rubliai * 61,0%) 74,9
• visos išlaidos (milijonai rublių) (74,9 rubliai * 63,46 mln. dienų) 4753,2

100 RUB * 2 (dvigubas dydis) * 11,1 milijono mokėjimų * 1,14 = 2530,8 milijono rublių,

kur 100 rublių. - bazinė suma (buvęs oficialus dydis Minimalus atlyginimas darbo), o 1,14 yra vidutinis dydis rajono koeficientas Tolimosios Šiaurės ir lygiaverčių teritorijų regionams.

Pašalpos gimus vaikui apskaičiavimas

(100 rublių * 15 kartų * 1,1 milijono mokėjimų * 1,14) = 1650 milijonų rublių.

Mokėjimas socialines išmokas už laidojimą

(100 rublių * 10 kartų * 218,0 tūkst. mokėjimų * 1,14) = 248,5 mln.

• laikinojo nedarbingumo dienų skaičius, tenkantis 100 darbuotojų (dienų) 20,0
• bendras apmokėtų dienų skaičius dėl laikinosios negalios (milijonai dienų) (20,0 dienų * 50,1 mln. žmonių: 100) 10,0
• vidutinės dienpinigių (rublių) (praėjusio laikotarpio statistikos duomenimis) 91,43
• visos išlaidos (milijonai rublių) (91,43 rubliai * 10,0 mln. dienų) 914,3

• didžiausia vienkartinės draudimo išmokos suma už mirtiną baigtį (rubliai) (100 rublių * 60 * 1,14), 6840,0
  kur 100 rublių. - bazinis dydis (anksčiau buvo oficialus minimalus darbo užmokestis), o 1,14 yra Tolimosios Šiaurės regionų ir lygiaverčių vietovių regioninio koeficiento vidurkis;
• vidutinė vienkartinės draudimo išmokos už dalinės negalios atvejus suma (rubliai) (6840,0 rublis * 53,6%), 3666,2
  kur 53,6% yra vidutinės mėnesinės draudimo įmokos ir vidutinio mėnesio dydžio santykis darbo užmokesčio;
• išlaidos (milijonai rublių) (6840,0 rubliai * 8,1 tūkst. žmonių) + (3666,2 rubliai * 35,4 tūkst. žmonių) 186,0

kur 8,1 tūkst - numatomas žuvusiųjų skaičius; 35,4 tūkst - numatomas aukų skaičius per metus, nustačius neįgalumo procentą.

• žalos atlyginimo gavėjų skaičius (tūkst. žmonių) 569,5
• vidutinė mėnesinė draudimo įmoka (rubliais) (519,72 rubliai * 1,755) 912,32
  kur 519,72 rub. - vidutinis mėnesinės draudimo įmokos dydis praėjusiu laikotarpiu; 1,755 - mėnesinės draudimo įmokos dydžio indeksavimo koeficientas;
• išlaidos (milijonai rublių) (912,32 rubliai * 12 (mėn.) * 569,5 tūkst. žmonių) 6234,8

1999 m. rugpjūčio 31 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 975 patvirtintos Ekonomikos ūkio šakų (subsektorių) priskyrimo profesinės rizikos klasei taisyklės. Pagal Taisykles ši klasė nustatoma pagal profesinės rizikos integralaus rodiklio reikšmę. Šis rodiklis yra lygus šios pramonės šakos išlaidų atlyginti žalą apdraustiesiems dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų praėjusiais metais santykiui su darbo užmokesčio fondo apimtimi tais pačiais metais.

Jei bet kuriais metais šis rodiklis tam tikroje pramonės šakoje viršija praėjusių metų rodiklį, Rusijos Federacijos darbo ministerija ir Rusijos Federacijos ūkio ministerija turėtų pateikti Rusijos Federacijos vyriausybei pasiūlymą jį klasifikuoti. pramonė kaip kita profesinės rizikos klasė. Šiuo metu yra nustatytos 22 profesinės rizikos klasės. Kiekvienas iš jų atitinka draudimo įmokos dydžio dydį. Mažiausias draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tarifas - vadybos ir kultūros srityje - 0,2% darbo užmokesčio fondo. Didžiausias tarifas yra anglies pramonėje – 8,5 proc.

Skirtingai nuo gyventojų pajamų mokesčio, mokėjimas į FSS atliekamas ne iš darbuotojo gaunamų pajamų, o iš organizacijos, kurioje jis dirba. Organizacijos apskaitos skyriui atlikus darbo užmokesčio skaičiavimus, reikia apskaičiuoti procentą, kuris turėtų būti pervestas į FSS. Šios procedūros sudėtingumas yra tas, kad draudimo įmokų dydis priklauso ne tik nuo darbuotojo pajamų dydžio, bet ir nuo įmokoms apskaičiuoti naudojamų palūkanų.

Kaip mokant skirtingos rūšies mokesčiai, įmokos turi būti sumokėtos per nurodytą terminą. Jei šio reikalavimo nesilaikoma, darbdaviui FSS taikomos nuobaudos. Be savalaikio mokėjimo, organizacijos privalo reguliariai pildyti ataskaitų formas, kuriose pateikiama informacija apie fondui sumokėtas lėšas.

