.1 Draudimo patirties samprata

Darbo stažas yra sudėtingas juridinis faktas,
sukeliančių teisinių santykių atsiradimą ar pasikeitimą
susijęs su visų rūšių darbo pensijų skyrimu ir mokėjimu,
išmokos už laikiną negalią, taip pat kai kurios
kiti socialinės apsaugos teisiniai santykiai.

Teisės aktuose nurodytos šios darbo patirties rūšys:

- draudimo patirtis;

- bendras darbo stažas (GTS);

- speciali draudimo (profesinė) patirtis;

- paslaugos trukmė.

Teisė į daugelį rūšių socialinė apsauga tiesiogiai priklauso nuo piliečio dalyvavimo darbinėje veikloje bei UST ir draudimo įmokų mokėjimo, t.y. iš draudimo patirties.

Darbo stažo apibrėžimas yra keliuose
federaliniai įstatymai. Taigi, 3 straipsnyje Federalinis įstatymas iš
1999 m. liepos 16 d. „Dėl privalomojo pagrindų Socialinis draudimas»Nurodoma, kad draudimo laikotarpis yra bendra draudimo įmokų ir (ar) mokesčių mokėjimo trukmė. 2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų“ 2 straipsnis Rusijos Federacija„Nurodoma, kad nustatant teisę į darbą atsižvelgiama į draudimo stažą
pensija yra bendra darbo ir (ar) kitos veiklos, per kurią buvo sumokėtos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, trukmė, taip pat kiti laikotarpiai.

Pirmuoju atveju įmokų mokėjimas neturi nieko bendra su darbu
veikla, kuri prieštarauja pagrindinei socialinio draudimo idėjai. Antroji formuluotė yra tikslesnė, tačiau ji neatmeta galimybės kaip išimties Pagrindinė taisyklėįskaityti stažo laikotarpiais, kai nebuvo vykdoma darbo veikla ir nemokamos įmokos. Be to, 2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas leidžia mokėti įmokas neužsiimant jokia darbo veikla (29 str.).

Draudimo patirtis turi kiekybinę ir kokybės charakteristikas... Trukmė metais atspindi kiekybinį aspektą. Kokybinis aspektas išreiškiamas darbo sąlygų (kenksmingų, sunkių ir kt.), klimato zonų ir teritorijų, kuriose buvo vykdoma darbo veikla (Tolimosios Šiaurės regionai ir jiems prilygintos teritorijos), ypatumais. Atsižvelgiant į šias ypatybes, skiriasi ir specialiojo (profesinio) draudimo patirtis.

Be to, speciali (profesinė) patirtis yra bendros draudimo patirties dalis.

Bendras draudimo stažas – tai bendra darbo ir kitos veiklos, kurią vykdant buvo sumokėtos draudimo įmokos arba UST, trukmė bei kiti įstatyme nurodyti laikotarpiai. Šios rūšies darbo stažas turi teisinę reikšmę nustatant teisę į darbo pensiją, o nuo 2007-01-01, panaikinus nuolatinį darbo stažą, kai
apskaičiuojant išmokų už laikiną neįgalumą, nėštumo ir gimdymo išmokų dydį.

Į bendrąjį draudimo stažą teisei į darbo pensiją įgyti, be darbo laikotarpių, įskaitomi ir tie laikotarpiai, kai pilietis nedirbo dėl objektyvių priežasčių, valstybės pripažintų galiojančiomis (pavyzdžiui, dėl šaukimo į karo tarnybą, nedarbo). ir kt.). Jie įskaičiuojami į draudimą, jei prieš juos buvo
arba seka darbo laikotarpiai.

Specialiojo (profesinio) draudimo stažas – tai bendra darbo laikotarpių trukmė darbo vietose, kuriose yra sunkių ar kenksmingų darbo sąlygų, ypatingose ​​klimato sąlygose ar teritorijose, turinčiose ypatingą statusą, mokant draudimo įmokas.

1.2 Į draudimo laikotarpį įskaityti laikotarpiai

Į draudimo stažą įtraukti laikotarpiai yra išvardyti str. Darbo pensijų įstatymo 10 str.

Pagal 1 str. Pagal Darbo pensijų įstatymo 10 straipsnį į draudimo stažą įskaitomi darbo ir (ar) kitos veiklos laikotarpiai, kuriuos Rusijos Federacijos teritorijoje atliko asmenys, nurodyti Darbo pensijų įstatymo 3 straipsnio pirmoje dalyje, jei draudimas už šiuos laikotarpius buvo sumokėtos įmokos. Pensijų fondas Rusijos Federacija.

Išvardijame asmenis, turinčius teisę gauti darbo pensiją, kurie nurodyti 2 str. Darbo pensijų įstatymo 3 str. Taigi Rusijos Federacijos piliečiai, apdrausti pagal federalinį įstatymą „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“, turi teisę į darbo pensiją šiame federaliniame įstatyme numatytomis sąlygomis.

3 straipsnio pirmoje dalyje nurodytų asmenų neįgalūs šeimos nariai turi teisę į darbo pensiją straipsnyje numatytais atvejais.
Darbo pensijų įstatymo 9 str.

Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, nuolat gyvenantys Rusijos Federacijoje, turi teisę į darbo pensiją vienodomis sąlygomis kaip ir Rusijos Federacijos piliečiai, išskyrus federalinio įstatymo ar Rusijos Federacijos tarptautinės sutarties nustatytus atvejus.

Be to, draudimo stažas kartu su darbo ir (ar) kitos veiklos laikotarpiais, numatytais Darbo pensijų įstatymo 10 straipsnyje, apima:

- perėjimo laikotarpis karinė tarnyba, taip pat kitą jai lygiavertę paslaugą, numatytą Rusijos Federacijos įstatyme „Dėl pensijų aprūpinimo asmenims, atlikusiems karo tarnybą, tarnybą vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, sistemose ir jų šeimoms“;

- privalomojo socialinio draudimo išmokų gavimo laikotarpis laikinojo nedarbingumo laikotarpiu;

- vieno iš tėvų globos laikotarpis kiekvienam vaikui iki jam sukaks pusantrų metų, bet iš viso ne daugiau kaip treji metai;

- bedarbio pašalpos gavimo laikotarpis, dalyvavimo apmokamuose viešuosiuose darbuose laikotarpis ir persikėlimo ar persikėlimo ta kryptimi laikotarpis viešoji tarnybaįdarbinimas kitoje vietovėje įsidarbinimui;

- nepagrįstai įtrauktų asmenų sulaikymo laikotarpis baudžiamoji atsakomybė, nepagrįstai represuotas ir vėliau reabilituotas, bei šių asmenų bausmės atlikimo laisvės atėmimo ir tremties vietose laikotarpis;

- karinio personalo, atliekančio karo tarnybą pagal sutartį, sutuoktinių gyvenimo trukmės kartu su sutuoktiniais vietovėse, kuriose jie negalėjo dirbti dėl įsidarbinimo galimybių stokos, bet iš viso ne ilgiau kaip penkerius metus;

- darbuotojų, išsiųstų į Rusijos Federacijos diplomatines atstovybes ir konsulines įstaigas, nuolatines Rusijos Federacijos atstovybes, sutuoktinių gyvenimo užsienyje laikotarpis tarptautinės organizacijos, Rusijos Federacijos prekybos atstovybės užsienio šalyse, federalinių vykdomųjų organų atstovybės, vyriausybines agentūras adresu federalinės institucijos vykdomosios valdžios arba kaip šių organų atstovai užsienyje, taip pat atstovybėse vyriausybines agentūras Rusijos Federacijos (SSRS valstybinių organų ir valstybinių institucijų) užsienyje ir tarptautinių organizacijų, kurių sąrašą tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė, bet iš viso ne daugiau kaip penkerius metus.

