Socialinių mokslų pranešimas „Gamybos veiksniai ir gamybos veiksnių pajamos“. Veiksnio pajamos. Ypatingas verslumo vaidmuo. Baigė: geografijos ir ekonomikos mokytojas N.A. Krasilnikovas. Faktorinių pajamų pristatymas

„Ekonomika ir ekonomikos mokslas“ – Apmokėjimas už darbo jėgos panaudojimą gamybinėje veikloje yra darbo užmokestis. Daugelis poreikių yra materialaus pobūdžio ir tenkinami viduje ekonominė sfera... Įprasta vadinti kapitalą ir gamybos infrastruktūrą. Gamybai skirto kapitalo savininkas gauna pajamas, vadinamas palūkanomis.

„Ekonomika“ 8 klasė „- Žmogaus darbo vaidmuo. Transportas. Rankiniai įrankiai. Technika (reiškia įgūdžius). Mašinų technologija (reiškia konstrukciją). Teigiami ir neigiami NTP aspektai. Gamyba. Mokslo ir technologijų revoliucija. 2 etapas. 1 etapas. Ar šiuolaikinis žmogus atsisakys civilizacijos privalumų? Reikia? Žinoti kaip.

„Ekonomikos sampratos“ – Mišri ekonomika - rinkos sistema pagrįsta įvairiomis nuosavybės formomis, laisva įmone ir reguliuojama valstybės. Pirkėjai pasiruošę pirkti, daugiau prekių kada žemos kainos ir mažiau – aukštai. Mainai – veiklų mainai tarp žmonių, socialinės reprodukcijos stadija, susiejant gamybą su paskirstymu ir vartojimu.

„Santykiai ekonomikoje“ – Jei reikiamos profesijos specialistų bus mažai, tai atlyginimas padidės kelis kartus. Kiekvienas gamintojas stengiasi savo prekes demonstruoti pačiame geriausiu įmanomu būdu per reklamą. Kapitalo rinka: prekės yra vertybiniai popieriai, valiuta. Rinkos mechanizme yra ekonomikos dėsniai pasiūla ir poreikis.

„Visuomenės ekonominė kultūra“ – Mokslinės ir instrumentinės žinios. Pasaulio religijos. Visuomenės ekonominės kultūros samprata. Nemažai įtikinamų teiginių. Ekonominis elgesys. Agregatas socialinės normos... Totalitarinės visuomenės krizė. Instrumentinių ir mokslinių-teorinių žinių rinkinys. Pirmaujanti vieta. Socialistinės statybos metai.

„Ekonomika: mokslas ir ekonomika“ – ištekliai. pagrindinė problema ekonomika. Mainai. Ribota dirbama žemė. Ekonomika. Gamybos apimtis. BVP naudojamas kaip pajamų matas. Žmogaus poreikiai. Spektaklis. Gamybos kaštai. Grubus nacionalinis produktas... Ekonomika: mokslas ir ekonomika.

Iš viso yra 25 pristatymai

„Gamybos veiksniai“ – Vadyba. Kokie yra gamybos veiksniai. Gamyba. Kapitalas. Rinkodara. Ištekliai egzistuoja nepriklausomai vienas nuo kito. Gamybos procese dalyvaujantys ištekliai. Valdymas. Grynieji pinigai... Gamybos veiksniai. Ištekliai. Veiksnio pajamos. Gamybos veiksniai yra pavaldūs įstatymo veikimui. Pagrindinis bruožas.

Ekonomikos teorijos pagrindai – ištekliai. Materialinės prekės. Vienodas gamybos pajėgumų išplėtimas. Prekių kūrimas. Poreikių įtaka gamybai. Paskyrimas ekonominė veiklažmonių. Tema ekonominius santykius... Gamybos priemonės. Vienos prekės numeris. Ekonominė nauda. Poreikiai. Ištekliai gali būti ir materialūs, ir nematerialūs.

„Institucinė ekonomika“ – prekybos praktika ir I ir II tipo klaidos. Tyrimų rutina. Ribinis reliatyvumas ekonomikos teorija... Prekybos institucijų lyginamasis efektyvumas. Pagrindinės idėjos. Viešasis administravimas... Sandorio išlaidų metodinė būklė. NIE identifikavimo klausimai. NIE kvalifikacijos variantai.

