Kada po metų bus pakelti gydytojų atlyginimai. Didinti atlyginimus medicinos darbuotojams. Rasti reikiamus išteklius
Šiuo metu daugelį jaudina klausimas: ar būtina rašyti motyvacinį laišką? Vakaruose dėl užimtumo net nekyla klausimas, ar parašyti motyvacinį laišką. Mūsų šalyje tokia naujovė tik pradeda populiarėti. Vietos įdarbinimo vadovai vis dar labiau linkę manyti, kad laiškas yra bent jau samdomų asmenų žinių apie etiketo taisykles apraiška.
Iš viso to darome išvadą, kad motyvacinis laiškas yra privalomas gyvenimo aprašymo priedas bet kuriai darbdavio siūlomai laisvai vietai. Laiško rašymas yra toks pat svarbus kaip gyvenimo aprašymo rašymas, todėl pabandykite į tai žiūrėti rimtai. Taip pat būtina atsiminti, kad kreipiantis dėl vidaus ar užsienio įmonės, ši pozicija reikalauja iš darbdavio tam tikrų taisyklių ir reikalavimų, nes gavęs šią vietą jūs tampate vadovo padėjėju ir dešiniąja ranka. Aprašysime keletą punktų, kaip teisingai parašyti sekretoriaus gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką. Motyvacinis laiškas gali būti parašytas tiek atskiroje formoje, tiek elektroniniu formatu... Jūsų laiško dydis turėtų būti ne didesnis kaip 1/3 A4 formato lapo; jei jis yra didesnis, rizikuojate pavargti darbdavį savo geriausiomis savybėmis. Rašant laišką rekomenduojama naudoti dalykinį susirašinėjimo stilių, o laiške taip pat turėtų būti informacijos:
- pradėkite savo adresą darbdaviui žodžiais: „Labas“, „Mielas“, „Laba diena“;
- toje pačioje vietoje būtinai aprašykite savo asmenines ir profesines savybes, taip pat įgytą darbo patirtį ir įgūdžius;
- ir, svarbiausia, jūsų laiške turėtų būti optimizmo užrašų, kad darbdaviui būtų įrodytas jūsų noras dirbti ir duoti naudos įmonei;
- stenkitės nebūti įkyrus ir reiklus;
- laiško pabaigoje parašykite, kad tikitės ilgalaikio bendradarbiavimo, taip pat, kad susitikimo metu galėsite pateikti papildomos informacijos.
Atkreipkite dėmesį, kad jūsų motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas yra du skirtingi dokumentai, todėl stenkitės nesikartoti ir neįtraukti tos pačios informacijos apie save.
1 pavyzdys
Sveiki, Anastasija Aleksandrovna. Mano vardas Evgeniya Petrova. Skaičiau jūsų skelbimą laikraštyje „Darbas“, domėjausi sekretoriaus laisva vieta. Ji penkerius metus dirbo „Kristall LLC“ sekretoriumi - padėjėju, tačiau dėl persikėlimo į Krivoy Rog buvo priversta ieškoti darbo. Ji aprašė visas savo profesines savybes ir įgytą patirtį savo gyvenimo aprašyme, kuris, tikiuosi, neliks be jūsų dėmesio. Būčiau dėkingas už atsakymą ir kvietimą į pokalbį jums patogiu laiku, susitikime suteiksiu bet kokią informaciją apie save. Su manimi galite susisiekti telefonu: (101) 123 - 53 - 23
Gebėjimas teisingai parašyti savo gyvenimo aprašymą yra labai svarbus, tačiau taip pat svarbu, kaip teisingai parašyti motyvacinį laišką. Paruošti pavyzdžiai, naudingas patarimas apie kompiliaciją - visa tai galima pamatyti straipsnyje.
Nėra darbo patirties
Buhalterė
Pardavimų vadybininkas
Teisininkas
Sekretorė
Eksperto nuomonė
Chadova Svetlana
Net jei esate įsitikinęs savo raštingumu, vis tiek bent kartą atidžiai perskaitykite laiško tekstą. Neleistinas pristatymas, rašyba, skyryba ir kitos klaidos.
