Darbo ir darbo užmokesčio apskaita. Darbo užmokesčio ir mokesčių operacijos

Nepatyrusiam buhalteriui apskaičiuoti, sumokėti reikiamas įmokas ir išduoti darbo užmokestį yra viena sunkiausių užduočių. Tuo pačiu metu dirbkite su darbo užmokestis- viena iš pagrindinių apskaitos užduočių. Kaip apskaičiuoti atlyginimą, sumokėti sumą, priklausančią visoms biudžeto lėšoms, o po to darbuotojui išduoti likusius pinigus? Atsakymus į visus šiuos klausimus rasite šiame straipsnyje.

Atlyginimo kaupimas

Pirmoji užduotis - apskaičiuoti atlyginimą. Beveik į visas darbo užmokesčio operacijas įtraukta 70 sąskaita, kuri yra atsakinga už darbo užmokesčio apskaitą. Kadangi sąskaita yra įtraukta į „įmonės finansų formavimo“ kategoriją, ji yra pasyvi. Debeto atveju mes atspindime nurašytą sumą (mokėjimai, mokėjimas draudimo fondai ir tt), ir mes apskaičiuosime paskolos atlyginimą.

Sąskaitoje 70 atsižvelgiama į absoliučiai visus darbuotojams mokamus mokėjimus (kompensacijas, atostogas, atlyginimus, premijas ir kt.).

Analizė atliekama atsižvelgiant į kiekvieną darbuotoją arba apskritai struktūrinį padalinį. Apskaičiuojant darbo užmokestį, naudojamas toks apskaitos įrašas

• Dt 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44
• CT 70

Debetas yra atsakingas už darbuotojo darbo vietą. 20 - jei darbuotojas dalyvauja pagrindinėje veikloje, 23 - jei pagalbinės gamybos darbuotojas. 25 - bendrosios gamybos išlaidos, 26 - administracinės išlaidos ir 29 - paslaugos. 44 sąskaitą naudoja prekybos įmonės.

Dabar apie sumą. Jei 70 -osios sąskaitos analitinė apskaita nėra vedama, tada komandiruotės sudaromos už visas lėšas, sukauptas visiems darbuotojams, dirbantiems šioje įmonės srityje. Tie. jei atlyginimas už pagrindinę gamybą bus sukauptas 400 000 rublių, tada bus komandiruotė

• 20 400 000 rublių
• CT 70

Tačiau dažniau apskaita atliekama kiekvieno darbuotojo kontekste. Taigi, jei Ivanovas I.I. - pardavimo skyriaus darbuotojas, neatskaičius mokesčių, turės gauti 38 000 rublių, tada bus surašytas kitas apskaitos įrašas.

• 44 38 000 rublių
• Kt 70 (Ivanovas. I. I.)

Taip atsižvelgiama į darbo užmokesčio ir premijų kaupimą, jei mokama įmonės sąskaita, kurią įmonė tada įtraukia į produktų savikainą. Jei suformuojama atskira priemoka, kuri neturi įtakos gamybos savikainai, sudaromas toks pranešimas:

• Iki Dt 91.2
• Pagal CT 70

Už priemokos sumą. Šiuo skelbimu mes priskiriame darbo užmokestį papildomų išlaidų... Šis metodas naudojamas įmonėse, kurios moka priemokas savo darbuotojams iš pelno, nelaikydamos šių išlaidų gamybos sąnaudomis.

Be to, yra specifinių laidų, kurie naudojami labai retai.

• Iki Dt 97
• Pagal CT 70

Tai atlyginimas, kuris apskaitomas kaip atidėtos išlaidos. Dažniausiai tai yra darbuotojai, užsiimantys to, kas gali atnešti įmonei pinigų ateityje, kūrimu.

• Dt 99
• CT 70

Pranešimas apie atlyginimų kaupimą ekstremalių situacijų ir kitų stichinių nelaimių likvidatoriams.

• Dt 69
• CT 70

Kaupimo sandoris Pinigai nuo papildomų biudžeto lėšų(ligoninė, pramoniniai sužalojimai ir kt.).

Atlyginimas apskaičiuojamas paskutinę ataskaitinio laikotarpio (mėnesio) darbo dieną, neatsižvelgiant į tai, kada problema iškyla.

Darbo užmokesčio išdavimas

Darbo užmokestis mokamas pagal vidinius organizacijos dokumentus, nepriklausomai nuo to, kada įvyko kaupimas.

Yra tik du darbo užmokesčio skelbimai:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 50

Tai yra, jei lėšos išleidžiamos grynaisiais pinigais iš kasos kredito įstaiga... Dabar jis naudojamas retai.