„Ekonominis imperializmas“ – alternatyvos. Reaktualizavimas ir atnaujinimas. Priverstinis poslinkis. Ribos. Prievarta. Šešėle, žinok savo vietą. Plėtros priežastys. Žmogus yra skirtingų socialinių ir ekonominių sistemų produktas. Universalumo simuliakrai arba „ekonominis imperializmas“ kaip prievarta ekonomikai. Potencialus. Kritinio marksizmo mokykla.

Institucijos marksistinėje mokykloje. Pagrindinės bendrosios mokslinės paradigmos. Paradigmos apibrėžimas. Mokslinės paradigmos. Adaptacijos vaidmuo teikiant didesnę grąžą. Didėjanti įstaigų ir materialinės aplinkos grąža. Institucijų metafora. Klausimai diskusijoms. Diskusijos apie mažėjančią ir didėjančią grąžą įstaigoms.

„Ekonominiai ištekliai“ – lėšos poreikiams tenkinti. Ekonominiai ištekliai... Ūkio valdymas. Pilnas įdarbinimas. Ekonomikos mokslo funkcijos. Gamybos veiksniai. Teigiama ekonomika. Pagrindinis ekonominiais klausimais... Įvadas į ekonomiką. Gamybos galimybių kreivė rodo didėjimo tendenciją. Prekių klasifikavimas.

Iš viso yra 23 pristatymai

Norėdami naudoti pristatymų peržiūrą, susikurkite paskyrą ( sąskaitą) Google ir prisijunkite prie jos: https://accounts.google.com

Skaidrių antraštės:

Ekonomika ir ekonomika... Gamybos veiksniai ir veiksnio pajamos

Ekonomika ir jos lygiai. Ekonomikos subjektai. Gamybos veiksniai.

Ekonomika tiria ūkio subjektų veiklą prekių gamybai, paskirstymui, mainams ir vartojimui. Ūkio subjektai – šeima (namų ūkis); firma, valst. Gamybos veiksniai – tai ištekliai, kuriuos žmonės naudoja ekonominėms prekėms kurti. Ekonomika – organizuojant žmonių ūkinę veiklą, kuria siekiama sukurti vartojimui reikalingas prekes; mokslas, nagrinėjantis, kaip žmonės naudoja ribotus išteklius, kad patenkintų savo poreikius gyvenimo gėrybėms.

Ekonomikos lygiai mikroekonomika makroekonomika šeimos ekonomika; firmos ekonomika; regiono ekonomika; gamybos veiksnių, prekių ir paslaugų rinkų ekonomika Bendrieji ekonominiai procesai valstybėje, visame pasaulyje

Gamybos veiksniai Veiksniai Esmė Pajamos Kas riboja DARBO DARBAS Darbuotojo darbo užmokestis konkretaus taško, regiono, šalies darbingų pareiškimų skaičius; teritorinis gyventojų pasiskirstymas; profesinė gyventojų struktūra ir galimybės profesinis išsilavinimas; religinės ir kultūrinės tradicijos ir kt. Žmonių aktyvumas gaminant prekes ir teikiant paslaugas, naudojant savo fizinius ir intelektualinius įgūdžius bei patirtį. Darbdavys perka teisę tam tikrą laiką panaudoti šiuos gebėjimus konkrečioms prekėms gaminti.

Gamybos veiksniai Veiksniai Esmė Pajamos Kas riboja ŽEMĖS Visų rūšių ištekliai, prieinami planetoje ir tinkami ekonominei naudai gaminti natūralus palengvėjimas konkrečios paskirties žemės plotas; apimtis vandens ištekliai, mineralai ir kt. Nuoma KAPITALAS Nuoma, pelnas, procentas pasiektas lygisįmonės, šalies plėtra; fizinis ir moralinis pastatų, mašinų, ryšių pablogėjimas; apimtis pinigų pasiūla apyvartoje, infliacijos tempas ir kt. Fiziniai: pastatai ir statiniai, įrengimai, infrastruktūra ir kt. Piniginė: ūkio subjektų turima pinigų suma.

Gamybos veiksniai Veiksniai Esmė Pajamos Kokios ribos Ne visi žmonės turi verslumo gebėjimus Pelnas Paslaugas teikia žmonės, gebantys teisingai įvertinti paklausą, koordinuoti gamybos veiksnių panaudojimą ir prisiimti kapitalo nuostolių riziką Verslumas Informacija Visos žinios ir informacija, reikalingos kvalifikuotiems ekonominė veikla Mokslo išsivystymo pelno lygis; visuomenės sąmonės ugdymas; teisiniai mechanizmai, intelektinės nuosavybės įstaigos ir kt.

