kas pasirašo nedarbingumo atostogas, jei organizacijoje nėra vyriausiojo buhalterio

Atsakymas

Remiantis 2011 12 06 įstatymu Nr. 402-FZ, visos komercinės įmonės, nepriklausomai nuo apmokestinimo tvarkos, privalo pateikti ataskaitas ir tvarkyti apskaitos dokumentus. LLC atveju tai reiškia, kad būtina registruoti ir pinigine išraiška apibendrinti informaciją apie įmonės įsipareigojimus, jos turtą ir lėšų judėjimą. Viskas verslo sandoriai turi būti patvirtinta pirminiai dokumentai, atsispindi įrašuose į specialias paskyras.

Įmonės vadovas asmeniškai atsakingas už buhalterinės apskaitos organizavimą. Nustačius buhalterinės apskaitos pažeidimus, jis yra taikomas piniginė bausmė... Už mokesčių vengimą ar sąmoningą į biudžetą pervestų sumų iškraipymą direktorius yra baudžiamas.

Pagal 4 str. 6 Federalinis įstatymas Nr. 402-FZ „Dėl apskaitos“, tik mažų ir vidutinių įmonių vadovai gali savarankiškai tvarkyti apskaitos įrašus, išskyrus subjektus, išvardytus 5 straipsnio 5 dalyje. 402-FZ 6 str. Kitų organizacijų vadovai privalo pavesti buhalterinės apskaitos tvarkymą vyriausiajam buhalteriui (kitam pareigūnui) arba sudaryti atitinkamų paslaugų teikimo sutartį (Įstatymo Nr. 402-FZ 7 straipsnio 3 dalis). Todėl tokiose organizacijose generalinis vadybininkas negali būti vyriausiasis buhalteris. Tuo pačiu metu galiojantys teisės aktai nenumato tiesioginės atsakomybės už šios taisyklės pažeidimą.

• Smulkaus verslo kriterijai - vidutinis darbuotojų skaičius ne daugiau kaip 100 žmonių ir pajamos ne daugiau kaip 800 milijonų rublių. mažiausiai 51 proc. įstatinis kapitalas LLC turi priklausyti asmenims ar organizacijoms – SMP. MVĮ nepriklausančių organizacijų dalis neturėtų viršyti 49%, valstybės, regionų ar NPO dalis - 25% (Įstatymo N 209-FZ 4 straipsnio 1.1 dalies 1 dalies "a" papunktis). .
• Mikroįmonės kriterijai- vidutinis darbuotojų skaičius yra ne daugiau kaip 15 žmonių, o pajamos - ne daugiau kaip 120 milijonų rublių. Įstatinio kapitalo struktūrai taikomi tokie patys apribojimai, kaip ir smulkiajam verslui.
• Vidutinės įmonės kriterijai- vidutinis darbuotojų skaičius yra ne daugiau kaip 250 žmonių ir pajamos ne daugiau kaip 2 milijardai rublių. Įstatinio kapitalo struktūros apribojimai yra tokie patys kaip ir smulkiajam verslui.

Apskaičiuotas praėjusių metų vidutinis darbuotojų skaičius ir pajamos, pajamos apskaičiuojamos pagal duomenis mokesčių apskaita be PVM.

Jei mažos ar vidutinės įmonės generalinis direktorius, kuriam suteikta tokia galimybė, savarankiškai tvarkys apskaitą, yra dvi veiksmų galimybės:

1. variantas – kai generalinis direktorius kartu eis vyriausiojo buhalterio pareigas... Tai įmanoma, jei įmonės personalo lentelėje yra numatyta atskira vyriausiojo buhalterio pareigybė. Šiuo atveju būtina sudaryti darbo sutartį su generaliniu direktoriumi dėl vidinio ne visą darbo dieną dirbančio darbo, taip pat papildomai sumokėti už šį ne visą darbo dieną dirbantį darbą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 60 straipsnio 1 dalis).
2. variantas yra atsakomybės už apskaitą pavedimas generaliniam direktoriui, tai yra, kai buhalterija bus jo pagrindinio darbo dalis. Šiuo atveju nereikia užimti vyriausiojo buhalterio pareigų personalo stalas ... Taip pat nereikia derinti ar derinti darbo vietų (Rusijos Federacijos darbo kodekso 57, 275 straipsniai). Norėdami tai padaryti, būtina į jo darbo sutartį ar pareigybės aprašymą įtraukti atitinkamą darbo funkciją, kuri yra neatskiriama darbo sutarties dalis. Toks sprendimas taip pat gali būti įformintas įsakymu, kuriuo vyriausiojo buhalterio vadovui nustatomos šios pareigos:

Kadangi „Amber LLC“ etatų lentelėje nėra vyriausiojo buhalterio pareigų, prisiimu buhalterinės apskaitos tvarkymo ir sudarymo pareigas. buhalterinės ataskaitos nuo tokios ir tokios datos.