Pagrindinis tikslas
Motyvacinis laiškas atnaujinimui atlieka keletą svarbių funkcijų:
- Įvadas, kuriame skaitoma santrauka, yra visi būtini komentarai.
- Leidžia jums išsiskirti iš kitų darbo ieškančių asmenų, nes galite pridėti dar keletą pasiūlymų. Tai ypač pasakytina apie tuos atvejus, kai gyvenimo aprašymas sudaromas anketos forma, kurios formą siūlo pats darbdavys. Tuomet motyvacinis laiškas suteiks individualumo.
- Tai leidžia sudominti skaitytoją, įtikina jį būtinybe susipažinti su gyvenimo aprašymu ir galiausiai daro tam tikrą įspūdį apie pareiškėją, būtent apie jo sugebėjimą save pristatyti, „parduoti“.
- Galiausiai laiške galite trumpai paminėti informaciją, kuri būtų netinkama gyvenimo aprašyme.
Tęsinių motyvacinių laiškų rūšys
Tarp įvairių panašių verslo dokumentai Galima išskirti 2 dideles grupes:
- Trumpas laiškas atlieka grynai techninę užduotį: ji tikrai „lydi“ gyvenimo aprašymą ir nustato skaitytoją atidaryti pagrindinį dokumentą susirašinėjimui susipažinti su pareiškėjo kandidatūra. Paprastai jį sudaro 2-3 sakiniai, pavyzdžiui:
„Sveiki, Viktoras Nikolajevičius! Mano vardas Jekaterina Borisovna. Mane domina laisva aktyvaus pardavimo vadovo darbo vieta, siunčiu jums visą reikalingą informaciją savo gyvenimo aprašyme “.
Tokiais atvejais akivaizdu, kad nėra prasmės dubliuoti pagrindinio dokumento informacijos, bandant komponuoti ypač ilgus tekstus. Prieš pradėdami kalbėti apie save, turėtumėte pasisveikinti ir trumpai prisistatyti.
- Išsamus motyvacinis laiškas paprastai jis naudojamas tuo atveju, kai pareiškėjas nori užimti laisvas vadovo, komercijos direktoriaus ir kitas vadovaujančias pareigas. Tos pačios situacijos apima atvejus, kai pareiškėjas kreipiasi dėl „nestandartinių“, kūrybinių profesijų. Akivaizdu, kad jau rašymo etape su gyvenimo aprašymu būtina pademonstruoti savo bendravimo įgūdžius, parodyti savo individualumą, kad susidarytų palankus pirmasis įspūdis.
Eksperto nuomonė
Chadova Svetlana
Pagrindinis žmogiškųjų išteklių specialistas, teisininkas, darbo teisės konsultantas, svetainės ekspertas
Jūs neturėtumėte galvoti, kad lydimasis tekstas yra parašytas visą puslapį ar daugiau. Tiesą sakant, jis turėtų būti sudarytas iš 3–4 punktų (3–4 pastraipų) ir būti lengvai skaitomas vos per 30–40 sekundžių.
Prie gyvenimo aprašymo pridedamo teksto struktūra
Gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas turi aiškią struktūrą: turite jį parašyti atsižvelgdami į visus būtinus dalykus:
- Sveikinimai.
- Pagrindinė dalis.
- Atsiskyrimas.
Sveikinimai
Kiekvienas gali pasveikinti patogiu būdu: „Labas“ arba „Laba diena“. Svarbu atsižvelgti į keletą savybių:
- Jei iš anksto žinote, su kuo tiksliai kreipsitės, turėtumėte paminėti būtent šį asmenį. Jį leidžiama pavadinti tiksliai taip, kaip apie tai skaitote atitinkamame skelbime - vardu arba vardu ir pavarde.
- Jei nežinote, su kuo tiksliai turėtumėte susisiekti, galite parašyti tiesiog „Labas!“ arba "Laba diena!"
- Jei jau kalbėjote su šiuo asmeniu telefonu, galite trumpai paminėti šį faktą - taip darbuotojui bus daug lengviau jus prisiminti. Pavyzdžiui:
„Laba diena, Marija! Tęsdamas šiandienos pokalbį telefonu, siunčiu savo gyvenimo aprašymą “.