Į draudimo stažą įskaitomi Darbo pensijų įstatymo 11 straipsnio 1 dalyje numatyti laikotarpiai, jeigu prieš juos buvo ir (ar) po jų buvo darbo ir (ar) kitos veiklos (nepriklausomai nuo jų trukmės) laikotarpiai, nurodyti straipsnyje. Darbo pensijų įstatymo 10 str.

2. ĮSAKYMAS SKAIČIAVIMAI DRAUDIMAS PATIRTIS

2.1 Draudimo stažo apskaičiavimas

Draudimo stažo apskaičiavimo tvarką nustato Draudimo stažo apskaičiavimo tvarka. 12 ir str. Darbo pensijų įstatymo 13 str. Darbo stažas, reikalingas teisei į darbo pensiją įgyti, skaičiuojamas kalendoriniu būdu. Kai sutampa kelių Darbo pensijų įstatymo 10 ir 11 straipsniuose numatyti laikotarpiai, skaičiuojant draudimo stažą, asmens, kuris kreipėsi dėl draudimo išmokos nustatymo, pasirinkimu atsižvelgiama į vieną iš tokių laikotarpių. nurodyta pensija.

Apskaičiuojant stažą, reikalingą norint įgyti teisę į senatvės pensijos draudimo dalį piliečiams, gaunantiems stažo pensiją arba invalidumo pensiją pagal Rusijos Federacijos įstatymą, priešgaisrinė tarnyba, kontroliuojanti institucija. narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos, bausmių sistemos įstaigų ir įstaigų bei jų šeimų narių, į kuriuos atsižvelgiama nustatant stažo pensijos dydį pagal nurodytą įstatymą.

Skaičiuojant stažą, reikalingą astronautų, gaunančių stažo arba invalidumo pensiją pagal federalinį įstatymą „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“, įgyti teisę į senatvės pensijos draudimo dalį, į draudimo stažą neįskaitomi darbo (tarnybos) ir kitos veiklos laikotarpiai iki invalidumo pensijos skyrimo arba darbo (tarnybos) laikotarpiai ir kita veikla, į kurią atsižvelgiama apskaičiuojant stažo pensijos dydį, pagal nurodytą federalinę Teisė.

Apskaičiuojant draudimo stažą, atsižvelgiama į darbo laikus per visą navigacijos laikotarpį vandens transporte ir per visą sezoną Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytose sezoninės pramonės organizacijose taip, kad draudimo trukmė. atitinkamų kalendorinių metų laikotarpis yra pilni metai.

Asmenims, atitinkamais kalendoriniais metais dirbusiems darbus pagal autoriaus užsakymo sutartis, taip pat kūrinių autoriams, atitinkamais kalendoriniais metais gavusiiems įmokas ir kitą atlyginimą pagal išimtinės teisės į mokslo, literatūros kūrinius perėmimo sutartis, meno, leidybos licencinės sutartys, licencijavimo sutartys dėl teisių naudotis mokslo, literatūros, meno kūriniu suteikimo, jei visa sumokėta draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą suma iš įmokų ir kito atlyginimo, gauto pagal šias sutartis per šiuos kalendorinius metus buvo ne mažesnė už savikainą draudimo metai, nustatytas pagal 2009 m. liepos 24 d. federalinį įstatymą Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomąjį fondą sveikatos draudimas», Į draudimo stažą įeina laikotarpis, lygus visiems kalendoriniams metams (nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d.), kai buvo sumokėtos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą iš išmokų ir kitų išmokų pagal šias sutartis. Jei bendra sumokėtų draudimo įmokų suma per kalendorinius metus nurodytam asmeniui yra mažesnė už draudimo metų savikainą, laikotarpis (mėnesiais), kurio trukmė skaičiuojama proporcingai sumokėtoms draudimo įmokoms, bet ne trumpesnė kaip kalendorinis. mėnuo (30 dienų) įskaičiuojamas į draudimo laikotarpį.

Skaičiavimo taisykles ir draudimo stažo patvirtinimo tvarką nustato 2006 m. Darbo pensijų įstatymo 13 str. Skaičiuojant draudimo stažą, darbo ir (ar) kitos veiklos, numatytos Darbo pensijų įstatymo 10 ir 11 straipsniuose, laikotarpius iki piliečio įregistravimo apdraustuoju pagal federalinį įstatymą „Dėl“. individualią (asmeninę) apskaitą privalomosios sistemoje pensijų draudimas»Patvirtinama nustatyta tvarka darbdavių arba atitinkamų valstybės (savivaldybių) įstaigų išduotais dokumentais.

Skaičiuojant draudimo stažą, darbo ir (ar) kitos veiklos, numatytos 10 straipsniuose ir Darbo pensijų įstatyme, laikotarpius po to, kai pilietis įregistruojamas kaip apdraustasis pagal federalinį įstatymą „Dėl individualaus asmens“. (Asmeninė) apskaita privalomojo pensijų draudimo sistemoje“ remiantis individualios (asmeninės) apskaitos informacija.

Skaičiuojant draudimo stažą, atsižvelgiama į darbo Rusijos Federacijos teritorijoje laikotarpius, numatytus Darbo pensijų įstatymo 10 straipsnyje, iki piliečio įregistravimo apdraustuoju pagal federalinį įstatymą „Dėl asmens Įasmeninta) apskaita privalomojo pensijų draudimo sistemoje“ gali būti nustatyta dviejų ar daugiau liudytojų parodymais, jei dėl stichinės nelaimės (žemės drebėjimo, potvynio, uragano, gaisro ir kt.) buvo prarasti darbo dokumentai ir tai yra neįmanoma jų atkurti. Tam tikrais atvejais leidžiama stažą nustatyti pagal dviejų ar daugiau liudytojų parodymus praradus dokumentus ir dėl kitų priežasčių (dėl jų neatsargaus saugojimo, tyčinio sunaikinimo ir panašių priežasčių) ne per darbuotojo kaltė. Darbo pobūdžio nepatvirtina ir liudytojų parodymai.

