Kūdikis 2 vaikams c. Kokiais skaičiais surašytos išmokos vaikams Rusijoje

Esmė nauja programa yra tai, kad šeimos, kuriose pirmas vaikas gims po 2018 m. sausio 1 d., gaus pragyvenimo lygio pašalpą iki pusantrų metų. Naujas įstatymas dėl išmokų buvo pasirašyta 2017-12-29. Ši parama skirta šeimoms, turinčioms žemas lygis pajamos.

Kokios išmokos turi būti mokamos gimus trečiam vaikui

mažiau nei 12 metų, o bendra mamos ir tėčio darbo patirtis turi viršyti 10 metų);

Priedas prie pensijos vaikams

Kalbant apie pašalpas už išlaikytinius pensininkams, gyvenantiems Tolimojoje Šiaurėje ar jai prilygintuose regionuose, išmokų dydis koreguojamas pagal regioninio koeficiento vertę ir gali svyruoti nuo 6 000 iki 16 800 rublių. Kiekvienam pensininkui situacija vertinama individualiai.

Išmokos vaikams, gimusiems 2017 m

Išmokos dydis 2018 metais šalyje vidutiniškai sieks 10,5 tūkst. rublių, sakė Putinas, jos dydis prilygs vaiko pragyvenimo minimumui, kurį nustato kiekvieno regiono valdžios institucijos. Tuo pačiu metu išmokos bus tikslingos, tai yra, jas gaus ne visos šeimos, – pabrėžė prezidentė: „Sąžininga pirmiausia paremti tuos, kuriems to tikrai reikia“.

Privalumai 2017 m

V Rusijos Federacija nustatomos šios išmokų rūšys 2017 m.

• motinystės pašalpa;
• vienkartinė pašalpa registruotoms moterims medicinos organizacijos v ankstyvos datos nėštumas;
• vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
• mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• mėnesinė vaiko pašalpa (regioninė išmoka);
• vienkartinė pašalpa perduodant vaiką į šeimą auklėti;
• vienkartinė pašalpa einančio kario nėščiai žmonai karinė tarnyba pagal iškvietimą;
• mėnesinė pašalpa karo prievolininko vaikui.

Išmokų už vaiko gimimą dydis 2017-2018 m

1. Valstybės pagalba vaistams įsigyti – apytiksliai. 800 rublių / mėn
2. Kuponai į pramogų organizacijos – 120 000 rublių.
3. Kelionių viešose vietose finansavimas - apytiksl. 100 rub / mėn.
4. Matkapitalas - 453 000 rublių.
5. Privilegijos: 12 000 rublių- tėvai, 6000 rublių- įtėviams.

SSRS gimusių vaikų pensijos priedas

Teko girdėti, kad pagal naująjį įstatymą moterys turi teisę gauti priedą prie pensijos už vaikus, gimusius iki 1991 m. Turiu du vaikus, gimusius 1980 ir 1985 m., o 2014 m. tapau pensininku. Ar turiu teisę gauti padidinimą ir kokia suma? O ar pašalpos gavimui turi reikšmės gyvenamosios vietos regionas?

Išmokos vaikams 2017 m

Antrus metus iš eilės federaliniame įstatyme numatytas išmokų vaikui dydis „O valdiškos išmokos piliečiams su vaikais“ 1995-05-19 Nr.81-FZ yra tikslinamas, siekiant padidinti išmokų dydį ne nuo naujųjų metų sausio 1 d., kaip pirmą kartą buvo nustatyta 2008 m. nuo 2017 metų vasario 1 d faktinės infliacijos dydžiu, kuri, remiantis oficialiais „Rosstat“ duomenimis, siekė tik 5,4% (rekordiškai žemas rodiklis visame šiuolaikiniame pasaulyje). Rusijos istorija).

Mokėjimas už pirmojo vaiko gimimą: koks jo dydis ir kam jis turi būti mokamas

23:57 Jūsų hormonai dar neužgeso, jei nesuprantate elementarių palyginimų? Kuo aš, gimdžiusi prieš 5 metus, esu prastesnė už tave, kuri pagimdėte 2017 m., ar tą, kuri gimdysi 2018 m.? Kodėl tu nori sau užsiauginti 10 tūkst., o nusprendei šiuos pinigus atimti iš mano vaiko? Na, apie kai tau bus 5 metai, as tau nieko nesakysiu, tavo godumas tave sugadins. Ir tegul jūsų vaikas auga sveikas.

Mėnesio pašalpa už pirmąjį vaiką

Nuo 2018 m. sausio mėnesio Rusijos šeimos gauna piniginę pašalpą gimus pirmajam vaikui. Išmokų dydis priklauso nuo regioninio vaikų pragyvenimo lygio. Vidutiniškai tai yra 10 tūkstančių rublių. Išmokos šeimoms, kurioms reikia pagalbos, mokamos iki vaikui sukaks 1,5 metų.

Ignatjevas pažadėjo nuo lapkričio grąžinti išmokas už 2017 metais gimusius vaikus

Tuo pačiu metu Čiuvašo pareigūnai visą mėnesį sprendė, ką daryti su vaikais, gimusiais 2017 m. O lapkričio 17 d. Rusijos vyriausybė pasirašė dekretą, pagal kurį bendrą finansavimą gaus tik tie regionai, kurie neatšaukė mėnesinių įmokų. Šiuo atžvilgiu Čiuvašijoje pašalpos bus pradėtos mokėti nuo lapkričio, pranešė respublikos vadovo administracijos spaudos tarnyba.

Visos išmokos ir išmokos už vaiko gimimą Rusijoje 2018 m

1. Valstybė leidžia ne tik kasmėnesines ar vienkartines išmokas, bet ir teikia finansinę paramą pašalpomis bei pažymomis.
2. Nors federalinės išmokos yra prieinamos visiems piliečiams, yra ir regioninių programų.
3. Finansinės paramos dydžiui įtakos turi gimusių ar įvaikintų vaikų skaičius.

Dėmesio! Bedarbiai ir asmenys, nenorėję sudaryti savanoriško sveikatos draudimo sutarties, registruodamiesi negali tikėtis motinystės pašalpų, taip pat vienkartinių išmokų.

Mėnesinė pirmojo vaiko išmoka nuo 2018 m

Pateikiame apytikslių išmokų skyrimo sąlygų pagal regionus lentelė pirmajam vaikui trijų asmenų šeimai, atsižvelgiant į naujagimį. Visi skaičiai pragyvenimo atlyginimo dirbančiųjų ir vaikams paimti už 2017 m. II ketvirtį ir neatitinka dabar nustatytų.

Pirmoji išmoka vaikui 2018 m

Jungtinėse Amerikos Valstijose nėra specialių išmokų už gimdymą, tačiau yra didelės mokesčių lengvatos tėvams, iki 1000 USD vienam vaikui. Šį rudenį prezidentas Donaldas Trumpas ir GOP pareigūnai pasiūlė padidinti maksimalus dydis mokesčių lengvatos iki 1600 USD vienam vaikui.