Kodėl yra LLC buhalteris

Pagrindinis įstatymo reikalavimas - apskaita yra patikima ir objektyvi, o ataskaitos teikiamos nustatyta forma ir per griežtai nustatytą laiką. Produktų pardavimas, medžiagų ar raštinės reikmenų pirkimas, atlyginimų mokėjimas, nusidėvėjimas, patalpų nuomos mokėjimas - visas operacijas patvirtina sutartys, sąskaitos faktūros, aktai, sąskaitos faktūros, išlaidų įsakymai ir kt. Kiekviena operacija atitinkamose sąskaitose atsispindi du kartus - ir debetu, ir kreditu. Tuo pačiu metu svarbus yra komandiruočių savalaikiškumas - apskaitoje sandoriai turi būti registruojami jų atlikimo metu.

Pajamų ir išlaidų apskaita, mokesčių ir kitų įmokų apskaičiavimas ir sumokėjimas, ataskaitų pateikimas laiku – tai viena buhalterio darbo pusė. Jo pareigos apima sisteminimą pirminiai dokumentai, mokėjimas darbo užmokesčio, atidarant ir uždarant einamąsias sąskaitas. Prie to pridėkite paruošimą išankstines ataskaitas ir kasos dokumentus, kreditoriaus kontrolė ir gautinos sumos, apskaitos registrų formavimas. Mažų ir vidutinių įmonių personalo įrašus taip pat paprastai tvarko buhalteris.

Geras specialistas, turintis praktinės patirties, sugeba apsaugoti įmonę nuo baudų ir nuobaudų. Specialistas išspręs problemas su reguliavimo institucijomis, padės optimizuoti mokesčius ir sumažinti finansines išlaidas... Jei vadovas imasi spręsti šias problemas, jis tiesiog fiziškai neturės laiko ir jėgų susitelkti ties savo verslu.

Vidinis buhalteris ar išorės paslaugų teikėjas?

Visai neseniai beveik kiekviena LLC turėjo vieną ar daugiau nuolatinių buhalterių. Šiandien net lyderiai didelės įmonės dažnai jie nesamdo darbuotojų, bet visiškai perduoda apskaitą ir mokesčių apskaitą, arba palieka vienam darbuotojui tvarkyti pirminę dokumentaciją, o kitų klausimų sprendimą patiki specializuotoms įmonėms.

Buhalterio, dirbančio visą darbo dieną, išlaidos:

• Darbo užmokestis;
• Draudimo įmokos;
• Darbo vietos organizavimas (6 kv.m. patalpos, baldai, kompiuteris ir kt.);
• Kanceliarinės prekės, vartojimo reikmenys;
• Vienkartinės išlaidos specializuotai programinei įrangai, kas mėnesį – prieigai prie informacijos ir informacinių sistemų.

Kad buhalteris neprarastų kvalifikacijos ir visada žinotų apie teisės aktų pakeitimus, taip pat turėsite reguliariai mokėti už jo mokymus - lankyti specializuotus seminarus. Iš anksto numatyti, kas eis darbuotojo pareigas jo atostogų, mokymo ir laikinojo neįgalumo metu.

Jei darbuotojoje yra tik vienas buhalteris, visada yra rizika, kad jis gali suklysti, o vadovas galiausiai prisiims atsakomybę prieš įstatymą.

Buhalterinės apskaitos paslaugos

Apskaitos ir mokesčių apskaitos perdavimas trečiųjų šalių specialistams pirmiausia yra finansiškai naudingas. Užsakomųjų paslaugų kaina yra mažesnė nei visą darbo dieną dirbančio darbuotojo išlaikymo kaina. Be to, mokėjimus pagal užsakomųjų paslaugų sutartį leidžiama įtraukti į sąnaudas, taip sumažinant apmokestinamąją bazę.

Apskaitos išlaidos yra minimalios dirbant su privačiu buhalteriu, tačiau turi bet kuris laisvai samdomas darbuotojas didelės rizikos susiję su nekompetencija, konfidencialios informacijos nutekėjimu, staiga buhalterio nebuvimu dėl ligos ar kitų priežasčių. Vengiant šių problemų ir organizuojant profesionalią apskaitą, galima bendradarbiauti su užsakomosiomis organizacijomis, turinčiomis visą personalą profesionalūs buhalteriai ir auditoriai.