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 51

Jei atlyginimas mokamas banko pavedimu, jis įskaitomas į darbuotojų banko sąskaitą. Jis naudojamas vis dažniau.

Apskaitos įrašas reiškia, kad skolos darbuotojams suma sumažinta išleistų lėšų suma. Taip pat avanso suma nurašoma tuo pačiu sandoriu iš sukaupto darbo užmokesčio.

Gyventojų pajamų mokesčio išskaičiavimas

Kadangi darbdavys yra ne visą darbo dieną ir mokesčių agentas savo darbuotojo, tuomet jis turi išskaičiuoti ir sumokėti gyventojų pajamų mokesčio sumą. Rusijoje pagrindinis gyventojų pajamų mokesčio tarifas yra 13%. Todėl darbdavys iš sukaupto darbo užmokesčio turi išskaičiuoti gyventojų pajamų mokesčio sumą.

Jis pagamintas naudojant laidus

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 68 subsąskaitą 01

Už sumą, lygią 13% sukaupto darbo užmokesčio. Atsižvelgiama į mokesčių atskaitymus (pavyzdžiui, 1400 rublių vienam vaikui). Siekiant teisingai apskaičiuoti mokėtiną gyventojų pajamų mokesčio sumą, jei yra mokesčių atskaitymai, iš sukaupto atlyginimo sumos reikia išskaičiuoti mokesčių atskaitymų sumą ir tada padauginti iš 13%.

Taigi, jei darbuotojas turi vaiką, jis turi teisę išskaičiuoti 1400 rublių. Su 23 000 rublių atlyginimu, gyventojų pajamų mokesčio suma mokėtina suma bus lygi: 23 000 - 1 400 * 13% = 3 068 rubliai

Jei yra kokių nors kitų atskaitymų, pavyzdžiui, alimentų, tada pirmiausia bus mokama gyventojų pajamų mokesčio suma, o tik tada bus skaičiuojami kiti atskaitymai iš atlyginimo atskaičius mokesčius.

Draudimo įmokų mokėjimas

Be atlyginimo, darbdavys privalo savo lėšomis sumokėti į privalomųjų socialinių ir sveikatos draudimas pinigų savo darbuotojams.

Draudimo įmokos yra susijusios su įmonės išlaidomis, taip pat sudaro gamybos sąnaudas. Atitinkamai kaupimas įvyks skelbiant:

• Iki Dt 20 (23, 26 ..)
• Pagal CT 69,1; 69,2; 69.3.

Priklausomai nuo to, kuriai iš lėšų lėšos bus išsiųstos, bus naudojama viena ar kita antrinė sąskaita.

• 69 1 antrinė sąskaita - socialinės išlaidos. draudimas.
• 69 2 antrinė sąskaita - pensija.
• 69 3 antrinė sąskaita - medicininė.

Draudimo įmokų mokėjimas apima 69 sąskaitų uždarymą ir lėšų pervedimą iš 51 sąskaitos. Taigi bus surašyti apskaitos įrašai:

• Iki Dt 69.1 - 69.3
• Pagal CT 51

Šis pranešimas reiškia, kad sukaupta draudimo įmokos buvo sumokėta iš organizacijos einamosios sąskaitos. Naujausia informacija apie draudimo įmokų tarifus, jų mokėjimo laiką ir dokumentus, kuriuos reikia pateikti, nurodyta 212-FZ.

Išskaitymai iš darbo užmokesčio

Yra didelis skirtumas tarp sukauptos ir išmokėtos sumos. Be mokesčių, darbdavys privalo iš sukaupto darbo užmokesčio atskaityti avanso sumą.

Tačiau be to, yra keletas kitų atskaitymų, kurie gali turėti įtakos atlyginimams.

Apskaitomos sumos negrąžinimas. Jei darbuotojas paėmė pinigus pagal ataskaitą ir negalėjo jų grąžinti, taip pat nepateikė ataskaitos apie savo išlaidas, tada sudaromas toks apskaitos įrašas:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 71

Tai reiškia, kad suma, kurią darbuotojas paėmė pagal ataskaitą, buvo nurašyta iš darbuotojo atlyginimo.
Tuo atveju, jei darbuotojas padarė įmonei materialinę žalą, o komisija patvirtino šį faktą, jam taikoma materialinė atsakomybė. Sudaromas žalos atlyginimo grafikas ir kiekvieną mėnesį daromas toks apskaitos įrašas:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 73

Tai reiškia, kad mėnesinė išmoka už materialinę žalą buvo išskaičiuota iš darbo užmokesčio.