Išmoka gimus pirmam vaikui

Taigi vienas iš šio įstatymo projekto tikslų – gerinti demografiją Rusijoje. Tačiau atsižvelgiant į tai, kad įstatymas taikomas tik pirmagimiams, gimusiems nuo 2018-01-01, valstybė skatina piliečius gimdyti daugiau. Gimdymas yra pradžia, o svarbiausia augti. Šiuo metu mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa vaikui iki pusantrų metų yra 40% vidutinio mėnesinio uždarbio, bet ne mažesnė kaip 3065,69 rubliai. Kaip už tokią sumą įmanoma patenkinti vaiko poreikius? Žinoma, vaiko tėvas ar kiti artimieji suteikia visą įmanomą pagalbą, kad vaikas pakiltų ant kojų ir išaugintų vertą savo šalies pilietį. Tačiau būna atvejų, kai mama viena augina kūdikį. O jai vienai už mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos dydį labai sunku, o kai kuriais atvejais beveik neįmanoma, auginti kūdikį.

Nuo vasario 1 d. išmokų „vaiko“ dydis indeksuojamas atsižvelgiant į koeficientą 1,054. Kokie nauji išmokų vaikams dydžiai 2017 metams nuo vasario mėnesio? Ar darbdaviams reikia perskaičiuoti darbuotojams skirtas išmokas vaikams? Kokios naudos indeksavimas neturėjo įtakos? Šiame straipsnyje pateikiama lentelė su naujais „vaikų“ išmokų dydžiais ir pateikiami išmokų skaičiavimo pavyzdžiai dviprasmiškose situacijose, su kuriomis buhalteris gali susidurti 2017 m.

Kokias „vaiko“ išmokas darbdaviai moka 2017 m

Į „vaiko“ išmokas įprasta įtraukti mokėjimus, susijusius su vaikų gimimu. Tokių išmokų sąrašas pateiktas 1995 m. gegužės 19 d. Federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ (toliau – Įstatymas Nr. 81-FZ). Dažniausiai darbdaviams tenka spręsti šių rūšių „vaiko“ išmokų apskaičiavimą ir mokėjimą:

• ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa;
• vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
• mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• motinystės pašalpa.

Išvardintas išmokų rūšis savo darbuotojams moka darbdavys. Be to, už mokamą socialines išmokas galima sumažinti draudimo įmokųį FSS arba gauti reikiamą kompensaciją iš fondo. Cm. " ".

Verta paminėti, kad kai kuriuose regionuose vykdomas bandomasis projektas, pagal kurį išmokas moka ne darbdaviai, o tiesiogiai iš Sodrai. FSS teritorinės įstaigos „bandomuosiuose“ regionuose pačios skaičiuoja ir moka „vaiko“ išmokas. Turėkite omenyje, kad nuo 2017 m. liepos 1 d. prie „pilotinio“ projekto prisijungs 13 naujų subjektų, būtent:

• Altajaus regionas;
• Amūro sritis;
• Vologodskaja sritis;
• žydų autonominis regionas;
• Magadano regionas;
• Adigėjos Respublika;
• Altajaus Respublika;
• Buriatijos Respublika;
• Kalmukijos Respublika;
• Omsko sritis;
• Oryol regionas;
• Primorsky kraštas;
• Tomsko sritis.

Išmokų vaikui indeksavimas 2017 m

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos nevykdomas „vaikų“ išmokų indeksavimas. Todėl 2017 metų sausį darbdaviai turėjo mokėti darbuotojams „išmokas vaikui“ tokiomis pat sumomis kaip ir 2016 metais.

Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ turi būti indeksuojamos pagal faktinį augimo tempą vartotojų kainomis už 2016 metus. Tai numatyta 4.2 straipsnyje. Federalinis įstatymas 2015-04-06 Nr.68-FZ. Šį indeksavimo koeficientą Rusijos Federacijos Vyriausybė patvirtino 1,054. Šis santykis užfiksuotas šiuose dokumentuose:

• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 36 „Dėl indeksavimo koeficiento nuo 2017 m. vasario 1 d., fiksuotos įmokos į draudimo pensiją dydžio patvirtinimo“;
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 35 „Dėl 2016 m. vartotojų kainų augimo indekso, siekiant nustatyti vieno pensijos koeficiento kainą nuo 2017 m. vasario 1 d., patvirtinimo“;
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 26 d. nutarimas Nr. 88 „Dėl 2017 m. išmokų, išmokų ir kompensacijų indeksavimo dydžio patvirtinimo“.

Atsižvelgiant į naująjį koeficientą, nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ turėtų būti mokamos tokiomis dydžiais, kaip nurodyta lentelėje žemiau.

Srityse ir vietovėse, kuriose regioniniai koeficientai į darbo užmokesčio, išmokos „vaikams“ (tiek 2017 m. sausio mėn., tiek nuo 2017 m. vasario 1 d.) bus didesnės, nes jas reikia papildomai didinti dauginimo koeficiento dydžiu (Įstatymo Nr. 81-FZ 5 str.).

Vaiko priežiūros išmokų indeksavimo ypatybė

Minimalus bazinis vaiko priežiūros pašalpos dydis yra nustatytas 1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje ir yra:

• prižiūrint pirmąjį vaiką - 1500 rublių. per mėnesį;
• prižiūrint antrąjį ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių. per mėnesį.

Šios sumos kasmet indeksuojamos atitinkamu koeficientu. Atsižvelgiant į visus indeksavimo koeficientus 2016 m. vasario 1 d., minimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis buvo:

• 2908,62 RUB - pirmo vaiko priežiūrai;
• 5817, 24 p. - antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūrai.

Tačiau nuo 2016 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas padidėjo iki 7500 rublių. O taip išėjo, kad paskaičiavus pašalpą už vieno vaiko priežiūrą nuo minimalios algos, tai pašalpos dydis būtų daugiau nei 2902,62 rub. Būtent - 3000 r. (7500 p. X 40 %). Šiuo atžvilgiu nuo 2016 m. liepos 1 d. už vaiką buvo neįmanoma mokėti mažiau nei 3000 rublių. bet nuo 2017 m. vasario 1 d. reikia indeksuoti ne 3000 rublių, o 2902,62 rublių... Todėl lentelėje vaiko priežiūros išmoka nuo 2017-02-01 pateikta 3065,69. Jei indeksuotume 3000 rublių, tai pašalpos dydis būtų 3162 (3000 rublių x 1,054). Bet tokia suma būtų neteisinga!

Gali būti, kad kai kuriems buhalteriams gali kilti sunkumų apskaičiuojant išmokas. pereinamasis laikotarpis(2016 m. pabaiga – 2017 m. pradžia). Todėl pateiksime kelis galimų „vaikiškų“ išmokų skaičiavimo pavyzdžius. Kartu paliesime ne tik nuo 2017 metų vasario 1 dienos indeksuojamas išmokas, bet visas 2017 metais priskirtas išmokas „vaikams“.

Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa

Ši išmoka turėtų būti mokama vieną kartą. Jį turėtų gauti moterys, kurios:

• registruotas su gydymo įstaigos iki 12 nėštumo savaičių;
• turi teisę į motinystės pašalpas (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis).

Šią išmoką nuo 2017 m. vasario 1 d. numatoma išmokėti nauja suma – 613,14 rub. Tačiau tai įmanoma prieštaringa situacija... Pateikime pavyzdį.

Registracijos pašalpa 2017 m

Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų nuo 2017 m. vasario 2 d. Moteris 2017-01-26 buhalterijai perdavė pažymą iš Nėštumo klinikos, kad 2016 metais buvo registruota ankstyvoje nėštumo stadijoje (iki 12 savaičių). Kiek mokėti išankstinės registracijos pašalpą?