Pagrindinė dalis
Tai yra pridedamo teksto turinys. Jūsų mintys turėtų būti išreikštos glaustai, konkrečiai ir logiškai. Neleidžiama judėti iš vieno taško į kitą, pažeisti istorijos logiką. Kaip pagrindą galima remtis tokia pateikimo seka:
- Pirma, jie tradiciškai kalba apie tai, į kokias pareigas pretenduoja. Ji turėtų būti pavadinta lygiai taip pat, kaip buvo paminėta skyriuje, pavyzdžiui: „aktyvus pardavimo skyriaus pardavimų vadovas“.
- Tada jums reikia įdomiai, o ne formuluotai kalbėti apie tai, kodėl būtent ši laisva vieta patraukė jūsų dėmesį. Geriausia būti nuoširdžiam ir vengti kategoriškų formuluočių, pavyzdžiui: „Nuo vaikystės svajojau ...“, „Aš labai myliu ...“, „Aš esu nepakeičiamas ...“, „Mano unikali kvalifikacija leidžia. .. “ir kt. Tai gali būti tiesa - t.y. žmogus tikrai gali turėti pašaukimą. Tačiau geriau pasinerti į skaitytojo vietą: niekas negali visiškai patikėti žmogaus už akių, vien dėl to, kad jis parašė gerai parašytą laišką su savo talentų pristatymu.
- Toliau turite aprašyti savo profesinę patirtį. Be to, svarbu nepamiršti, kad aprašote ne bendrą patirtį, o tokią, kuri gali būti naudinga tam tikroje pozicijoje. Jei neturite jokios patirties, galite parašyti apie tai taip:
"Aš esu absolventas ...., taigi šis darbas man gali būti pirmasis". Tai yra, neturėtumėte rašyti kategoriškai „neturiu patirties, bet visko išmoksiu“.
Pasibaigus pagrindinei daliai, prieš pat atsisveikinimą, galite dar kartą paminėti, kodėl jus taip domina ši laisva darbo vieta. Žinoma, tai turėtų būti daroma kitais žodžiais - kad skaitytojas susidomėtų.
Atsiskyrimas
Reikia rašyti mandagiai ir saikingai originaliai. Yra 2 variantai:
- Galite sekti standartinį kelią: „Linkėjimai“ ir savo kontaktinę informaciją.
- Galima užsiminti, kad laukiate atsakymo, t.y. sukurti tam tikrą ateities įvaizdį, bet vėlgi be kategoriškumo, pavyzdžiui:
„Man būtų malonu išgirsti jūsų atsakymą į laišką ir tikėtis vaisingo bendradarbiavimo“.
- Laukiu atsakymo į laišką, džiaugiuosi matydamas jūsų pasiūlymą.
Kita vertus, neturėtumėte rodyti jokių ekstremalių jausmų, pavyzdžiui:
- Laukiu jūsų žinių, jūs esate mano paskutinė viltis.
- Nekantriai lauksiu - geriausia kuo greičiau.
Motyvacinio laiško rašymas savo gyvenimo aprašymui: TOP 5 naudingi patarimai
Ir galiausiai, 5 labiausiai svarbių patarimų, kuri tuo pat metu gali būti laikoma dažniausiai pasitaikančiomis darbo ieškančių asmenų klaidomis. Galimybė parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui turi vertę tiek neatvykus į kandidatą, tiek pokalbio metu. Iš esmės tai yra galimybė padaryti pirmąjį įspūdį. Todėl geriau iš anksto žinoti, kokių klaidų nereikėtų daryti rengiant šį dokumentą.
1. Trumpumas yra talento sesuo
Glaustas, konkretus pristatymas yra vienas iš pagrindinius reikalavimus... Vertinimo kriterijus yra labai paprastas: visą tekstą perskaityti reikia ne daugiau kaip minutės. Tokiu atveju reikia skaityti apgalvotai, o ne slysti tarp eilučių.