Ekonomika „mokslo“ prasme iliustruojama kompiliavimo metodų apibrėžimu valstybės biudžeto dešrų gamyba atidarant kirpyklą, auginant ir parduodant šviežias daržoves Atsakymas: 1

Ar teisingi šie sprendimai apie ekonomiką? A. Ekonomika tiria ribotų išteklių racionalaus panaudojimo būdus. B. Ekonomika tiria valstybės sandarą ir funkcionavimą. tik teisinga A tiesa tik B teisinga abu sprendimai abu sprendimai yra neteisingi Atsakymas: 1

Kuris iš toliau pateiktų yra paslaugos pavyzdys? plaukų kirpimas kirpyklos batuose iš žinomo dizainerio Atostogų namai mašina Atsakymas: 1

Kurios iš šių yra pajamos iš Nekilnojamasis turtas? anuiteto darbo užmokesčio pašalpa banko palūkanos Atsakymas: 1

Žemiau pateikiamas pavyzdžių sąrašas. Visi jie, išskyrus du, yra susiję su kapitalu kaip gamybos veiksniu. gamyklos pastatas automobilių stovėjimo aikštelė personalas mašina ir įranga investicijos lojalių klientų duomenų bazė Atsakymas: 36

Planas: 1. Atlyginimas
1.1 Darbo užmokestis ir lemiantys veiksniai
1.2 Nominalus ir realus darbo užmokestis
1.3 Pagrindinės formos ir sistemos darbo užmokesčio
1.4.Šiuolaikinės sistemos darbo užmokesčio
1.5 Darbo užmokesčio reguliavimas
2.Nuoma, palūkanos ir pelnas
2.1 Nuoma – pajamos iš gamtos išteklių
2.2 Palūkanos – pajamos iš kapitalo
2.3 Pelnas – verslininko pajamos

Įprastoje ekonomikoje kiekvienas išteklius yra
sumokėjo ir turi savo savininką. Veiksnių savininkai
gamyba nori iš jų gauti pajamų. Bet pajamos
vieni žmonės visada yra kitų sąskaita. Savininkų pajamos
ištekliai tuo pačiu yra ir mokėjimas už juos
ekonominis naudojimas – mokamas
išteklių vartotojai – verslininkai.Yra trys tipai
ekonominiai ištekliai – darbas, žemė (gamtos ištekliai)
ir kapitalo ir trijų rūšių pajamos – atlyginimas, nuoma ir palūkanos.
Gamybai reikia dar vieno faktoriaus – verslininko, kuris derina išteklius į
ūkinį kompleksą, už juos apmoka ir organizuoja
dirbti. Šiuo atveju pelnas tarnauja kaip pajamos
verslininkas.

Tema numeris 1: Darbo užmokestis

Atlyginimas yra darbuotojo atlyginimas už darbą,
už jo darbo panaudojimą. Ji
dydį lemia septyni veiksniai.

Darbo sąnaudos – paramos priemonių kaina
darbuotojo gyvenimas ir darbingumas (pasitenkinimas
materialiniai ir dvasiniai poreikiai, išlaidos
profesinis išsilavinimas)
Darbo kiekis ir kokybė – neturėtų turėti visi
daugiau ir nieko mažiau. ko nusipelnė savo darbu
Darbo našumo augimas – didėjant produkcijai
gamyba padidina darbuotojo atlyginimą. nors ir su
su sąlyga, kad darbo našumas turėtų didėti
greičiau nei sumokėti.
Darbuotojo kvalifikacija ir darbo našumas labiau apmokamas kompleksas, reikalaujantis
ilgos treniruotės, nepatrauklus darbas; dirbti
retų arba rizikingų profesijų darbuotojai;
gabių žmonių kūryba.

Darbo rinkos sąlygos – mažėja nedarbo augimas
jam labai trūksta darbuotojų
profesijos yra palankios jų atlyginimų didinimui.
Darbo užmokesčio socializacijos (socializacijos) laipsnis
mokėjimai – gaunama visa uždirbta pinigų suma
dirba formoje individualus mokėjimas... Dalis jos per
įmokos valstybei patenka į viešąsias lėšas
vartojimo (pensijų, pagalbos skurstantiems ir kt.) iš čia
kuo daugiau atskaitymų į bendrąsias pajamas, tuo gaunamos mažesnės
atlyginimo, bet daugiau „nemokamų“ ir lengvatinių išmokų
Tautybė, lytis, religija-diferencija
atlyginimas panašiais pagrindais yra
diskriminacija, bet yra daugelyje valstybių