Taip pat pasitaiko atvejų, kai materialinė žala buvo nustatyta tik atliekant inventorizaciją, vertybių tikrinimą ir kitus, periodinius patikrinimus. Tada, aptikus MOT, jo sąskaita kas mėnesį kompensuojamos išlaidos. Tokiais atvejais sudaromas apskaitos įrašas:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 94

Šiais trimis atvejais išskaitymas iš darbo užmokesčio negali viršyti 20% darbuotojo pajamų.
Kartais darbuotojas nori nusipirkti įmonės akcijų savo atlyginimo sąskaita. Tada buhalteris paskelbia tokį pranešimą:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 75

Iš atlyginimo išskaičiuota akcijų vertė

Ir paskutinis atvejis - kai teismo sprendimu bus atlikti įvairūs išskaitymai. Tai apima alimentus, kompensacijas aukoms ir kitus panašius atskaitymus. Jų suma priskiriama individualiai, taip pat teismo sprendimu, tačiau negali viršyti 50 proc. Tačiau ypatingais atvejais kompensacija gali siekti iki 70 proc.

Surašomi apskaitos įrašai:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 76

Be to, kaip minėta anksčiau, išskaičiuojama suma nustatoma tik sumokėjus mokesčius. Taigi, pavyzdžiui:

Teismas nurodė Petrovui P.P. pervesti 25% savo atlyginimo nukentėjusiajam per avariją Sidorovas I.A. Petrovo atlyginimas yra 20 000 rublių. Atitinkamai:

Pirmiausia reikia sumokėti gyventojų pajamų mokestį:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 68 subsąskaitą 01

Už 2600 rublių. Po to jam priklausanti suma bus pervesta aukai:

• Iki 70 Dt
• Pagal CT 76

4 350 rublių.

Išskaitymai vyksta pagal eilę, kurią suformuoja pats buhalteris, vadovaudamasis teisės aktais.

Susisiekus su

Tęskime darbo užmokesčio apskaitos temą, pradėtą. Šiandien mes konsoliduosime anksčiau parašytą informaciją praktikoje, apsvarstysime darbo užmokesčio apskaitos pavyzdį.

Darbo užmokesčio pavyzdys

Mūsų įmonėje dirba penki darbuotojai, būtina apskaičiuoti ir apskaičiuoti jų atlyginimus, pavyzdžiui, gegužės mėnesiui, kuriame yra 21 darbo diena.

Norėdami apskaičiuoti darbo užmokestį, mums reikia duomenų apie kiekvienam darbuotojui nustatytą atlyginimą, jiems priklausančius gyventojų pajamų mokesčio atskaitymus ir gegužės mėnesį dirbtų dienų skaičių. Be to, bus naudinga informacija apie visą atlyginimą, sukauptą nuo metų pradžios.

Darbuotojų duomenys:

Nuo metų pradžios iki gegužės mėnesio visi darbuotojai išdirbo visus mėnesius, rajono koeficientas mūsų darbo užmokesčio skaičiavimo pavyzdyje imsime jį lygų 15 proc. Leiskite priminti, kad duomenys apie dirbtas dienas yra paimti iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio, galima rasti šio dokumento pavyzdį.

Apsvarstykite pirmąjį darbuotoją Ivanovą.

1) Nustatykite atlyginimą už dirbtą laiką

Gegužę jis dirbo 20 dienų iš nustatytos 21 dienos.

Atlyginimas už dirbtas valandas apibrėžiamas kaip atlyginimas * Dirbtos dienos / 21 = 70 000 *

Ivanovas gavo atlyginimą = 70 000 * 20/21 = 66667 rublių.

2) Nustatykite reikiamus atskaitymus

Nuo metų pradžios jam buvo mokamas 322 000 rublių atlyginimas, todėl jis nebeturi teisės į išskaitymus už vaikus. Priminsiu, kad išskaita iš vaiko galioja tol, kol darbuotojo atlyginimas, skaičiuojamas nuo kalendorinių metų pradžios, nepasieks 280 000 rublių.

3) Darbo užmokestį apskaičiuojame atsižvelgdami į regioninį koeficientą

Atlyginimas = 66 667 + 66667 * 15% = 76 667 rubliai.

4) Mes svarstome gyventojų pajamų mokestį

Gyventojų pajamų mokestis = (sukauptas atlyginimas - atskaitymai) * 13% = (76667 - 0) * 13% = 9967 rubliai.

5) Mes apskaičiuojame atlyginimą, kurį mokėsime darbuotojui:

Mokėtinas atlyginimas = sukauptas atlyginimas - gyventojų pajamų mokestis = 76667 - 9967 = 66700 rublių.