2. Dėl bylos ir dėl bylos
Pateikimo stilius yra išskirtinai formalus ir dalykiškas. Dokumento turinys yra užpildytas tik faktais: kokia laisva darbo vieta jus domina, kur apie ją sužinojote, kuo tiksliai domėjotės, kokia jūsų patirtis panašioje veikloje.
3. Sukurkite pasitikėjimo atmosferą
Laiško tikslas - „parduoti“ pirmąjį susitikimą. Ir nesukūrus patikimos aplinkos, tai padaryti bus sunku. Tokią atmosferą galite sukurti naudodami netradicines formuluotes. Žinoma, frazės „mane domina abipusiai naudingas bendradarbiavimas“, „aš turiu pakankamą kompetencijos lygį“, su bet kokiu verslu elgiuosi rimtai ir atsakingai “gali„ išgąsdinti “. Priežastis yra jų stereotipinis ir kategoriškas atspalvis. Tas pačias klišes galima pakeisti frazėmis, kuriose yra objektyvių, konkrečių faktų.
Neseniai buvo įtraukta „motyvacinio laiško“ sąvoka kasdienis gyvenimas ryšium su interneto technologijų plėtra. Paprastai tai yra trumpi laiškai, pridedami prie pagrindinio dokumento ir suteikiantys papildomos informacijos gavėjui. Vadovaujant patyrusiam personalo vadybininkui, išsiaiškinome tokių el. Laiškų verslo aplinkoje taisykles.
Motyvaciniai laiškai perskaitomi prieš analizuojant patį gyvenimo aprašymą, todėl jie vaidina svarbų vaidmenį aiškinant ir suvokiant vėlesnę informaciją. Laiškas tikrai turi būti kompetentingai sudarytas, tada jis laimės skaitytoją ir atitrauks dėmesį nuo kritinio suvokimo. Nesėkmingas laiškas yra priežastis išmesti net puikų gyvenimo aprašymą į šiukšliadėžę: 36% personalo vadybininkų pripažino, kad atsisakė kandidatų dėl neteisingų motyvacinių laiškų.
Motyvacinių laiškų rašymo praktika labiau paplitusi tarp aukščiausio ir vidutinio lygio vadovų. Šiose pozicijose laiškas reikalauja iš esmės kitokios vykdymo kokybės. Pažvelkime į pagrindines sėkmingų motyvacinių laiškų ypatybes.
Griežta struktūra
Motyvaciniame laiške yra:
- Sveikinimai(„Mielas [vardas / vardas]“, „[Vardas], laba diena“, „Mielasis“)
Sveikinimas turėtų būti suasmenintas arba susisiekite su konkretaus skyriaus specialistais, jei gavėjo vardas nežinomas.
- Pagrindinė dalis
2.1. pasakykite mums, į kokias pareigas pretenduojate, jei siunčiate savo gyvenimo aprašymą darbiniu paštu darbdaviui. Jums nereikia to daryti svetainėje;
2.2. Paaiškinkite, kuo jus patraukė ši laisva darbo vieta: įdomus produktas, naujos funkcijos ar sudėtingos užduotys;
2.3. nuo motyvacijos sklandžiai pereikite prie patirties ir projektų, kurie nėra aprašyti gyvenimo aprašyme, bet yra naudingi šiai laisvai vietai, sąrašo;
2.4. dar kartą priminkite savo motyvaciją eiti šias pareigas. Kuo toliau 2.3 punkto turinys yra iš reikiamos patirties, tuo labiau reikalingas 2.4 punktas. - Atsiskyrimas(„Pagarbiai“, „Linkėjimai“) ir pasikartojančius kontaktinius duomenis
Svarbu prisiminti, kad visos pastraipos, išskyrus 2.3 punktą, yra nusistovėjusios klišės, sukurtos sėkmingų kandidatų ilgametei praktikai. Jie yra standartiniai, akivaizdūs, jau yra etiketas bendraujant motyvaciniais laiškais, neturėtų viršyti vieno ar dviejų sakinių ir yra parašyti griežtai iš įtrauktos naujos pastraipos.