Dabar FSS norma yra 2,9%. Bet, be reguliaraus šios sumos pervedimo, nuo kiekvieno darbuotojo pajamų išskaičiuojama PFR įmoka, kuri siekia 22 proc. Prie šių įmokų pridedamas reguliarus mokėjimas PPS. Jai pervedama suma turėtų būti 5,1% visų darbuotojo pajamų. Skaičiuojant visus mokesčius paaiškėja, kad organizacija privalo pervesti darbuotojui 30% nuo sumokėtų pajamų sumos.

„Sodros“ apskaičiuotą procentą į fondą turėtų pervesti ne pats darbuotojas, o organizacija, kurioje jis dirba.

Atsižvelgiant į situaciją, fondo imama suma turės ypatingą vertę.

Pavyzdžiui, darbuotojo ligos atveju išmokos iš fondo dydis bus grindžiamas dviem veiksniais: ankstesniais pervedimais į fondą iš darbuotojo atlyginimo, taip pat jo veiklos esamoje darbo vietoje laikotarpis. Tuo pačiu metu iš darbuotojo atlyginimo į fondą pervedamos sumos dydis nepriklauso nuo draudimo situacijų dažnumo. Taip pat nepriklauso ir vėliau fondo išmokamos sumos dydis darbuotojo ligos ir motinystės atostogų atveju.

Taip pat žiūrėkite vaizdo įrašą apie draudimo įmokų tarifų pokyčius iki 2018 m. imtinai:

Įmokų į fondą mokėjimo sąlygos

Įmokoms, apskaičiuotoms pagal darbuotojų darbo užmokestį, mokėjimo tvarkai atlikti skiriamas laikotarpis iki kito mėnesio, einančio po sumokėjimo, 15 dienos. Organizacijos privalo pervesti savo įnašus kiekvieną mėnesį. Taigi, į fondą pervedama suma gali šiek tiek skirtis priklausomai nuo darbuotojo atlyginimo dydžio ir galimų jo ligų.

Organizacijų mėnesinių įmokų suma apskaičiuojama taip. Norint gauti tikslią įmokų sumą, kurią reikia sumokėti už praėjusį mėnesį, naudojama išmokų suma, kuri buvo sukaupta iš FSS fondo einamąjį mėnesį. Iš šios sumos išskaičiuojamos įmokos draudiminiai įvykiai susiję su motinyste ir ligomis. Šios įmokos apima sukauptas bazinio ir sumažinto tarifo įmokas. Dėl to gauta suma bus privalomas įnašas, kuris turėtų būti sumokėtas įmonei už praėjusį mėnesį.

Žingsnis po žingsnio skaičiavimo pavyzdys

FSS mokamos sumos apskaičiavimas vyksta keliais etapais:

1. Atliekamas organizacijoje registruotiems darbuotojams mokamų pajamų sumų apskaičiavimas.
2. Lėšos fizinei sąskaitai pridedamos prie gautos vienos sumos. asmenys, vadovaujantys laikino pobūdžio veiklai organizacijoje.
3. Iš tokiu būdu gautos sumos atimama anksčiau FSS organizacijos darbuotojams išduotų išmokų suma.

Organizacijos į fondą pervedama suma, skaičiuojama nuo darbuotojo atlyginimo nelaimingo atsitikimo atveju – tik 0,2 proc. Priklausomai nuo darbuotojo veiklos dienų skaičiaus, atlyginimo dydis, taip pat pervedama suma gali keistis. Kas mėnesį į fondą pervedamos sumos vėliau sumuojamos.

Kokie yra įnašai į FSS

Visos organizacijos į fondą pervestos sumos skirtos paremti finansinė situacija organizacijos darbuotojai, patekę į daugybę nenumatytų situacijų. Į situacijas, kuriose darbuotojas turėtų materialinė pagalba, nurodo:

• Laikinas neįgalumas dėl darbuotojo ligos. Fondo sumokėtomis lėšomis grąžinama dalis darbuotojo gydymui išleistos sumos.
• Būtinoji darbuotojo reabilitacija sanatorijoje ir kitoje įstaigoje iš dalies kompensuojama fondo lėšomis.
• Bedarbis. Oficialaus darbo neturintiems asmenims fondas suteikia laikiną finansinę paramą.
• Nėštumas. Tokiu atveju fondas skiria specialią pašalpą.
• Gimdymas ir tolesnė vaiko priežiūra. Visą ligoninės fondo laikotarpį vykdo specialus mokėjimas naudos.
• Parama ikimokyklinukams. Fondas nuolat perveda lėšas daliniam jų aprūpinimui.
• Draudimo sistema. Trūkumų visada yra, o jiems pašalinti dabartinėje socialinio draudimo sistemoje fondas skiria tam tikras sumas.

Galiojantys teisės aktai nustato privalomojo draudimo išmokas į įvairius fondus – pensijų, socialinio ir sveikatos draudimo. Tai yra būtina visų įmonių ir verslininkų atsakomybė. Kitaip tariant, įmokas moka visi – individualūs verslininkai be samdomo personalo, vidutines pajamas gaunančios LLC ir didžiulė korporacija su nemažu personalu. Be to, net ir dėl tam tikrų priežasčių neveikiančios organizacijos, tai yra negaunančios pajamų, bet oficialiai nepaskelbusios apie savo veiklos nutraukimą, taip pat atlieka šiuos mokėjimus. Draudimo įmokų dydžių apskaičiavimas įvairiose įmonėse atliekamas skirtingai, viskas priklauso nuo daugelio priežasčių: įmonės statuso, organizacinių ypatybių ir kitų sąlygų. Pabandykime suprasti mokesčių sudėtingumą skirtingos kategorijos organizacijas, darbuotojus ir išmokti skirtingų nuosavybės formų įmonių draudimo įmokų apskaičiavimo tvarką.