Visų kitų darbuotojų skaičiavimai atliekami vienodai.

Visi visų penkių darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimo ir apskaičiavimo skaičiavimai apibendrinti žemiau esančioje lentelėje:

Praktiškai, skaičiuojant ir skaičiuojant atlyginimus, pildomas pagrindinis dokumentas - Atsiskaitymo lapelis formą T51, kurios pavyzdį galima atsisiųsti.

Remiantis skaičiavimų rezultatais, atsižvelgiama į visą sukauptą atlyginimą ir mokėtiną atlyginimą.

Draudimo įmokų apskaičiavimas

Apie tai buvo išsamiai parašyta ankstesniame straipsnyje, mes juos apskaičiuosime pagal šį pavyzdį.

Pensijų fondo įmoka = bendras sukauptas atlyginimas * 22% = 154429 * 22% = 33974.

Įmoka socialinio draudimo fondui = bendras sukauptas atlyginimas * 2,9% = 154429 * 2,9% = 4478.

Įmoka FFOMS = bendras sukauptas atlyginimas * 5,1% = 154429 * 5,1% = 7876.

Bendros draudimo įmokos = 33974 + 4478 + 7876 = 46328.

Sandoriai su darbo užmokesčiu

Tai užbaigia darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimo ir apskaičiavimo pavyzdį. Leiskite priminti, kad norėdami mokėti atlyginimus turite užpildyti pirminį dokumentą - arba atskirai, ir

Organizacijose, kuriose yra darbuotojų, jos visada veda darbo ir darbo užmokesčio apskaitą, nes darbuotojai turi teisę į atlyginimą už darbą, kuris sudaromas pagal Darbo kodeksą (129 straipsnis):

Kiekvieno mėnesio pabaigoje apskaičiuojamas viso mėnesio atlyginimas. Jį sudaro dirbtas laikas, kuris organizacijoje įrašomas į darbo laiko apskaitos žiniaraštį T-12 arba T-13 pavidalu. Jei darbo užmokestis apskaičiuojamas gabalams, tada duomenys iš pirminiai dokumentai- įsakymai, pareiškimai, atlikto darbo veiksmai ir važtaraščiai... Apskaitoje darbo užmokestis įrašomas įrašant D20 (08, 23, 26, 44) ir K70, o mokėjimai - D70 ir K51 (50).

Sąskaitos, kurios debetą sudaro atsiskaitymų su personalu apskaita, pasirinkimas priklauso nuo to, kur darbuotojas dirba, pavyzdžiui, kai pasirenkame 20 sąskaitą, tada pagrindinėje gamyboje yra darbo užmokestis, jei debetas yra 26 sąskaita, tada administracinio ir valdymo personalo (sekretoriaus, buhalterio, teisininko ir kt.) skaičiavimas. Kai debetas yra 44 sąskaitos, tada mokama darbuotojams, dalyvaujantiems parduodant produktus. Šis padalijimas reikalingas norint teisingai suformuoti pardavimo sąnaudas, taip pat suformuoti kitas įmonės išlaidas, o ne pagrindinei veiklai.

Organizacijai sukaupus darbo užmokestį, ji privalo išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį ir atlikti komandiruotę D70 - K68. Jei yra kitų atskaitymų, jie taip pat turi būti atlikti.

Darbuotojas gauna sumą už atskaičius gyventojų pajamų mokestį, gautas išankstinis mokėjimas ir kiti atskaitymai, jei tokių yra (pavyzdžiui, alimentai).

Mokėtinos sumos: pavyzdys

Atskaitymo iš darbo užmokesčio pagrindai yra griežtai išdėstyti Rusijos Federacijos darbo kodekse, o darbdaviui skolinga suma gali būti sulaikyta, pavyzdžiui, kai avansas buvo išmokėtas anksčiau ir nebuvo apskaičiuotas žalos atlyginimo atveju. gautas darbdavio dėl darbuotojo kaltės, negrąžinant apskaitomų sumų arba gavus paskolą iš darbdavio. Darbuotojas neturi ginčyti atskaitymų sumos, taip pat turi praeiti mėnesio terminą savanoriškai sumokėti įsiskolinimus. Pavyzdžiui, administracinio skyriaus darbuotojo atlyginimas yra 32 000 rublių, iš jo sulaikoma anksčiau išduota 5 000 rublių paskola, o mes įrašome:

D26 ir K70 - 32 000 rublių (sukauptas atlyginimas);

D70 ir K68 - 4160 rublių (išskaičiuojama iš gyventojų pajamų mokesčio);

D70 ir K73.1 - 5000 rublių (sulaikyta paskolos suma).