Paimkime pavyzdį iš didelės Vakarų FMCG kompanijos pardavimo skyriaus vadovo laiško. Tai gana ilgas, tačiau tai visiškai priimtina užimti vadovaujančias pareigas.
„Irina, laba diena,
Rašau jums dėl laisvos darbo vietos „Šiuolaikinio prekybos kanalo pardavimo skyriaus vadovas“.
Aprašytos šios pareigos ir pareigos man yra nepaprastai įdomios. Mane visada traukė sudėtingi ir ambicingi projektai.
Iš karto noriu pažymėti, kad neturiu darbo su buitine technika patirties, tačiau, skirtingai nei dauguma kandidatų, turiu šias stipriąsias puses:
- daugiau nei 5 metų patirtis dirbant su federaliniais tinklais aukščiausių pareigūnų lygiu;
- sėkmingą labai konkurencingų kategorijų produktų (pieno produktų) paleidimą ir įvedimą į tinklą.
Mano profesinė patirtis taip pat apima:
- pardavimų atstovų ir vadovų komandų valdymas iš 30 žmonių;
- uždarymas gautinos sumos pagrindiniams klientams.
Esant abipusiam interesui, siūlau skambinti bet kuriuo jums patogiu laiku.
Pagarbiai,
Aleksejus X,
Tel. "
Nors daugeliu atvejų gavėjo vardas nežinomas, labai svarbu laikytis individualizuoto ir apgalvoto gydymo. Atminkite, kad nukopijuotas šablono motyvacinis laiškas greičiausiai paliks jūsų CV neskaitytą. Galimi skambučiai į svetainę gali būti: „Gerbiamas įmonės X personalo skyrius“, „Mieli įmonės X personalo įdarbinimo skyriaus darbuotojai“, „Gerbiamas įmonės X įdarbinimo vadybininkas“, „atidžiai išstudijavau įmonės vadovo pareigas. šiuolaikinio prekybos kanalo pardavimo skyrius ir kt. "
Mažas, bet talpus
Atminkite, kad jūsų motyvacinį laišką reikia perskaityti per 10 sekundžių. Deja, įprasta Rusijos kultūros praktika - motyvaciniame laiške parašyti absoliučiai visus projektus ir gyvenimo patirtį, kurie neturi nieko bendra su laisva vieta. Tokie laiškai atveria visišką nesusipratimą tiek apie padėtį, tiek apie jos vaidmenį įmonėje.
Pabandykite parašyti nedidelį, bet informatyvų ir naudingą laišką, kuriame būtų tik kokybiška informacija.
Verslo stilius
Motyvacinio laiško stilius turėtų atitikti įmonės pramonę ir verslo kultūrą.
Daugumai inžinerijos, medicinos, bankininkystės, konsultavimo ir kitų darbdavių tiks aukščiau aprašytas atsitiktinis verslo stilius. Tai naudinga visiems 95% internete paskelbtų darbo vietų. Jis išsiskiria lengviausia ir informatyviausia rašymo forma: paprasta struktūra, terminija, didelių gabaritų šalutinių sakinių ir sudėtingų sakinių nebuvimas.
Likę 5% - aukštųjų technologijų, kūrybinės, IT pradedančios įmonės, privačios ir mažos įmonės su nišiniais produktais - suteikia laisvesnį ir emocingesnį patrauklumą.
Klaidos
Dažna klaida, kuri akimirksniu žudo skaitytojo susidomėjimą šablonų raidės... Jei ši pareigybė jums yra tokia tipiška, kad nukopijuojate savo laišką, tai gavėjui tampate vienodai tipiškas kandidatas.
Nekartokite savo patirties kitais žodžiais savo motyvaciniame laiške.... Niekas nenori gaišti laiko du kartus skaitydamas tą pačią informaciją.
Kūrybiškumas rašant ir humoras yra tinkami, jei tik ta įmonė yra įtraukta į tą nedidelę darbdavių dalį, kuriems originalumas ir humoras yra jų profesinės veiklos dalis ir atitinka vidinę įmonės kultūrą.