2 tema: darbo užmokesčio rūšys

Nominalus ir realus darbo užmokestis

Mokėjimo skirstymas į šias dvi rūšis siejamas su mokesčiais, infliacija.
Darbo užmokestis
Nominalus
Tikras
Atlyginimas sukauptas
Arba gautus pinigus
Atlyginimas perkamas
prekės
Priklauso:
-nuo vardinio mokesčio dydžio
-nuo mokesčių sumos
nuo kainų lygio

Nominalus darbo užmokestis-suma pinigų,
darbuotojų gavo kaip užmokestį už
dirbti. Jį galima padalyti iš atlyginimo
sukauptas (iki mokesčių) ir
sumokėta (atėmus sumokėtus mokesčius).
Tikras atlyginimas rodo
faktinis prekių suvartojimo lygis
konkretus laikotarpis, vertės išraiška
įsigytų prekių kiekio
darbuotojų už jų nominalų atlyginimą.
Realų atlyginimą lemia trys
faktoriai:
nominaliausio atlyginimo vertė,
mokesčių dydis, vartotojų lygis
kainos.

3 tema: Pagrindiniai darbo užmokesčio veiksniai ir sistemos

Pagrindinės darbo užmokesčio formos ir sistemos
Pagal darbo užmokesčio dydžio nustatymo metodus išskiriami du
pagrindinės darbo užmokesčio formos yra modernios ir gabalinis darbas.
Pirmojo iš jų vertė priklauso nuo dirbtų valandų. Vienetas
išmatavimai - valandinis įkainis - darbo valandos kaina. Ją padauginus iš
dirbtų valandų skaičius suraskite užmokesčio sumą už dieną,
savaitę ar mėnesį. Mokslo ir technologijų revoliucijos epochoje ji tapo
vyraujantis dėl reguliuojamo.
technologiniai režimai

Vienetinio darbo užmokestis, gaunamas iš
pagrįsta laiku ir yra nustatyta
priklausomai nuo darbuotojo pagaminto kiekio
Produktai. Jis naudojamas gamyboje su aukštu
individualaus darbo dalis ir apima tris
reguliavimo elementas
Gamybos norma yra produktų apimtis, kuri
darbuotojas turi padaryti tam tikrą
laikotarpį
Laiko norma yra priešinga normai
laikas. Tai yra laiko švaistymas vienam vienetui
Produktai
Vienetinis atlygio tarifas už
produkcijos vieneto išleidimas. Jis yra apibrėžtas
dalijant valandinį įkainį
atlyginimai už valandinį gamybos įkainį.

Kiekviena apmokėjimo už darbą forma turi savo atmainas,
kurios vadinamos darbo užmokesčio sistemomis
Paprasta laiko fazė – apibrėžta tik kas valandą
tarifas ir dirbtos valandos
Laiko priemoka reiškia priemoką už
bet kokių aukštesnių rodiklių pasiekimas.
Tiesioginis vieneto tarifas – piniginis atlygis už
gaminami gaminiai nepakeisti po vienetą
normos, nepriklausomai nuo normos įvykdymo laipsnio
sportuoti
Vienetinė progresyvi sistema numato du
vienetų kainų lygis: įprastas (produktams
gamybos normų ribos) ir padidintas (išleidimui
produktai, viršijantys normas)

- Vienetinių premijų sistema - apmokėjimas iki
pastovūs tarifai, papildyti priemoka už
tam tikro darbo pasiekimas
rodikliai
- Vienkartinis darbo užmokestis – darbo užmokestis pagal
susitarimą, kuriuo nustatomi bendrieji
tam tikros apimties uždarbio suma, terminai
ir atliktų darbų kokybę.

4 tema: Šiuolaikinės darbo apmokėjimo sistemos

Šiuolaikinės darbo apmokėjimo sistemos

Atsirado daug veiksmingų ir lanksčių atlyginimų sistemų.
Atlyginimo padalijimas į pagrindinį ir papildomą – pirmąjį,
pagrindinė uždarbio dalis mokama pagal
darbuotojo kvalifikaciją, o antroji dalis atstovauja
įvairios papildomos ir premijos.