Kuo skiriasi darbdavio ir darbuotojo mokesčiai?

Pirmiausia pažvelkime į personalo ir darbdavio mokesčių mokėjimo skirtumus, nes jie dažnai painiojami, nors sąvokos yra visiškai priešingos. Draudimo įmokos apskaičiuojamos pagal darbo užmokesčio dydį. Negalite maišyti skirtingų sąvokų, kaip darbdavio ir darbuotojo mokėjimai. Darbuotojas moka gyventojų pajamų mokestį nuo jam asmeniškai priskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, o darbdavys į įvairius fondus sumoka 30% viso etatinio darbo užmokesčio fondo. Beje, veikdama kaip mokesčių agentė, įmonė ar individualus verslininkas sulaiko ir perveda į biudžetą visą asmeninių pajamų mokestis su savo darbininkais. Taip skiriasi darbuotojų ir įmonių vadovų sumokami mokesčiai.

Draudimo įmokos: kas tai yra?

Darbdavio sumokėtos įmokos į socialinius fondus vadinamos draudimo, arba socialinio draudimo įmokomis. Visos jose esančios įmokos apskaičiuojamos ir pervedamos kas mėnesį įstatymų nustatytais terminais.
Didžioji dalis Rusijos gyventojų yra samdomi įvairių įmonių darbuotojai. Įmonėms, esančioms tradicinė sistema apmokestinimo, draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas grindžiamas tik jo priskaičiuoto atlyginimo ir susijusių išmokų dydžiu, pavyzdžiui, premijomis ar papildomomis išmokomis už darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais, klasę, teritorinį koeficientą ir pan. Išmokos, apibūdinamos kaip socialinės, neįtraukiamos skaičiavimo bazėje... Jie apima:

• materialinė kompensacija;
• įmonės pagalba atstatyti sveikatą arba įsigyti vaistų kolektyvinės sutarties ar pramonės tarifų susitarimų pagrindu;
• išmokos, sukauptos atleidus darbuotojus dėl gamybos sumažinimo ir darbo vietų panaikinimo;
• kelionės išlaidos, kurios yra gamybinio pobūdžio, bet nesusijusios su darbo užmokesčiu.

Taigi, visi mokesčiai skaičiuojami nuo sukaupto atlyginimo dydžio. Sužinosime, į kokius fondus pervedamos OSNO naudojančių įmonių įmokos, jų dydį ir skaičiavimo ypatybes, taip pat kokioms įmonėms ir kokiais atvejais taikomi lengvatiniai tarifai.

FSS

Vienas iš svarbiausių socialinių fondų kur išskaičiuojamos draudimo įmokos – FSS. Ji veikia dviem kryptimis: stebi ir moka išmokas už laikinąjį nedarbingumą bei atlygina gautus nuostolius. su darbu susijusių traumų.
Šiuo atžvilgiu įmokos į FSS apskaičiuojamos šiais tarifais:

▪ 1 - už laikiną neįgalumą ir motinystę - 2,9% darbuotojų atlyginimų. 2015 metams nustatytas 670 tūkstančių rublių maksimalus atlygio lygis, nuo kurio skaičiuojamos įmokos. Gautoms pajamoms, viršijančioms šį lygį, tarifas neapmokestinamas.

▪ 2-asis – draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe. Įmokos dydis svyruoja nuo 0,2% iki 8,5% ir atitinka vieną iš 32 profesinės rizikos klasių, teisiškai nustatytų įvairaus laipsnio profesinių traumų įmonėms. Šiai draudimo rūšiai limito bazės nėra, iš darbo užmokesčio išskaitoma neatsižvelgiant į pajamų dydį kiekvienai įmonei nustatytai rizikos klasei. Tik už biudžetinės įmonės profesinė rizika apsiriboja pirmos klasės.

FFOMS

2015 metais sveikatos draudimo įmokos sudarė 5,1% darbo užmokesčio sumos. Maksimalus atlyginimo lygis, virš kurio įmokos neskaičiuojamos, yra 624 tūkst.

FŽP

Įmonėms, veikiančioms bendrais pagrindais, įmokos yra 22%. Ribinės pajamos už jų kaupimą einamaisiais metais yra 711 tūkst. Skirtingai nuo kitų fondų, PFR už standartą viršijančias sumas daromi 10% atskaitymai. Bet jie skirstomi jau ne į atskirą darbuotojo sąskaitą, o į bendrą, konsoliduotą sąskaitą. Žemiau esančioje lentelėje parodyta OSNO naudojančių įmonių atskaitymų suma ir ribiniai pajamų lygiai, nuo kurių jie sukaupti.

1. Draudimo įmokų apskaičiavimo pavyzdys

Įmonės darbuotojui sausio mėnesį buvo mokamas atlyginimas - 68 tūkst. Tai apima mokėjimus:

• atlyginimas - 40 000 rublių;
• atostogų išmoka - 15 000 rublių;
• mokamos nedarbingumo atostogos - 13 000 rublių.