Yra privalomi atskaitymai, kai darbuotojas turi skolą valstybei, pavyzdžiui, mokesčiais, taip pat trečiosioms šalims (alimentai). Iki Pagrindinė taisyklė išskaitymai negali sudaryti daugiau kaip 20% darbo užmokesčio, tačiau jei išskaitymas yra numatytas įstatymuose, suma gali būti padidinta iki 50%, o kai kuriais atvejais - iki 70% (pavyzdžiui, kai vaiko išlaikymas yra atimamas arba jam daroma žala) kompensuojama kito asmens sveikatai) ...

Darbo užmokesčio apskaita įmonėje, išmokėjus darbuotojams lėšas, atsispindės šiame įraše: 70 debetas ir 50 kreditas (51). Atlikus mokėjimus, būtina apskaičiuoti draudimo įmokas visai atlyginimo sumai (įskaitant gyventojų pajamų mokestį ir atskaitymus).

Darbo užmokesčio apskaita apskaitant draudimo įmokas į fondus, būtent: Rusijos Federacijos pensijų fonde FSS ir MHIF atliekamos specialiose subsąskaitose, kurios atidaromos 69 „Mokėjimai už Socialinis draudimas ir saugumas “, pavyzdžiui, 69.1„ Socialinio draudimo atsiskaitymai “, 69.2. „Atsiskaitymai pensijų fonde“. Jei reikia, atidaromos antrinės sąskaitos kitas užsakymas, pavyzdžiui, 69-1-1 „Atsiskaitymai su socialinio draudimo fondu dėl draudimo įmokų“.

Draudimo įmokų kaupimas atsispindi šiuose įrašuose: D 20 (23, 25, 26, 44) - K 69,1 (2, 3). Pavyzdžiui, įmonė išmokėjo gamybos darbuotojams 20 000 rublių atlyginimą, o darbo užmokestis apskaitoje atliekamas taip:

D20 - K70 - 20 000 rublių. - fiksuotas darbo užmokestis;

D20 - K69.1.1 - 580 rublių. (20 000 rublių × 2,9%) - atspindėjo įvertintas įmokas į socialinio draudimo fondą;

D20 - K69.3.1 - 1020 rublių. (20 000 rublių × 5,1%) - atspindi įmokas į MHIF;

D20 - 69-2 - 4 400 rublių. (20 000 rublių × 22%) - įvertintos įmokos į pensijų fondą.

Visi sukaupti atlyginimai (įskaitant gyventojų pajamų mokestį ir kitus atskaitymus) įtraukiami į išlaidas pagal įprastą apmokestinimo sistemą paskutinę mėnesio dieną. Supaprastinti žmonės gali atsižvelgti į atlyginimą be gyventojų pajamų mokesčio į išlaidas tą dieną, kai jis išmokamas darbuotojams, o į patį gyventojų pajamų mokestį - tą dieną, kai jis pervedamas į biudžetą.

Mes išsamiai nenagrinėsime atlyginimų skaičiavimo, bet išanalizuosime operacijas, kurios sugeneruojamos apskaitoje atlikus kiekvieno darbuotojo skaičiavimus.

Darbo su darbo užmokesčio apskaita organizacijoje etapai:

• gyventojų pajamų mokesčio ir įmokų mokėjimas.

Visoms su darbo užmokesčiu susijusioms operacijoms apskaityti naudojama 70 sąskaita „Mokėjimai su darbuotojais už darbo užmokestį“. Šios sąskaitos kredite sukauptos sumos atsispindi, debete - gyventojų pajamų mokestis, kiti atskaitymai ir atlyginimų mokėjimai. Darbo užmokestis, išskaitymas, gyventojų pajamų mokesčio kaupimas o draudimo įmokos paprastai mokamos paskutinę mėnesio, už kurį apskaičiuojamas atlyginimas, dieną. Darbo užmokesčio operacijos ir gyventojų pajamų mokesčio mokėjimas ir įmokos - faktinio lėšų pervedimo (išdavimo) dieną.

Darbo užmokestis

Darbo užmokesčio išlaidos nurašomos į produktų ar prekių savikainą, todėl šios sąskaitos atitinka 70 sąskaitą:

• dėl gamybos įmonė- 20 sąskaitų „Pagrindinė gamyba“ arba 23 sąskaitos „Pagalbinė gamyba“, 25 „Bendrosios gamybos išlaidos“, 26 „Bendrosios verslo (valdymo) išlaidos“, 29 „Paslaugų gamyba ir įrenginiai“;
• dėl komercinė įmonė- 44 sąskaita „Pardavimo išlaidos“.