2.2 Darbo stažą patvirtinantis dokumentas

Draudimo patirties įrodymais pripažįstami dokumentai ir parodymai.

Individualios (asmeninės) apskaitos duomenys valstybinio pensijų draudimo sistemoje pagal 1996-04-01 federalinį įstatymą „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos valstybinio pensijų draudimo sistemoje“ prilyginami dokumentams.

Darbas už Rusijos Federacijos ribų patvirtinamas PFR teritorinės įstaigos dokumentu apie privalomojo pensijų draudimo įmokų sumokėjimą, nebent įstatymai ar Rusijos Federacijos tarptautinė sutartis numato kitaip. UST ir vieningo priskaičiuotų pajamų mokesčio mokėjimas yra lygus draudimo įmokų mokėjimui.

Darbo laikotarpiai iki įregistravimo Rusijos Federacijos pensijų fonde kaip apdraustasis nustatomi pagal darbo, tarnybos, studijų ir kitos socialiai naudingos veiklos dokumentus. Dokumentai turi būti tinkamai įforminti, pasirašyti vadovų, antspauduoti ir pan.

Pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbo patirtį, yra darbo knyga. Jei jo nėra arba netikslūs įrašai, stažui patvirtinti gali būti priimami ir kiti dokumentai: rašytinės darbo sutartys, pažymos, įsakymų išrašai, asmeninės sąskaitos ir darbo užmokestis.

Savarankišką veiklą vykdančių asmenų darbo valandos
veikla pagal registracijos liudijimus ar patentus, nustatyta nuoroda finansų institucijos ar archyvų įstaigos; ir asmenys, dirbę pagal individualios ar grupinės nuomos sąlygas – pagal nuorodą valstybinis fondas Socialinis draudimas. Nuo 1991-01-01 šių asmenų darbo laikas patvirtintas mokėjimo pažymomis
draudimo įmokų FŽP.

I grupės neįgalaus vaiko, neįgalaus vaiko, priežiūros laikas
arba asmens, sulaukusio 80 metų, nustatoma remiantis: prašymu, globėjo pasu, dokumentais, patvirtinančiais invalidumo ir amžiaus trukmę ir kt. santuokos ir kitus dokumentus.

Kūrybinių sąjungų narių, kurie nėra organizacijų personalo nariai, kūrybinės veiklos laikotarpiai patvirtinami darbą užsakančios organizacijos pažyma apie privalomų įmokų nuo rinkliavos FŽP sumos sumokėjimą.

Privačių detektyvų, notarų, advokatų ir kitų savarankiškai dirbančių asmenų veiklos laikotarpiai nustatomi pagal FŽP dokumentus arba mokesčių institucija dėl vieningo socialinio mokesčio ir įmokų į Pensijų fondą mokėjimo

Nesant dokumentų, draudimo stažas gali būti nustatomas remiantis dviejų ar daugiau liudytojų, dirbusių su pareiškėju pas tą patį darbdavį, parodymais, jei darbo dokumentai prarasti dėl stichinės nelaimės (žemės drebėjimo, potvynio, uragano). , gaisras ir pan.) ir jų atkurti neįmanoma... Darbo patirties nustatymo tvarka ryte
tie dokumentai dėl ekstremalių situacijų buvo patvirtinti Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1994-06-24 potvarkiu Nr.50.

Kartu su prašymu nustatyti draudimo stažą pagal parodymus turi būti pateikta:

- valstybės (savivaldybės) institucijos dokumentas, patvirtinantis stichinės nelaimės datą, vietą ir pobūdį;

- darbdavio ar valstybinės (savivaldybės) institucijos dokumentas, patvirtinantis darbo dokumentų praradimo faktą, susijusį su nurodyta stichine nelaime ir negalimumą jų atkurti;

- archyvinės institucijos ar valstybės (savivaldybės) įstaigos pažyma, patvirtinanti, kad archyvinių duomenų apie darbo laikotarpį, nustatytą pagal parodymus, nėra.

Jei darbo dokumentų praradimo priežastis yra neatsargus jų saugojimas, tyčinis sunaikinimas ar kitos panašios priežastys, tai draudimo stažas nustatomas pagal dviejų ar daugiau liudytojų, dirbusių su pareiškėju pas vieną darbdavį ir turinčių dokumentus apie savo darbą, parodymus. nurodytam laikotarpiui. Draudimo stažo trukmė šiuo atveju negali viršyti pusės stažo, reikalingo senatvės pensijai skirti.

NAUDOTOS LITERATŪROS SĄRAŠAS

2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas Nr. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“


2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas Nr. 173-F3 „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“


2001 12 15 federalinis įstatymas Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“


1996 04 01 federalinis įstatymas Nr. 27-FZ „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos valstybinio pensijų draudimo sistemoje“


Azarova E.G., Kondratyeva Z.A. Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ komentaras po straipsnių. - Maskva: Advokatų kontora "KONTRAKT", 2010. S. 140-179.


Vasiljeva Yu.V. Rusijos Federacijos pensijų įstatymas. Permė, 2010 m.


Gusovas K.H. (redaktorius). Rusijos socialinės apsaugos įstatymas.
Vadovėlis. - M: UAB "Prospect Publishing House".


Zacharovas M.L., Tuchkova E.G. Socialinės apsaugos įstatymas
Rusija. Vadovėlis. - M: Volterė Kluveris, 2012 m.


Zacharovas M.L., Savostyanova V.B., Tuchkova E.G. Pensijų įstatymų komentaras. - M: OOO TK Welby, 2010 m.


Zurabovas M.Yu. (bendrasis leidimas). Pensijų įstatymo komentaras
į Rusijos Federaciją. - M: Norma, 2012 m.


Sidorenko E.N. (red.). Pensijų įstatymo komentaras
į Rusijos Federaciją. M: OOO Yurayt-Izdat,
2009.


Filippova M.V. (red.). Socialinės apsaugos įstatymas. M:
Teisininkas, 2012 m.

Nepaisant to, kad dabartiniame įstatyme nėra „stažo“ kategorijos, per taikymo metus jis tvirtai įsišaknijo rusų mintyse. Įvedus draudimo stažą, nepasikeitė pati socialiai naudingo darbo trukmę lemiančio rodiklio esmė, paskirtis ir taikymas. Bendras darbo stažas gali būti skaičiuojamas pagal darbo knygelę, atsižvelgiant į tai, kas į ją įeina, o kas ne.

Dvi stažo rūšys – darbo ir draudimo – kuo jos skiriasi ir kam jos reikalingos

Darbo stažas, lemiantis piliečio teisę gauti valstybinės pensijos išmokas ir išmokas, yra suminė asmens darbinės veiklos per visą gyvenimą trukmė. Tai turi įtakos teisei gauti socialines pašalpas ir jų dydžiui.