Iš viso sukaupta: 68 000 rublių.

Nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimas į skaičiavimo bazę neįtraukiamas, sumažinant pajamų dydį įmokoms apskaičiuoti.

68 - 13 = 55 tūkstančiai rublių.

Įvertintos sausio mėnesio įmokos:
FŽP:
55 000 * 22% = 12 100 rublių.
FSS:
55 000 * 2,9% = 1 595 rubliai.

FSS (iš nesuskaičiuojamų žodžių):

55 000 * 0,2% = 110 rublių.
FFOMS:
55 000 * 5,1% = 2805 rubliai.
Iš viso buvo priskaičiuotos mėnesinės įmokos – 16 610 rublių.

Tęskime pavyzdį:

Šio darbuotojo atlyginimas 10 metų mėnesių siekė 856 000 rublių. Per šį laiką sukauptų įmokų suma:

FŽP:
711 000 * 22% + (856 000 - 711 000) * 10% = 156 420 + 31 900 = 188 320 rublių.
FSS:
670 000 * 2,9% = 19 430 rublių.

FSS (iš unc. / Sl.):

856 000 * 0,2% = 1 712 rublių.
FFOMS:
624 000 * 5,1% = 31 824 rubliai.
Apmokestinta 10 mėnesių - 241 286 rubliai.

Draudimo įmokos: individualių verslininkų apskaičiavimas

Dažnai verslininkai organizuoja nuosavas verslas, dirbti vienaskaita, be darbuotojų samdymo. Individualus verslininkas nemoka sau atlyginimo, jis gauna pajamas iš verslinės veiklos. Šiai kategorijai priskiriami ir vadinamieji savarankiškai dirbantys gyventojai – privatūs teisininkai, gydytojai ir kiti specialistai, kurie organizavo savo verslą.

Tokiems verslininkams įstatymiškai patvirtinta speciali tokių išmokų apskaičiavimo tvarka - fiksuotos (privalomojo) draudimo įmokos.

Privalomojo draudimo įmokos apskaičiuojamos pagal minimalaus darbo užmokesčio dydį, kuris indeksuojamas kasmet. Todėl fiksuotų įmokų dydis kasmet didėja, neskaičiuojant 2013 metų įstatymų leidėjų eksperimento, kai skaičiuojant įmokas buvo paimta ne viena minimali alga, o dvi.

Ši suma yra aiškiai apibrėžta ir apskaičiuojama kaip 12 minimalaus darbo užmokesčio sandauga pagal PFR nustatytus 26% ir FFOMS - 5,1% tarifus:

Einamaisiais metais privaloma įmoka siekė 18 610,80 rublių. ir 3650,58 rubliai. atitinkamai. Iš viso per metus pervedama 22 261,38 rubliai.

Individualūs verslininkai neskaičiuoja draudimo įmokų į FSS, nes jiems neatsiskaitoma su fondu nei už nedarbingumo pažymėjimų apmokėjimą, nei už darbinius sužalojimus.

Įstatymais nustatytas maksimalus pajamų lygis už galimybę mokėti atskaitymus fiksuota suma - 300 tūkstančių rublių. Viršijus šį pajamų lygį teks papildomai įvertinti įmokų dydį: nuo gautos sumos, viršijančios šį normatyvą, imamas 1 proc. Ši taisyklė taikoma tik vertinant įnašus į FŽP. Jis netaikomas įnašams į FFOMS. Įmokos į šį fondą dydžiui pajamų dydis įtakos neturi, jis yra stabilus.

Verslininkų draudimo įmokų pervedimo ir apskaičiavimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą tvarka

Skaičiavimo algoritmas su pensijų fondas Kitas:

Iki einamųjų metų pabaigos m privalomas mokama fiksuotas įnašas... Tai visų verslininkų pareiga. Kaip jau minėta, mokant šią įmoką, nei finansinius rezultatus veikla, nei mokesčių režimas, nei pajamų dydis, nei visiškas jų nebuvimas. Šis mokestis mokamas, nes yra privalomas.

Iki kitų metų balandžio 1 d. pervedama skaičiuojant gautų įmokų dalis - 1% nuo trijų šimtų tūkstančių ribą viršijusių pajamų sumos.

3. Apsvarstykite individualaus verslininko, dirbančio be darbuotojų, draudimo įmokų apskaičiavimo pavyzdį:

Gydytojo metinės pajamos siekė 278 tūkstančius rublių. Draudimo įmokų apskaičiavimą sudarysime:

Rusijos Federacijos pensijų fonde = 5965 * 12 * 26% = 18 610,80 rubliai.

FFOMS = 5965 * 12 * 5,1% = 3650,58 rubliai.

Mokėjimai atliekami lygiomis dalimis kas ketvirtį arba iš karto pilnas kiekis... Svarbiausia, kad jie būtų atvežti iki metų pabaigos.

4. Apsvarstykite šį pavyzdį:

Individualaus verslininko pajamos per metus - 2 560 000 rublių.

Pensijų fondo įmoka = 18 610,80 + 1% * (2 560 000 - 300 000) = 18 610,80 + 22 600 = 41 210,80 rublių.