Prie nėštumo ir gimdymo pašalpos turėtų būti mokama ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis). Todėl pašalpa už registraciją ankstyvose nėštumo stadijose turi būti pervedama tokio dydžio, koks yra nustatytas nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Mūsų atveju moteris motinystės atostogų išėjo 2017 metų vasario 2 dieną. Todėl registracijos pašalpa turėtų būti sumokėta 613,14 rublio (atsižvelgiant į indeksavimą 1,054 koeficientu). Jei pradžia motinystės atostogos sumažėjo 2017 m. sausio mėn., tuomet pašalpa turėjo būti mažesnė - 581,73 rub.

Vienkartinė išmoka gimus vaikui

Vienas iš tėvų turi teisę gauti vienkartinę išmoką vaikui gimus. Jei gimė du ar daugiau vaikų, pašalpa mokama už kiekvieną iš jų (Įstatymo Nr. 81-FZ 11 straipsnis). Darbdavys privalo išmokėti pašalpą per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo, jeigu darbuotojas pateikė pašalpos skyrimui reikalingus dokumentus (Įstatymo Nr. 81-FZ 17.2 str.). Dėl išmokos indeksavimo nuo 2017-02-01 paskyrime gali susidaryti dviprasmiška situacija.

Situacija

Vaikas gimė 2016 m., o dėl vienkartinės išmokos už vaiko gimimą skyrimo moteris į buhalteriją atvyko 2017 m. vasario mėn. Kiek turėčiau mokėti?

Vienkartinės pašalpos už vaiko gimimą dydis turi būti skaičiuojamas gimimo datą, o ne kreipiantis dėl pašalpos (FSS 2006-01-17 raštas Nr. 02-18 / 07-337). Mūsų atveju vaikas gimė 2016 m., todėl išmokos dydis bus 15 512,65 rub. R. (neįskaitant indeksavimo koeficientu 1,054). Gimus vaikui, mokėkite vienkartinę išmoką indeksuota suma (16 350, 33 rubliai), jei vaikas gims laikotarpiu nuo 2016 m. vasario 1 d.

Mėnesio pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą

Aukščiau apibūdinome minimalią mėnesinę vaiko priežiūros išmoką 2017 m. vasario mėn. Nauji dydžiai:

• 3 065,69 RUB - prižiūrint pirmąjį vaiką;
• 6131, 37 p. - prižiūrint antrą vaiką.

Šios išmokos maksimali suma neriboja. Tačiau vidutinio dienos uždarbio dydis yra ribojamas, pagal kurį skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka.

Nustatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmokoms skaičiuoti negali būti daugiau sumos draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinės vertės už dvejus metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios, padalytos iš 730 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Todėl norint apskaičiuoti maksimalią vidutinių dienos uždarbių sumą, naudojama ši formulė:

Maksimali vidutinio dienos uždarbio vertė = dviejų ankstesnių metų FSS įmokų apskaičiavimo bazės ribinių verčių suma / 730

Vadinasi, jei moters atostogos prasideda 2017 m., tada skaičiuojant reikėtų atsižvelgti į 2015 ir 2016 m. įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribines vertes.

2015 m. didžiausias bazinis dydis buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. dekretas Nr. 1316), o 2016 m. - 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. dekretas Nr. 1265).

Atsižvelgiant į nurodytas ribinės bazės dydžius, 2017 m. maksimali vidutinės dienos uždarbio vertė mėnesinei priežiūros pašalpai apskaičiuoti yra 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730.

Dabar paskaičiuokime didžiausią viso mėnesio vidutinį uždarbį. Šiems tikslams vidutinį dienos uždarbį padauginsime iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus – 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). 2017 m. maksimalus dydis vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio skaičiuoti pašalpą bus 57 801, 64 rubliai. (1901,37 p. × 30,4).

Mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis paprastai yra lygus 40% vidutinio mėnesinio uždarbio (Įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalis). Todėl 2017 m maksimali suma mėnesinė pašalpa vienam vaikui sieks 23 120,66 rublio. (57 801,64 rubliai × 40%). Be to, šis dydis galioja ir 2017 m. sausio ir vasario mėnesiais. Vasarį atliktas išmokų indeksavimas 1,054 karto tam jokios įtakos neturėjo.

Pateikiame vaiko priežiūros pašalpos apskaičiavimo pavyzdį, jei ji būtų paskirta 2017 m. vasario mėn.

Vaiko priežiūros išmokos apskaičiavimas 2017 m

Nuo 2017 metų vasario 7 dienos moteris išeina vaiko priežiūros atostogų. Siekdamas išmokų, buhalteris atsižvelgia į šiuos rodiklius:

• atsiskaitymo laikotarpis apskaičiavimui – 2015 ir 2016 m.
• 2016 metais moteris buvo nedarbingumo atostogose 9 kalendorines dienas ir nėštumo ir gimdymo atostogose 116 dienų;
• moters atlyginimas 2015 m. - 335 000 rublių, 2016 m. - 310 000 rublių;
• dienų skaičius atsiskaitymo laikotarpis– 606 dienos. (365 + 366 - 9 - 116).
• vidutinis dienos uždarbis - 1064,356435 rubliai. ((335 000 rublių + 310 000 rublių) / 606 dienos).

Tokiomis sąlygomis mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa 2017 m. vasario mėn. sieks 12 942,58 rublio. (1064,356435 p. × 40 % × 30,4 dienos). Išmokų indeksavimas nuo 2017 metų vasario 1 dienos 1,054 koeficientu, matyt, šiam skaičiavimui įtakos neturėjo.

Kai perskaičiuojamas vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros išmokos dydis

Vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros išmoka paprastai skaičiuojama vieną kartą – vaiko priežiūros atostogų pradžioje. Todėl, jei pašalpa buvo paskirta 2016 m., tuomet nereikia perskaičiuoti pašalpos už tuos atostogų mėnesius, kurie patenka į laikotarpį nuo 2017 m. vasario 1 d. Atitinkamai, 2017 metais išmokos suma, kuri buvo apskaičiuota 2016 m., turi būti mokama kas mėnesį. Tačiau nuo Pagrindinė taisyklė yra išimčių. Išvardinkime juos.

Jeigu buvo paskirta minimali pašalpa

Buhalteris turėtų persvarstyti vaiko priežiūros išmokos dydį iki 1,5 metų, jei darbuotojas gavo minimalią sumą. Taip yra dėl to, kad nuo 2017 metų vasario 1 dienos padidėjo minimalios išmokos dydis, darbuotojui negali būti mokama mažesnė už minimalią išmoką. Paaiškinkime pavyzdžiu.

2016 metais moteris buvo paskirta minimali pašalpa Pirmojo vaiko priežiūrai - 3000 rublių per mėnesį. Šią sumą moteris gavo 2017 metų sausį. Tačiau nuo 2017 vasario 1 d minimalus dydis išmokos, indeksuotos 1,054 koeficientu, siekė 3162 rublius (3000 rublių x 1,054). Tai reiškia, kad nuo 2017 m. vasario 1 d. darbuotojas turi teisę gauti ne mažesnę kaip 3162 rublių pašalpą per mėnesį. Reikia padidinti pašalpą.

Jei dydis mažesnis už minimalų

Galima ir kita situacija. Gali pasirodyti, kad 2016 metais vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų buvo skirta 40 procentų vidutinio darbo užmokesčio. Tą akimirką mėnesinis mokestis buvo daugiau nei minimali nauda. Jeigu mokamos išmokos dydis yra mažesnis už minimalų pašalpos dydį, indeksuotą nuo 2017 metų vasario 1 dienos, tai nuo šio mėnesio išmoka turėtų būti mokama naujo dydžio.