Apskaitos užsakomųjų paslaugų pranašumai:

• Užsakomųjų paslaugų kaina yra žymiai mažesnė nei jūsų buhalterių personalo išlaikymas.
• Nereikia stebėti personalo darbo, ieškoti pavaduotojo atostogų, studijų ar ligos metu.
• Buhalterinė apskaita ir mokesčių įrašai vedami atsižvelgiant į galiojančius teisės aktų pakeitimus.
• Sudarydami užsakomųjų paslaugų sutartį su įmone, o ne su vienu buhalteriu, gausite galimybę pritraukti labai specializuotų specialistų, kurie optimizuotų apmokestinimą, spręstų ginčus su mokesčių institucijomis, atliktų auditą ir kt.
• Mokėjimas pagal užsakomųjų paslaugų sutartį gali būti įtrauktas į LLC išlaidas.

Įmonė „AMBER“ perima apskaitos užsakomųjų paslaugų teikimą bet kuriame įmonės gyvavimo etape. Registruodami LLC ar individualų verslininką, mes padėsime išsirinkti geriausią mokesčių režimas apmokestinimą ir tinkamai organizuoti buhalterinę apskaitą. Tiems, kurie jau pirmauja ekonominė veikla, mes papildomai siūlome paslaugas

M.G. Sukhovskaya, teisininkas,
E.A. Shapoval, teisininkas, daktaras n.

Direktorius ir vyriausiasis buhalteris susivienijo į vieną: apie dizaino niuansus ir ne tik

Pasitaiko, kad mažose įmonėse vadovai nusprendžia asmeniškai tvarkyti apskaitą. Mes jums pasakysime, kokius dokumentus reikia surašyti šiuo atveju, taip pat apsvarstysime kai kuriuos dalykus, susijusius su finansinių dokumentų pasirašymu.

Nuo 2013 metų vyriausiojo buhalterio funkcijas gali atlikti tik mažų ar vidutinių įmonių vadovai. Tai visų pirma organizacijos, turinčios h. 3 šaukštai 2011-12-06 įstatymo Nr. 402-FZ 7 str.; Art. 2007-07-24 įstatymo Nr. 209-FZ 4 str.; Vyriausybės 2008-07-22 dekretas Nr. 556:

• 2011-2012 metais nebuvo viršyti:

Vidutinis darbuotojų skaičius yra atitinkamai 100 ir 250;

Metinės pajamos - 400 milijonų rublių. ir 1 milijardas rublių. atitinkamai (be PVM);

• ne daugiau kaip 25% įstatinio kapitalo priklauso įmonėms, kurios nėra mažos ir vidutinės įmonės, valstybei, savivaldybėms ir užsienio dalyviams.

Surašome dokumentus

Jeigu vadovas nusprendžia vesti apskaitą savarankiškai, tada užtenka išduoti paprasčiausią įsakymą. Štai jo pavyzdys.

UAB „Gloria“

UŽSAKYMAS Nr.34

Maskvos miestas

Pagal 3 straipsnio 3 dalį. 2011 12 06 federalinio įstatymo Nr. 402-FZ „Dėl apskaitos“ 7 punktas nuo 2013 01 21 perimu organizacijos apskaitą.

Bet jei organizacija iš principo jau turi Vyriausiasis buhalteris o direktorius nusprendė vesti tik įrašus jo nebuvimo metu(pavyzdžiui, kurį laiką motinystės atostogos), už tai gaudami tam tikrą priemoką, tuomet turite elgtis taip.

1 ŽINGSNIS. Prie direktoriaus darbo sutarties sudarome papildomą susitarimą, kuriame būtina nurodyti Rusijos Federacijos darbo kodekso 60, 60.2, 151 straipsniai:

• kad direktorius derina vyriausiojo buhalterio pareigas;
• derinimo laikotarpis. Pavyzdžiui, kol vyriausioji buhalterė yra vaiko priežiūros atostogose;
• priemoka už derinimą Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 151 str.

Papildomas susitarimas
prie 2010-02-01 darbo sutarties Nr.5-TD

Maskvos miestas

Ribotos atsakomybės bendrovė „Gloria“, toliau vadinama „Darbdaviu“, atstovaujama dalyvio NN Sokolovo, veikiančio pagal sprendimą visuotinis susirinkimas viena vertus, ir Aleksandras Vasiljevičius Kedrovas, einantis generalinio direktoriaus, toliau - darbininkas, pareigas, kita vertus, sudarė susitarimą:

1. Už vyriausiosios buhalterės Uljanovos G. V. neatvykimo laiką. Darbuotojas kartu su pareigų vykdymu generalinio direktoriaus pareigose atlieka visas pareigas eidamas vyriausiojo buhalterio pareigas.

2. Vykdymui papildomos pareigos Darbuotojui mokama papildoma 5000 rublių išmoka. per mėnesį.

2 ŽINGSNIS. Mes sudarome užsakymą sujungti.Čia yra jo fragmentas.