Taigi kokia yra sėkmingų motyvacinių laiškų paslaptis? Jos yra struktūrizuotos, nedidelės apimties, tačiau itin talpios, stilizuotos pagal įmonės kultūrą ir jose nėra klaidų. Ir svarbiausia, kad šie motyvaciniai laiškai yra skirti įmonės interesams, o ne asmeniniams kandidato interesams. Parodykite, kad žinote, ko reikia įmonei ir kaip jai padėti.
Motyvacinis laiškas yra trumpa žinutė, kurioje darbdaviui pateikiama naudinga informacija apie jus kaip kandidatą, o tai netinkama rašyti kaip gyvenimo aprašymo dalis. Motyvacinio laiško siuntimą mes pasiskolinome kaip privalomą darbo paraišką Europos žmogiškųjų išteklių vadyboje, angliškai tai skamba kaip lydraštis. karjeros plėtros centro vadovė Anna Belokhonova:
- Jei verčiama pažodžiui, „viršelis“ reiškia viršelį, o „raidė“ - raidę. Prisiminkite, kaip dažnai norėjote pažvelgti į knygos vidų dėl intriguojančio, spalvingo viršelio?
Tačiau, pasak Olga Nikitina, bendrovės „Biplan“ personalo atrankos skyriaus vadovė Rusijoje motyvaciniai laiškai nėra tokie populiarūs ir paklausūs kaip užsienyje: jais naudojasi apie 31 proc. Daugelis tokius veiksmus suvokia kaip laiko švaistymą, teigdami, kad visa reikalinga informacija jau yra gyvenimo aprašyme. Tai kliedesys. Jei teisingai surašysite motyvacinį laišką, jis tikrai bus išsamiai ištirtas ir tikrai ras atsakymą iš HR:
- Ją rengiant būtina atsižvelgti į tai, į kokias pareigas pretenduojate ir kokias užduotis keliate sau. Jei mes kalbame apie tai, tada yra galimybė atsitraukti ir šiek tiek kūrybiškumo. Svarbiausia nepersistengti! Kitais atvejais tinka verslo bendravimo forma, o tai reiškia aiškų ir pagarbų medžiagos pristatymą.
Kas turi parašyti laišką darbdaviui? Ekspertai vieningi - visi! Tačiau ypač tie, kurių gyvenimo aprašyme nėra kuo pasigirti, ir kandidatai, pretenduojantys į rimtą poziciją didelėje tarptautinėje įmonėje. (greičiausiai laiškas turės būti parašytas anglų kalba).
5 „auksinės“ savęs pardavimo taisyklės
5 -osios interneto pardavimo agentūros vadovaujančioji partnerė Eva Katz tuo tiki. Ieškantis darbo nori parduoti save už daugiau, o čia galioja tos pačios rinkodaros taisyklės kaip ir kitur.
1. Reikia greitai patraukti dėmesį: į antraštę ar pirmąjį sakinį įdėti svarbiausią dalyką. Parašykite, kuo būsite naudingi darbdaviui. Jei turite aiškų pranašumą, pasakykite tai iš karto. Pavyzdžiui, jūs gaunate darbą tarptautinė kompanija ir moka kelias kalbas arba yra dirbęs grandiozinių renginių, pavyzdžiui, Sočio olimpinių žaidynių, organizatoriumi.
2. Versle reikia kalbėti ne apie tai, kaip tau gerai sekasi, bet apie tai, kas naudinga darbdaviui. Tai vadinama „kalbėjimu su kliento pasauliu“. Vadovaukitės tuo pačiu principu - rašykite apie naudą, kurią atnešite įmonei.
3. Parodykite susirūpinimą - žmonės, kurie nori dirbti konkrečioje įmonėje, yra patrauklesni darbdaviams nei kiti darbo ieškantys asmenys. , parašykite, kas jums patinka ir kodėl norite joje dirbti. Tačiau nepamirškite - darbdaviui bus maloniau išgirsti, kad jus taip pat džiugina požiūris į darbą ar projektus, o ne tik socialinės išmokos išmokų ir draudimo forma.
4. Taupykite laiką. Nereikia rašyti milijardo laiškų. Parašykite laišką trumpai ir tiksliai, vėliau aptarsite visas detales.