Daugiau nei prieš dešimtmetį Rusijos teisės aktai dėl pensijų skyrimo radikaliai pasikeitė požiūris į piliečių darbo trukmės apskaičiavimą, kuris suteikia jiems teisę socialines išmokas iš valstybės. Vietoj „stažo“ kategorijos buvo įvesta „draudimo stažo“ kategorija, per darbo metus buvo pradėti kaupti pensijos taškai, jie konvertuojami į rublius.

Tačiau bendras įstatymo pobūdis neleidžia naudotis naujas įstatymas iki jo įsigaliojimo susiklosčiusiems teisiniams santykiams. Todėl skiriant pensijas į bendrą stažą vis dar įskaitomi darbo laikotarpiai, buvę iki 2002-01-01.

Darbo stažas – skaičiavimo ir taikymo principai

Apskaičiuojant bendrą darbo stažą, šiandien nustatoma, ar piliečiai, dirbę iki 2002 m., gali gauti pensiją. Kitaip tariant, pagal bendro stažo apskaičiavimo taisykles pensijoms ir išmokoms mokėti skaičiuojami laikotarpiai, buvę ankstesni nei 2002 m. sausio 1 d. Specialusis stažas – tai darbo stažas įstatymo nustatytomis sąlygomis, suteikiantis teisę į padidintą pensiją (pavyzdžiui, darbas kenksmingomis ar nesaugiomis sąlygomis, darbas šiauriniuose regionuose ir kt.). Įstatyme taip pat nustatytas specialybių ir pareigybių, suteikiančių teisę į išankstinę pensiją, sąrašas.

Ar man dabar reikia nuolatinės darbo patirties, kas gresia jos nutraukimu

Iki šiol teisės aktuose egzistavo ir nuolatinio darbo stažo samprata, šis rodiklis turėjo įtakos skaičiuojant išmokas už laikiną nedarbingumą. Tačiau nuo 2007 m. nedarbingumo išmokos skaičiuojamos pagal draudimo išmokų laikotarpį. Dabar nesvarbu, ar patirtis buvo nutraukta, ar ne.

Vaizdo įrašas: kodėl jums reikia darbo patirties ir ką daryti, jei jos nepakanka

Lentelė: kas įskaičiuota į bendrą darbo patirtį ir kas neįskaičiuota

Draudimo patirtis – kada jis naudojamas ir iš kokių laikotarpių jis susideda

Asmens darbo ir kito socialiai naudingo darbo laikotarpiai po 2002 m. sausio 1 d. apskaitomi pagal Draudimo stažo apskaičiavimo taisykles. Tačiau praktiškai „draudimo patirties“ kategorija prasidėjo tik 2015 m.

Aptariamos kategorijos apibrėžime yra str. Įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ (toliau – Įstatymas) 2 str., pagal kurį parodoma suminė asmens darbo ir kitos veiklos trukmė, per kurią buvo pervedamos draudimo įmokos į pensijų fondą. fondas.

Įstatyme nėra veiklos rūšių, kurių laikotarpiu imamos draudimo išmokos, sąrašo. Atrodo teisinga į tų skaičių įtraukti tas pačias kryptis kaip ir į bendrą darbo patirtį.

Kaip ir kiti laikotarpiai, įskaičiuoti į draudimo laikotarpį, 2 str. Įstatymo 11 straipsnis apibrėžia:

• asmens, turinčio pirmos grupės negalią, neįgalaus vaiko, senyvo amžiaus, vyresnio nei 80 metų, priežiūros laikas;
• motinos ar tėvo (bet ne kitų giminaičių) vaikų iki pusantrų metų auginimo laikas yra ne daugiau kaip 4,5 metų kiekvienam iš tėvų;
• apmokamo laikinojo nedarbingumo laikotarpiai;
• oficialiai užregistruoto nedarbo laikotarpiai;
• karinės ir kitos lygiavertės tarnybos laikotarpiai;
• asmenų, nepagrįstai nuteistų atlikti tokią bausmę, suėmimo laikas;
• buvimo pas karį sutuoktinį ar sutuoktinį, išsiųstą į užsienį į regioną, kuriame neįmanoma susirasti darbo, laikas, bet iš viso ne daugiau kaip penkeri metai.

Kiekvienas iš išvardytų str. Į Laikotarpių įstatymo 11 str., gali būti atsižvelgiama atliekant draudimo patirtį, jei šio laikotarpio pradžios arba pabaigos data sutampa su darbo laiku, kurį draudimo išmokos.

Kam reikalingas darbo stažas ir kaip jį skaičiuoti

Apskaičiuojant darbo (dabartinį ir draudimo) stažą, nustatoma teisė gauti pensiją ir jos dydis. Laikinojo nedarbingumo išmokų dydžiui nustatyti taikoma tik stažo samprata.

Darbo knyga – dokumentas, galintis patvirtinti darbuotojo darbo trukmę

Pagrindinis dokumentas, patvirtinantis bet kokios (darbo, draudimo) patirties buvimą, yra darbo knyga. Įstatymas nenumato teisinio pagrindo vienam piliečiui vienu metu turėti dvi darbo knygeles, tačiau tiesioginio draudimo su atsakomybės priemonės apibrėžimu nėra. Susidarius panašiai situacijai, atrodo teisinga atsižvelgti į abiejų darbo laikotarpius, jei jie nesidubliuoja. Patvirtinti darbo stažą galite be darbo knygelės. Jei jo nėra arba joje nėra informacijos apie bet kokį darbo laikotarpį, stažui patvirtinti gali būti priimti darbdavių pažymos, įsakymų dėl priėmimo ir atleidimo iš darbo kopijos, darbo sutartys ir pan. darbuotojas ir Pensijų fondas, bet ne darbdavys. Patvirtinti pensijų įmokų iš ankstesnių darbo vietų be darbuotojo sutikimo neįmanoma, asmens duomenys saugomi įstatymų.

Darbo trukmės apskaičiavimo pensijai skyrimo taisyklės

Taigi piliečio darbo laikotarpiai, datuojami iki 2002 metų pradžios, skaičiuojami pagal jų įskaitymo į bendrą stažą taisykles, vėliau – pagal įskaitymo į draudimo stažą taisykles. Pirmuoju būdu gauti duomenys paverčiami į apskaičiuotą pensijos kapitalą, gauti antruoju būdu - į pensijos koeficientą arba taškus.

Norminis dokumentas, reglamentuojantis darbo stažo apskaičiavimo tvarką - taisyklės, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014-10-02 dekretu Nr.1015.

Kai kurie darbo laikotarpiai įskaičiuojami į darbo stažą pagal taisykles „pusantrų metų“, „metai per dvejus“ ir kt. Be to, kaip į darbo stažą per visą pilną darbo stažą įskaičiuojami visi kalendoriniai metai. sezonas sezoninę veiklą vykdančiose įmonėse, pilnas navigacinis darbo vandens transportu laikotarpis.

Norėdami gauti darbo stažą, turite apskaičiuoti kiekvieno darbo laikotarpio trukmę metais, mėnesiais ir dienomis, o tada jas sudėti. Dienų skaičius imamas kaip mėnuo, lygus 30, metams - 12 mėnesių arba 360 dienų.