Kada mokėti papildomai iki minimumo

Moteriai vaiko priežiūros pašalpa buvo paskirta 2016 m. gruodžio mėn., atsižvelgiant į jos vidutinį 3007 RUB uždarbį. Paskyrimo metu pašalpos dydis buvo didesnis nei minimalus (3007 rubliai daugiau nei 3000 rublių). Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos „minimalus darbo užmokestis“ už šios rūšies išmoką padidėjo iki 3065,69 rub. Todėl nuo 2017 m. vasario 1 d. moters pašalpa turi būti padidinta. Atkreipiame dėmesį, kad nuo 2017 m. vasario 1 d. perskaičiuojant indeksavimo išmokas darbuotojų pretenzijų nereikia.

Naujas susitikimas

Apsvarstykite kitą galimą atvejį, kai reikės patikslinti skiriamos išmokos dydį 2016 m. Tarkime, darbuotojas nutraukia vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų, o 2017 m. Tokiu atveju reikės patikslinti išmokų už naujai išduodamas atostogas dydį. Taip yra dėl to, kad mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama pagal vidutinį dviejų kalendorinių metų darbo užmokestį iki vaiko priežiūros atostogų pradžios (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1 dalis). Todėl, jei kitiems metams išduodamos naujos atostogos, būtina atsižvelgti į naują atsiskaitymo laikotarpį. Aukščiau aprašytoje situacijoje į atsiskaitymo laikotarpį nustatant išmokas už naujai išduodamas atostogas bus įskaityti 2016 ir 2017 m. Šiuo atžvilgiu išmokos dydis gali skirtis nuo anksčiau mokėtos.

Motinystės pašalpa nuo vasario 1 d

Darbdavių mokama motinystės pašalpa kasmet neindeksuojama. Tai yra, nuo 2017 metų vasario 1 dienos motinystės pašalpa nedidėja. Tačiau atminkite, kad nuo 2017 metų sausio 1 dienos maksimali pašalpa didinama, nes skaičiuojant pašalpą nuo 2017 metų pradžios turi būti atsižvelgiama į naują maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Leiskite mums paaiškinti.

Motinystės pašalpa mokama vienkartine išmoka ir iš viso už visą motinystės atostogų laikotarpį, tai yra (Įstatymo Nr. 255-FZ 10 straipsnio 1 dalis):

• 140 dienų (paprastai);
• 194 dienos (esant daugiavaisiui nėštumui);
• 156 dienos (su sudėtingu gimdymu).

Didžiausia motinystės pašalpa

Norėdami apskaičiuoti didžiausią sumą motinystės pašalpa nuo 2017 metų sausio mėnesio turi būti atsižvelgiama į maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Ji apskaičiuojama pagal tą pačią formulę, kaip ir apskaičiuojant pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Tai yra, 2017 m. ji taip pat sieks 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Todėl nuo 2017 m. didžiausios iš FSS kompensuojamos motinystės pašalpos yra:

• 266 191,8 RUB (1901,37 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 368 865,78 RUB (1901,37 p. × 194 dienos) - su daugiavaisiais nėštumais;
• 296 613,72 RUB (1901,37 p. × 156 d.) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos maksimalus motinystės pašalpų dydis nesikeičia. Indeksavimo faktorius šioms vertėms įtakos neturėjo.

Minimali motinystės pašalpa

Apskaičiuojant motinystės pašalpas, vidutinis dienos uždarbis negali būti mažesnis už vertę, nustatytą pagal šią formulę (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1.1 dalis):

Minimalus vidutinis dienos uždarbis = minimalus atlyginimas atostogų pradžioje x 24/730

Nuo 2017 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. Cm. " ". Todėl, jei motinystės atostogos prasidėjo 2017 m. (nuo vasario 1 d. iki birželio 30 d.), tada apskaičiuojant motinystės pašalpą turėtų būti imtasi 246,58 rublio minimalaus vidutinio dienos uždarbio. (7500 psl. × 24/730). Ši vertė naudojama tolesniam skaičiavimui, jei paaiškėjo, kad ji yra didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai 2017 m. sausio mėn. yra tokie:

• 34 521,20 RUB (246,58 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 47 835,62 rubliai (246,58 rubliai x 194 dienos) - esant daugiavaisiui nėštumui;
• 38 465,75 RUB (246,58 rubliai x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos nesikeitė ir minimalaus motinystės pašalpų dydžio rodikliai. Jie išliko tokio pat dydžio.

Nuo 2017 m. liepos 1 d. federalinis minimalus darbo užmokestis padidės ir sieks 7800 rublių (2016 m. gruodžio 19 d. federalinis įstatymas Nr. 460-FZ). Todėl draudžiamųjų įvykių atveju po 2017 m. Minimalus atlyginimas". Minimalus atlyginimas už atsiskaitymo laikotarpį yra 187 200 rublių. (7800 rublių × 24 mėn.). O minimalus dienos atlyginimas yra 256,44 rubliai. (187 200 rublių / 730). Jei faktinis uždarbis yra mažesnis už minimalų, tada skirkite pašalpą nuo minimalaus atlyginimo.

Privalumai nuo vasario 1 d.: lentelė

Lentelėje nurodytas išmokų dydis nuo 2017-01-01 ir 2017-02-01. Šios lentelės pagalba buhalteriui bus patogiau suprasti, kas tiksliai pasikeitė dėl vasario mėnesio indeksavimo.

Dėl išmokų indeksavimo koeficientu 1,054 už 2017 m. sausio mėn. darbuotojams papildomai mokėti nereikia. Jei reikia perskaičiuoti ir mokėti papildomai, tai tik nuo 2017 vasario 1 d.

Išmokos vaikui – tai išmokos nėščioms moterims ir šeimoms su vaikais, kurias teikia Rusijos teisės aktai, susijusį su vaiko gimimu ir jo priežiūra iki tam tikro amžiaus.

Įspėjimas, šis straipsnis pasenęs!

Rusijos Federacijoje 2017 m. nustatomos šios išmokų rūšys:

• motinystės pašalpa;
• vienkartinė pašalpa moterims, registruotoms medicinos organizacijose ankstyvosiose nėštumo stadijose;
• vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
• mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• mėnesinė vaiko pašalpa (regioninė išmoka);
• vienkartinė pašalpa perduodant vaiką į šeimą auklėti;
• vienkartinė pašalpa nėščiai karo prievolininko žmonai;
• mėnesinė pašalpa karo prievolininko vaikui.

Vienkartinės išmokos iki 2017 m. vasario 1 d

1. Vienkartinė pašalpa moterims, registruotoms medicinos organizacijose ankstyvosiose nėštumo stadijose - 581,73 RUB * .
2. Vienkartinė pašalpa už vaiko gimimą, taip pat už vaiko perdavimą į šeimą auklėjimui sieks 15 512,65 RUB*. Įvaikinant neįgalų vaiką, vaiką nuo septynerių metų, taip pat vaikus, kurie yra broliai ir (ar) seserys, pašalpa mokama. 118 529,25 rubliai * už kiekvieną tokį vaiką.

Rajonuose ir vietovėse, kur nustatyti regioniniai koeficientai prie darbo užmokesčio, išmokų dydis nustatomas naudojant šiuos koeficientus.