FFOMS - 3650,58 rubliai.

Svarbu! Nustatyta suma 22 261,38 RUB turi būti pervesta iki mokestinių metų pabaigos, įmoka nuo skirtumo 18 949,42 rub. sumokėti iki balandžio 1 d.

Didžiausia įnašo suma einamaisiais metais yra 148 886,40 rublių. Jis apskaičiuojamas pagal formulę: 8 minimalus metų atlyginimas, padaugintas iš nustatytos Rusijos pensijų fondo normos.

Individualių verslininkų įmokų apskaičiavimo ypatybės: kaip teisingai apskaičiuoti individualaus verslininko pajamų dydį

Iš esmės pakeistas individualių verslininkų draudimo įmokų apskaičiavimas. Ir jei anksčiau visi skaičiavimai buvo grindžiami pelno dydžiu, tai šiandien joms skaičiuojant imamasi gautų pajamų dydžio. Ir jūs turėtumėte atskirti šias sąvokas, nes neteisingai apskaičiuotas pajamų dydis ir dėl to sumokėjimas gali būti baudžiamas.

Sujungus kelis mokesčių režimai kiekvienoje iš jų gautos veiklos pajamos turi būti sumuojamos. Jei verslininko pajamos per metus neviršija 300 tūkstančių rublių arba jų nėra, individualus verslininkas privalo pervesti tik fiksuotą įnašą.

Sumažėjusių tarifų taikymas: kas gali tikėtis naudos?

Rusijos teisės aktai reglamentuoja galimybę taikyti sumažintus tarifus tam tikroms darbdavių kategorijoms. Šių tarifų vertės skiriasi skirtingos įmonės ir priklauso nuo veiklos, kuria jie užsiima. Kainos nurodytos 1 str. 58 Z-na Nr. 212-FZ. Tai labai platus registras, kuriame yra daug mokėtojų, kurie turi teisę gauti išmokas. Lentelėje pateikiamas įmonių, kurių veikla leidžia apskaičiuojant socialines įmokas taikyti lengvatinius tarifus, sąrašas.

8 dalyje, 1 str. 58 paskelbė veiklų, kurioms yra nustatytas lengvatinių tarifų taikymas, sąrašą. Su bet kuria iš jų dirbančioms organizacijoms ir individualiems verslininkams suteikiama teisė neskaičiuoti socialinio ir sveikatos draudimo įmokų, o įmokoms į PFR nustatytas 20 proc. Didžiausios pajamos skaičiuojant atskaitymus yra 711 tūkst. Už gautas pajamas, viršijančias šią sumą, įmokos neskaičiuojamos. Įstatymų leidėjai taip pat nustatė tam tikras ribojamąsias kliūtis, kurios turi būti taikomos įmonėms, kad jos galėtų pasinaudoti teise naudotis lengvatiniais tarifais.

Panagrinėkime įmokų su sumažintais tarifais apskaičiavimą, naudodamiesi šiais keliais pavyzdžiais.

1. Iš įmonės darbuotojo metinių pajamų - žemės ūkio produkcijos gamintojas, turintis teisę į 264 000 rublių lengvatinę išmoką. atskaitymai buvo:

FŽP:
264 000 * 21% = 55 440 rublių.
FSS:
264 000 * 2,4% = 6336 rubliai.

FFOMS:

264 000 * 3,7% = 9 768 rubliai.

Iš viso: 71 544 rubliai.

2. Nuo socialinės apsaugos įmonės darbuotojo, vykdančio veiklą, kuriai taikomos lengvatos, 210 000 rublių dydžio įmokos turi būti skaičiuojamos:

FŽP:
210 000 * 20% = 40 500 rublių.
Iš viso: 40 500 rublių.

3. Iš IT įmonės darbuotojo metinių pajamų 547 000 rublių. padaryti atskaitymai:

FŽP:
547 000 * 8% = 43 760 rublių.
FSS:
547 000 * 4% = 21 880 rublių.

FFOMS:

547 000 * 2% = 10 940 rublių.

Iš viso: 76 580 rublių.

Dar viena naujovė nuo šių metų pradžios – įmokų suma sumokant neapvalinama iki rublių, kaip buvo anksčiau, o skaičiuojama ir sumokama rubliais ir kapeikomis, nesudarant menkų permokų atsiskaitant lėšomis.

Draudimo įmokų skaičiavimo apskaita: kaupimas, registravimas, požymiai

Draudimo įmokas įdarbinančios įmonės apskaičiuoja tą patį mėnesį, už kurį skaičiuojamas atlyginimas. Svarbu! Draudimo įmokos už atostogas kaupiamos iš karto skaičiuojant atostogas ir visai sumai, nepriklausomai nuo atostogų laikotarpio trukmės. Dažnai tai prasideda vieną mėnesį ir baigiasi kitą. Nepaisant to, sukauptos draudimo įmokos skaičiuojamos visai sumai iš karto.

Draudimo įmokų apskaita vykdoma sąskaitoje Nr.69 „Socialinio draudimo apskaičiavimai“ ir jos subsąskaitose atskiroms įmokų rūšims ir lėšoms paskirstyti. Tai koreliuojama su gamybos sąnaudų apskaitos sąskaitomis, apskaičiuotų įmokų suma atsispindi 69-osios sąskaitos kredite:

D-t 20 (23, 26, 44 ...) K-t 69 - įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, FSS ir FFOMS buvo įvertintos atitinkamose įmonės patvirtintose subsąskaitose.