Pavyzdžiai

Žemiau pateikiami dviejų variantų skaičiavimų pavyzdžiai: darbo ir draudimo patirtis.

Kaip apskaičiuoti teisingą darbo stažą

Į stažą įskaityto laikotarpio trukmę apskaičiuokime pagal bendro stažo skaičiavimo taisykles.

Pilietis G. M. Michailovas dirbo „Stroykom“ įmonėje nuo 1994 m. rugpjūčio 21 d. iki 2001 m. balandžio 10 d. Šis laikotarpis įskaičiuojamas į darbo stažą pagal bendrąsias darbo taisykles. Darbo trukmės apskaičiavimo tvarka:

1. Nustatykite, ar nėra laikotarpių, neįtraukiamų į bendrą darbo patirtį: Michailovui jo darbo metu jų nėra.
2. Apskaičiuokite dienų skaičių: 1994 m. rugpjūčio mėn. 11 dienų + 2001 m. balandžio mėn. 21 diena = 32 dienos.
3. Apskaičiuokite pilnų mėnesių skaičių: 4 mėnesiai 1994 + 3 mėnesiai 2001 = 7 mėnesiai.
4. Apskaičiuokite pilnų metų skaičių: nuo 1995 iki 2000 imtinai - 6 pilni metai.
5. Apibendrinkite gautus duomenis: 6 metai + 7 mėnesiai + 32 dienos (1 mėnuo 2 dienos) = 6 metai 8 mėnesiai 2 dienos.

Kaip laikotarpis įskaičiuojamas į draudimo patirtį

Į darbo stažą įskaityto darbo laikotarpio trukmę apskaičiuokime pagal stažo skaičiavimo taisykles.

S. I. Selivanova įmonėje „Novy Vek“ dirbo nuo 2005 m. balandžio 3 d. iki 2016 m. gegužės 15 d. Per tą laiką ji buvo motinystės atostogos už vaiko priežiūrą laikotarpiu nuo 2007-10-14 iki 2010-09-25 (2012-03-25 vaikui suėjo pusantrų metų). Laikotarpio, įtraukto į Selivanovos draudimo patirtį, apskaičiavimas yra toks:

1. Nustatykite laikotarpį, nuo kurio netaikomas draudimas: nuo vaikui sukaks pusantrų metų iki išėjimo iš motinystės - 2012-03-26–2010-09-25.
2. Apibrėžkite du skaičiuotinus laikotarpius: 2005-04-03–2012-03-25, 2010-09-26-2016-05-15.
3. Apskaičiuokite dienų skaičių:
   1. pirmuoju laikotarpiu - 2005 m. balandžio mėn. 28 dienos + 2012 m. kovo mėn. 25 dienos = 53 dienos;
   2. antruoju laikotarpiu - 5 dienos 2010 m. rugsėjį + 15 dienų 2016 m. gegužę = 20 dienų;
   3. iš viso - 53 dienos + 20 dienų = 73 dienos (2 mėnesiai 13 dienų).
4. Apskaičiuokite pilnų mėnesių skaičių:
   1. pirmuoju laikotarpiu - 2005 m. 8 mėn. + 2012 m. 2 mėn. = 10 mėn.;
   2. antruoju laikotarpiu - 2010 m. 3 mėn. + 2016 m. 4 mėn. = 7 mėn.;
   3. Iš viso 10 mėnesių + 7 mėnesiai = 17 mėnesių (1 metai 5 mėnesiai).
5. Apskaičiuokite pilnų metų skaičių:
   1. pirmuoju laikotarpiu nuo 2006 iki 2011 m. imtinai - 6 metai;
   2. antruoju laikotarpiu nuo 2011 iki 2015 m. imtinai - 5 metai;
   3. iš viso - 6 metai + 5 metai = 11 metų.
6. Apibendrinkite gautus duomenis: 11 metų + 1 metai 5 mėnesiai + 2 mėnesiai 13 dienų = 12 metų 7 mėnesiai 13 dienų.

Kaip apskaičiuoti darbo trukmę, norint apskaičiuoti laikinojo neįgalumo pašalpų dydį

Darbuotojo draudimo stažo trukmė tiesiogiai įtakoja laikinojo neįgalumo pašalpos dydį.

Darbo stažas – tai socialinės ar darbinės veiklos trukmė, kuri apskaičiuojama įstatymų nustatyta tvarka. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, norint gauti įvairias garantijas ir kompensacijas, reikalingas darbo stažas.

Klausimas, kas įeina į darbo patirtį, dažniausiai domina amžiaus žmones. Tačiau apie tai naudinga sužinoti ir ką tik dirbti pradėjusiems jaunuoliams. Išties pensijos dydis senatvėje priklauso nuo stažo.

Bendras darbas ar draudimas?

Rusijos Federacijoje vis dar vykdoma pensijų reforma. 2002 m. sausio 1 d. buvo priimtas federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“. Naujajame įstatyme nebeliko tokių sąvokų kaip „bendra darbo patirtis“, „nepertraukiama darbo patirtis“. Bet įvesta nauja sąvoka – „draudimo patirtis“.

Šiuo atveju draudimo stažas nustatomas kaip bendra darbo ir (ar) kitos veiklos laikotarpių, per kuriuos buvo mokamos įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, trukmė, taip pat kiti laikotarpiai, įskaičiuojami į draudimo trukmę. paslauga pagal įstatymą.

Tokios sąvokos įvedimas yra gana suprantamas ir atspindi pensijų reformos esmę (pensijų sistemos perkėlimas į draudimo principus). Tai reiškia, kad dabar pensijos dydžiui įtakos turi ne „bendras darbo stažas“, o ne uždarbio dydis, o tik tų draudimo įmokų, kurios buvo sumokėtos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, suma.

Laikotarpiai, įtraukti į draudimo patirtį

Visų pirma, draudimo patirtis apima:

• darbo laikotarpiai ir (ar) kita veikla, jei šį darbą ar veiklą Rusijos teritorijoje atliko apdrausti piliečiai pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl privalomojo pensijų draudimo, pervedant draudimo įmokas į pensiją. Rusijos Federacijos fondas;
• darbo ir (ar) kitos veiklos laikotarpiai, jei šį darbą ar veiklą atliko apdrausti piliečiai už Rusijos Federacijos ribų, tais atvejais, kai tai numato Rusijos Federacijos tarptautinės sutartys, Rusijos Federacijos teisės aktai arba draudimas. už šiuos laikotarpius buvo sumokėtos įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą.

Į draudimo stažą niekada nebus įtrauktas darbas pagal civilinę sutartį, kurio metu nebuvo sumokėtos draudimo įmokos. Todėl jei jums siūlomas darbas pagal jį, o ne pagal darbo sutartį, verta pagalvoti.