Darbo užmokesčio individualizavimas – darbo užmokesčio dydis yra reikšmingas
diferencijuojami priklausomai nuo tų įgyvendinimo laipsnio
darbo rodikliai, kuriuos gali įtakoti jis pats
darbuotojas (darbo kokybė, produkcijos lygis ir kt.)
„Dalyvaujančių sistemų“ kūrimas suponuoja tikrą įtraukimą
darbuotojai įmonės reikaluose.(dalyvavimas kapitale, valdyme, in
pelnas)
Su tokiais siejamas vienkartinių priemokų sistemų kūrimas
progresyvi organizacijos forma ir atlyginimas kaip
kolektyvinė sutartis. Darbuotojų grupė pagal sutartį
per sutartą terminą atlieka tam tikrą mokestį
tam tikras darbų rinkinys.
Privalumai:
Komandos savarankiškumas ir atsakingumas
atliekamas darbas sujungia žmones ir kuria
lanksčios saviorganizacijos komandinę aplinką,
abipusė parama, bendras interesas
darbo efektyvumo didinimas.

5 tema: Darbo užmokesčio reguliavimas

Darbo užmokesčio reguliavimas

Vokiečių filosofas, politikas Ferdinandas Lassalle'is
suformulavo darbo užmokesčio „geležinį dėsnį“.
Anot jo, atlyginimas nuolat svyruoja aplink
įprastas konkrečios šalies minimumas
vartojimo prekės, tarsi save išlaikančios
nukrypimai nuo jo aukštyn ir žemyn. Patobulinimas
uždarbis sukelia santuokų, gimimų skaičiaus padidėjimą
vaikų, darbuotojų skaičius, dėl to
darbo rinkos pasiūla viršija paklausą ir
uždarbis mažėja.

Sudaromos individualios darbo sutartys
tam tikram laikotarpiui tarp atskirų
įmonės administracijos darbuotojai
Kolektyvinė sutartis – tarp administracijos ir
gamybos personalas
Pramonės sutartys – atstovauja kolektyvui
sutartys, kurios taikomos ne vienai įmonei, o
visą pramonės šaką, teritoriją arba visus tam tikros įmonės darbuotojus
profesija
Bendrasis susitarimas – aukščiausia sutarčių forma
visoje šalyje tarp trijų partijų: vyriausybės,
darbdavių ir profesinių sąjungų asociacijos.
Profesinės sąjungos – darbuotojų grupės, kurias vienija
profesijų kolektyviai organizuotai jų apsaugai
interesus

6 tema: nuoma, palūkanos ir pelnas

Nuoma
Nuoma yra nuolatinė verslininko įmoka (
nuomininkas) žemės, kasyklų savininkams,
miškų ir kitų gamtos išteklių
naudotis savo turtu.
Pagrindinis gamtos išteklius yra žemė,
todėl nustatomas žemės nuomos mokesčio dydis
žemės paklausa. Be to, nuomos kaina skiriasi
priklausomai nuo:
- natūralios sąlygos
- dirvožemio derlingumas
- žemės vieta

7 tema: Palūkanos – kapitalo pajamos

Palūkanos yra verslininko mokestis už bet kurį
fizinis arba juridiniai asmenys, kuris
paskolino jam savo pinigus arba
tikrasis kapitalas.

Procentas yra 3 formos:
1) Kaip paskolos palūkanos (pajamos bankui)
2) kaip obligacijų savininko procentas
3) Kaip nuoma (pajamos
nuomotojas)

8 tema: Pelnas – verslininko pajamos

Pelnas yra bendros sumos perviršis
visų pardavimo pajamų
gamybos sąnaudas.
Prekės atkeliavo:

Sąvokos

1 variantas
1.Darbo užmokestis
2.Nominalus darbo užmokestis
3.Pelnas
4. Kolektyvinė sutartis
5. Profesinės sąjungos
6.Socializacijos laipsnis
darbo užmokesčio
7 vienetų darbo užmokestis
8. Piece-bonus sistema
9. Darbuotojo kvalifikacija ir
darbo našumas
10 laiko norma
11.Nuoma
2 variantas
1.Darbo kaina
2. Realus darbo užmokestis
3.Atlyginimas
4.Gamybos tempas
5.Darbo kiekis ir kokybė
6.Vienos įkainis
7.Bendroji sutartis
8. Darbo našumo augimas
9.Darbo rinkos sąlygos
10.Procentai
11 Sektorinis susitarimas

2 skaidrė

Palyginkite: ištekliai ir gamybos veiksniai

3 skaidrė

Apibrėžimai:

Ištekliai yra viskas, ko reikia prekėms ar paslaugoms gaminti. Gamybos veiksniai – tai ištekliai, įgyjami konkrečiai prekei ar paslaugai gaminti.