5. Atminkite, kad tvarkingas rašymas yra pirmas dalykas, kuris jus sužavės. Formatuokite tekstą, įsitikinkite, kad nėra nereikalingų tarpų ir klaidų.
Pagal generalinis direktorius Inos Aleksejevos viešųjų ryšių partnerė, jos agentūra gauna iki 300 gyvenimo aprašymų dėl laisvos darbo vietos, o motyvacinis laiškas atlieka lemiamą vaidmenį:
- Remiantis šiais dviem ar trimis sakiniais, galima padaryti išvadą apie pareiškėjo sugebėjimus. Galite suprasti, kaip kompetentingai žmogus rašo, kaip moka reikšti mintis, ar yra susipažinęs su verslo etiketo taisyklėmis, ar yra linkęs mąstyti už dėžutės ribų, ar moka atkreipti į save dėmesį. Pagrindiniai dalykai, kurie turėtų atsispindėti motyvaciniame laiške prie gyvenimo aprašymo, yra tai, kodėl jus domina laisva darbo vieta ir kodėl darbdavys turėtų atkreipti dėmesį į jūsų kandidatūrą.
Inna Alekseeva, jos nuomone, duoda sėkmę, motyvacinio laiško pavyzdys:
„Sveika, Inna! Mano vardas Vasilijus Vasiljevas. Jūsų svetainėje esanti laisva viešųjų ryšių vadovo darbo vieta (nuoroda) man labai įdomi, norėčiau tapti PR partnerių komandos dalimi.
Turiu 5 metų patirtį viešųjų ryšių srityje IT srityje, įskaitant užsienį. Aš myliu ir žinau, kaip spręsti įvairių įmonių citavimo indekso didinimo problemas, man patinka bendrauti, man patinka siekti rezultatų, esu tikras, kad galiu būti jums naudingas. Mano portfelį galite pamatyti čia. Su pagarba ir viltimi bendradarbiauti, Vasilijus “.
Kitas teisingo motyvacinio laiško pavyzdys rodo Olga Svetlysheva, Maskvos valstybinio technikos universiteto specialistų centro vedėja N.E. Baumanas:
"Gera diena!
Prašau apsvarstyti mano gyvenimo aprašymą laisvai vietai „Vystymosi skyriaus vedėjas“. Mano išsilavinimas (aukštasis techninis + papildomas valdymas), 5 metų darbo su klientais praktika, komandos valdymo patirtis (7 pavaldiniai), anglų ir vokiečių kalbos žinios, taip pat gyvenimo patirtis ir asmeninės savybės suteikia pagrindo tikėtis, kad mano kandidatūra atitinka jūsų laisvos darbo vietos reikalavimus.
Išsamesnė informacija pateikiama santraukoje (pridedamoje byloje).
Esu pasirengęs asmeniškai atsakyti į jūsų klausimus.
Pagarbiai, Igoris Ivanovas “.
Olga nerekomenduoja darbo svetainėse naudoti šablonų, geriau apsieiti be motyvacinio laiško, nei nukopijuoti tekstą, kurį atsiunčia kas antras kandidatas. Ir vėl - trumpumas, kuris, kaip žinote, yra talento sesuo:
- Mano praktikoje buvo tik vienas atvejis, kai baigiau skaityti motyvacinį laišką 4 puslapiuose. Kandidatas pretendavo į tekstų rašytojo pareigas, o motyvacinis laiškas iš dalies buvo portfelis. Jis buvo parašytas gyvai, įtaigiai literatūrine rusų kalba.
Taigi atminkite, kad bloga forma yra nerašyti motyvacinio laiško. Tačiau dar blogiau siųsti masinius laiškus vienu metu keliais el. Pašto adresais. Mažiau stereotipų, daugiau raštingumo, teisingumo ir mandagumo. Ir sėkmės kelyje į potencialaus darbdavio širdį!
Bet koks portalo medžiagos pakartotinis spausdinimas elektroninėje ar popierinėje laikmenoje yra įmanomas tik nurodant pirminį šaltinį -.