Elektros instaliacija atrodo taip:

D20 (44,26, ...) K70

Skelbiama visa mėnesio sukaupto atlyginimo suma arba kiekvienam darbuotojui, jei 70 sąskaitų apskaitą organizuoja darbuotojai, analizuodami.

Išskaitymai iš darbo užmokesčio

Išskaitymai iš atlyginimų sumažina sukauptų sumų sumą ir perkelia 70 sąskaitos debetą. Paprastai visi darbuotojai turi vieną atskaitymą - tai yra gyventojų pajamų mokestis. Čia 70 sąskaitų atitinka sąskaitą 68 „Mokesčių ir rinkliavų apskaičiavimas“, skelbiama:

D70 K68

Kitos atskaitymo operacijos keičia kredito sąskaitą, priklausomai nuo to, kur ji eina. Pavyzdžiui, laikantis vykdomasis raštas trečiosios šalies naudai naudojama 76 sąskaita „Atsiskaitymai su skirtingų skolininkų ir kreditoriai “, skelbia:

D70 K76

Draudimo įmokų apskaičiavimas

Sąskaita 70 nedalyvauja skelbimuose apie draudimo įmokas, nes jie nėra įskaitomi darbuotojams ir nėra išskaičiuojami iš jų atlyginimo.

Draudimo įmokos priskiriamos gamybos kainai, t.y. pereiti per 20 (26.29, ...) arba 44 sąskaitų debetą 69 sąskaitoje „Atsiskaitymai už socialinį draudimą ir apsaugą“. 69 sąskaitose paprastai yra antrinių sąskaitų kiekvienam įnašui. Laidai:

D 20 (44, 26, ...) K 69

Darbo užmokesčio mokėjimas

Kai atlyginimas sukauptas 70 sąskaitos kreditą, o 70 sąskaitos debete - išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis ir kiti atskaitymai, likusi dalis išmokama darbuotojams. Mokėti galima tiek iš kasos, tiek per banką (pinigai į darbuotojų sąskaitas pervedami iš organizacijos einamosios sąskaitos), t.y. 70 sąskaita atitinka 50 sąskaitą „Kasininkas“ arba 51 sąskaitą „Atsiskaitymo sąskaita“, skelbiant:

D70 K50 (51)

Gyventojų pajamų mokesčio ir įmokų pervedimas

Tą dieną, kai mokamas atlyginimas, organizacija privalo sumokėti gyventojų pajamų mokestį ir draudimo įmokas už sužalojimus. Likusios draudimo įmokos sumokamos iki kito mėnesio 15 dienos. Mokama iš einamosios sąskaitos (51 sąskaita), skola IFTS ir lėšoms yra uždaryta (68 ir 69 sąskaitos). Skelbimai:

D68 K51 - sumokėtas gyventojų pajamų mokestis

D69 K51 - sumokėtos įmokos

Darbo užmokesčio su sandoriais pavyzdys

Darbuotojams buvo mokami atlyginimai už 2018 metų sausį, išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis, apskaičiuotos draudimo įmokos. 70 sąskaitos apskaita atliekama be analizės darbuotojams, 69 paskyrai - su kiekvieno įnašo poapmokomis. Atlyginimai ir įmokos pervedami į 20 sąskaitą.

2018-10-02 - sumokėtas atlyginimas, gyventojų pajamų mokestis ir draudimo įmokos FSS už sumokėtus sužalojimus,

2018-02-15 - sumokėjo draudimo įmokas Rusijos Federacijos pensijų fondui, FMS, FSS.

Įnašai:

• FŽP - 16 500 rublių
• Federalinėje migracijos tarnyboje - 3825 rubliai
• FSS - 2 175 rubliai
• FSS sužalojimai - 150 rublių

Visų operacijų skelbimai:

data	Laidai	Suma	Veikimo turinys
31.01.2018	D20 K70	75 000	Sukauptas atlyginimas
	D70 K68.ndfl	9 750	Išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis
			Įvertintos draudimo įmokos:
	D20 K69.pfr	16 500	- FŽP
	D20 K69.fms	3 825	- FMS
	D20 K69.fss1	2 175	- FSS (laikinas nedarbingumas)
	D20 K69.fss2	150	- FSS (sužalojimai)
10.02.2018	D68.ndfl K51	9 750	Įrašytas gyventojų pajamų mokestis
	D69.fss2 K51	150	Išvardyti FSS įnašai (sužalojimai)
	D70 K50	65 250	Darbuotojų atlyginimas buvo mokamas iš kasos
15.05.2018			Išvardytos draudimo įmokos:
	D69.pfr K51	16 500	- FŽP
	D69.fms K51	3 825	- FMS
	D69.fss1 K51	2 175	- FSS (laikina negalia)

Patogu tvarkyti apskaitos įrašus internetinėje „Kontur“ paskyroje. Greitas pirminių organizacijų steigimas, automatinis darbo užmokesčio apskaičiavimas, bendras darbas su direktoriumi.