Vyriausiosios buhalterės Uljanovos G.V nebuvimo laikotarpiu. Aš prisiimu vyriausiojo buhalterio pareigas, sumokėdamas papildomą 5000 rublių išmoką. per mėnesį.

Pagrindas: 2013-01-21 papildomas susitarimas prie 2010-02-01 darbo sutarties Nr.5-TD.

Informacijos apie papildomų darbų atlikimą nereikia įrašyti į asmeninę direktoriaus kortelę ir į jo darbo knygą adresu Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 66 straipsnis; patvirtintų Taisyklių 4 p. Vyriausybės 2003-04-16 nutarimas Nr.225.

Rostrud taip pat pritaria šiam dizaino variantui.

IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ

Vadovo pavaduotojas Federalinė tarnyba dėl darbo ir užimtumo

„Jei organizacijos vadovas buhalteriją tvarko asmeniškai, tuomet personalo lentelėje galima praleisti vyriausiojo buhalterio (buhalterio) pareigas. Tada vadovas veds buhalterinę apskaitą kaip vadovo darbo funkcijos dalį.

Jei etatų lentelėje yra vyriausiojo buhalterio pareigos, tada, perimdamas buhalterinę apskaitą, jis derina vadovo ir vyriausiojo buhalterio pareigas pagal papildomą susitarimą prie darbo sutarties, už kurią jis yra sumokėjo papildomą pagal šią sutartį nustatytą įmoką. Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 60.2 straipsnis” .

Atkreipkite dėmesį, kad jei direktorius apskaitą perėmė tik tuo metu, kai nebuvo vyriausiojo buhalterio, tai grįžimo į darbą dieną šios direktoriaus pareigos sustos automatiškai, nesudarius jokių papildomų dokumentų.

„Prenumeratos“ informacija

Banko kortelė su parašų pavyzdžiais. Jei vadovas iš pradžių asmeniškai tvarko buhalterinę apskaitą, tada kortelės laukelyje „Pirmasis parašas“ rodomas tik jo autografas. Priešais laukelį „Antrasis parašas“ nurodoma, kad asmuo, turintis teisę gauti antrąjį parašą, nėra, t.y.

Bet jei vyriausiasis buhalteris buvo ir kortelė turi savo parašą, tuomet turite išduoti naują kortelę - su vienu parašu Centrinio banko 2006-09-14 nurodymo Nr.28-I 7.10 p..

Mokesčių ir buhalterinės apskaitos teikimas.Čia taip pat nekils problemų dėl pasirašymo. Juk ant deklaracijų ir skaičiavimų nenumatytas vyriausiojo buhalterio parašas. Kalbant apie apskaitą, nuo 2013 m. Ji laikoma surašyta po to, kai jos vadovas pasirašė popierinę kopiją 8 str. 2011 12 06 įstatymo Nr. 402-FZ 13 straipsnis... Tai yra, vyriausiojo buhalterio parašo ant jo nebereikia.

Sąskaitos. Federalinė mokesčių tarnyba mums pasakė, kaip pasirašyti sąskaitą organizacijai, kurioje buhalterija tvarko apskaitą, kad vėliau pirkėjams nekiltų problemų su PVM atskaitymu.

IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ

Rusijos Federacijos valstybės patarėjas, 1 klasė

„Jei vadovas asmeniškai tvarko organizacijos buhalterinę apskaitą, tai sąskaitą faktūrą pasirašo du kartus: eilėje vadovo parašui ir eilėje vyriausiojo buhalterio parašui. Vengti galimų problemų su mokesčių institucijomis pakanka patvirtinti vyriausiojo buhalterio nebuvimą įmonėje su patvirtinta įsakymo dėl buhalterinės apskaitos pareigų vadovui kopijos kopija “.

Atkreipkite dėmesį, kad yra sprendimų, kuriuose teismai sako: jei organizacija neturi vyriausiojo buhalterio, o buhalterinės apskaitos tvarkymas patikėtas vadovui, tai „buhalterinio“ parašo nebuvimas sąskaitoje nėra tvarkos pažeidimas. už sąskaitų faktūrų pildymą. Aukščiausiojo arbitražo teismo prezidiumo 2002-07-09 nutarimai Nr.58/02; FAS VSO, 2011 04 12 Nr. A19-11133 / 08; FAS MO, 2009 01 16 Nr. KA-A40 / 11421-08... Tačiau akivaizdu, kad lengviau pasirašyti sąskaitą faktūrą taip, kaip reikalauja mokesčių inspekcija, nei pasmerkti savo pirkėją ginčams su patikrinimu.