*) Rusijos Vyriausybės patvirtintame įstatymo projekte numatyta nuo 2017 m. vasario 1 d. mokėjimus indeksuoti pagal faktinį 2016 m. vartotojų kainų augimo indeksą.

Motinystės pašalpa 2017 m

Motinystės pašalpos apskaičiavimo algoritmas išlieka toks pat: motinystės pašalpa skaičiuojama pagal dviejų kalendorinių metų, einančių prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios metus, uždarbį. Taigi, jei motinystės atostogos prasidės 2017 m., atsiskaitymo laikotarpis bus 2016 ir 2015 m.

Draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribinė vertė, į kurią būtina atsižvelgti apskaičiuojant motinystės išmokas 2017 m., yra:

• 2016 metams 718 000 rublių;
• už 2015 metus 670 000 rublių.

Maksimalaus vidutinio dienos uždarbio apskaičiavimas motinystės pašalpoms skaičiuoti 2017 metais - (718 000+ 670 000) / 730 = 1 901,37. Todėl vidutinis dienos uždarbis negali būti daugiau nei 1 901,37 rubliai.

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos minimalus atlyginimas išliko 7500 rublių. Tačiau nepaisant to, nuo sausio 1 dienos kai kurių išmokų „vaikams“ skaičiavime įvyko pasikeitimų. Kaip skaičiuoti išmokas „vaikams“ nuo 2017 metų sausio 1 dienos? Kokio dydžio išmokos nuo 2017 m. sausio 1 d. Ar pasikeitė vaiko priežiūros išmokos dydis? Kokiomis sumomis FSS kompensuos „vaikų“ pašalpas nuo sausio 1 d. Atsakymus į šiuos ir kitus su vaiko išmokomis susijusius klausimus bei lentelę su naujais dydžiais rasite šiame straipsnyje.

Išmokų „vaikams“ rūšys

Į „vaiko“ išmokas įprasta įtraukti mokėjimus, susijusius su vaikų gimimu. „Vaikų“ išmokų sąrašas pateiktas 1995 m. gegužės 19 d. Federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“ Panagrinėkime, kaip nuo sausio keisis dažniausiai mokamų „vaikų“ išmokų dydžiai. 1, 2017 m., būtent:

• ankstyvos nėštumo registracijos pašalpos;
• vienkartinė pašalpa gimus vaikui;
• mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• motinystės pašalpos.

Šias išmokas moka darbdavys. Tačiau pastebime, kad kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose vykdomas bandomasis eksperimentas išmokoms išmokėti tiesiogiai iš FSS biudžeto. FSS padaliniai eksperimentiniuose regionuose apskaičiuoja ir moka „vaiko“ pašalpas darbuotojams patys. Cm. " ".

Jei organizacija ar individualus verslininkas turi darbuotojų, kuriems jis privalo mokėti išmokas vaikui, tai darbdavys turėtų žinoti išmokų vaikui dydį nuo 2017 m. sausio 1 d.

Išmokų indeksavimas nuo 2017 metų sausio 1 d

Išmokų „vaikams“ indeksavimas nuo 2017 metų sausio 1 dienos nevyks, nes įstatymų leidėjai tokio indeksavimo koeficiento nenumatė. Tačiau išmokos už vaikus bus indeksuojamos nuo 2017 metų vasario 1 dienos, atsižvelgiant į vartotojų kainų indeksą 2016 m. Atsižvelgiant į tai, nuo 2017 metų sausio 1 dienos iki vasario 1 dienos „vaikų“ išmokos turėtų būti mokamos tokiomis pat dydžiais kaip ir 2016 m. Išmokų „vaikams“ dydį apibendrinkime lentelėje nuo 2017 m. sausio mėn. Šie matmenys niekaip nepasikeitė.

Tačiau kai kurie išmokų dydžio pakeitimai nuo 2017 metų sausio 1 dienos vis tiek liks. Apie juos kalbėsime toliau.

Mėnesio pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą

Taigi, aukščiau kalbėjome apie minimalią mėnesinę pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą (žr. lentelę). Minimalus dydis niekaip nepasikeitė nuo 2017 metų sausio 1 dienos. Ši išmoka neapsiriboja maksimalia suma. Tačiau yra ribojamas vidutinis dienos uždarbis, nuo kurio skaičiuojama tėvystės pašalpa.

Teisės aktai numato, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis išmokoms skaičiuoti negali viršyti draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinių dydžių už dvejus metus, einančius prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios metus, sumos, padalytos iš 730 (dalis). 2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 punktas). Todėl, norint nustatyti didžiausią vidutinį dienos uždarbį, naudojama ši formulė:

Todėl, jei motinystės atostogos prasideda 2017 m., skaičiuojant reikia atsižvelgti į 2015 ir 2016 metų įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribines vertes. Prisiminkite, kad 2015 m. didžiausias bazinis dydis buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. nutarimas Nr. 1316), o 2016 m. - 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. dekretas Nr. 1265).

Atsižvelgiant į naujas ribinės bazės reikšmes, 2017 m. maksimali vidutinės dienos uždarbio vertė pašalpai apskaičiuoti yra 1 901,37 rubliai (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Atkreipkite dėmesį, kad tiksli vertė yra 1 901 369 663 rubliai. tolesniuose skaičiavimuose naudosime 1901,37 rublio.

Toliau skaičiuosime didžiausią viso mėnesio vidutinį uždarbį. Šiems tikslams reikia padauginti vidutinį dienos uždarbį iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus, lygaus 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). Iš viso 2017 m. maksimalus vidutinis mėnesinis uždarbis pašalpoms skaičiuoti bus 57 801,64 rubliai. (1901,37 rubliai × 30,4).

Pavyzdys. Nuo 2017 m. sausio 16 d. UAB „Zoologiya“ darbuotojas A.S. Odinokovas. išeina vaiko priežiūros atostogų. Atsiskaitymo laikotarpis – 2015 ir 2016 m. 2016 metais moteris nedarbingumo atostogose buvo 25 kalendorines dienas, motinystės atostogose – 124 dienas.

Atlyginimas už 2015 metus - 350 000 rublių, už 2016 metus - 240 000 rublių. Atsiskaitymo laikotarpio dienų skaičius yra 582 dienos. (365 + 366 - 25 - 124). Vidutinis dienos uždarbis - 1 013,745704 rubliai. ((350 000 rublių + 240 000 rublių) / 582 dienos).

Todėl mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa yra 12 327,15 rublių. (1 013,745704 RUB × 40 % × 30,4 dienos).

Kai reikia perskaičiuoti vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros pašalpą

Kai kuriems buhalteriams gali kilti klausimas, ar nuo 2017 metų sausio 1 dienos būtina perskaičiuoti jau paskirtas vaiko priežiūros išmokas vaikui iki 1,5 metų. Atsakymas yra ne. Jums nereikia nieko taisyti. Faktas yra tas, kad, pasak Pagrindinė taisyklė Pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą skaičiuojama vieną kartą – vaiko priežiūros atostogų pradžios dieną. Todėl, jei išmoka yra paskirta 2016 m., tai nereikėtų patikslinti išmokos už tuos atostogų mėnesius, kurie patenka į 2017 m. Tai yra, 2017 metais kas mėnesį turi būti mokama tokia pašalpos suma, kuri buvo apskaičiuota 2016 m.