Darbo santykių su personalu dalis, darbo užmokesčio apskaičiavimas yra pati sudėtingiausia procedūra. Viena vertus, neturime pamiršti, kad darbuotojai dirba, kad gautų finansinį atlygį, o klaidos atliekant skaičiavimus ir mokėjimus turės demotyvuojantį poveikį. Kita vertus, klaidos, padarytos apskaičiuojant darbo užmokestį, gali sukelti visos įmonės apskaitos neatitikimų. Ir kaip svarbus dalykas, apskaitos klaidos ir vėlesnės mokesčių apskaitos klaidos gali tapti fiskalinių institucijų persekiojimo priežastimi.

Kad tokios klaidos nebūtų padarytos, būtina teisingas atspindys darbo užmokesčio sumas apskaitoje, būtent sąskaitose apskaita... Šiuo tikslu, jei ne nesvarbus dalykas, būtina teisingai atlikti apskaitos įrašus sąskaitose, skirtose darbo užmokesčio sumoms apskaityti.

Tuo pačiu metu, norint nustatyti atitinkamas sąskaitas, svarbu suprasti, kad atlyginimą gaunantys įmonės darbuotojai atlieka įvairias darbo funkcijas, skirtingus darbus, paprasčiau pasakius. Ir šis faktas yra labai svarbus rengiant apskaitos įrašai dėl darbo užmokesčio.

Siūlomas straipsnis jums pasakys, kaip atliekamas darbo užmokestis, kokias operacijas buhalteris naudoja šiame procese, supažindins skaitytoją su komercinių organizacijų naudojamu sąskaitų planu.

Darbo užmokestis ir sąskaitų planas

Norėdami teisingai suprasti apskaitos sąskaitų ir apskaitos operacijų prasmę, turite įsivaizduoti, kas yra sąskaitų planas. Kaip norminis dokumentas, Sąskaitų planas, kuriuo vadovaujamasi komercinės organizacijos, o jo taikymo instrukcija buvo patvirtinta 2000 m. spalio 31 d. Rusijos Federacijos finansų ministerijos įsakymu Nr. 94n.

Eksperto nuomonė

Marija Bogdanova

Daugiau nei 6 metų patirtis. Specializacija: sutarčių teisė, darbo teisė, teisė socialinė apsauga, intelektinės nuosavybės teisė, civilinis procesas, nepilnamečių teisių apsauga, teisinė psichologija

2019 m. Naujovės, susijusios su darbo užmokesčio apskaičiavimu ir mokėjimu darbuotojams, atsispindi Federalinis įstatymas liepos 3 d. Nr. 272-FZ ir susijęs su Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsniu. Žodžiu, su 2018 metų pakeitimais ir papildymais šis straipsnis dabar skamba taip:

„Darbo užmokestis mokamas bent kas pusmetį. Konkrečią darbo užmokesčio mokėjimo datą nustato vidaus darbo reglamentas, kolektyvinė sutartis arba darbo sutartis ne vėliau kaip per 15 kalendorinių dienų nuo laikotarpio, už kurį jis buvo apmokestintas, pabaigos. Taip buvo pašalinta „avanso“ sąvoka, dabar ji laikoma pirmąja atlyginimo dalimi “.

Siekiant tinkamai organizuoti darbo užmokesčio apskaitą, nustatant vietinius įmonės aktus apskaitos politika, yra išvardyti pagrindiniai dokumentai, kurių pagalba tai įvyks. Įsigaliojus 2011 12 06 apskaitos įstatymui Nr. 402-FZ, įmonės neprivalo naudotis vienodos formos... Iš to išplaukia, kad leidžiama kurti savo formas, atitinkančias konkrečios įmonės poreikius. Tačiau remiantis oficialia statistika, dauguma įmonių ir toliau naudoja anksčiau priimtas formas ir šablonus.