Kai kurie ekspertai mano, kad apskaitos politikoje turi atsispindėti apskaitos vadovas. Mūsų nuomone, to nereikia. Tai nėra apskaitos politikos elementas ir 2 p. PBU 1/2008... Bet jei apskaitos politikoje buvo nurodyta, kad apskaitą vykdo apskaitos skyrius, o dabar tai daro pats vadovas, tada pasikeičia apskaitos politika teks sumokėti.

LLC yra smulkaus verslo subjektas. Į personalo lentelę įtrauktos vyriausiojo buhalterio pareigos (galbūt ateityje jos nebus įtrauktos), taip pat dar trijų buhalterių pareigos. Dabar vyriausioji buhalterė perkeliama į finansų direktoriaus pareigas.
LLC metinėms ataskaitoms teisės aktų nustatytas auditas netaikomas.
Ar šioje situacijoje galima generaliniam direktoriui priskirti vyriausiojo buhalterio pareigas (apskaita, atsakomybė už registrus, apskaitos tvarkymas ir kt.)? Jei taip, kas ir kaip tai turėtų padaryti?

1. Pagal 2011 12 06 federalinį įstatymą N 402-FZ "Dėl apskaitos" (toliau-Įstatymas N 402-FZ), apskaita juridinis asmuo organizuoja jos vadovas. Tokiu atveju vadovas privalo patikėti buhalterinę apskaitą vyriausiajam buhalteriui ar kitam organizacijos pareigūnui arba sudaryti sutartį dėl buhalterinės apskaitos paslaugų teikimo. Kredito įstaigos vadovas privalo buhalterinę apskaitą patikėti vyriausiajam buhalteriui. Ūkio subjekto vadovas, kuris pagal šį įstatymą turi teisę pats taikyti supaprastintus apskaitos būdus.
Analizuotoje situacijoje LLC yra smulkaus verslo subjektas ir jam netaikomas privalomas auditas. Vadinasi, ji turi teisę taikyti supaprastintus apskaitos metodus, įskaitant supaprastintą buhalterinę (finansinę) atskaitomybę (Įstatymas Nr. 402-FZ). Todėl LLC vadovas (generalinis direktorius) gali perimti apskaitą.
Tačiau atkreipkite dėmesį, kad įstatymas Nr. 402-FZ nurodo organizacijos vadovo apskaitą, o ne į vyriausiojo buhalterio pareigų vykdymą. Vadovaujantis teisės aktais, vadovo apskaita (neskaičiuojant sutampančių pareigybių atvejų) yra įmanoma, jei vyriausiojo buhalterio pareigų nėra (arba nėra laisvų) organizacijos personalo lentelėje. Tai netiesiogiai liudija teismų praktika, kuri kaip vienas iš pateisinimų, kad apskaitą organizacijoje tvarko jos vadovas, vertina vyriausiojo buhalterio pareigybės nebuvimą šios organizacijos etatų lentelėje arba laisvą vietą (žr. Prezidiumą). Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo 2007-01-16 N 11871 / 06, Šiaurės Vakarų apygardos FAS 2000-01-25 N А42-5001 / 99-7, Ketvirtasis arbitražo apeliacinis teismas 2007-11-16 /2012 N 04AP-5034/11).
Manome, kad buhalterinės apskaitos tvarkymas asmeniškai vadovo visiškai atitiks įstatymo nuostatas tik tuo atveju, jei UAB struktūroje nebus buhalterinės apskaitos skyriaus, o į personalo lentelę nebus įtrauktos tiek vyriausiojo buhalterio, tiek buhalterio pareigos. buhalteriai. Atsiprašau patikslinimo kompetentingos institucijos arba teismų praktikaįjungta Ši problema neradome.
Atkreipkite dėmesį, kad nors buvo padaryti įstatymo Nr. 402-FZ pakeitimai, Buhalterinės apskaitos ir finansinės atskaitomybės taisyklių 7 punktas Rusijos Federacija 1998 m. liepos 29 d. Rusijos Federacijos finansų ministerijos patvirtintas N 34n (toliau – Reglamentas N 34n), nepasikeitė. Pagal nurodytą normą organizacijos vadovas, priklausomai nuo apskaitos darbų apimties, gali:
a) įsteigti buhalterinės apskaitos tarnybą kaip struktūrinį padalinį, kuriam vadovauja vyriausiasis buhalteris;
b) įvesti į kolektyvą buhalterio pareigas;
c) pagal sutartis perduoti apskaitą centralizuotam apskaitos skyriui, specializuotai organizacijai arba buhalteriui specialistui;
d) asmeniškai tvarkyti apskaitos įrašus.
34n 7 punkto „b“, „c“ ir „d“ papunkčiuose numatytus atvejus rekomenduojama taikyti organizacijose, kurios pagal Rusijos Federacijos teisės aktus yra priskiriamos smulkiajai įmonei (atsižvelgiant į 402-FZ įstatymo redakcija). Mūsų nuomone, iš nurodytos taisyklės N 34n normos matyti, kad LLC vadovas (susijęs su subjektais, kurie pagal N 402-FZ turi teisę naudoti supaprastintus apskaitos metodus, įskaitant supaprastintas apskaitos (finansines) ataskaitas, šiuo atveju - subjektams smulkaus verslo) gali tvarkyti buhalterinę apskaitą asmeniškai, atlikdamas nedidelį apskaitos darbą. Jei organizacijos personale yra bent vienas buhalteris, vadovo buhalterinės apskaitos funkcijų atlikimas formaliai neatitinka teisės aktų reikalavimų (nors, mūsų nuomone, tai nėra priežastis atvesti organizaciją ar jos pareigūnams bet kokia atsakomybė).
Tuo pat metu pažymime, kad jei LLC yra laisvos vyriausiojo buhalterio pareigos, vyriausiojo buhalterio pareigos taip pat gali būti priskirtos vadovui, sujungiant pareigas ar ne visą darbo dieną.
2. Šiuo metu teisės aktai aiškiai nenumato šios procedūros dokumentavimas generalinis direktorius prisiima atsakomybę už apskaitą, taip pat tvarką, kaip patikėti šios apskaitos tvarkymą vyriausiajam buhalteriui ar kitam organizacijos pareigūnui. Kadangi LLC generalinis direktorius yra vienintelis jos vykdomasis organas ir vadovas, kurio kompetencijai priklauso, be kita ko, atstovavimas bendrovės vardu be įgaliojimo, įsakymų dėl įmonės darbuotojų paskyrimo, jų perkėlimo ir atleidimo išleidimas. , naudodamasis kitais įstatymų ar bendrovės įstatais nepriskirtais įgaliojimais kitų bendrovės organų kompetencijai (. Privalomas auditas metinės apskaitos (finansinės) ataskaitos.