Kartu su nurodytais laikotarpiais į draudimo patirtį taip pat įeina:

1. Laikas, kai vienas iš tėvų rūpinasi kiekvienu iš vaikų, kol jiems sukaks pusantrų metų (tačiau ne daugiau kaip ketveri su puse metų). Anksčiau, iki 2014 m. sausio 1 d., toks laikotarpis apskritai, ne daugiau kaip treji metai, buvo įskaičiuojamas į draudimo stažą. Dėl padidėjusio šio laikotarpio darbo pensijų dydis, kuris buvo nustatytas iki 2014 m. sausio 1 d., yra perskaičiuojamas. Jei pensijų fondas turi reikalingus dokumentus, tada jis pats perskaičiuoja. Priešingu atveju apdraustasis turės savarankiškai pateikti prašymą ir reikalingus dokumentus pensijų fondui.
2. Laikinojo nedarbingumo laikotarpis, per kurį buvo mokama privalomojo socialinio draudimo išmoka.
3. Tarnyba Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, taip pat jai lygiavertė tarnyba (numatyta Rusijos Federacijos įstatyme „Dėl pensijų atidėjimų asmenims, atlikusiems karo tarnybą, tarnybą vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje“, Narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartą kontroliuojančios įstaigos, bausmių vykdymo sistema ir jų šeimos.
4. Nepagrįstai patrauktų baudžiamojon atsakomybėn, nepagrįstai represuotų, o vėliau reabilituotų piliečių sulaikymo laikas, taip pat šių piliečių bausmės atlikimo laisvės atėmimo ir tremties vietose laikas.
5. Bedarbio pašalpos gavimo laikas.
6. Dalyvavimo apmokamuose viešuosiuose darbuose laikas.
7. Persikėlimo laikas arba perkėlimas, kai užimtumo tarnyba siunčia į kitą vietovę įsidarbinti;
8. Sutartininkų sutuoktinių gyvenimo laikas vietovėse, kuriose jie negalėjo susirasti darbo dėl tokios galimybės nebuvimo (tačiau iš viso ne daugiau kaip penkeri metai).
9. Pirmos grupės neįgalaus asmens, sulaukusių 80 metų arba neįgalaus vaiko slaugos laikas (slaugą turi atlikti veiksnus asmuo).
10. Darbuotojų, išsiųstų dirbti į Rusijos diplomatines ir konsulines įstaigas, Rusijos atstovybes tarptautinėse organizacijose, prekybos atstovybėse užsienyje ir kt., žmonų / vyrų gyvenimo užsienyje laikas (iš viso ne daugiau kaip penkeri metai).

Visi šie laikotarpiai į draudimo laikotarpį įskaičiuojami tik dviem atvejais:

• prieš juos buvo darbo laikotarpiai;
• sekė darbo laikotarpiai.

Darbo trukmė neturi reikšmės.

Naujojo pensijų įstatymo ypatybė yra ta, kad teisę į senatvės pensiją turi asmenys, turintys ne trumpesnį kaip 5 metų draudimo stažą.

Vaizdo įraše rasite naudingos informacijos apie jūsų draudimo patirtį.

Vykdant gamybinę veiklą, susidaro situacijos, kai reikia skaičiuoti darbo veiklos trukmę konkrečiam atvejui.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius sprendimus teisiniais klausimais bet kiekvienas atvejis skirtingas. Jei norite sužinoti kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir BE DIENŲ.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Skaičiavimo rezultatai naudojami priskirti pensijų išmokos, mokantis už nedarbingumo atostogas, kaupiamas įvairių rūšių socialines išmokas. Visų pirmiau minėtų situacijų skaičiavimo principas nesikeičia.

Koncepcija

Frazė „draudimo patirtis“ reiškia ją vykdančio asmens gamybinės veiklos trukmę. Tai atspindi bet kokią veiklą, įskaitant verslumą, kūrybą.

Pagal federalinio įstatymo apibrėžimą draudimo stažas yra laikotarpis, per kurį mokamos draudimo įmokos. Ją įstatymų leidėjas paskelbė 1999 metų liepos 16 dieną.

Kiekvienas pilietis privalo vykdyti visuomenei naudingą veiklą, kuria siekiama užtikrinti normalų gyvenimą. Kartu jai priskiriama patirtis, leidžianti įgyti tam tikrą teisę.

Tačiau oficialiai dirbantis asmuo turi būti apdraustas pagal Federalinio įstatymo „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ nuostatas. Jis buvo išleistas 2006 m. gruodžio 29 d. kaip numeris.

Tai apima teisę gauti kompensaciją iš valstybės:

• už prarastas pajamas senatvės pradžioje;
• gauti kitos grupės negalią, nepaisant priežasčių;
• netekus vienintelio maitintojo.

Draudimo stažo reglamentas patvirtintas 1996 m. balandžio 1 d. išleistu federaliniu įstatymu.

Tačiau reikia pažymėti, kad draudimo patirtis buvo pradėta taikyti paskelbus federalinį įstatymą „Dėl draudimo pensijų“. Aktas įstatymų leidėjo išleistas 2013-12-28 numeriu.

Pensijų išmokos pagal jos nurodymus Rusijos piliečių nustatytas ties privaloma sąlyga, kuris numato draudimo stažo egzistavimą ir draudimo įmokų mokėjimą FŽP, mokesčius į Federalinė tarnyba socialinė apsauga.

Paprastai draudimo pensija skiriama piliečiams, sulaukusiems įstatymų leidėjo nustatyto senatvės pensijos amžiaus:

Draudimo patirtį patvirtina darbo knyga, kuri yra pagrindinis patvirtinantis dokumentas. Pagal visuotinai priimtas taisykles visi darbo laikotarpiai apskaičiuojami pagal jame padarytus įrašus.

Skaičiavimo tvarka

Nepertraukiamo darbo stažas apskaičiuojamas pridedant bendrą darbo vienoje įmonėje laikotarpį, tai yra vienam darbdaviui.

Tai apima studijų laikotarpius švietimo įstaigos nepriklausomai nuo profilio, piliečių vyrų pritraukimo į aktyvią karo tarnybą laikotarpis.

Draudimo stažo trukmė apskaičiuojama pagal teisės aktų normas, reglamentuojančias pensijų skyrimo Rusijos piliečiams tvarką.

Darbo veiklos gamybos terminai turi būti skaičiuojami kalendorine tvarka, pradedant nuo įstojimo į darbą dienos ir baigiant atleidimo iš darbo diena.

Pagrindinis aktas, reglamentuojantis draudimo stažo apskaičiavimo metodiką, yra aktas „Draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklės“. Aktas buvo priimtas Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, kuris 2007 m. vasario 6 d.

Šiuo atveju bendras dirbtų dienų skaičius perskaičiuojamas į visą mėnesį ir metus, tai yra visų dirbtų valandų ir 30 dienų / 12 mėnesių santykis. Be to, atleidimo iš darbo diena įskaičiuojama į draudimo patirtį.