Tiesą sakant, sąskaitų planas yra apskaitoje naudojamų sąskaitų sąrašas. Dokumente yra kiekvienos sąskaitos aprašymas ir atitinkamų paskyrų sąrašas. Tai yra, sąskaitos, tarp kurių vyksta lėšų judėjimas. Būtent sąskaitos, tarp kurių buhalteris atlieka sandorius, įskaitant kaupimą ir darbo užmokesčio mokėjimą darbuotojams.

Praktiškai buhalterinės apskaitos sąskaitos, kiekvienai iš jų priskiriamas numeris, naudojamos apskaitos registruose ir pirminė dokumentacija... Jei atkreipiate dėmesį į apskaitos dokumentų formas: darbo užmokestį, išlaidas ir kvitus, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai, tada juose, specialiai tam skirtuose stulpeliuose, nurodomi atitinkamų sąskaitų (subsąskaitų), dalyvaujančių operacijose, numeriai.

Sąskaitos „Darbo užmokestis“ būdingas 70

Darbo užmokesčio apskaitos operacijos

Taigi, kaip jau minėta, skaičiuojant darbo užmokestį, komandiruotėms naudojama 70 sąskaita ir atitinkamos sąskaitos.

Pagal tokį kriterijų kaip išlaidų paskyrimas galima išskirti šias atlyginimų rūšis:

• kaip valdymo išlaidas,
• aptarnavimo padalinių priežiūros išlaidos,
• įgyvendinimo išlaidos,
• bendros gamybos išlaidos,
• kaip gamybos sąnaudos ir kt.

Atitinkamai, apskaičiuojant darbo užmokestį, kiekvienu atveju naudojama atitinkama „išlaidų“ apskaitos sąskaita.

26 sąskaita skirta administracinėms išlaidoms atspindėti. Vadinasi, vadovaujančias ir vadovaujančias pareigas einančių darbuotojų atlyginimas „atsisėda“ šios sąskaitos debete: vadovų, buhalterių, teisininkų ir kitų darbuotojų, kurių darbas nėra tiesiogiai susijęs su produktų gamyba ar paslaugų pardavimu, atlyginimai yra atsižvelgiama į.

44 sąskaitos debetas yra skirtas pardavimo skyrių darbuotojų atlyginimams ir kitoms išlaidoms, susijusioms su produktų pardavimu. Būtent šioje sąskaitoje visos įmonės patirtos išlaidos atsispindi parduodant pagamintas ar įsigytas prekes, paslaugų pardavimas.

Daugelyje įmonių vis dar yra paslaugų skyriai, susiję su įvairiomis socialinėmis paslaugomis darbuotojams. Tai gali būti vaikų darželiai, turizmo centrai, valgyklos ir kt. Šiuose padaliniuose dirbančių darbuotojų atlyginimo išlaidos apskaitomos nurodytos sąskaitos debete 29.

Darbuotojų, užsiimančių įrangos remontu, gamyba ir darbo erdvė apmąstyti 23 sąskaitos debetą. Savo ruožtu tų darbuotojų, kurie užsiima nekokybiškų gaminių taisymu, atlyginimas atsispindi 28 sąskaitos debete.

25 sąskaita skirta atspindėti išlaidas bendriems gamybos tikslams. Skelbimams, susijusiems su darbo užmokesčio apskaičiavimu, ji turi reikšmę kaip sąskaita, kurios debete atsispindi, pavyzdžiui, informacija apie parduotuvių meistrų atlyginimą.

Galiausiai, pagrindinėje gamyboje dirbančių darbuotojų darbo užmokestis, kuris eina į pagrindinės produkcijos išlaidas, atsispindi sąskaitos 20 debete. Jei sukauptas darbuotojų atlyginimas, sandoris šiuo atveju atrodys taip, kaip ši 20 debeto sąskaita - 70 kredito sąskaita.

Pastaba! Būtina atskirti sandorius, kurie naudojami apskaičiuojant darbo užmokestį, ir kurie naudojami mokant. Mokant atlyginimus, taikomas toks įrašas: 70 debetas - 50 kreditas (51), kasa arba einamoji sąskaita.

Verta paminėti, kad operacijos ne visada atliekamos iš debeto sąskaitų, atspindinčių pagrindinės veiklos išlaidas. Pavyzdžiui, jei darbuotojas serga, invalidumo išmokos kaupiamos naudojant 69 sąskaitos debetą.

Apibendrinant verta paminėti, kad atlyginimų apskaičiavimo ir mokėjimo procesas yra labai kruopštus. Visi veiksmai, susiję su atlyginimų sandorių vykdymu, turi būti pagrįsti ir iš naujo patikrinti, kad vėliau nekiltų konfliktinių situacijų su mokesčių ir darbo institucijomis bei darbuotojais.