Sumokėtos įmokos nurašomos 69 subsąskaitomis ir atsispindi sąskaitos 51 „Einamosios sąskaitos“ kredite, patvirtinančios atliktą įmoką ir sumokėtų draudimo įmokų apskaičiavimą.

Išmokų taikymo ypatumai mokant įmokas už „supaprastintą“

Įstatymas nustato galimybę sumažinti specialius režimus naudojančių įmonių apmokestinamąją bazę. Sumokėtos draudimo įmokos visa apskaičiuota suma sumažina specialiojo režimo numatytą priskaičiuoto mokesčio bazę šiais atvejais:

IE taiko supaprastintą mokesčių sistemą ir (arba) UTII ir veikia be samdomo personalo;

Įmonė veikia supaprastintu „Pajamos atėmus išlaidas“ režimu.

1/2 atskaitos sumos sumažina mokesčio bazę, kai taikomi šie režimai:

STS „Pajamos * 6%“;

Patentų savininkams priemokos nesumažina jų vertės.

Pažymėtina, kad teisę taikyti šias lengvatas galima tik tuo laikotarpiu, už kurį imamas mokestis, o bazė gali būti mažinama tik sumokėta (neprikaupta!) suma. ataskaitinis laikotarpisįnašų.

Baudos

Priskaičiuotos draudimo įmokos, už kurias buvo sumokėtos, turi būti laiku sumokėtos į fondus. Pagal įstatymą, laiku nesumokėjus mėnesinių įmokų, kontroliuojančios įstaigos turi teisę organizacijai skirti baudas už kiekvieną uždelstą dieną.

Įstatyme nenumatyti netesybos negali būti taikomos kaip sankcijos, tačiau baudos gali būti gana įspūdingos. Yra daug priežasčių, galinčių sukelti nepasitenkinimą nebiudžetinėmis lėšomis. Jie turi teisę nubausti įmonę už nesavalaikį įregistravimą fonduose ar pavėluotą įmokų ataskaitų pateikimą, taip pat už nenustatytos formos blankų naudojimą. Tai toli gražu nėra pilnas sąrašas pažeidimai, nebiudžetinis fondas turi daug galios ir geriau pasiruošti ir pateikti viską, ko reikia ataskaitų formos kad būtų galima ką nors pakeisti ir laiku pranešti.

Draudimo įmokos individualiems verslininkams FSS mokamos tiek jiems patiems, tiek darbuotojams. Verslininkas įmokas moka „už save“ savanoriškai, o mokėjimai už darbuotojus yra privalomi.

Įnašai į FSS individualiems verslininkams

Jei verslininkas priims darbuotojų, tada jis privalo mokėti draudimo įmokas iš išskaitų, padarytų pagal darbo ir civilinės teisės sutartis, pensijų draudimas savo darbuotojams ir FFOMS. Anksčiau jokių privilegijų juridiniai asmenys adresu individualus verslininkas ne. Bendras tarifas visiems darbdaviams apskaičiuojant įmokas į Rusijos pensijų fondą yra 22% (individualiems verslininkams su privilegijomis - 20%), FFOMS - dar 5,1%.

Sudarius darbo sutartį su darbuotoju, individualus verslininkas privalo užsiregistruoti FSS kaip apdraustasis, atliekantis mokėjimus asmenims. Su savimi turite turėti pasą, prašymą įsiregistruoti ir darbuotojo darbo knygelę. Notarinis patvirtinimas teikiant dokumentus fondui asmeniškai, to nereikia.

Tam verslininkui suteikiama 10 dienų nuo pirmosios darbo sutarties sudarymo dienos. Už sąlygų pažeidimą gresia 5 tūkstančių rublių bauda.

Užsiregistruoti FSS reikia tik pradėjus darbuotojo priėmimą į individualaus verslininko valstybę; sudarant vėlesnes darbo sutartis, apie tai pranešti fondui nereikia.

Socialinio draudimo įmokos mokamos dėl kelių priežasčių:

• įmokos už laikiną nedarbingumą ir susijusias su motinyste;
• įmokų už sužalojimus.

Fondo mechanizmas yra toks: darbdavys kas mėnesį moka darbuotojams įmokas pagal jo veiklos rūšiai numatytus draudimo įkainius. O įvykus draudiminiams įvykiams FSS kompensuoja IP darbdaviui jo apmokėjimo išlaidas nedarbingumo atostogos darbuotojams (išskyrus pirmąsias 3 dienas), vaiko priežiūros išmokas, motinystės išmokos ir tt

Kartais verslininkui reikia pritraukti darbuotojų laikiniems darbams (pavyzdžiui, atlikti remontą biure, valyti patalpas, išversti dokumentus į kitą kalbą ir pan.). Šiuo atveju jam nėra prasmės daryti išvadas su asmenimis darbo sutartys, bet lengviau apsiriboti civiline teise. Tai gali būti darbo sutartys arba autorinės sutartys. Įmokų į socialinio draudimo fondą mokėti nereikia nuo atlygio, mokamo pagal civilinės teisės sutartis, tačiau, jei pageidaujama, verslininkas į jas gali įtraukti sąlygą dėl asmenų savanoriško socialinio draudimo.