Tačiau atminkite, kad gali susiklostyti situacija, kai gali tekti keisti išmokos dydį, apibrėžtą 2016 m. Taip gali nutikti, jei asmuo nutraukia vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų, o 2017 metais vėl išeis tomis pačiomis atostogomis. Ir tada vaiko priežiūros pašalpos dydį reikės skaičiuoti pagal naujus dydžius. Faktas yra tai, kad vaiko priežiūros pašalpa taip pat apskaičiuojama nuo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto už dvejus kalendorinius metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1 dalis). Todėl jei naujos atostogos išduodamos 2017 m., reikėtų atsižvelgti į naują atsiskaitymo laikotarpį: 2015 ir 2016 m. (jei darbuotojas nepasinaudoja teise pervesti atsiskaitymo laikotarpį). Dėl to išmokos dydis gali skirtis nuo anksčiau mokėtos. Pateikime pavyzdį.

Motinystės pašalpa nuo 2017 m. sausio 1 d

Darbdavių mokama motinystės pašalpa kasmet neindeksuojama. Tačiau maksimali pašalpa bus didinama nuo 2017 m. sausio 1 d., nes buhalteris, skaičiuodamas pašalpą, turės atsižvelgti į naują maksimalų vidutinį dienos uždarbį.

Prisiminkite, kad motinystės pašalpa mokama vienkartine išmoka ir iš viso už visą motinystės atostogų laikotarpį, tai yra (Įstatymo Nr. 255-FZ 10 straipsnio 1 dalis):

• 140 dienų (paprastai);
• 194 dienos (esant daugiavaisiui nėštumui);
• 156 dienos (su sudėtingu gimdymu).

Didžiausia pašalpa

Skaičiuojant maksimalų motinystės pašalpos dydį nuo 2017 m. sausio mėn., reikia atsižvelgti į maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Ji apskaičiuojama pagal tą pačią formulę, kaip ir apskaičiuojant pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Tai yra, 2017 m. ji taip pat sieks 1 901,37 RUB (670 000 RUB + 718 000 RUB) / 730.

Taigi 2017 metais iš Sodrai kompensuojamų motinystės pašalpų maksimalus dydis keisis ir sieks:

• 266 191,8 RUB (1901,37 RUB × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 368 865,78 RUB (1901,37 RUB × 194 dienos) - daugiavaisio nėštumo atveju;
• 296 613,72 RUB (1901,37 RUB × 156 dienos) - komplikuotam gimdymui.

Minimali išmokos suma

Apskaičiuojant motinystės pašalpas, vidutinis dienos uždarbis negali būti mažesnis už vertę, nustatytą pagal šią formulę (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1.1 dalis):

Nuo 2017 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas nepasikeitė ir išliko 7500 rublių. Cm. " ". Todėl, jei motinystės atostogos prasidės 2017 m., minimalus vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant motinystės pašalpą bus 246,58 RUB (7500 RUB × 24/730). Ši vertė naudojama tolesniam skaičiavimui, jei paaiškėjo, kad ji yra didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai 2017 m. sausio mėn. yra tokie:

• 34 521,20 RUB (246,58 RUB × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 47 835,62 RUB (246,58 RUB x 194 dienos) - daugiavaisio nėštumo atveju;
• 38 465,75 RUB (246,58 rubliai x 156 dienos) - komplikuotam gimdymui.

Privalumai nuo 2017-01-01: lentelė

Žemiau esančioje lentelėje pateikiame naujus išmokų dydžius nuo 2017 m. sausio 1 d., o pasikeitusius dydžius lyginame su 2016 m. Lentelėje paryškintos naujos reikšmės.

10.05.2017, 21:36

Dėl minimalaus atlyginimo padidinimo iki 7800 rublių nuo 2017 metų liepos 1 dienos pasikeitė išmokų vaikui dydis. Kokie nauji išmokų vaikams dydžiai? Ar reikia perskaičiuoti jau paskirtas išmokas? Ar padidėjo minimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis? Kokie yra motinystės pašalpų dydžiai? Su tokiais klausimais į darbuotoją beveik kreipiasi personalo skyrius (nepaisant to, kad išmokų apskaičiavimą paprastai sprendžia buhalterija). Todėl išsamiau svarstysime išmokų vaikui dydžio pokyčius nuo 2017 metų liepos mėnesio, taip pat pateiksime patogią lentelę su naujais išmokų vaikams dydžiais.

Kokios išmokos laikomos „vaikiškomis“

• ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa;
• vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
• mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
• motinystės pašalpa („motinystės“).

Kartu pastebime, kad kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose vykdomas bandomasis FSS projektas išmokoms mokėti tiesiogiai iš fondo biudžeto. FSS padaliniai eksperimentiniuose regionuose apskaičiuoja ir moka „vaiko“ pašalpas darbuotojams patys.

Jei organizacija ar individualus verslininkas turi darbuotojų, kuriems jis privalo mokėti „vaiko“ išmokas, tai darbdavys turėtų žinoti išmokų dydį, įskaitant išmokų vaikui dydį nuo 2017 m. liepos 1 d. Taigi, pakalbėkime apie šiais metais daug kartų keitusius dydžius (įskaitant indeksuotus).

Išmokos 2017 m. sausio mėn

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos nevykdomas „vaikų“ išmokų indeksavimas. Todėl 2017 metų sausį darbdaviai turėjo mokėti darbuotojams „išmokas vaikui“ tokiomis pat sumomis kaip ir 2016 metais. Lentelėje nurodykime išmokų, kurios yra nustatytos teisės aktais fiksuotais dydžiais ir kurios kasmet indeksuojamos, dydžius:

2017 metų vasario mėnesio indeksavimas

Kaip jau minėjome, lentelėje nurodytos išmokos „vaikams“ kasmet indeksuojamos. Tuo pačiu motinystės pašalpa („motinystės“ pašalpa) valstybei neindeksuojama.

2017 metais įstatymų leidėjai nuo 2017 m. vasario 1 d. numatė indeksavimą 1,54 proc. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 26 d. nutarimas Nr. 88). Šiuo atžvilgiu „vaikų“ pašalpų dydis nuo vasario mėnesio padidėjo. Štai indeksuoti dydžiai:

Rajono koeficientai

Rajonuose ir vietovėse, kur nustatyti regioniniai koeficientai prie darbo užmokesčio, išmokos „vaikams“ (tiek 2017 m. sausio mėn., tiek nuo 2017 m. vasario 1 d.) bus didesnės – jas reikia papildomai didinti didėjančio koeficiento dydžiu (Įstatymo 5 str. Nr. 81 -FZ).

Išmokos vaikams nuo 2017-07-01

Nuo 2017 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas padidėjo iki 7800 rublių. Tačiau ar šis padidinimas turėjo įtakos išmokų vaikui dydžiui nuo 2017 m. liepos 1 d.? Pakalbėkime apie tai išsamiau.

Motinystės pašalpa

Naujasis minimalus darbo užmokestis (7800 RUB) turėjo įtakos skaičiuojant motinystės pašalpas nuo 2017 m. liepos 1 d. šiais atvejais:

• jei atsiskaitymo laikotarpiu nebuvo mokėjimų arba jų suma nedidelė;
• jeigu darbuotojo draudimo stažas išmokos skyrimo metu buvo šeši mėnesiai.