Draudimo stažo apskaičiavimo formulė:Kur:

Kiekvienas, esant poreikiui, gali savarankiškai apskaičiuoti draudimo stažo trukmę, kad galėtų tai patikrinti personalo skyriaus pateiktais rezultatais.

Jis apskaičiuojamas norint nustatyti dydį socialines išmokas teikiama piliečiams, kurie vertėsi pramonine veikla.

Skaičiuodami pirmiausia turite apskaičiuoti darbuotojo dirbtų metų, mėnesių ir dienų skaičių, paeiliui juos sumuojant tam tikra tvarka. Jei dėl to iš viso dienų bus daugiau nei 30 arba bus lygi 30, tada ją reikia padalyti iš 30.

Dėl atliktų veiksmų visa gauto rezultato dalis pagal skaičiavimo taisykles yra pilnų mėnesių skaičius. Jis turėtų būti pridėtas prie anksčiau apskaičiuotos vertės.

Metų skaičius skaičiuojamas panašiai, jei mėnesių skaičius yra didesnis arba lygus 12, tada dirbtų mėnesių skaičius dalinamas iš 12.

Skaičiuodami gausite visą koeficiento dalį, kuri yra metų skaičius. Draudimo laikotarpio trukmė didinama pradžioje nustatytu metų skaičiumi.

Pavyzdys

Pradiniai duomenys:

Darbuotojas įmonėje išdirbo 20 metų, nuo 1996-03-20, 2019-01-10. Norint nustatyti pensiją, būtina apskaičiuoti jo draudimo patirtį.

2007 m. sausio mėn. darbuotojas buvo apdraustas privalomas pagal socialinio draudimo programą.

Sprendimas. Iki 2007 m. sausio 1 d. yra nepertraukiamas darbo stažas, kuris kalendoriškai yra 11 metų. Nuo 2007-01-01 iki 2019-01-10 draudimo stažas buvo 6 metai 15 dienų.

Draudimo patirtis yra:

Kokie laikotarpiai yra įtraukti į draudimo patirtį

Pagal teisės aktų reikalavimus į draudimo stažą įskaitomi darbo laikotarpiai, kurie vykdomi pagal darbo ir civilinės teisės sutartis. Į jį taip pat įeina tarnybos valstybės, civilinėse ir savivaldybių institucijose laikotarpiai.

Ši norma buvo patvirtinta Federaliniu įstatymu „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios ir motinystės atveju“.

Į draudimo patirtį įtraukti laikotarpiai:

• tarnyba ginkluotosiose pajėgose, joms prilygintose valstybės institucijose;
• laikinas darbingumo praradimas dėl ligos;
• atostogos slaugyti mažametį vaiką iki jam sukaks pusantrų metų, kol jam sukaks 6 metai, senyvo amžiaus neįgalų šeimos narį, įskaitant vaiką neįgalų nuo vaikystės;
• likti be oficialaus darbo, užsiregistravus užimtumo centre;
• mokamų viešųjų darbų atlikimas;
• darbo veikla, vykdoma už Federacijos ribų, kai antrajam sutuoktiniui atimama galimybė susirasti darbą;
• aptarnavimas kariniai daliniai esančiose vietovėse, kuriose antrasis sutuoktinis negali gauti darbo dėl jos nebuvimo. Paprastai antrasis kario sutuoktinis skaitomas ne ilgiau kaip 5 metus.

Kai kuriais atvejais laikas įskaičiuojamas į draudimo patirtį, laiką, praleistą sulaikymo vietose, jei pilietis teisminės institucijos buvo išteisintas.

Taip pat į jį turi būti įtrauktas laikas, skirtas persikėlimui į kitą vietovę, kur pilietis buvo išsiųstas užimtumo centro tolesniam darbui.

Pagal visuotinai priimtas taisykles į draudimo stažą įskaitomi aukščiau nurodyti laikotarpiai, kai prieš ar po buvo atlikta kokia nors darbo veikla, neatsižvelgiant į jos trukmę. Ši nuostata įtvirtinta federaliniame įstatyme „Dėl draudimo pensijų“.

Kokie yra tipai

Sudarant pensijų atidėjimą, nuo 2007 m. sausio mėn. pradėtas taikyti draudimo stažas pagal priimtus teisės aktų pakeitimus. Iki nurodyto laiko skaičiavimuose buvo naudojama nuolatinio darbo patirtis.

Pagal norminių teisės aktų apibrėžimą draudimo patirtis atspindi gamybinės veiklos trukmę, per kurią buvo sumokėtos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą.

Pagal darbo įstatymų standartus draudimo patirtis skirstoma į tipus:

• bendras, pateikiamas kaip apibendrintas laikas, praleistas darbe, mokymasis įvairaus profilio ugdymo įstaigose, atostogos mažamečių vaikų priežiūrai, karo tarnyba pagal šaukimą;
• ypatingas, atspindi darbo aktyvumą įmonėse, esančiose nepalankiomis klimato sąlygomis, pavojingomis ir kenksmingomis pramoninėmis sąlygomis. Į darbo stažą skaičiuojamas darbo stažas minėtose įmonėse iki 2002 m. sausio 1 d.

Kiekvienas atliktas darbas turi būti įforminamas dokumentais, pateikiant darbo knygelę, darbo sutartį, įsakymą priimti į darbą.

Pirmiausia verta apsispręsti dėl pačios draudimo patirties sampratos. Ir šis, paprastais žodžiais, visi tie laikotarpiai, bendra jų verte, už kuriuos mokėjote draudimo įmokas į šalies Pensijų fondą, jie taip pat įrašomi registruojant darbo pensiją. Galimas kitų laikotarpių, kurie yra draudimo patirties dalis, buvimas ir įtraukimas.

Gerbiamas skaitytojau! Mūsų straipsniai pasakoja apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus.

Jei nori žinoti kaip tiksliai išspręsti savo problemą – susisiekite su internetine konsultanto forma dešinėje arba skambinkite telefonu.

Tai greita ir nemokama!