Bet jei, tikrindami verslininką, FSS inspektoriai į tai atsižvelgia civilinė sutartis iš tikrųjų buvo darbas, tada individualūs verslininkai gali pridėti atskaitymus į fondą, taip pat įstatymų nustatytas baudas ir baudas už pavėluotą mokėjimą.

Grįžti į turinį

Darbuotojų įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo ir mokėjimo tvarka

Daugelis specialius režimus (STS ir patentą) taikančių verslininkų yra atleisti nuo prievolės pervesti neįgalumo įmokas. Jiems taikomas nulinis tarifas. Paprastai išskaitos už nedarbingumą skaičiuojamos 2,9% darbuotojo mėnesinio darbo užmokesčio (įskaitant atlyginimus, priedus ir kt.).

Įmokų į FSS tarifai individualiems verslininkams dėl traumų priklauso nuo veiklos rūšies: jie svyruoja nuo 0,2 iki 8,5%. Didesni tarifai numatyti, pavyzdžiui, už statybos darbai ir kitus trauminius darbus, žemas – biuro darbuotojams. Jūsų veiklos rūšies įkainis bus nurodytas iš fondo gautuose dokumentuose kartu su pranešimu apie registraciją darbdaviu.

Verslininkai įmokas į FSS už samdomus darbuotojus privalo pervesti kas mėnesį iki kito mėnesio, einančio po apskaičiuoto, 15 dienos. Pavyzdžiui, mokėjimas už gegužę turi būti atliktas iki birželio 15 d. Už pavėluotą įmokų pervedimą numatytos baudos.

Verslininkas privalo kas ketvirtį atsiskaityti FSS apie apskaičiuotas ir sumokėtas įmokas. Tam jis nuomojamas fiksuota forma 4-FSS. Individualūs verslininkai, turintys daugiau nei 25 darbuotojus, turi atsiskaityti tik elektroniniu formatu... Svarbu atsižvelgti į tai, kad jei nevykdėte verslo, bet nebuvote išregistruotas kaip darbdavys, tuomet privalote fondui pateikti „nulinę atskaitomybę“.

Grįžti į turinį

IE įnašas į FSS „sau“

Kiekvienais metais verslininkai privalo mokėti nustatyto dydžio draudimo įmokas į Pensijų fondą ir PPS. Be to, šiuo atveju nesvarbu, ar pajamos iš verslo, ar verslininko amžius.

Kalbant apie įnašus į FSS už save, jie pagal įstatymą yra išimtinai savanoriški. Verslininkas gali užsiregistruoti fonde ir pervesti įmokas už save laikinos negalios ir motinystės atveju. Tokiu atveju verslininkas turi teisę tikėtis, kad FSS lėšomis gaus nedarbingumo atostogas, motinystės pašalpas, vaiko priežiūros išmokas.

Paprastai moterys verslininkės, kurios planuoja prisijungti prie šeimos, ir dažnai sergančios nusprendžia užsiregistruoti FSS.

Individualus verslininkas neperveda įmokų už sužalojimus už save ir šiuo pagrindu negali savanoriškai užsiregistruoti FSS.

Norėdami užsiregistruoti fonde, verslininkas specialistams turės pateikti registracijos paraišką ir pasą. Remiantis paraiškos nagrinėjimo FSS rezultatais, gausite registracijos pranešimą ir jūsų asmeninis numeris apdraustasis (to prireiks pildant mokėjimo dokumentus ir tvarkant mokėjimus).

Įmokų į socialinio draudimo fondą dydis individualiems verslininkams yra fiksuoto dydžio ir nustatomas pagal minimalų atlyginimą (panašiai kaip į pensijų įmokas). Realiai gauta suma neturi reikšmės. Įmokų apskaičiavimo tarifas toks pat kaip ir samdomiems darbuotojams – 2,9 proc.

2017 m. minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. Palyginti su 2016 m., jis augo labai nežymiai – nuo ​​6204 rublių. Išlaidų skaičiavimas draudimo metai individualiems verslininkams tai atrodys taip: 7500 rublių * 2,9% * 12 mėnesių.

Taigi 2017 m. verslininkas turi pervesti 2610 rublių į FSS. 2 158,99 RUB

Įmokas į FSS reikia sumokėti iki gruodžio 31 d. Fondas rekomenduoja atlikti mokėjimus iš anksto (iki gruodžio 25 d.), kad jie būtų įskaityti į organizacijos sąskaitą. FSS paprastai kartu su pranešimu apie registraciją išduoda draudimo įmokų mokėjimo kvitą. Po apmokėjimo turėtumėte atidžiai patikrinti nurodytų duomenų teisingumą mokėjimo dokumentas ir išsaugokite jį ginčytinų situacijų atveju.

Teisė gauti kompensaciją iš individualaus verslininko atsiranda nuo kitų metų. Pavyzdžiui, gali gauti tie individualūs verslininkai, kurie 2016 m. sumokėjo 2158 RUB motinystės pašalpos sumoje 28555,4 rub., 581,73 rub. už išankstinę registraciją gyvenamųjų namų kvartale ir 2908,62 rublio mėnesinę pašalpą. Tuo tarpu individualios savininkės, kurios nėra užsiregistravusios FSS, galėjo tikėtis tik mėnesinės pašalpos.