Koks yra atsiskaitymo laikotarpis

Atsiskaitymo laikotarpis yra dveji kalendoriniai metai iki dekreto pradžios (nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d.). Atitinkamai, jei moteris išeis motinystės atostogų, tarkime, 2017 m. liepos mėn., tai atsiskaitymo laikotarpis bus 2015–2016 m.

Nauja minimali motinystės pašalpa

Nedelsdami manome, kad tikslinga priminti, kad darbuotoja, kuriai paskirta motinystės pašalpa, turi teisę kreiptis į buhalteriją, kad viena ar dveji atsiskaitymo laikotarpio metai būtų pakeisti kitais metais (jeigu atsiskaitymo laikotarpiu uždarbio nėra arba jis labai mažas). Buhalteris turėtų keisti metus laikydamasis 3 sąlygų:

1. moteris nori pakeisti metus, kuriais buvo motinystės ar vaiko priežiūros atostogose;
2. pakeisti metai yra ankstesni už atsiskaitymo laikotarpį (Rusijos darbo ministerijos 2015-08-03 laiškas Nr. 17-1 / OOG-1105);
3. remiantis pakaitinių metų rezultatais, pašalpos dydis padidės.

Bet jei nėra teisės pakeisti metų, tada motinystės pašalpą buhalterė turės skaičiuoti nuo minimalaus atlyginimo - minimalia suma. Esant tokiai situacijai, minimalų vidutinį dienos uždarbį reikia nustatyti pagal šią formulę:

Minimalus vidutinis dienos uždarbis = minimalus darbo užmokestis dekreto pradžioje x 24/730

Nuo 2017 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas yra 7800 rublių. Atitinkamai nuo liepos 1 dienos minimalus vidutinis dienos uždarbis pašalpoms skaičiuoti yra 256,438356 rubliai. (7800 rublių × 24 mėn.) / 730. Pateikiame išmokų vaikui apskaičiavimo nuo liepos 1 d., naudojant naują vidutinio dienos uždarbio vertę, pavyzdys:

Motinystės pašalpų skaičiavimo pavyzdys nuo 2017 m. liepos mėn

A.V. Nikolajeva nori išeiti motinystės atostogų nuo 2017 m. liepos 28 d. Atsiskaitymo laikotarpis – nuo ​​2015-01-01 iki 2016-12-31. Atsiskaitymo laikotarpiu pajamų nebuvo. Draudimo stažas - 7 mėn. Rajono koeficientas netaikoma. Minimalus vidutinis dienos atlyginimas yra 256,438356 RUB. (7800 rublių × 24 mėn.) / 730. Dienpinigiai - 256,438356 rubliai. (256,438356 p. × 100%). Dėl to A.V. Nikolajeva už 140 dekreto kalendorinių dienų, skaičiuojant nuo minimalaus atlyginimo minimalioje leistinoje sumoje, bus 35 901,37 rubliai. (256,438356 rubliai × 140 dienų).

Priminsime, kad nėštumo ir gimdymo atostogos – tai įstatymais nustatytas 140, 156 arba 194 dienų apmokamas laikotarpis, kurį kiekviena moteris turi teisę pagimdyti vaiką ir atkurti sveikatą.

Iki 2017 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas buvo nustatytas 7500 rublių. O jei motinystės atostogos prasidėjo 2017 m. (nuo vasario 1 d. iki birželio 30 d.), tada minimalus vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant motinystės pašalpą turėtų būti lygus 246,575342 rub. (7500 rublių × 24 mėnesiai / 730). Ši vertė naudojama tolesniam išmokos apskaičiavimui, jei ji buvo didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai iki 2017 m. birželio 30 d. buvo tokie:

• 34 520,55 RUB (246,575342 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 47 835,62 RUB (246,575342 rubliai x 194 dienos) - daugiavaisis nėštumas;
• 38 465,75 RUB (246,575342 rubliai x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017-07-01 minimali suma motinystės išmokos reikia skaičiuoti iš naujo minimalaus vidutinio dienos uždarbio 256.438356 rub. Štai naujos minimalių motinystės pašalpų reikšmės nuo 2017 m. liepos 1 d. su skirtinga atostogų trukme:

• 35 901,37 RUB (256,438356 × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 49 749,04 RUB (256,438356 x 194 dienos) - su daugiavaisio nėštumo;
• 40 004,38 RUB (256,438356 x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Palyginkime minimalias motinystės pašalpų vertes nuo paskutinio minimalaus darbo užmokesčio lentelėje:

Jei patirtis mažesnė nei 6 mėn

Prasidėjus motinystės atostogoms, moters stažas gali būti mažesnis nei šeši mėnesiai. Taip atsitinka, pavyzdžiui, jei tai pirmoji darbo vieta. Tada motinystės atlyginimas už visą kalendorinį mėnesį neturėtų viršyti minimalaus atlyginimo (2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 11 straipsnio 3 dalis). Teritorijose, kuriose taikomi regioniniai koeficientai – neviršijant minimalios algos, atsižvelgiant į tokius koeficientus.

Apskaičiuojant motinystės pašalpą už trumpesnį nei šešių mėnesių darbo stažą, reikėtų vadovautis minimaliu darbo užmokesčiu, galiojusiu nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Tai yra, jei atostogos prasidėjo, pavyzdžiui, 2017 m. birželį ir baigėsi spalį, tada, norint apriboti pašalpų dydį birželį, reikia pasikliauti minimaliu 7500 rublių atlyginimu, o liepos mėn. , rugpjūtis, rugsėjis ir spalis - 7800 rublių. Didžiausią kiekvieno mėnesio dienpinigių sumą buhalteris turi apskaičiuoti pagal šią formulę:

Kaip skaičiuojama minimali pašalpa už mažesnę nei 6 mėnesių patirtį

Maksimali dienpinigiai už trumpesnį nei 6 mėnesių stažą = minimalus darbo užmokestis, galiojantis atostogų mėnesį / kalendorinių dienų skaičius dekreto mėnesį

Atitinkamai, jei kalbame, pavyzdžiui, apie motinystės atostogas 2017 m. liepos mėn., tada maksimali šio mėnesio dienpinigių suma bus 251,6129 rubliai. (7800 rublių / 31 diena), nuo 2017 m. liepos mėn. turi 31 kalendorinę dieną. Pateikiame išmokų skaičiavimo pavyzdį panašioje situacijoje.

Skaičiavimo pavyzdys su mažesne nei 6 mėnesių patirtimi

L.S. Sadovskaja išeina motinystės atostogų nuo 2017 m. birželio 21 d. Jis baigsis 2017 m. lapkričio 8 d. Atsiskaitymo laikotarpiu nuo 2015-01-01 iki 2016-12-31 ji uždarbio neturi. Draudimo stažas - 5 mėnesiai ir 1 diena. Regioninis koeficientas netaikomas.

Vidutinį dienos atlyginimą nustatykime iš minimalios algos, kuri buvo taikoma nėštumo ir gimdymo atostogų pradžioje (tai yra birželio mėn.). Vidutinis dienos uždarbis bus 246,58 rubliai. (7500 rublių × 24 mėnesiai / 730 dienų). Atitinkamai, dienpinigiai bus 246,58 rubliai. (246,58 p. × 100 %).

Didžiausia dienpinigių suma, priklausomai nuo kalendorinių dienų skaičiaus, yra tokia:

• birželį - 250 p. (7500 rublių / 30 kalendorinių dienų);
• Liepa, rugpjūtis ir spalis - 251,6129 rubliai. (7800 rublių / 31 kalendorinė diena);
• Rugsėjis ir lapkritis - 260 rublių. (7800 rub. / 30 kalendorinių dienų).