Paruoštas atsakymas:
Teisinės konsultacijos tarnybos GARANT ekspertas
auditorius, Rusijos auditorių sąjungos narys Bulantsovas Michailas

Atsakymo kokybės kontrolė:
Teisinių konsultacijų tarnybos GARANT apžvalgininkas
Zolotichas Maksimas

Medžiaga buvo parengta remiantis individualia rašytine konsultacija, teikiama kaip Teisinių konsultacijų paslaugos dalis.

Nuo keturių mėnesių iki šešių mėnesių Iki 24 mėnesių Iki 36 mėnesių 199 2 dalis

–––– Iki 72 mėnesių Iki 36 mėnesių 199.1

• darbo užmokestis 12 mėnesių.

Nuo keturių mėnesių iki šešių mėnesių Iki 24 mėnesių iki 36 mėnesių 199.1 2 dalis

• atlyginimas 24 mėn.

• atlyginimą už 60 mėnesių.

- Iki 72 mėnesių Iki 36 mėnesių 199,2 200 Atlyginimas už 18 mėnesių

• atlyginimą už 36 mėnesius.

- Iki 60 mėnesių Iki 36 mėnesių Vyriausiasis buhalteris gali dalyvauti mokestinė prievolė... Tai nustatyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekse.

Vyriausiosios buhalterės baudžiamoji atsakomybė

Pastaba Baudžiamoji atsakomybė už mokesčių slėpimą gali būti gresia tik tuo atveju, jei įmonė „tyčia“ nesumokėjo į biudžetą trejus metus iš eilės didelė suma(Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199 straipsnis): (arba) iš viso daugiau nei 2 milijonai rublių. su sąlyga, kad nesumokėtų mokesčių dalis viršija 10% mokėtinų mokesčių už šį laikotarpį arba (arba) daugiau nei 6 mln. Turėkite omenyje, kad vyriausiųjų buhalterių baudžiamojo persekiojimo atvejai yra labai reti.

Kadangi kaltinimai dėl mokestinių nusikaltimų daugiausia yra organizacijų vadovai (Įstatymo Nr. 129-FZ 6 str. 1 punktas, 18 str.). Ir geriau jiems apsaugoti vyriausiąjį buhalterį, nes už nusikaltimų padarymą asmenų grupei iš anksto susitarus, bausmė yra griežtesnė (2 str.

Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199 str.). Atskiras susitarimas dėl visiškos finansinės atsakomybės ne vyriausiajam buhalteriui.Vyr.buhalterė atėjo pas mus įsidarbinti.