Įmokų į FŽP mokėjimas ir medus. draudimas yra privalomas visiems darbdaviams ir verslininkams. Įmokas pervesti į sveikatos draudimas, turite žinoti BCF ir palūkanų normą. Straipsnyje mes apsvarstysime, kokia yra atskaitymų norma ir procentas FFOMS.

Kaip apskaičiuoti įmokos tarifą

Dauguma darbdavių skaičiuoja FFOMS tarifą pagal dabartinį 5,1% tarifą. Šioms priemokoms lubų nėra. Nepriklausomai nuo to, kiek darbuotojas uždirbo per metus, iš kiekvienos išmokos turi būti išskaitoma už medų. draudimas. Įmokos priklauso nuo minimalaus atlyginimo, todėl paskaičiuoti nėra sunku.

Remiantis individualių verslininkų įnašų „sau“ pavyzdžiu pagalvokite, už kiek privalomasis draudimas 2017 metais:

• Pensija - 7500 * 26% * 12 = 400 rublių.
• Medus. prekybininko įmokų draudimas - 7500 * 5,1% * 12 = 4590 rublių.

Taigi, draudimo įmokos prekybininkams, kurie moka už save, 2017 m. siekia 27 990 rublių. Ši suma paprastai padalijama į keturis ketvirčius. Ketvirčio pabaigoje prekybininkai privalo sumokėti vienkartinis įnašas 6 997,5 rublio suma. Mėnesio įkainis yra 2 332,5 rubliai.

Žinant metinė suma, šios įmokos gali būti mokamos vienu mokėjimu arba kas ketvirtį. Beveik visi prekybininkai moka kas ketvirtį. Jie fiksuoti verslininkams, kurie neturi darbuotojų. Visiems darbdaviams draudimo įmoka ir jos dydis priklauso nuo pasirinktos apmokestinimo sistemos, nuo sumos, kuri buvo priskaičiuota darbuotojui per metus.

Draudėjai, kurie turi darbuotojų, atlikite atskaitymus šiais tarifais:

• Pensijų fondas - 22%. Ši suma svyruoja ir priklauso nuo darbų pavojingumo įmonėje. Galima montuoti papildomų įnašų, apie kurį atskiru pranešimu fondas informuoja vadovą.
• FSS – 2,9 proc. Įvertinami įnašai dėl pavojaus ir sužalojimų. Šios įmokos dydis nustatomas kiekvienai įmonei atskirai.
• FFOMS – 5,1%.

Jei įmonė taiko supaprastintą sistemą ir tuo pat metu užsiima „preferencine“ veikla, draudimo įmokos dydis skirsis.

Norėdami pasinaudoti sumažintu užstatu, turite patikrinti, ar kodas galioja ekonominė veikla„naudos gavėjams“, kurių sąrašas buvo sudarytas remiantis federaliniu įstatymu Nr. 212. Tokioms įmonėms ir verslininkams įmokos į Rusijos pensijų fondą yra 20%, o draudimo įmokos į medų. baimė 5,1 proc.

Jeigu pensijų įmoka gali pasiekti ribą ir mažėti, medicininis tarifas neturi ribinės vertės, todėl 5,1% atskaita galioja visus metus.

Įnašo į FFOMS norma 2017 m

Pokyčiai, kurie 2017 metais palies visus mokesčių mokėtojus, visų pirma – vienų reguliavimo institucijų įgaliojimų perdavimas kitoms. Dabar jie tikrins kaupimo ir mokėjimo teisingumą mokesčių institucijos... Federalinis įstatymas nebegalios, jį pakeis NK.

Verslininkų ir organizacijų veiklos patikra bus atliekama remiantis naujais teisės aktais. Tai vienintelis svarbiausias pokytis 2017 m. Kiek procentų atskaitymų FFOMSnas tikisi, galite pamatyti lentelėje:

Kaip matome draudimo įkainiai nepasikeis ir liks toks pat. Reguliuojančios institucijos įmokų mažinimo neatšaukė, tiesiog ne visi darbdaviai galės tuo pasinaudoti. Draudimo įmokos dydžio pokyčius pajus patys apsimokėję prekybininkai.

Padidinus minimalų atlyginimą 7500 rublių, padidės privalomojo draudimo mokesčių suma.

Kas nemoka rinkliavų

Kas negali sumokėti mokesčių? Jie apima:

• Vaistinės, prekybininkai, turintys licenciją verstis farmacine veikla.
• Organizacijos, užsiimančios socialinių paslaugų piliečiams sritimi.
• Labdaros organizacijos.
• Tyrimų ir plėtros įmonės.

Šioms organizacijoms tarifas yra 0%.

4% tarifu apskaičiuojant privalomąsias draudimo įmokas į FFOMS gali pasinaudoti šie draudėjai:

• Informacinių technologijų įmonės.
• Prekybininkai ir organizacijos, užsiimančios išradimais ir mokslo plėtra.
• Turizmo organizacijos.

Taigi, palūkanų normaįmokos mokėjimas tiesiogiai priklauso nuo verslininko ir organizacijos veiklos pobūdžio. Struktūrai aktyviai finansuojant valstybinį ir labdarą, mažėja ir įmokų tarifas.