Dabar palyginkime dienpinigius nuo minimalios algos su maksimaliais dienpinigiais už kiekvieną nėštumo ir gimdymo atostogų mėnesį. Ir pasirodo, kad dienpinigiai nuo minimalios algos neviršija maksimalių dienpinigių visais nėštumo ir gimdymo atostogų mėnesiais:

• 246,58 RUB< 250 р.;
• 246,58 RUB< 251,6129 р.;
• 246,58 RUB< 260 р.

Taigi, buhalterė turi teisę skaičiuoti priedus nuo dienpinigių, skaičiuojamų nuo minimalios algos – 246,58 rub. Dėl to pašalpos dydis L. S. Sadovskaya už 140 dekreto kalendorinių dienų bus 34 520,54 rubliai. (246,58 rub. × 140 dienų), kur 140 dienų yra motinystės atostogų trukmė.

Maksimalus motinystės dydis

Kalbant apie maksimalų motinystės pašalpų dydį, jie nesikeičia nuo 2017 m. liepos 1 d., nes neturi įtakos maksimaliam minimalaus atlyginimo dydžiui. Apskaičiuojant maksimalią nėštumo ir gimdymo atostogų sumą nuo 2017 m., reikia atsižvelgti į maksimalų vidutinio dienos uždarbio dydį. Jis apskaičiuojamas pagal formulę, kurioje atsižvelgiama ne į minimalų darbo užmokestį, o į maksimalias draudimo įmokų apskaičiavimo bazę Socialinio draudimo fonde už atsiskaitymo laikotarpį.

2015 m. didžiausias bazinis dydis buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. dekretas Nr. 1316), o 2016 m. - 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. dekretas Nr. 1265).

Tai yra, 2017 m. į didžiausią vidutinį uždarbį atsižvelgiama kaip 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Atitinkamai, kaip matote iš toliau pateiktos lentelės, didžiausios ribos nuo 2017 m. liepos 1 d. išliko tokios pačios.

Vaiko priežiūros pašalpa nuo 2017 m. liepos 1 d

Darbdavys privalo kas mėnesį mokėti darbuotojui vaiko priežiūros pašalpą, lygią 40% vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažesnę nei minimali suma (gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 11.2 straipsnio 1 punktas). , 2006).

Padidinta minimali priežiūros pašalpa

Minimalus bazinis vaiko priežiūros pašalpos dydis yra nustatytas 1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje ir yra:

• prižiūrint pirmąjį vaiką - 1500 rublių. per mėnesį;
• prižiūrint antrąjį ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių. per mėnesį.

Šios sumos kasmet indeksuojamos atitinkamu koeficientu. Atsižvelgiant į visus indeksavimo veiksnius 2017 m. vasario 1 d., minimalios vaiko priežiūros išmokos buvo tokios:

• 3 065,69 RUB - pirmam vaikui;
• 6131, 37 p. - antram ir paskesniems vaikams.

Tačiau dėl minimalaus atlyginimo padidinimo minimalus vaiko išmokos dydis didės nuo 2017 metų liepos 1 dienos. Juk minimalios pašalpos dydis (už pirmąjį vaiką) nuo 2017 m. liepos 1 d. negali būti mažesnis už skaičiuojamą nuo naujos minimalios algos, ty 3120 rublių (7800 rublių x 40 proc.). Tačiau naują reikšmę turėtumėte naudoti tik tuo atveju, jei vaiko priežiūros atostogos prasidėjo 2017 m. liepos 1 d. arba vėliau. Tuo pačiu minimalus atlyginimas už antrojo ir paskesnių vaikų priežiūrą nesikeičia. Liepos 1 d. ir po jos lieka 6131 rublis.

Maksimali priežiūros išmoka nepasikeitė

Maksimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis neribojamas. Tačiau yra ribotas vidutinio dienos uždarbio dydis, kuriuo remiantis apskaičiuojama ši išmoka.

Nustatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis išmokoms skaičiuoti negali būti didesnis nei draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinių dydžių už dvejus metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios metų suma, padalyta iš 730. (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Todėl norint apskaičiuoti maksimalų vidutinio dienos uždarbio dydį, naudojama formulė:

Maksimali vidutinio dienos uždarbio vertė = dviejų ankstesnių metų FSS įmokų apskaičiavimo bazės ribinių verčių suma / 730

Vadinasi, jei moters atostogos prasideda 2017 m., tada skaičiuojant reikėtų atsižvelgti į 2015 ir 2016 m. įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribines vertes.

Atsižvelgiant į nurodytas ribinės bazės dydžius, 2017 m. maksimali vidutinės dienos uždarbio vertė mėnesinei priežiūros pašalpai apskaičiuoti yra 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Tai yra, skaičiavimai taikomi lygiai tuo pačiu principu, kaip ir nustatant maksimalią motinystės pašalpą.

Dabar paskaičiuokime didžiausią viso mėnesio vidutinį uždarbį. Šiems tikslams vidutinį dienos uždarbį padauginsime iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus – 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). 2017 m. maksimalus vidutinis mėnesinis uždarbis pašalpoms skaičiuoti bus 57 801,64 rubliai. (1901,37 p. × 30,4).

Mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis paprastai yra lygus 40% vidutinio mėnesinio uždarbio (Įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalis). Todėl 2017 m. didžiausia mėnesinės pašalpos vienam vaikui suma bus 23 120,66 rubliai. (57 801,64 rubliai × 40%). Šis maksimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis galioja visus 2017 m. Ir, kaip matote, minimalios algos didinimas nuo 2017 metų liepos 1 dienos tam tiesiog negalėjo turėti įtakos.

Išmokų vaikui perskaičiavimas

Jeigu teisė į vaiko priežiūros atostogas už pirmąjį vaiką atsirado iki liepos 1 d., o buhalterė apskaičiavo minimalią pašalpą (3065,69 rub.), tuomet perskaičiavimo daryti nereikėtų. Tačiau jei atostogos prasidėjo 2017 m. liepos 1 d. ar vėliau, moteris turi teisę į 3120 rublių už kiekvieną mėnesį. Atitinkamai, jei sumokėjote moteriai mažiau, turite perskaičiuoti ir sumokėti papildomai.

Taip pat turėsite peržiūrėti ir mokėti papildomas motinystės pašalpas, jei po 2017 m. liepos 1 d. jas skyrėte neatsižvelgdami į padidintas minimalus atlyginimas aukščiau aprašytais atvejais (apmokėjimo atsiskaitymo laikotarpiu nėra arba patirtis yra mažesnė nei šeši mėnesiai).

Privalumai nuo liepos 1 d.: suvestinė lentelė

Taigi pavyzdžiais parodėme, kaip minimalios algos pokyčiai paveikė išmokų vaikui dydį nuo 2017 metų liepos 1 dienos. Tačiau kai kurios „vaikų“ išmokos dėl minimalios algos didinimo nepasikeitė. Kad personalo pareigūnui būtų lengviau orientuotis 2017 m. išmokų dydžiais, „vaikų“ išmokų bendras reikšmes susumavome į vieną lentelę. Norėdami susisiekti su darbuotojais, galite pritaikyti jos kodą personalo skyriui. Taip pat galite pervesti į buhalteriją.