Už ką atsakingas buhalteris - baudos ir baudos

Informacija

Deklaracijos ar atsiskaitymo nepateikimas ar pavėlavimas pateikti 300 - 500 rublių. Informacijos mokesčių institucijai ar ne biudžetiniam fondui nepateikimas, būtinas jiems mokesčių ir įmokų mokėjimui kontroliuoti, taip pat išmokų mokėjimo teisingumas Buhalterinės apskaitos ir ataskaitų formų pateikimo tvarkos ar terminų nesilaikymas valiutos sandorių 4-5 tūkst.

Dėmesio

Šiurkštus apskaitos taisyklių ir apskaitos pateikimo pažeidimas 2 - 3 tūkst. Pinigų drausmės pažeidimas 4-5 tūkstančiai rublių. 2 mėnesius vyriausiasis buhalteris taip pat gali būti baudžiamas (Įstatymo N 129-FZ 18 straipsnis; p.

2006 m. Gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų plenarinio nutarimo N 64 7, 17 punktai, pavyzdžiui, už organizacijos vengimą mokėti mokesčius (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 33, 34, 199 straipsniai) Federacija).

Buhalterio atsakomybė

Darbuotojas, negavęs reikiamų lėšų, turi pagrindą kreiptis į Darbo inspekciją. Po šio apeliacijos organizacijoje pradedami patikrinimai.
Jei patikrinimo metu buvo nustatyti pažeidimai, skiriamos baudos. Konkretus asmuo, įskaitant vyriausiąjį buhalterį, gali būti įpareigotas sumokėti baudą.
Apsvarstykite, kas tiksliai bus atsakingas:

• Jei atlyginimas nebuvo išmokėtas dėl to, kad organizacijos sąskaitoje nėra lėšų, atsakomybė tenka įmonės vadovui.
• Jei sąskaitoje yra lėšų, tai laikoma įrodymu, kad pinigai vėluoja dėl vyriausiojo buhalterio kaltės. Atitinkamai jis bus atsakingas.

Tokiu atveju paprastai skiriama administracinė atsakomybė baudos forma. Atsakomybė už mokesčių nesumokėjimą Už mokesčių nesumokėjimą vyriausiajam buhalteriui gresia baudžiamoji ar administracinė nuobauda.

Ką personalo darbuotojas turėtų žinoti apie vyriausiojo buhalterio atsakomybę nuo 2016 m

Ar galima numatyti, kad aš, kaip vyriausioji buhalterė, neturėsiu jokios atsakomybės? Jei taip, tai kokiame dokumente tai turi būti įrašyta, kad tikrinant mokesčių ir kitas institucijas man nekiltų klausimų? Atkreipkite dėmesį, kad vyriausiasis buhalteris pagal Buhalterinės apskaitos įstatymą yra atsakingas (Įstatymo Nr. 129-FZ 7 straipsnio 2 punktas) už buhalterinės apskaitos tvarkymą, taip pat už laiku pateiktą išsamią ir patikimą finansinę atskaitomybę. Ir sutampa su darbo sutartimi arba darbo aprašymas jūs negalite padaryti šios Įstatymo normos. Todėl, jei jūsų pareigos vadinamos „vyriausiuoju buhalteriu“, tuomet jūs prisiimate visą atsakomybę už „buhalterinės apskaitos“ pažeidimus. Ir visai nesvarbu, kaip susitarėte su direktoriumi, tuo pačiu įsipareigojimas, pavyzdžiui, vesti mokesčių apskaitą, teikti deklaracijas ir paskaičiavimus, skaičiuoti mokesčius ir draudimo įmokų Buhalterinės apskaitos įstatymu nėra priskirti vyriausiajam buhalteriui.

Kada yra vyriausiojo buhalterio baudžiamoji atsakomybė

Materialinės atsakomybės sutartyje su vyriausiuoju buhalteriu Nutarime Nr. 823 yra pareigybių, su kuriomis sudaromos atsakomybės sutartys, sąrašas. Vyriausiosios buhalterės sąraše nėra. Be to, DK 243 straipsnio prasme, sąlyga dėl visą kompensaciją nuostoliai įmonei turėtų būti įtraukti į vyriausiojo buhalterio darbo sutartį.
svarbu atskiru susitarimu nepriskirti atsakomybės vyriausiajam buhalteriui. Tačiau jei finansininkas taip pat dirba ne visą darbo dieną kaip kasininkas, su vyriausiuoju buhalteriu gali būti sudaryta atsakomybės sutartis, kurios pavyzdį galite peržiūrėti čia. Sutarties forma buvo patvirtinta nutarimu Nr. 85. Vyriausiojo buhalterio atsakomybė po atleidimo Pagal Darbo kodekso 392 straipsnio nuostatas įmonė gali atgauti nuostolius iš vyriausiojo buhalterio net ir po jo atleidimo.
Straipsnyje nustatytas terminas kreiptis į teismą: metai nuo žalos nustatymo momento.