4 skaidrė

Kodėl pinigai yra išteklius, bet ne gamybos veiksnys?

5 skaidrė

Gamtos turtai Tai natūralios gėrybės, naudojamos prekėms ar paslaugoms gaminti

6 skaidrė

Gamtos ištekliai apima: žemę kaip žemės telkinių dirvožemio dugną vandens telkinių orą florą fauną Kodėl pasaulio ekonomikai industrialėjant didėja aplinkos problemos?

7 skaidrė

DARBO IŠTEKLIAI – DARBINGI 16 METŲ IR VIRSNES PENSIJOS AMŽIAUS, DARBO IR BEDARBŲ PILIEČIAI Ką reiškia riboti darbo ištekliai? Kodėl atsiranda frikcinis nedarbas, kai yra laisvų darbo vietų?

8 skaidrė

Kapitalo ištekliai yra GAMYBOS PRIEMONĖS SUKURTA ŽMONIŲ IR NAUDOJAMA PREKIŲ IR PASLAUGŲ GAMYBAI

9 skaidrė

Koks yra finansinio ir fizinio kapitalo santykis?

10 skaidrė

Verslumas – rizikinga veikla gaminant prekes ar teikiant paslaugas, siekiant pelno.

11 skaidrė

Palyginkite paveikslėlius ir įterpkite trūkstamą žodį. Atsakymas – ginčytis. Ištekliai visada yra …… daugiau nei žmonėms jų reikia išteklių

12 skaidrė

1 2 Remdamiesi grafiku, paaiškinkite sąvoką: „Ribotų išteklių problema yra turimų išteklių trūkumas reikalingam prekių kiekiui pagaminti.“ Gamtos išteklių kiekis Žemėje 1 - turimi ištekliai 2 - ištekliai reikalavimai 10 000 pr Laikas

13 skaidrė

Santrauka 1. Gamybos veiksnių klasifikacija: Gamtos ištekliai „Žemė“ Darbo ištekliai „Darbas“ Kapitalo ištekliai „Kapitalas“ Verslumas. 2. Gamybos veiksnių savikaina įskaičiuojama į produkcijos kainą. 3. Gamybos veiksnių savininkai gauna pajamas. 4. Gamybos veiksniai yra riboti. 5. Ištekliai turi būti naudojami efektyviai.

14 skaidrė

Gamybos veiksnių savininkų pajamos

15 skaidrė

Ištekliai ir pajamos Gamybos veiksniai Gamybos veiksnių savininkų pajamos Darbo ištekliai Gamtos ištekliai Kapitalo ištekliai Verslininkystė Darbo užmokestis Nuoma Procentai IE OJSC pelnas

16 skaidrė

17 skaidrė

Pajamų apskaičiavimo formulės Nominalus W Realus W = Kainų indeksas Nuoma = Žemės kaina x Procentas Pelnas = Pajamos Išlaidos

18 skaidrė

Atlyginimo ypatumai Nominali alga – tai suma, nurodyta ant banknotų ar monetų. Šis atlyginimas mokamas. Realus darbo užmokestis – tai prekių kiekis, kurį galima nusipirkti už nominalią sumą. tai perkamoji galia pinigų. Infliacijos metu realūs atlyginimai mažėja. Dvi darbo užmokesčio formos: 1. Vienetinis darbas priklauso nuo gamybos apimties 2. Laikinas priklauso nuo darbo trukmės

19 skaidrė

Klausimai ir užduotys

20 skaidrė

Kokie ištekliai pavaizduoti? Kokios yra veiksnių pajamos? Ryžiai. 1 pav 2

21 skaidrė

Ryžiai. 3 pav 4 Kokie ištekliai pavaizduoti? Kokios yra veiksnių pajamos?

22 skaidrė

Kodėl informacija yra gamybos veiksnys?

23 skaidrė

Kurioje ekonominėje sistemoje naudojami primityvūs įrankiai ir pasenusios technologijos?

24 skaidrė

Kokioje ekonominėje sistemoje pasiekimai aktyviai naudojami? mokslo ir technologijų pažanga?

25 skaidrė

26 skaidrė

1. Kas yra gamybos veiksnys „kapitalas“? A. Finansinis kapitalas B. Pinigai kasoje C. Pramoniniai robotai D. Vyriausybės obligacijos

27 skaidrė

2. Kas nėra gamybos veiksnys? A. Tekinimo staklės B. Banko paskola C. Geležies rūda D. Šaltkalvis