Pagal įstatyminius reglamentus mūsų šalyje į draudimo patirtį gali būti įtraukti šie laiko intervalai:

• Kai dirbote ar užsiėmėte bet kokia veikla mūsų šalies teritorijoje ir buvote apdraustas pagal privalomojo pensijų draudimo programą (apdraustieji - žemiau).
• Kai dirbote ar užsiėmėte bet kokia veikla ne mūsų šalies teritorijoje, buvote apdraustas ir pagal privalomojo pensijų draudimo programą tiek pagal mūsų teisės aktus, tiek visame pasaulyje; taip pat už šios rūšies draudimą reikia mokėti savarankiškai.
• Kai atlikote karinę tarnybą ar kitą jai prilygintą veiklą pagal Rusijos Federacijos įstatymus.
• Kai gavote pašalpas iš valstybinio laikinojo invalidumo fondo.
• Kai gavote socialinio draudimo išmokas už vaiko priežiūrą iki jam sukaks 18 mėnesių, bet iš viso ne daugiau kaip 36 mėn.
• Kai gavote pašalpas iš užimtumo centro.
• Kai esate dalyvavę apmokamuose viešuosiuose darbuose, kuriuos paskyrė užimtumo centras.
• Kai persikėlėte į kitą miestą ar bet kurį kitą vietovė dėl darbo, į kurį jus atsiuntė darbo birža.
• Kai buvote kalėjime dėl nepagrįstų sprendimų baudžiamosiose bylose, regreso, reabilitacijos ir orientacinių planų.
• Kai slaugėte pirmos grupės neįgalųjį, vaiką neįgalų ar asmenį nuo 80 metų.
• Kai gyvenote su sutuoktiniu / kariu, atlikdami karo tarnybą pagal sutartį, kurioje nebuvo galimybės įsidarbinti (iš viso šis laikotarpis negali viršyti penkerių metų).
• Kai gyvenote už šalies ribų, jei jūsų sutuoktinis yra diplomatinės ar konsulinės atstovybės darbuotojas, pagal Vyriausybės patvirtintą sąrašą (iš viso šis laikotarpis negali viršyti penkerių metų).

Svarbu! Draudimo stažoje galima atsižvelgti į visus aukščiau nurodytus laiko intervalus, jei prieš ar po jų turite pilnavertės darbo patirties ar kitokios veiklos, kurios metu buvo sumokėtos draudimo įmokos į Pensijų fondą. Rusijos Federacijos.

Taip pat yra speciali draudimo patirtis

Tai apima asmens, dirbančio darbo vietoje, kurioje yra kenksmingos darbo sąlygos, darbo veiklą. Arba sunkiomis klimato sąlygomis už šalies ribų, kur taikomas specialus statusas mokėti privalomojo valstybinio pensijų draudimo įmokas.

Draudimo patirtis ir stažas, koks skirtumas?

Pirmiausia apibrėžkime stažo sąvoką – tai įstatymų nustatytas laikotarpių suminė vertė, suteikianti teisę į atsiskaitymus ir išmokas už atostogas, nedarbingumo atostogas, pensijų ir panašių išmokų skyrimą ir mokėjimą.

Yra du pagrindiniai skirtumai tarp draudimo ir darbo stažo:

1. Įstatyminis stažo, norint gauti bet kokią socialinę apsaugą, skyrimas:
   • Jei turite draudimo stažą, turite visas teises į pensijos apskaičiavimą ir mokėjimą.
   • Jei yra bendra draudimo patirtis, jam reikės įstatymiškai įvertinti darbo stažą ir išsiaiškinti draudimo išmokų dydį.
2. Skaičiavimai ir skaičiavimai pagal patirtį:
   • Draudimo stažas apims visus laikotarpius tiek iki 2001 m. gruodžio 17 d. įstatymo patvirtinimo, tiek po jo.
   • Į darbo stažą bus įskaityti 2001 m. gruodžio 31 d. turimi laikotarpiai ir neįskaičiuojami laikotarpiai, įskaityti draudimo įraše.
   • Abiejų tipų darbo patirtis apims laikotarpius, kai buvote darbo biržoje ir gavote.
   • Draudimo patirtis apima visą Jūsų, kaip individualaus verslininko, ūkio nario, veiklą ir panašiai.
   • Neatsižvelgiama į tai, kaip įgyjamas darbo stažas, dar svarbiau – į draudimo įmokų mokėjimą. Todėl svarbu kontroliuoti ir tiksliai mokėti draudimo įmokas. Jie visi yra tavo socialines garantijasįstatymo nustatytais kiekiais.

Draudimo patirties vertė skaičiuojant ligoninės išmoką

Skaičiuojant nedarbingumo atostogų išmoką, remiamasi visa jūsų draudimo patirtimi. O mokėjimo dydis yra tiesiogiai proporcingas bendrai jos trukmei. Galima padalinti ligoninių mokėjimai pagal laikotarpius:

1. Jei draudimo stažas yra penkeri metai, nedarbingumo išmoka bus lygi 60% vidutinio mėnesinio atlyginimo.
2. Su sąlyga, kad draudimo stažas yra nuo penkerių iki aštuonerių metų – 80 proc.
3. Jei draudimo stažas yra didesnis nei aštuoneri metai – 100 proc.
4. Jei draudimo stažas yra mažesnis nei pusė metų, išmoka bus lygi vienai minimaliai mėnesinei algai su regioninio koeficiento įtaka.

Svarbu! Nedarbingumo stažas skaičiuojamas pagal draudžiamojo įvykio datą ir turi kalendorinį skaičiavimą. Atminkite, kad skaičiavimai atliekami remiantis visais kalendoriniais laikotarpiais, o tai gali smarkiai pakeisti mokėjimo dydį.

Karo ir kariuomenės tarnybos laikotarpio įskaitymas draudimo stažoje

2010-01-01 Sveikatos apsaugos ir socialinės politikos ministerijos įsakymu patvirtinta, kad mokėjimų apskaičiavimas už 2010 m. nedarbingumo atostogosį bendrojo draudimo stažą įskaitomas laikas, kai atlikote karinę ir kariuomenės tarnybą. Tačiau tik po 2007 metų sausio 1 d. Iki šio momento šios veiklos apskaita nevedama.

Svarbu! Su sąlyga, kad šis reikalavimas turėjo didelės įtakos mokėjimo dydžiui. Jis bus gaminamas papildomai iš viešųjų lėšų.

Nuo 2010 m. sausio 1 d. į draudimo stažą įskaičiuojamas visas laikas, praleistas kariuomenėje ir kariuomenėje.

Ar studijos yra įtrauktos į draudimo patirtį?

Dienos priežiūros mokymai ir nuotolinio mokymosi universitetuose nesuteikia teisės šio laikotarpio įskaičiuoti į bendrą draudimo patirtį. Vienintelė išimtis – savanoriško dalyvavimo valstybinio pensijų draudimo programoje tam tikrą laikotarpį atvejai.

Ar atostogos įskaičiuotos į draudimo laikotarpį?

Apmokamos atostogos yra įtrauktos į draudimo patirtį, nes per jų laikotarpį mokama draudimo premija... O pagal įstatymą į piliečio draudimo stažą turi būti įtraukti visi laikotarpiai, kuriais buvo sumokėtos draudimo išmokos.

Ar vaiko priežiūra yra įtraukta į draudimo patirtį?

Vaiko priežiūros atostogos taip pat yra mokamos, nes per šį laikotarpį gaunate pašalpas iš socialinio draudimo fondo. Kas daro draudimo išskaitas.

Prisiminkime, kad bendra šio laikotarpio trukmė negali viršyti 36 kalendorinių mėnesių. Ir vidutiniškai jis lygus laikotarpiui kai Jūsų vaikui sukanka 1,5 metų ir jei vienas iš tėvų išvyko.