Vyriausiasis buhalteris: vyriausiojo buhalterio atsakomybė

Vyriausiojo buhalterio atsakomybė už melaginga informacija Vyriausiasis buhalteris gali būti traukiamas administracinėn atsakomybėn, jei jo darbo sutartyje numatyta pareiga vesti apskaitą ir rengti ataskaitas. Pavyzdžiui, jei mokesčių sumos finansinėse ataskaitose yra sumažintos 10% tikrojo dydžio arba buvo atlikta apsimestinė finansinė operacija, taikomas 15.11 straipsnis. Administracinis kodeksas(bauda iki 10 tūkstančių rublių).

O pagal Administracinio kodekso 15.5 ir 15.6 straipsnius už kasos režimo pažeidimą ar deklaracijos nepateikimą vyriausiajam buhalteriui gali būti skirta 500 rublių bauda (už kiekvieną atvejį). Vyriausiasis buhalteris gali būti patrauktas baudžiamojon atsakomybėn tik įrodžius, kad jis asmeniškai kaltas dėl neatsiskaitymo dideles sumas mokesčių (daugiau nei 6 mln. rublių) arba mokesčių už šį skirtumą dydžio iškraipymą. Pagal Baudžiamojo kodekso 199 straipsnį jam gresia bauda iki 300 tūkstančių rublių, areštas arba laisvės atėmimas iki dvejų metų.

Kokia yra vyriausiojo buhalterio atsakomybė

• organizacija informacijos palaikymas dėl išlaidų, sąmatų rengimo;
• mokesčių ir kitų įmokų į biudžetą mokėjimo užtikrinimas;
• mokesčių politikos analizė ir formavimas;
• auditas;
• kasos drausmės užtikrinimas (sąmatų sudarymas, trūkumo, sandorio šalių skolų nurašymas, mokesčių mažinimas);
• dalyvavimas atliekant auditą (dokumentų rengimas teismui dėl trūkumo, lėšų išleidimas);
• mokesčių ataskaitų pateikimo užtikrinimas;
• teisingo dokumentų saugojimo ar perdavimo į archyvą užtikrinimas;
• kvalifikacijos kėlimo personalo apskaitos organizavimas.

mažose įmonėse svarbu, kad kolektyve gali būti vienas buhalteris, tokiu atveju jo darbo sutartyje turi būti nurodytos visos pareigos (pavyzdžiui, atlyginimų apskaičiavimas ir išrašymas, mokesčių mokėjimų ruošimas ir pan.).

Vyriausiojo buhalterio atsakomybė nuo 2017-2018 m

Rusijos Federacijos darbo kodeksas.Už alimentų nepervedimą Neteisingas alimentų apskaičiavimas ar jų nepervedimas gresia vyriausiajam buhalteriui ne tik administraciniais, bet ir baudžiamoji atsakomybė... Pagal įstatymą už tokį šiurkštų pažeidimą numatyta 15 000 - 20 000 rublių bauda, ​​teismui visiškai įrodžius darbuotojo kaltę, baudos dydis siekia 200 000 rublių iki laisvės atėmimo 2 metams.

Finansinė vyriausiojo buhalterio atsakomybė Jei vyriausiasis buhalteris pagal jam nustatytas pareigas sąveikauja su pinigine ar materialinis turtas, tada jam gali būti nustatyta visa finansinė atsakomybė. Tuo pačiu metu tokią atsakomybę darbo sutartyje būtina numatyti vyriausiajam buhalteriui. Įvykus nuostolingam įvykiui, nustatomas buhalterio įsitraukimo laipsnis.

• baudžiamasis - pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199 ir 199.1 straipsnius už vengimą perleisti mokesčių sumos, už mokesčių agento funkcijų nevykdymą.
Už kokius pažeidimus ir klaidas atsakingas? Pagal įstatymų reikalavimus buhalteris yra atsakingas už:

• Už klaidas apskaitoje;
• Pažeidimai vykdant pajamų ir išlaidų sandorius;
• Nenuoseklūs bankų suderinimai;
• Nurašymo taisyklių pažeidimas;
• Apskaitos ataskaitų su klaidomis formavimas;
• Neteisingas darbo užmokesčio sąrašas;
• Mokestiniai nusikaltimai.

Baudžiamoji atsakomybė už mokestinių nusikaltimų Jei įmonė nemoka mokesčių, tada atsakomybė už vyriausiąjį buhalterį ir įmonės direktorių atsiranda už mokesčių pažeidimus.